实专项治理

A. 如何组织会风不实专项整治活动面试

（一）学风方面。是否结合部门实际，完善学习制度，制定学习规划，坚持集中学习和自学相结合，深入学习夯实理论功底；是否真正践行群众路线，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待；是否加强业务学习和培训，锤炼业务能力；学习是否流于形式，被动按照组织要求学习，不求理论升华，不善于进行理性归纳，没有进行认真总结；是否创新学习方法，学习只是读报纸念文件，载体单一，枯燥无味。

（二）文风方面。是否制发没有实质内容的、可发可不发文件；是否制定文件不愿动脑筋，照抄照搬照转，以文件落实文件；是否未经县委、县政府批准向镇街党委、政府发布指示性公文；是否印发未印制备案编号及未经两办备案审批登记的简报；是否推行无纸化办公，凡通过邮件、内部网络可以传输的通知文件，不再印发纸质件；是否倡导清新文风，力求各类文稿简明扼要、观点鲜明、重点突出，不为凑篇幅、凑字数而多写套话。

（三）会风方面。是否切实减少各类会议，严格控制各类纪念会、表彰会、研讨会和座谈会，能合并召开的会议，一律合并召开；是否存在“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”的现象；是否提高效率和质量，坚持开短会、说短话，讲务实管用的话，力戒空话、套话；是否厉行勤俭节约，反对铺张浪费，会场不摆放香烟、水果、鲜花，不制作背景板;是否严格遵守会场纪律,不接打电话,不玩手机,不交头接耳,不随意走动。

B. 国家电话实名制，黑卡专项治理行动是由国家哪几个部委组织实施的

电话“黑卡”，[1] 是指未进行实名登记并被不法分子利用实施违法犯罪内活动的移动电话容卡（含无线上网卡）。自2013年9月实施电话实名登记制以来，中国新入网用户基本实现了实名登记，近1亿未实名老用户完成补登记。然而，因把关不严、存量较多等因素，非实名电话卡仍多达1.8亿户，给了一些不法分子利用其传播淫秽色情信息、实施通讯信息诈骗、组织恐怖活动的机会。
中国工业和信息化部、中国公安部、中国国家工商总局联合印发工作方案，决定自2015年1月1日起，在中国范围联合开展为期一年的专项行动，向电话“黑卡”挥出重拳。

C. 如何开展会风不实专项整治活动面试

（一）自查自纠。各级各部门要按照全县党的群众路线教育实践活动和本《方案》要求，结合自身实际，制定工作方案，抓好学习宣传和思想发动，周密安排部署。要根据专项整治的目标任务开展自查自纠，深入查摆本单位在学风、文风、会风方面存在的问题，针对查摆出的问题，建立台账、深挖根源、及时整改。自查自纠结束后要及时形成报告，着重说明存在的问题及纠正情况。
（二）监督检查。1、专项督查。组织对各级各部门宣传动员、自查自纠等工作进展情况进行专项督查，指导督促各部门、各单位深入开展专项整治工作。2、明察暗访。抽调人员组成专门检查组，对各级各部门执行中央八项规定和省、市、县委实施办法改进学风文风会风等情况，进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，及时发现并纠正存在的问题。3、群众监督。
（三）总结提高。各级各部门要对本单位专项整治活动情况进行汇总梳理，按照边查边改、即查即改的要求，对存在的问题及时整改，同时制定完善监督检查和内部管理等工作制度，巩固专项整治的成果，形成常态化、规范化机制。专项整治结束后，要将总结报告报送至县委教育实践活动办公室。

D. 国家开展网络诈骗专项整治有哪些现实意义

网络诈骗是一种有别于普通诈骗的高科技犯罪，其隐蔽性、渗透专性强、危害范围广。以通讯属和互联网为媒介的诈骗犯罪却多发、频发，且面广量大、势头凶猛，名目繁多、花样翻新，不但防不胜防，也给破案追赃带来较大难度，已严重影响到群众的安全感和满意度，损害到各级党委、政府的公信力，必须高度重视、摆上位置，想尽办法、穷尽手段，坚决把犯罪分子的嚣张气焰打下去、把案件高发的态势压下去、把实施违法犯罪的空间挤压出去。
要牢固树立“打防并举、以防为主”的工作理念，以“减少存量、控制增量”为重点，统筹落实各项治理措施，动员全市上下打一场全面防范打击通讯网络诈骗犯罪的人民战争。要精准发力、紧追不放、从重从快开展打击，真正形成震慑；要通过建立定期会商研判机制、堵源截流常态化机制、抓紧筹建反诈骗中心等措施，尽量减少损失；要深入开展全方位、高密度、多层次、立体式的防范宣传，进一步提高全社会的防范意识。

E. “三严三实”中的三个专项行动是指什么

“三严三实”中的三个专项行动是指：《关于开展强化责任担当、认版真解决懒政怠政问题专权项行动方案》、《关于开展强化正风肃纪、认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动方案》、《关于开展强化为民服务、认真解决群众反映的突出问题专项行动方案》

F. 如何使安全生产专项整治更有实效

一是把深化安全生产专项整治与全面开展企业安全生产标准化活动结合起来，督促回企业切实履行安全生产主体答责任，落实各项安全生产制度措施；

二是把深化安全生产专项整治与继续深入开展“打非”专项行动结合起来，进一步加强日常执法、重点执法和跟踪执法，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为；

三是把深化安全生产专项整治与隐患排查治理结合起来，及时排查整改各类事故隐患；

四是把深化安全生产专项整治与严格安全生产准入条件结合起来，加强安全生产源头管理，从源头上消除安全生产隐患。

G. 要切实把扫黑除恶专项斗争和什么结合起来

要切实把扫黑除恶专项斗争和(系统)治理、(综合)治理、(依法 )治理、(源头)治理结合起来。

H. 街道社区三严三实专题教育专项整治基层干部不作为乱作为问题整改情况总结

一、加强领导，取得实效
7月日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、自查自纠情况
(一)查找情况
全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题：
1.不敢担当、不敢负责方面。主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。
2.廉而不勤、勤而无效方面。主要表现：不思进取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套;原则性和灵活性把握不好。
4.漠视群众、冷硬横推方面。主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。
5.律己不严、作风散漫方面。主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。
(二)整改情况
1.改进工作作风
一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。
二是落实“三项制度”。完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实，做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务;工作限时办结、保证质量;工作过错严格追究、限期整改。杜绝“门难进、脸难看、事难办”、遇事推诿的现象，提高工作效率和服务质量。
三是强化《工作分级负责制度》。完善《工作分级负责制度》强化班子成员及各股室负责人工作职责。按照“一岗双责”要求，落实管人、管事、管纪律责任。做到“一把手”负总责，谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
四是强化机关管理。完善并落实局机关考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。
2.做好服务群众工作
一是认真实施“精准扶贫”。大力宣传扶贫政策、移民政策，准确解读“精准扶贫”实质内涵，切实落实“精准扶贫”工作要求和工作部署，按计划有序推进扶贫解困工程，做到真扶贫、扶真贫，确保2019年基本解决我县10.21万贫困人口贫困问题。
二是加强扶贫项目资金管理。严格执行中央、省、市扶贫项目资金管理规定，完善我县扶贫项目资金管理办法，做到规范程序、严格管理，使扶贫项目建一个、成为一个、见效一个，资金使用安全，贫困群众满意。
三是做好联系服务基层工作。深入开展“双联”和定点扶贫工作，积极开展党员义工日等活动，主动到社区、挂钩村开展志愿服务，机关干部直接联系服务群众。班子成员联系1-2户贫困群众，其他党员干部联系1户贫困群众，要切实关注贫困地区、关心贫困群众，帮助贫困群众解决生产生活中的实际困难和问题。
四是落实信访工作制度。按照上级信访工作要求，切实落实信访工作制度。认真排查矛盾纠纷，从源头上化解矛盾。实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、畅通诉求渠道，对来访群众反映的问题做到件件有登记，事事有答复，及时解答群众最关心、最直接的扶贫、移民热点难点问题。
五是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切身利益问题，要高度关心重视，积极争取政策、努力帮助解决。对能立即解决的问题，要限时办结;对虽有政策，但受计划限制一时难以解决的问题，要做到规划、逐步解决;对没有现行政策支持解决的问题，一方面要做好宣传解释工作，另一方面要积极向上汇报反映，争取政策资金支持。
三、下一步工作计划
1.集中整治。按照“三对照三查看”，查干部职工工作状态、查工作作风、查工作效果。
2.完善制度。一是制定机关单位办事规范;二是制定机关干部行为规范;三是加强机关财务、公务接待、公车管理制度规范。
3.强化管理。严格贯彻八项规定，深入基层调查研究，密切联系群众，严格执行单位考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
篇2：
为深入推进“三严三实”专题教育，改进作风，提高效能，我局紧紧围绕中心工作，重点针对领导干部“廉而不勤”、执法人员“吃拿卡要”等方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，以转变机关工作作风，提升工作效能，提高城市管理水平。现就我局专项整治自查自纠工作情况报告如下：
一、广开渠道，认真查摆“三为”突出问题
为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，一是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人、城管队员、服务对象、退休职工对我局干部作风建设等方面的意见和建议。二是发放征求意见表，征求街道城管办、管理服务对象，对我局领导班子和党员干部工作作风和工作效能的意见和建议。三是在局机关和各城管中队设置意见箱，充分听取意见和建议。同时对征求到的意见和建议进行分类梳理，并分层次原汁原味地转达反馈。
二、深入剖析，客观查摆“三为”突出问题
(一)存在廉而不勤的问题
1、我局作为同基层群众直接沟通的部门，少数干部职工缺乏应有的工作责任感和使命感，工作敷衍应付，不求有功，但求无过，安于现状，不思进取，凭个人喜恶办事，热衷于形式主义。多年来存在的老旧化粪池的安全隐患问题，老旧市政设施破损严重问题，城区的烧烤规划问题，无物管小区的管理问题就避而不谈。导致这些问题拖了又拖，至今也没有拿出相关的解决办法，同时在工作中缺乏长效管理意识和工作机制，只讲完成任务，不求精益求精，导致工作长期出现反弹，市容秩序和环境卫生时好时坏。
2、少数领导对工作不深入，不具体。习惯于办公室办公，习惯于电话听汇报，习惯于远程指挥。出现困难问题时有的班子成员不愿意主动走出机关，深入城管队伍、服务对象中对寻找解决问题的办法，而是闭门造车，脱离实际的分析，在新情况新形势如何开展城市管理学习的不够深入。
3、满足现状，缺乏锐意进取精神，对困难缺乏斗志，思想上不求进步，精神上没有动力，满足于既有“地位”，缺乏创新，放松思想，不再追求进步。
(二)“中梗阻”“踢皮球”的问题
1、少数领导对相关分工看太清楚，没有站在全局的高度看待问题，注重部门利益，各打各的“小九九”，遇事“踢皮球”，导致很多工作难以开展。比如扬尘治理工作，即涉及环境卫生工作也涉及市容执法工作，两个部门之间工作协调存在问题，各部门各自为政，缺少团队合作精神，导致工作效果开展不佳。
2、个别干部职工对工作挑三拣四，好办、易办，在办公室就能办的的工作就做，难办、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推诿。对市级部门和区委、区政府交办的工作不认真思考，马虎应对，与上级部门和区委区政府相关部门的沟通对接存在“大懒支小懒”的情况，不亲力亲为，不过细，造成工作脱节。
(三)吃拿卡要的问题
由于城管队伍人员较为复杂，在招聘时未严把思想关卡，导致部分城管执法队员执法水平低下，简单粗放，乱执法、粗暴执法、不依程序执法，甚至出现“吃拿卡要”行为。
(四)漠视群众的问题
城管工作存在特殊性，一方面是面临生存问题的摊贩群体，另一方面是占道扰民的不规范现象，开展城管执法工作难，管理者与被管理对象之间的矛盾大，部分执法人员在开展工作中存在管理思维死板，服务思维淡薄的现象，在工作没有做好相关的解释工作，造成部分群众不理解城管执法工作，加剧了矛盾的产生。
三、问题的根源
针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，一是工作中缺乏竞争氛围，少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;二是官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;三是思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;四是制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生，惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情，制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
四、加强作风建设，认真整改“三为”突出问题
(一)提高认识，集中宣传教育
紧紧围绕“三严三实”、“十个不准”的要求，全面落实干部职工队伍管理的各项措施，大力加强机关作风建设，不断提高城管系统干部职工的业务素质和思想政治素质，强化宗旨意识、法律意识、大局意识、中心意识。同时，牢牢坚持“晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓”的工作思路，在思想上高度重视纪律作风教育整顿工作，针对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。
(二)结合实际，确保整治效果
一是继续落实“十不准”的执法纪律，在各中队开展自查自纠工作，严禁重管理、轻服务，以罚代法、以言代法;执法监管方式不当吃拿卡要、粗暴执法、酒后执法等违纪现象;二是加强对执法人员进行素质培训和法制培训，切实提高执法人员的综合素质;三是加强对城管舆论的正确引导，发挥舆论引导的主动性,以正确的舆论导向促进城管工作,获得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加强督查，强化整改落实
严格落实首问责任制及一岗双责、岗位目标责任制等规章制度，严查严管“十不准”违规违纪的问题，并切实做到“发现一起，严查一起”。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理;对存在“中梗阻”、“踢皮球”问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工，进行轮岗交流，包括跨部门交流;对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，进行党纪政纪处理。

I. “三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治有何建议

一是解决干部职工庸懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实，“门难进、脸难看、事难办”、生冷硬推、吃拿卡要等不作为、慢作为、乱作为，不深入实际、漠视群众疾苦等“四风”问题。二是切实抓好民政系统行风建设各项工作，加强对干部职工的管理，规范服务程序，坚持公开办事，自觉接受群众监督。三是严格执行首问责任制、限时办结制等制度，严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗甚至故意刁难群众和当事人，坚决查处“吃拿卡要”行为。 重点解决基层干部在民政惠民政策执行以及社会救助资金、优抚安置资金、救灾款物等民政专项资金管理使用方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占等问题。

J. 为什么要开展专项治理怎样以实际行动参与治理

开展专项整治是一个重要抓手。专项整治是我们党集中治理突出问题的重要方法。近年来，我们党回应群众关切，先后专项整治公款吃喝、超标配备公车、滥建楼堂馆所等，取得显著成效；专项整治作为一个解决突出问题的好办法，好就好在切口小、发力准、效果好。

1、提高政治站位、坚定必胜决心，以铁的意志坚决打好拆违攻坚战。各级各部门尤其是广大党员干部要从讲政治的高度，切实增强拆违工作的紧迫感和责任感。

2、坚持多管齐下、注重疏堵结合，以铁的措施强力推进拆违工作。要坚持周密部署、精准施策，切实做到组织领导、干部带头、宣传发动、全面摸排、疏堵结合、巡查监管“六个到位”，努力达到“拆得准、拆得掉、拆得稳”的良好成效。

3、压实政治责任、严格问责问效，以铁的纪律确保拆违工作取得实效。

(10)实专项治理扩展阅读：

不少地方和部门从一开始就按照党中央的要求，部署开展专项整治和集中治理，对专项整治任务进行细化具体化，明确责任单位，梳理主要问题，提出整改措施，取得积极效果。各地区各部门各单位要坚持问题导向，用好专项整治这个重要抓手，把主题教育引向深入。

要实行项目化推进，找准每个专项整治的切入点，确定目标任务，明确责任主体、进度时限和工作措施，逐条逐项推进落实。除了党中央统一部署之外，各地区各部门各单位要有针对性地列出需要整治的突出问题，进行集中治理。