正风肃纪查摆整改报告

1. 如何有针对性地推进纪律作风专项教育整改行动

领导重视抓部署。分局党委在12月24日参加省公安厅电视电话会议后，又召开专题会议进行具体部署。为强化工作落实，迅速成立专项教育整改行动领导小组及办公室，由区委常委、分局局长郭敏任领导小组组长，党委委员、纪委书记虞文伟任副组长，制定印发了《全区公安机关纪律作风专项教育整改行动实施方案》，明确了具体的分工职责和督导检查内容，并要求各部门主要领导为部门第一责任人，亲自抓动员、抓落实、抓检查、抓推动，以有力措施把各项工作做深、做细、做扎实。
突出特色抓整改。各部门认真落实专项行动要求，结合内部存在的倾向性、苗头性隐患问题，组织全体民警和职工开展教育和自查自纠，从薄弱环节入手，深入推进整改落实。一是广泛征求意见，采取廉政谈话、个别访谈、问卷调查、组织征询和召开座谈会等形式，听取民警队伍的意见和建议，并将收集到的意见、建议梳理，落实整改措施；二是召开民主生活会，运用批评与自我批评的思想武器，发现并梳理出共性问题工作作风不实、宗旨意识淡化、奉献精神降低等五大类，制订整改计划，确定责任单位和责任领导，明确整改时限，确保问题得到有效整改。
全面覆盖抓教育。专项行动中，分局组织全体民警观看专题片《作风建设永远在路上》，并以纪律作风为主题开展2015年度上半年廉政谈话。先后分批次组织全体民警观看省厅警示教育片《逾越底线的代价》，做到警示教育人人知晓，全员覆盖。从抓好警示教育、时刻绷紧民警思想弦入手，将作风教育作为节日期间思想教育的一项重要内容，促使民警进一步增强党风廉政建设的责任感和紧迫感。
从严治警抓监督。把从严治警作为深化纪律作风建设的重要保证，不断加大“正风肃纪”力度。分局结合实际，在重要时间节点对各单位的纪律作风建设进行明查暗访。元旦节日，分局纪检、督察部门，采取突击检查、视频督察、明察暗访等方式对各单位专项教育整改行动情况进行全面了解、跟踪督导，对于部署不到位、查摆不全面、措施不得力、成效不明显、纪律作风、执法执勤仍发生问题的予以通报批评，将各类问题解决在萌芽状态。

2. 正风肃纪争做好干警存在问题及整改措施

对路人检查身份证，一定要用文明执法的口气，不要像个狗特务土炮的嘴脸，跟流氓没差别！应该用平常的口气说：“这位同志，这位女士，请出示你的身份证，接受检查！”发现，这年头的警察有些就是土炮垃圾，也能当警察，别忘了，警察的天职就是为人民服务。“

3. 群众路线教育实践活动报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照县委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，针对收集到的问题和民主生活会上提出的意见，xx乡党委按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度，一件一件梳理，一项一项分解，制定详细整改方案，切实做到整改方向明确、重点突出、措施具体，有力推动了xx各项社会事业的发展。
一、整改落实情况及主要成效
（一）聚焦“四风”，抓好问题整改。
1、增强党性观念。加强对党的理论知识和党章党纪等内容的学习，开展了重温党章、入党誓词、入党志愿书活动，经常性开展对标先进、对照“三严三实”反省自查活动，不断增强党性修养，树立正确的权力观、事业观、政绩观。
2、加强基层党组织建设。强化村（社区）党支部书记队伍建设，充分发挥他们的“领头羊”作用，夯实基层党建基础。开展金线村软弱涣散基层党组织转化升级活动，抽派优秀大学生村干部周龙同志担任该村支部书记，年底完成转化升级工作。以群众满意为标准，严格中层干部的选拔任用。召开一次组织生活会，认真开展了民主评议党员工作。
3、认真执行民主集中制。充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用，完善党委会议事规则，坚持集体领导，不搞个人说了算，重大问题均由集体讨论决定，实现决策的民主化、科学化。
4、规范干部言行。研究制订了乡村干部文明执行公务的比赛方案，提升干部文明素质；巩固整治乡镇“走读”成果，率先垂范，实现24小时无间断办公。
5、认真开展代表视察。重点是对卫生、学校、信用社等单位开展民主评议，对群众反映强烈的，要盯死看牢，认真督办。
6、建立督察机制。充分发挥乡人大、纪委的监督职能，成立由相关部门组成的督导组，每月对乡党委安排的重点工作进行督办，与年度干部考评挂钩；凡推诿扯皮、效率低下、久拖不决的要严肃追究责任，并在全乡通报；同时，将干部工作落实情况纳入年终工作目标考核，按等次评定奖励标准；党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。
7、分批整改与立行立改有机结合。针对党委班子的37项“四风”个性问题集体研究、分批整改；首批“面子工程”、好人主义等10个立行立改事项，马上就改。针对班子成员的83项“四风”个性问题对号入座、认领归账，具体到事、责任到人，限时整改；针对群众反映强烈城乡低保、五保认定不公、党员干部大操大办红白喜事等突出问题，集中攻坚分批开展专项整治，
（二）开展“9+X”专项整治。
1、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，每月集中开展一次警示教育，筑牢班子成员拒腐防变的思想防线。每季度开展一次“一把手”与班子成员的交心谈心活动，敲响警钟、打好预防针。强化群众监督制度，对发现的违规违纪线索及时查办处理。
2、严守各项规定。修订完善公务接待管理办法，贯彻执行**县党政机关差旅费报销管理规定，带头遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定和党委相关规定，确保执行规定不走样、不缩水，坚决清除享乐主义和奢靡之风。
3、进一步落实 “八项规定”。坚持长期过紧日子的思想，真正做到不摆阔气、不讲排场，进一步完善“廉政灶”，严格执行公务接待规定。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。继续落实严控公务用车、严控办公用房标准、严控办公经费等节约措施，大力压缩“三公经费”。
4、谢绝人情消费。坚决刹住利用婚丧嫁娶大操大办的不良社会风气。三名村干部婚庆宴请履行了申报手续，纪委进行了全程监督。
5、扎实开展正风肃纪活动。深入开展正风肃纪“9+4”突出问题专项整治活动，严肃查处领导干部“走读”、参加赌博等问题，通报反面典型，以扎实举措打造群众满意的服务环境。
（三）关注关心民生问题。
1、下基层“接地气”。结合“走基层”、“三同四百”活动，要求机关干部每月到联系村指导工作不少于15天，采取村干部和农户签字、乡党政办回访等形式督查落实情况，真正让干部进村入户倾听群众心声、解决难题。坚持党政班子成员每年确定1-2个调研选题，形成1篇有指导意义的调研报告。
2、关注民生问题。大力解决群众行路、看病、上学、安全饮水等最现实、最直接的利益问题。用好政策，把金线村至百花村“断送路”建设、学校食堂建设、新街建设、农贸市场建设，作为今年下半年为民办事的重要抓手，统筹兼顾做好任务分配、对上争取、矛盾化解、时间安排等工作。
3、落实救助和惠农政策。公开公平公正评定五保、低保对象，并对外公示，接受群众监督。加强监管，及时兑付粮食直补、良种补贴、公益林补助金等涉农惠农资金。

4. 纠正不正之风，解决侵害群众利益的自查报告

误区，及时进行教育引导，放下思想包袱，认清问题，纠正
错误。

二

存在的问题及整改措施

1
未建立收费问题投诉机制，未公示收费物价管理人员
名单。

整改措施：立即建立收费问题投诉机制，成立收费物价
管理人员名单进行公示。

2
工作中存在急躁情绪，对病人的咨询回答不够详细，
态度不够好。

整改措施：戒骄戒躁，破除骄傲自满情绪，强化忧患意
识，近几年来，我院的快速成长是有目共睹的，内部风气很
正，外部形象很好，但也有个别同志因此滋长了自满情绪。
我们必须看到，我们与上级的要求还有一定差距，我们工作
中还有很多不足，因此，我们一定要耐心细致的开展工作，
对待群众要热情诚恳。

3
工作不够主动，满足于完成当前的任务，固步自封。

整改措施：必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即
满的思想，
积极主动，
树立争创一流的精神，
提高工作标准。

三

下一步工作

加强学习。开展树立医疗卫生行业新风、纠正损害群众
利益行为专项整治工作是提升卫生行业形象，推进卫生事业
改革发展的重要手段，是以人为本执政为民理念、维护人民

群众切身复兴的重要举措，更是体现党的群众路线教育实践
活动成果的重要内容，我们要提高认识，不断学习，全面推
动工作开展。

健全完善制度，抓好制度建设，按照
《关于印发
<
南部
县党的群众路线教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决
“四风”突出问题专项整治实施方案
>
的通知》要求，认真
做好贯彻落实，进一步完善学习各项制度，经常开展自查自
纠，以制度化保证工作规范化。

牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。牢
固树立正确的人生观、价值观、权力观、正确对待权力、金
钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不
正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。注重提高工作人员
的思想政治素质、道德品行素质，科学文化素质和工作业务
素质，进一步增强责任意识。增强对群众的感情，始终坚守
“立党为公，执政为民”的理念，诚心诚意为群众解难题、
做好事、办实事、办成事。对群众投诉咨询的问题，要做到
事事有着落，件件有回音。增强对工作的激情，对承担的工
作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。

积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。增强服务
本领，改进工作作风，提高办事效率，争创一流业绩；不断
增强创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众、服务基
层的水平。