软弱涣散村整改整改措施

① 村软弱涣散基层党组织整顿情况怎么填

加强组织管理，按照上班制度集中办公，

② 如何把整顿软弱涣散村党组织与抓贫困村党组织建设结合起来

1、班子成员办点。建立镇整顿软弱涣散党组织工作领导小组，下设两个工作组。整顿软弱涣散党组织工作组每周到村指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于5个。挂点领导全年到村指导工作、帮助解决问题，应不少于15次。专门针对大田村党员与党员之间缺乏沟通，堡垒作用不明显，村民对村干部不信任等问题，进行指导、整改，解决支部班子凝聚力不强的问题。针对黄竹村班子不团结、缺乏战斗力、服务能力不强等问题，进行指导、整改，解决支部班子“瘫”的问题。
2、部门结对帮扶。县委已安排县商务旅游和粮食局肖泽理同志、县人民医院罗爱平同志分别担任大田村、黄竹村软弱涣散党组织“第一书记”。按照帮建领导班子、帮理工作思路、帮强党员队伍、帮解矛盾纠纷、帮建活动场所等“五帮”要求，有针对性地开展整顿工作，定期召开会议研究帮扶措施，帮助解决实际困难和问题。驻村干部对联系点农户的走访面要达到100%。对既是软弱涣散党组织又是贫困村的大田村，还要帮助发展村级集体经济。建立驻镇单位结对帮扶制度，明确联村部门工作职责和工作要求。
3、政策倾斜到村。驻镇部门单位要积极提供优质服务，在基础设施建设，扶贫开发等项目资金扶持和干部培训、低保评审、优良品种推广、农业科技培训等方面加强政策倾斜，在同等条件下优先提供扶持。镇财政每年安排专项资金用于帮扶整顿工作。
4、专项整治落实。对两个村的不正之风和违法违纪行为、影响稳定的突出矛盾和问题等开展专项整治。严肃查处大田村干部以权谋私，侵占公共资金等违法违纪行为;积极处置黄竹村遗留问题，化解矛盾纠纷。加强对党员及组长的教育管理，提高村干部的综合素质和服务意识，致力增强两个村班子的凝聚力、战斗力。

③ 采取什么措施对软弱涣散村进行整顿

一是开展学习教育，着力统一党员干部思想。
二是加强制度建设，着力提高党员干部素质。
三是发挥先进村的结对帮扶作用。
四是解决影响群众生产生活的现实问题，为群众办实事好事。

④ 如何巩固扩大软弱涣散基层党组织整顿转化成果，构建持续整顿提高的工作机制

软弱涣散村级党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。因此，改造软弱涣散村级党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散村级党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。当前，应重点从四个方面入手。

一是建强党支部班子。软弱涣散村级党组织的根本原因就是没有一个强有力的村党支部领导班子，特别是没有一名能力强、素质高的村党支部书记。所以我们要采取内选、下派、挂职等措施，多渠道选贤任能，选好配强村党支部书记，达到选好一个人，带动一个村的目的，从而提高村党支部的战斗力；对新上任的村党支部书记，要不断强化理论知识的培训，提高其发展能力与工作能力；要把村党支部书记的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活等方面，为村里办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力；强化后备干部队伍建设。把农村致富能人选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。
二是发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我们要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；要通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，同时大力开展“设岗定责”、“双向培养”等活动，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员“双带”能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。
三是解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。对财务管理混乱的村，通过认真清理与整顿，建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村，通过加强综合治理，建立正常的生产、生活秩序。对受宗族势利干扰的村，通过对干部群众进行教育，保证风气纯正。

⑤ 村党支部在软弱涣散整改中会遇到哪些困难

死气沉沉，一切照旧。像这样的班子必须有一个强力的一把手来扭转局面。希望我的解答能帮到你

⑥ 如何解决农村基层党组织软弱涣散

通过“建立一本台账、突出两个抓手、强化三项措施、落实四项保障”，精心组织，强化措施。 建立一本台账。成立整顿治理工作领导小组，层层签订了目标责任书，制订切实可行的整顿治理工作方案。针对整顿对象逐一分析原因，根据突出问题的表现，制定“一村一策”登记表，建立了县、乡、村三级治理整顿台账。 突出两个抓手。职能部门协同抓。该县整合农业、民政、信访、水利等涉农部门资源，充分发挥职能作用，引导人力、资金、项目、技术等方面向农村基层倾斜。突出问题重点抓。结合全县开展的“基层组织服务提升年”活动，重点抓好“四议两公开”工作法的深化拓展、村级组织活动场所建设。 强化三项措施。挂点指导。确定1名县级领导挂点、1名科级干部任队长，帮助解决具体问题。建好阵地。投资新建标准化村级组织活动场所，筹资资金用于改善组织活动场所配套设施。营造氛围。利用各种形式宣传整顿治理工作的意义、措施，及时总结工作中的经验做法。 落实四项保障。建立月例会制度。定期听取乡镇党委工作汇报，总结交流经验，分析问题原因。实行整顿销号制。明确软弱涣散村治理整顿目标要求，做到整顿一个、销号一个。实行督查检查制度。制定督促检查工作计划，强化督查工作进度、成效，确保整顿工作取得实效。实行考核评价制度。将整顿工作纳入考核指标范畴，实行基层党组织书记抓基层党建工作述职考评。 通过集中整顿，驻村工作队为群众提供致富信息，新上惠农项目，协调惠农资金；开展党员干部教育培训，组织农技专家解决群众生产难题；帮助群众解决热点、难点问题，处理信访问题，化解信访隐患，有力地促进全县农村大局的和谐稳定。

⑦ 如何做好村级软弱涣散组织的转换

今年是“基层组织提升年”，也是村级组织换届选举之年。繁峙县把软弱涣散村级组织整顿工作作为加强基层组织建设的重中之重，采取“四式”措施，分类施治，对症整改，确保被整顿软弱涣散村级组织达到“六个有”，实现“一个提升”，为全县村级组织换届选举工作顺利开展奠定坚实基础。
一是“台账式”管理找准症结。在上半年整顿23个村（社区）级组织的基础上，经过深挖细查，于8月初又新摸排出17个软弱涣散村级组织，根据排查出的突出问题，分类划分为组织软弱涣散型，党务村务管理混乱型，思路不清、基础设施和产业发展滞后型，矛盾纠纷凸显型等类型。找准问题后，认真研究整改措施，采取“县委建库、乡（镇）党委建档、支部建卡”的台账式管理办法，坚持一村一策、对症施治，进一步明确工作任务、提升目标、责任领导和整改时限。
二是“针对式”整顿分类施治。结合党的群众路线教育实践活动和干部下乡住村活动的深入开展，针对党务村务管理混乱型，抽调县纪委、农委等部门干部进村指导整顿，通过推行村级财务审计制度，落实村务党务公开、民主评议等方法，实现村级工作制度化、科学化；针对思路不清、基础设施和产业发展滞后型，采取技术培训、项目支撑等措施，发展壮大产业，增强村民收入；针对矛盾纠纷凸显型，由乡村干部组成“矛盾调解组”，集中处置信访积案，化解群众矛盾，解决遗留问题，促进和谐稳定。
三是“包帮式”结对摘牌消号。采取“三包三帮一带动”措施，对软弱涣散村级组织实行包帮式整顿，即：县级干部分片包乡（镇）、帮助规范村级事务管理、优化发展环境；乡（镇）领导班子成员包村，帮助建强班子、发展产业；乡（镇）驻村干部包整改任务落实，帮助理清思路、制定发展规划；县直部门和“先进”村结对带动软弱涣散村，实现整体提升。目前，县直部门和“先进”支部与软弱涣散村支部已结成帮带对子40 多对，在村级班子建设、党员队伍管理、产业发展等方面相互借鉴、共同提高。
四是“跟踪式”督查防止反弹。对整顿后的软弱涣散村级组织实行跟踪管理，建立“一周一分析”、“一旬一通报”、“一月一督查”的工作机制，坚持思想上重视、工作上关心、项目上帮扶的持续关注态势，做到精力不松、力度不减、目标不降，使其平稳度过反弹的高发期。同时，把整顿工作作为县、乡两级党委履行基层党建工作责任考核的重要内容，结合第四季度基层党建述职评议活动进行考核，确保整顿工作取得实实在在的成效