整改和改正的区别

『壹』 “责令限期改正”与“警告”有什么区别

对区统计局对我单位作出的行政处罚决定我们表示认可，但有个问题不明白，送达行政处罚决定书的同时为什么还有责令限期改正通知书，“责令改正”与行政处罚决定书中的“警告”到底有什么区别，我想向您咨询一下？甄律师：区统计局对你单位存在提供不真实统计资料的违法行为所给予的行政处罚叫做统计行政处罚。目前，我国统计行政处罚的种类有：警告、罚款、没收违法所得和暂扣或者吊销许可证四种。作为统计行政处罚的一种，“警告”是指行政机关对公民、法人或者其他组织违反行政管理法律规范的行为的谴责和警示，属申诫罚。其目的是通过对违法行为人一种精神上的惩诫，以申明其有违法行为，并使其以后不再违法，否则就要受到更严厉的处罚。警告可以口头作出，也可以书面作出；书面作出的，应当当场交付当事人。行政处罚决定书中做出的警告当属书面警告。与此同时，《行政处罚法》第二十三条规定：“行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。”具体讲，首先，责令改正或者限期改正违法行为只针对违法行为本身，是对违法行为的纠正和制止，目的在于恢复原状，具有事后的救济性，送达给你单位的责令限期改正通知书就属于这种情况；其次，责令改正或者限期改正在一些法律、法规中可以设定为行政处罚的前置性条件，如规定当事人要先改正违法行为，不改正的，才可给予行政处罚；特别值得注意的是，责令改正或者限期改正违法行为不是行政处罚，因此，不适用《行政处罚法》规定的行政处罚程序。小张：针对我单位存在的提供不真实统计资料的统计违法行为，按照责令限期改正通知书上的规定，我单位具体应如何改正？甄律师：你提出的问题很重要。前面已经讲到，责令改正或者限期改正违法行为只针对违法行为本身，是对违法行为的纠正和制止，目的在于恢复原状，具有事后的救济性。但是，针对你单位存在提供不真实统计资料的违法行为而言，因为区统计局当时检查的是你单位上年度年报统计数据质量，所以对跨年度统计数据进行责令改正已不能恢复原状。对此，我认为在责令改正违法行为这个问题上，你单位应从两个方面予以加强，一方面要从中吸取教训，从思想上提高对违法行为严重性的认识，这是最重要的一点。只有思想认识提高了，才能确保统计数据质量。另一方面要认真分析产生违法行为的原因，诸如：统计人员责任心不强、业务素质不高、人员更换频繁、内部环节不顺等等。对存在违法行为的直接原因要有针对性地加以整改。我想只要你们从这两个方面抓好落实，今后提供的统计数据就不会出现质量问题。当然，针对你单位统计违法行为的改正情况，区统计局还将在一段时间后对你单位进行复查。所以，希望你们一定要认真整改，确保今后不再出现统计违法行为。小张：我明白了。谢谢您的讲解。

『贰』 消防中责令立即改正和责令限期改正的区别是什么具体讲讲，尽量清楚点。谢谢

按字面意思理解不就行了。。。
一般能当场整改的都是发立即改正 例如消控室无人值班、疏散通道堆放少量杂物
有些东西不能立即整改就发限期改正 例如联动设备损坏 限1个月内改正 这种就是限期了
具体结合实际情况看

『叁』 什么是责令改正通知书

所谓责令改正或者限期改正违法行为，是指行政主体责令违法行为人停止和纠正违法行为，以恢复原状，维持法定的秩序或者状态，具有事后救济性。通知书即为以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。

处罚，只是保证法律实施的一种手段，不是目的。对违法行为给予处罚，目的在于维护社会秩序。因此，在对违法行为人给予行政处罚的时候，要同时责令行为人改正违法行为，不能以罚了事，让违法行为继续下去。否则就使行政处罚成了违法行为的“通行证”，这是要绝对禁止的。

(3)整改和改正的区别扩展阅读：

一、责令改正的法律规定：

1、《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条 行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。

2、《中华人民共和国产品质量法》第五十三条 伪造产品产地的，伪造或者冒用他人厂名、厂址的，伪造或者冒用认证标志等质量标志的，责令改正，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照。

3、《中华人民共和国农产品质量安全法》第四十七条 农产品生产企业、农民专业合作经济组织未建立或者未按照规定保存农产品生产记录的，或者伪造农产品生产记录的，责令限期改正；逾期不改正的，可以处二千元以下罚款。

4、《中华人民共和国食品安全法》第八十七条 违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，责令改正，给予警告。

二、实践操作

实践中，应该说“责令改正”在行政执法过程中有着重要作用。法律上有规定，客观上有需要，因此应该重视责令改正的具体操作。

首先应该重视责令改正的使用。为了区别于行政处罚，有必要在对违法当事人进行行政处罚的同时，单独制作下达责令改正文书。

其次下达的整改意见应该明确整改的具体问题，有必要的话，还要提出整改措施建议。

责令改正体现的是行政执法中“处罚与教育相结合的原则”。为使违法当事人很好地改正违法行为，行政机关也有责任帮助一些自我整改有困难的行政相对人，为他们提供支持和服务，使之尽快完成整改。

『肆』 责令限期改正和责令限期整改的区别是什么

1、性质不同

行政处罚是一种法律制裁，是行政处罚实施机关对违反行政管理秩序的行为，依法律、行政法规、地方性法规、规章和《行政处罚法》规定的程序所给予的制裁。

责令改正或限期改正违法行为则是行政机关在处罚过程中要求违法行为人停止或改正违法行为，是对违法行为人发出的一种作为命令，而不是行政处罚，并未科处新的义务。

2、内容不同

行政处罚是一种惩戒，是对违法行为人的人身自由、财产权利的一种限制或剥夺，从而引起警戒。责令改正或限期改正不是制裁，而是对违法行为的后果及其违法行为本身的纠偏，要么是停止违法行为，要么是消除违法行为引发的不良后果，表现为多种形式。

3、行政处罚的形式和责令改正形式有别

行政处罚可分为警告、罚款、暂扣或吊销许可证或执照、拘留、劳动教养等。责令改正或纠正的形式因各种具体违法行为不同而分为停止违法行为、责令退还、责令赔偿、责令改正、限期拆除、限期治理等等。

4、行政处罚和责令改正的直接目的有差别

行政处罚是对公民、法人或其他组织违法行为的惩戒，是违法必究原则的体现，目的是使违法行为人因害怕受罚而不敢违反行政管理秩序；责令改正则是迫使当事人停止违法或履行法律规定的守法义务，以纠正被破坏的社会关系和利益。

(4)整改和改正的区别扩展阅读：

在执法实践中，执法队员有初步证据认定当事人实施违反行政管理秩序的行为后，往往会开出责令立即（限期）整改文书（下称责改文书）。责改文书上写明当事人在某地的某行为违反了某法律规范，责令其立即或在期限内进行整改。

责改文书为行政命令。行政命令指行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示。责改文书即要求相对人做出整改的意思表示。

开具责改文书，是合理行政中比例原则在处罚中的体现。行政处罚作为制裁性的行政行为，对相对人的权利义务产生影响同时对相对人的行为进行了否定评价。

根据比例原则，只有在相对人的违法行为产生较大影响时才能进行处罚。而一般的违法行为都比较轻微，因而在开具责改文书，对相对人对违法行为做出意思表示之后，相对人仍不改正的，进行处罚。这样一来即遵守了比例原则，又维护了行政处罚的谦抑性。

责改文书不可诉。责改文书作为行政机关的意思表示，是过程性的行政行为。依行政行为成熟性理论 ，只有在行政行为完整产生后在才能进行司法审查。对过程性的行为不进行审查可避免司法机关过早得介入行政行为，影响行政的独立性。

责改文书不能申请非诉执行。责改文书目标状态不具体，没有明确的给付内容、执行标的和被执行人。同时责改文书为行政机关的意思表示，只有在相关人受领主动配合后才能恢复行政管理秩序，本身不具有可执行性。

『伍』 改正和整改的区别

整改是事物本身不是错误的,而是把不够完善的地方改一下使其更完善.
改正是事物本身就错的,要完全的改
如:某某饭店进行消防整改;
项目经理让你把图纸上的错误改正过来.

『陆』 标示与实物不符,纠正改正措施怎么写需要分析原因跟改正措施

标示与实物不符来,
纠正措施：更换源标识，做到表示与实物一致。
原因分析：1。工作态度不认真，马虎大意，标示弄错。

2。监督管理不力，没有及时发现更改。
预防措施：1。召开现场会，学习工作制度，增强责任心。
2。对责任员工进行批评教育，并实行经济处罚100元，以儆效尤。
3。实行两人核对制度和巡回检查制度，三管齐下，避免此类错误的发生。

『柒』 改进措施怎么写

如果复指工作的话：

在今后的工作制中，我会从以下几方面进行改进： 1、充足自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力

『捌』 整改与改正的区别

整改是事物本身不是错误的,而是把不够完善的地方改一下使其更完善.
改正是事物本身就错的,要完全的改
如:某某饭店进行消防整改;
项目经理让你把图纸上的错误改正过来.