部门停业整改

① 停业整顿和限期整改的区别

区别在于是否停止生产经营，前者是停止生产经营进行整改，整改到位后，经检查合格后，再恢复生产经营；后者是不停止生产经营，同时进行整改，但在一定期限内必须达标，否则，就是停业整顿或责令停产停业。
限期整改，即责令改正或者限期改正违法行为，是指行政主体责令违法行为人停止和纠正违法行为，以恢复原状，维持法定的秩序或者状态，具有事后救济性。处罚，只是保证法律实施的一种手段，不是目的。对违法行为给予处罚，目的在于维护社会秩序。因此，在对违法行为人给予行政处罚的时候，要同时责令行为人改正违法行为，不能以罚了事，让违法行为继续下去。否则就使行政处罚成了违法行为的“通行证”，这是要绝对禁止的。我国很多法律都有责令改正的规定：《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条 行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。《中华人民共和国产品质量法》第五十三条 伪造产品产地的，伪造或者冒用他人厂名、厂址的，伪造或者冒用认证标志等质量标志的，责令改正，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照。
停业整顿，是指责令停产停业根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，行政处罚有以下7种，包括警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留，法律、行政法规规定的其他行政处罚。责令停产停业是行政机关强制命令行政违法行为人暂时或永久地停止生产经营和其他业务活动的制裁方法。

② 下发停业整顿通知书后仍不停业的怎么办

新安法第67条这么描述的
“负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。
负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。”
我理解应该是之前和有沟通，或下发停产停业整顿通知书，不执行是，可以采取强制手段。
不是必须要提前24小时通知经营单位，有比较严重的危险隐患时，可以直接执行

③ 不执行停业整顿的行为如何处理

不执行停业整顿的行为是有违反工商部门的相关规定的，这个首先会被罚款并进行强制处理的。

④ 停业整顿和限期整改的区别

停业整顿和限期整改，最大的区别在于是否停止生产经营，前者是停止生产经营进行整改，整改到位后，经检查合格后，再恢复生产经营；后者是不停止生产经营，同时进行整改，但在一定期限内必须达标，否则，就是停业整顿或责令停产停业。

停业整顿是行政强制措施，不是行政处罚。而责令停产停业是一种行政处罚，在作出责令停产停业决定前，应当依照行政处罚法的规定履行处罚前告知程序。责令停业整顿是一种行政强制措施，在作出决定前，不需要履行告知程序，行政机关可以直接作出决定。

⑤ 哪个监管部门可以责令驾校停业整改

昆明市交通运输局法规处处长蔡家发说 交通运输部 昆明市委 云南省道路运输管理局 昆明市交通运输局等单位的主要领导均对报道作出批示 经调查 昆明市 交通运输局决定 责令金山驾校进行限期整改 整改期间暂停该驾校相关业务 其违规行为记入档案 按质量信誉考核办法计分 将对金山驾校的处理决定在全市驾驶训行业内进行通报
从目前掌握的证据材料和调查情况看，金山驾校制定的长途教学相关规定符合驾驶培训行业管理规定 无证据证明金山驾校与酒店之间存在私下经济往来 但其执行相关规定时手段和措施过于简单粗暴 未充分考虑教练员和驾校招收学员的实际情况 部分措施甚至存在违法违规情况
记者再次质疑 驾校报价与酒店实际收费之间的差价去了哪里 昆明市公路运输管理局驾校处处长刘谷回应 若此事属实 则涉嫌商业贿赂 属于经侦范畴 公路运输管理部门无法进行核实 昆明市公路运输管理部门某负责人坦言 拿回扣在昆明驾校行业的确普遍存在

⑥ 关于公司停业整顿

如果用人单位在经营中发生困难，可以停业整顿。
停业整顿期间，用人单位应发给劳动者基本的工资。
整顿必须有期限，且应提前公布。
如果你们不想参加培训，是得不到赔偿的。
对于停业培训没有提前通知，法律没有规定赔偿。

⑦ 停业整顿和限期整改的区别

这个应该属于行政执法部门自由裁量的范围。没有明确的规定何种情况只适用某一项处罚决定。都是具有选择性的，也就是属于自由裁量的范围。

⑧ 事故企业停业整顿期满后,企业和各部门如何进行验收经营整顿不合格者如何处理

停业整顿和营业执照没有关系，工商、公安消防都可以让企业直接停业整顿。可以停产，每年定期去做证照年审就没事了

⑨ 停业整顿和限期整改的区别

停业抄整顿和限期整改，最大袭的区别在于是否停止生产经营，前者是停止生产经营进行整改，整改到位后，经检查合格后，再恢复生产经营；后者是不停止生产经营，同时进行整改，但在一定期限内必须达标，否则，就是停业整顿或责令停产停业。
停业整顿是行政强制措施，不是行政处罚。而责令停产停业是一种行政处罚，在作出责令停产停业决定前，应当依照行政处罚法的规定履行处罚前告知程序。责令停业整顿是一种行政强制措施，在作出决定前，不需要履行告知程序，行政机关可以直接作出决定。

⑩ 公司部门停业整顿解雇员工并没有提前通知员工怎么维权

公司辞退员工，除符合劳动合同法第三十九条规定外，其它情况的辞退，用人单内位都应当支付容补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。