人社局考勤整改

① 人事有哪几块内容比如招聘丶社保丶考勤，还有什么吗

人力资源有六大模块。招聘，培训，绩效考核，薪酬福利，员工关系，人力资源规划

② 阿克苏智慧人社专项考勤怎么找

阿克苏
智慧人社
专项考勤事实应该在页面低端那里找。

③ 请问投诉用人单位不帮买社保，需提供的证明:工资单，考勤卡，必须要当日没帮买社保的当天日期吗谢谢

除了考勤，工资单有所谓的当日工资单吗？
1、工资单：证明在职发放工资专，并未计算缴纳社属保部分。其他同等证明材料，比如工资卡银行流水+劳动合同，证明本人确实是在职人员，并且为全职职工。
2、考勤：如能提供，当然是时间越全越好；如不能提供的，可以考虑同事证明等。

④ 阿克苏智慧人社专项考勤怎么找

阿克苏智慧人社专项考勤事实应该在页面低端那里找。

⑤ 社保局工伤鉴定当中用人单位不提供员工工作考勤怎么办

1、考勤不是鉴定工伤的唯一条件。2、你肯定能看到自己的考勤记录的，你直接打回印出来也是有效的，不答一定需要单位提供。3、你只需要将能证明自己是工伤的材料提交给工伤保险认定处就可以了，单位如果认为你不是工伤，他必须要提交材料进行举证。希望以上能对你有所帮助。

⑥ 我去单位上班打考勤卡时摔伤骨折了，公司给我到人社部门申请工伤，没被认定，我可申请行政复议吗

可以申请行政复议。《工伤保险条例》相关条款如下：

第五十五条内有下列情形容之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

⑦ 社保与考勤的关系考勤不满公司可以不给个人交社保吗

不可以，公司应该依法缴纳社保。
根据《社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理版社会保险登记的，由社权会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

⑧ 我新进一家小公司做人事，什么也不会，交社保，公积金，考勤，对账，开票…怎么做啊

你说的所有这些，都不难，可以上网络搜索一下，基本都能找到具体操作流程回，实在不懂可以打电话客服，答一般都能咨询清楚的。只要做过一次流程，以后就ok了。比如交社保，一般可以网上转账，单位统计好参保人数，社保都有基数统计，你向社保索要贵单位参保明细，然后拿着转账支票去交就可以。或者网上银行转账也可以。开发票一般是财务人员做的事情，人事一般不做这个，如果贵公司人少，小公司，也许让你做，这个操作简单，问税务客服就可以。以上内容希望对您有所帮助！

⑨ 我是一个前台,招的时候并不包含行政事务,现在人事离职,前台需要我做,考勤,社

你好
可以选择拒绝的
但是从乐观的角度来讲，你可以学习和接触到这方面的工作，以后也可以找这方面的工作了。

⑩ 请了了半个月假，人事社保通知我要自己承担请假当月五险全部费用，理由是请假时间超过应出勤天数一半。

你在上班的是一个什么公司呀，应该是只要你的请假他们批了，那就是社保他们应该由公司交哇，只是没有工资如也，公司的一部分公司交，自己那部分如果没有工资，那就要等到你发工资的时候在从工资里面扣，先开始由公司帮你垫付，反正我以前请假是这样的，这个在劳动法里面也有呀。
如果你的不是这样的，要么你进的是一个小公司，他们没有按劳动法来，我知道就这么多，不过你可以去找一本关于劳动法的书看一看更准确一些吧。