投诉领导

A. 员工向高层投诉上级领导

这个可抄以进行申诉的。袭
但是建议还是先找直接上司反映一下这个问题，还是没有通过再越级。找直接上司时记得录音，并让他承认你有打电话请假过，只是他没批，且已经了解你的情况后仍然无视客观原因给你签警告处罚，录好音后，沟通无果，再越级

B. 怎么投诉市级领导

全国检察机关统一举报电话号码12309或者进入：中纪委中央监察部官网。
根据“属地管理、分级负责”的原则，按照被举报人的属地和级别选择相应的举报网站反映问题。
一、纪检监察机关举报网站受理范围：
1.针对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪问题的检举、控告；
2.依法应由纪检监察机关受理的党组织、党员和监察对象不服党纪政纪处分和其他处理的申诉；
3.对党风廉政建设和纪检监察工作的批评、建议。
二、举报人应对所举报的问题真实性负责。对借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端，干扰纪检监察机关正常工作的，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的，移送司法机关依法处理。
三、纪检监察机关提倡署名举报，特别鼓励署真实姓名和准确联系方式的实名举报。对认定为实名举报的，优先办理，及时回复。
主要看你举报的官多大,地级市,需要省纪检委受理.如果背景是正部级的,我劝你打消这个念头.除非是政治斗争,否则你根本就举报不了.

C. 作为一个领导遇到投诉应该怎么处理

1、重视该问题，先让其冷静，简单扼要的让其阐述投诉事项和举报问题，找到问题焦点确认并记录该问题焦点、举报人相关信息。询问其能否书写书面材料或提交相关证据到负责的部门，按机构工作分工和工作程序履行手续与程序，以便立案开展调查工作进行实际处理。申明对举报人保护及其信息保密的工作原则。 2、将相关信息反馈给下属负责部门，责令其重视投诉与举报，并开展相关调研与处理工作。再反馈给举报人，告知其问题已移交给那个部门负责，可随时查询进展，如果程序和处理上有异议可以随时反馈给领导，以便领导监督和敦促。 3、说明如果举报属实，并为国家及民众利益的维护做出贡献，会给予相关表彰与奖励。

D. 员工怎么投诉公司的领导

员工投诉公司领导，可以到更高一层的公司机构，比如到省公司投诉市公司，或者根据投诉内容分别到相关机构，如生活作风问题到党委，纪委等。

E. 如何向上级领导投诉一个部门主管

一般公司来讲是不赞成越级投诉的，所以既然打算投诉，那么就要事实充分，有理有节。
部门主管这个职位而言，既涉及自身的基本工作，又涉及团队的管理。
所以，投诉的内容从这2个方面展开，尽量以众所周知的事实为主干，整体避免一看大部分都是小道消息的感觉。

F. 我要投诉一个领导

据媒体报道，最高检举报中心官网上，“被举报人的职级”包括从正国级到办事员的12个级别和未定级的干部。举报电话：12309

在举报页面中，分为“举报人基本情况”、“被举报人基本情况”、“举报内容”三栏。

在“被举报人基本情况”中，需要填写被举报人的姓名、性别、民族、地区等内容。

在“职务”一栏中，几乎涵盖了包括党、政、军、人大、政协、公检法、国企等在内的所有职务，上至总书记、主席、委员长、总理、检察长、司令员等，下至组织员、办事员、班长等。

G. 怎样投诉单位领导

如果要投诉单位领导，必须有证据。
如果有了证据，可以通过手机短信、互联网、电话、信函等方式投诉向纪检等相关部门投诉，也可以直接到相关部门去投诉。

H. 要投诉他们的领导

镜头是他们的领导的话，你可以直接到头是可以打投诉电话去，你有什么证据要拿出证据来？

I. 投诉领导对自己有影响吗

投诉领导肯定会对自己有影响的，领导肯定以后会对你有偏见，大部分领导会这样，但是有些事情不说就无法改变，该说的还是要说，只要是正确的我相信领导也是会改正的。

J. 我想向公司投诉我的上级领导投诉信该怎么写

首先应明确写投诉信需要如实反映的情况：投诉者的相关信息，如姓名、联系电话等；被投诉者的相关信息，名称、地址、联系方式等；投诉的事实和理由；具体的赔偿要求；与事实相关的真实的证明材料，如各种票据、合同等。
写投诉信，首先要写标题“投诉书”。
之后写投诉人的相关信息，一定要确保信息的真实性，而且不得有误。
确保投诉人信息无误之后，然后写被投诉人的相关信息，也一定要确认无误才可以，否则你的投诉就是无效的。
写完投诉人和被投诉人相关信息之后，就需要写投诉所要请求的事项了，事项必须真实的，是投诉人应该获得，比如拖欠的工资、工伤补偿等。
最后，也是最重要的，必须要说清楚的就是投诉的事由，事由必须是真实发生的，可以考证的，不可虚构，不然造成诽谤了哦，是要追究法律责任的哦。由于每起投诉的事由都各不相同，我在此就不详细写事由了，记住事由一定要是真实事件的描述。