工会举报

『壹』 怎样向全国总工会网络投诉当地违反劳动法的事情。

你好，
你可以去劳动局申请劳动仲裁，当然，你这什么说肯定是因为你没有劳动合同。
如果没有劳动合同的，你就是去总工会都不行。
你只能去法院起诉。

『贰』 全国总工会投诉的电话号码是多少

全国总工会，职工维权投诉热线：12351

『叁』 如何投诉工会工作人员

投诉工会工作人员可以直接去他们的单位找他们的领导。一般都可以解决这种工会的单位都会比较正规的。除了个别人态度消极。

『肆』 如何投诉工会工作人员

如果工会干部不认真履行自己的义务，给职工和工会组织造成了损失，必须承担相应的责任。对此，《工会法》第五十五条规定：“工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
根据这一规定，对工会工作人员因不认真履行职责而损害了职工和工会组织权益的，可从以下几个方面追究其责任：
1、实施了违反《工会法》的违法行为，情节不严重的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。
2、实施了违反《工会法》的违法行为，且情节严重的，应依照《中国工会章程》予以罢免。
3、实施了违反《工会法》的违法行为，造成职工和工会财产损失的，应当承担赔偿责任。
4、实施了违反《工会法》的违法行为，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。

『伍』 基层工会投诉处理工作制度有哪些内容

为发扬社会主义民主，监督、规范区总工会办事行为，提高机关工作效率，密切党和政府与人民群众的联系；根据区总工会职能及实际情况，制定本制度。

区总工会配备兼职的投诉处理工作人员，具体负责受理、办理投诉事项。投诉处理工作人员要坚持原则，廉洁奉公，秉公办事，遵守工作纪律，不泄露工作秘密和投诉人要求保密的事项。公开本会投诉电话，实行本会领导负总责、投诉第一受理人具体负责制度。

区总工会在处理投诉事项时，应当履行以下职责：

宣传有关的法律、法规和政策；

受理来信、来电、来访；

承办上级部门交办的投诉事项；

协助有关部门处理与本会工作有关的投诉事项。

受理事项：

投诉或举报与我会工作职责有关的需要我会予以解决的各种问题；

对我会的工作提出意见和建议的；

对工作人员提出批评、建议、申诉、控告的；

其他应由我会处理的投诉事项。

处理程序：

接访登记。对来信投诉做到当日来信当日拆封，登记来信的时间、数量、内容；对来访、来电要认真听记，问清情况，做好记录，如实记录群众来访、来电的日期、人员、次数、内容等；

呈间转办。凡上级交办的转办件、领导批示件要呈会领导阅批，包括反映的热点问题、急需解决的事情、有事实根据或更大嫌疑的违法违纪行为的投诉。根据投诉内容、性质，按照归类办理原则，分别交相关人员处理。承办人应当在接受之日起3个工作日内办理完毕，做到不积压、不丢失、不错转；

调查处理。对群众来电来信来访投诉的问题，要及时调查，查清事实后提出处理意见，并在规定期限内上报办理结果。在规定期限内不能办理完毕的，要主动说明情况。重大投诉案件的处理，要随时汇报；

及时回复。对上级交办的投诉件，须依时办理，及时撰写回复函，呈会领导签发上报。如个别案情复杂，不能如期上报的，报批说明后，可延长办结时间。对来信来电来访投诉问题（除匿名、假名、无地址电话外），要及时向投诉人进行书面或口头答复，并将处理答复内容记录归档存查。如投诉人对处理结果不满意；可以复查，并将复查结果登记造册；

分类归档。投诉件回复、上报后，应将处理过程形成的全部资料进行整理，并按程序立卷、装订、归档；

对来信、来访、来电投诉的问题，受理人必须认真对待，及时承办，正确处理，不得推诿、敷衍、拖拉和积压。专门件限5个工作日办结，一般件7个工作日办结，较复杂而情节严重的投诉件不得超过15个工作日办结，办结率要达到100％。

基层工会接待申请及报告书

『陆』 上海总工会举报电话我工伤现在单位不出钱给我治疗，怎么办

一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及医疗费；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

二、如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

『柒』 全国工会拖欠工资举报电话

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工回资劳动者可以答打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『捌』 谁有工会的投诉电话.劳动局不管这事，擦

1)全国总工会和各省(区、市)总工会将开通12351职工热线电话，受理职工维权投诉和求助。热线将覆盖全国各地，服务对象为全国职工。
2)据全国总工会介绍，职工热线电话受理范围为：职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询；职工对侵害自身合法权益行为的控告、申诉；职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告；其他涉及职工合法权益问题的反映等。

『玖』 怎样投诉公会

投诉公会很简单，直接向客服投诉，或者是在右上角的设置里面退出公会并举报

『拾』 遇到了假的兼职工会，怎么举报

你把你们之间聊天的记录以及转钱的记录留档，然后报警就可以。警察会有专门的网警进行处理。望采纳，谢谢