不发工资投诉

① 怎么举报么司不发工资！！

如果公司长期不发工资或者出现拖欠工资的情况，按劳动法规定是必须要进行赔偿的，你可以去劳动局投诉或者到劳动仲裁委申请仲裁

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位不发工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果不发工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备好如下材料：

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;

(3)本人的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

以上就是大致的整个流程，你可以根据企业所在地咨询一下当地律师具体情况，比如说上海企业你就找上海律师给你帮忙，因为本地律师办事会比外地更方便。

② 老板不发工资投诉会不会对他有什么影响

老板不发工资，也不接电话，投诉劳动局，劳动局却坐视不管，我们资料放哪里她都不知道了，劳动局也不管，老板还拉黑我们电话，

③ 怎么投诉公司不给员工发工资

工资，是劳动者根据自己脑力或者体力劳动在用人单位取得的合法劳动报酬。假如公司不发工资，劳动者可以采取投诉的方式来捍卫自己的合法权益。那么，公司不发工资我们应当去哪里投诉呢?
《工资支付暂行规定》明确规定：“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”
所以公司不给工资劳动者可以采取以下两种方式：
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。