公积金举报

A. 公积金没有交怎么投诉

如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报（联系方式），而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。

B. 给上住房公积金，到有关部门投诉都需要什么材料

要提供确定劳动关系的证明材料
主要包括：
(1)职工与原单位曾经发生劳动争议仲裁的，应提供仲裁裁决书或调解书，对仲裁裁决不服提起诉讼的，还应提供一审法院裁决书或调解书；提起上诉的，还应提供二审法院判决书或调解书。
(2)职工系本市城镇户籍职工的，应提供劳动合同、劳动手册、退工证明等材料。
(3)职工系参加综合保险的外省市城镇户籍职工的，应提供劳动合同、劳动手册，缴交综合保险证明等材料。持有引进人才A类居住证的职工，应提供劳动手册、劳动合同、退工证明等证明材料。参加城镇基本养老保险的外省市城镇户口职工，应提供劳动合同、外来从业人员退工备案登记表等材料。 再次，职工要提供工资基数证明材料。包括证明整个投诉期间的工资凭条、银行工资卡（折）明细等。职工如实在不能
要提供确定劳动关系的证明材料，
主要包括：
(1)职工与原单位曾经发生劳动争议仲裁的，应提供仲裁裁决书或调解书，对仲裁裁决不服提起诉讼的，还应提供一审法院裁决书或调解书；提起上诉的，还应提供二审法院判决书或调解书。
(2)职工系本市城镇户籍职工的，应提供劳动合同、劳动手册、退工证明等材料。
(3)职工系参加综合保险的外省市城镇户籍职工的，应提供劳动合同、劳动手册，缴交综合保险证明等材料。持有引进人才A类居住证的职工，应提供劳动手册、劳动合同、退工证明等证明材料。参加城镇基本养老保险的外省市城镇户口职工，应提供劳动合同、外来从业人员退工备案登记表等材料。 再次，职工要提供工资基数证明材料。包括证明整个投诉期间的工资凭条、银行工资卡（折）明细等。职工如实在不能提供或者提供不全的，可以提供社保结帐单或者社保缴费摘录（包括摘录时间、摘录地点、摘录的年度社保缴费基数、本人的签名等要素）作为计算的参考。 以上材料，职工应注意保留并作为证据材料提供给公积金管理部门。如暂时没有取得以上材料，职工应通过与单位交涉或向劳动保障、劳动监察等部门投诉等方式获取这些材料后再行投诉。

C. 如何投诉公积金中心

那要看你起诉的内容了，民事诉讼是调整平等主体之间的人身财产关系，行政诉讼是调整不平等主体间的纠纷。
事业单位，一般不能与你产生行政关系，除非是国家法律对其授权或其他行政机关委托该事业单位履行部分行政管理职能，在这种情况下方有可能产生行政诉讼，否则有可能是民事诉讼关系。
公积金中心的职能绝大部分是民事行为，应该去进行民事诉讼。你可以去公积金中心所在地的基层人民法院起诉。

D. 公积金投诉找哪个部门

可直接拨打12329公积金热线进行投诉
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

E. 如何投诉用人单位未缴存住房公积金

单位不交住房公积金可以向住房公积金管理委员举报
根据《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

F. 怎么投诉住房公积金管理中心的工作人员

根据我国《住房抄公积金管理袭条例》第三十六条之规定

职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。

另附，住房公积金管理条件，供参考。