『壹』 文化市场综合执法大队人员在事业单位改革后会转成什么编制
事业编制，归口文化广电。
『贰』 交通综合行政执法大队在事业单位改革中会转公务员么请懂的回答。
正常来说，综合执法大队在事业单位分类改革应该属于承担行政职能的事业单位，但是下一步具体怎么走只有决策层才能确定，最大的可能就是参公或者划转成行政编制。
『叁』 综合执法改革的发展路径是怎样的
从最早的行业监察到综合执法的演进，综合执法改革的发展路径有鲜明的中国特色。综合执法实践课最早追溯到城市管理领域的综合监察，综合执法改革则起源于城市管理领域的相对集中行政处罚权，并逐步演进到全面的综合执法改革。《城市管理三维结构视野下的城管综合执法与监察》在对城管综合执法与监察相关概念进行辨析的基础上梳理了城管综合执法监察制度的发展脉络，回顾了从城建管理监察执法、到城市管理监察综合执法，再到综合执法监察的演进历程，是中国特色综合执法改革的发展路径。
相关资料可以参考：
城管简史：城市综合管理、城管监察与综合执法发展演进
『肆』 是不是以后所有的行政执法事业单位都可以参公。
不是所有的行政执法事业单位都可以参公的，只有具备当地相关条件才可以的。
参公单位人员身份比照公务员管理，无需交纳养老保险、失业险，只需缴纳医疗保险。而事业单位要交纳三险，退休后开资的渠道不同，参公财政负担；事业单位社会统筹。
很少的一部分能，比较可靠的是银监会、保监会、证监会等参公事业单位，参公和参公也是不一样的，参公有参公机关（也就是像工青妇等使用行政编制的参公单位）和参公事业单位，参公事业单位根据执法类型分为授权执法和委托执法，授权执法单位转为公务员的可能性要远大于委托执法单位，而且这次事业单位改革国家有两严控，一是机构数量不得突破，还有就是行政编制数量不得突破现有。
(4)综合执法改革编制扩展阅读：
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
『伍』 文化市场综合执法大队人员在事业单位改革后会转成什么编制
本次事业单位分类，来明确将文化源执法、城管执法等行政执法机构划为公益一类，即承担行政辅助只能的事业单位，人员编制最差保留事业编制，随着国家行政执法体制改革的深化，例如7月8日国务院关于维护市场秩序的若干意见，明确推进城管和文化执法跨部门跨领域施行综合执法了，结合国家加强事中事后监管的改革方向，相信未来行政执法类，尤其是城管和文化执法，有望转为参公编制。
『陆』 如何统筹城市执法体制改革和乡镇综合行政执法改革
为了厘清各级执法权限、推动执法重心下移、整合执法队伍等举措，彻底破解“权责交叉、多头执法、重复执法”等难题，贯彻政府出台《关于推进综合行政执法体制改革的指导意见》(下简称《意见》)。
改革后，部门负责政策标准制定、监督指导、重大案件查处和跨区域执法的组织协调工作，市县实行属地管理，强化行政执法职能。《意见》要求，能够直接承担执法职责或执法职能弱化、具体执法任务较少的部门，不再保留具有独立法人资格的执法队伍；没有法律法规依据设立的执法队伍予以撤销；一个部门设有多支执法队伍的，整合为一支队伍。
在综合行政执法方面，《意见》提出，实行部门领域内综合执法。要结合实际对职能相近、执法内容相近、执法方式相同的部门进行职能和机构整合，继续推进大部门体制改革。对执法职责分散、设有多支执法队伍的交通运输、城乡建设、海洋渔业等部门要加大改革力度，实行一支队伍执法。此外，《意见》还提出探索县级跨部门、跨领域综合执法，建立健全基层执法体系。
在执法队伍建设方面，《意见》提出，根据执法层级和部门执法职责调整情况，精简归并部门原有执法队伍，按照“人随职能走”的原则，相应划转执法人员编制。
综合行政执法体制改革是一项系统工程，为此《意见》提出，建立由政府领导担任召集人的综合行政执法体制改革工作部门联席会议制度，加强对改革的统筹协调和指导，研究解决改革遇到的重要问题。政府也要建立相应的领导和工作机制。
《意见》要求，设区的市要按照先行试点、逐步推开的原则，明确改革的时间表和路线图。从实际出发，选择1－2个县(市、区)开展试点，针对不同情况，采取不同模式，分阶段、有步骤、因地制宜抓好试点，确保改革稳步推进、取得实效。
『柒』 参公行政执法类事业单位改革后参公事业编能转成公务员行政编吗
不一定。要视单位具体情况而定。
以下两类可以转成公务员行政编制：
一、单位整体合并到行政机关单位，按照“编随事走、人随编走”的原则，其原在编人员可以整体转换为公务员或者参公人员，而不经过考试。
二、调任。由组织部门提拔或者调任的领导干部，随着原职务发生新的变化，在公务员单位或者参公单位任职，在身份、编制符合规定的条件下，可以申请转换为公务员或者参公人员，同样也不经过考试。
三、招考。
1、公务员招考。公务员或者参公单位编制出现空缺，由单位申请，由上级或者省级组织人事部门通过公开招考，招录的人员实习期满，考核合格，身份自然过渡为公务员或者参公人员。
2、公务员领导岗位招考。公务员或者参公单位领导岗位出现空缺，由组织部门组织招考，符合参考条件的人员，参加并通过考试，最终被任命为该职务领导干部，其身份经组织部门审批后，随之过渡为公务员或者参公人员。
拓展资料：
下列情形人员，虽然为公务员或者参公岗位，占编，但因为不符合《公务员法》某项规定，同样不能过渡为公务员或者参公人员：
1、2007年12底后调入公务员或者参公单位，因其未经过招考，公务员凡进必考，身份出现问题，虽然占编，个人身份也是干部，却不能过渡为公务员或者参公人员。解决办法依然是招考。
2、行政机关或者参公单位的工人身份的一般人员或者副科级以上领导干部，也不能过渡为公务员或者参公人员。
3、行政机关或者参公单位的非在编人员，不能过渡为公务员，除非占编。
『捌』 综合执法改革中原来的工人身份执法大队长能否进入
在综合执法改革中原来的工人身份执法大队长是可以进入的只要你有相应的能力就可以接任
『玖』 综合执法改革，事业编转为参公还是转为行政编
应该让他们都是临时工，谁让他们只要一出事就都推到临时工身上。
