行政综合员

1. 公务员考试中有行政综合岗位，主要是干什么的

这要看在什么单位啊，一般而言，主要就是文秘、档案、后勤等事务性工作。

2. 行政综合岗和业务岗哪个好

您好
您的情况我如下分析，您可以参考一下：
第一、证券营业部综合管理岗位属于内部管理，也就是一般的企业管理方面的工作，这个工作压力还是比较大的，主要是调节好和领导之间的沟通，以及管理工作方面的调配。
第二、机构业务岗位主要是比较累，这种工作压力来自于身体和精神两方面，每个月都有一定的业务量和业务承包任务，工作起来还是比较累的。
上面两种工作压力都不小，证券行业就是这样，个人建议您选择第一个职位，我做证券时间不短了，大概七八年了，所以我的意见还是有参考意义的，打字不易，真诚回答，希望您采纳！

3. 行政内勤，综合内勤有什么区别

每家公司的定义是不一样的，但如果你非要找不同，那么行政内勤是与业务没有关系的，也就是业务的好坏都拿这么多钱，不会有大的影响。综合内勤多多少少和业务沾边，受到的影响相对比较大。
我在你说的类似行业中工作了七年，历经4家公司，每家公司的方式都不一样，有的特别严谨，换岗的机会小相对固定。有的特别敞亮，哪里缺人就去哪里。。这就是不同吧。
希望能够帮助你。

4. 综合行政专员主要是做什么的

人事行政专员主要是做什么的:主要职责是：
1、
组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、
组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、
组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、
进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、
负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、
负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、
负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、
负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、
负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作.

5. 综合行政管理主要是做什么的有前途吗

行政管理主要负责办公室日常办公制度维护管理，而且公司各种会回议和活动都需要行政管理答人员进行安排和组织。
行政管理人员负责会议、活动的组织，其中包括组织公司内部、外部各类的公关、文体、会议等；办公室的办公用品、设备的采购、登记、核查等工作也是行政人员负责的，同时还需要制定办公用品计划，合理分发、调配办公用品。
公司的安全保卫工作、制定好安全防火制度，在节假日的时候安排好保洁、保安的值班、食堂的供餐都是行政部门负责。
总体上是非常繁杂的，非常考验个人能力。

6. 一般大公司都有分综合部和人事部，那综合部是不是就是做行政的，人事部就是做人事的吗谢谢

综合部是包含人事和行政的，综合部是管理行政后勤，人事工资，文秘等方面的规章制度和工作流程的，并检查制度执行情况等工作的，人事是只负责人事招聘等工作，员工培训考核等等，行政部是后勤工作，办公用品管理等等

7. 公司里面的行政综合部是干什么的

综合部一般是办公室职能，如收发文、会议会务安排、领导日程安排、内部各项考回核制度等。行政部答职能一般为组织实施类，即各项行政措施实施，如组织考核，决定会议内容（非议程）等。如果是小公司或小单位，综合部与行政部纠结在一起，而较大的公司或行政机关，一般会单设，行政部就相当于一个秘书处或者一个业务处室了。

8. 公司里面的行政综合部是干什么的

综合部一般是办公室职能，如收发文、会议会务安排、领导日程安排、内部各项考核制度等。行政部职能一般为组织实施类，即各项行政措施实施，如组织考核，决定会议内容（非议程）等。如果是小公司或小单位，综合部与行政部纠结在一起，而较大的公司或行政机关，一般会单设，行政部就相当于一个秘书处或者一个业务处室了。

9. 公务员职位中 科员和行政综合有什么区别

科员：是行政级别的非领导职务，下一级就是办事员，往上就是副主专任科员、主任科员、副属调研员、调研员、副巡视员、巡视员。
综合岗位一般也属于基础。
有可能先要去某某乡上班，时间长短不定，是否能调回县里也一定，具体的您可以电话咨询招考单位，他们会详细告之的。

10. 综合行政专员主要是做什么的

跟行政助理差不多，就是些文件方面的处理。事情稍微有点杂，繁多。没有具体的负责某一项。你可以去试试，到时不合适不干就行了。