考勤审批单

『叁』 考勤表模板是怎样的

考勤表模板如图所示

员工考勤表常用字段包括

1、单位名称

2、部门名称

3、编号

4、姓名

5、上班时间

6、下班时间

7、迟到

8、早退

9、旷工

10、实出勤

11、备注

12、分管领导

13、部门负责人。

考勤表为公司员工每天上班的证据，也是员工领工资的凭证，因为它记录员工上班的天数。迟倒/早退/旷工/病假/事假/休假的有文本的“证据”。考勤报表需要反应整个单位和个人的出勤情况，主要包括考勤日明细表，考勤日汇总表，考勤月明细表。

注意事项

1、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。

2、公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。

3、因公出差影响正常打卡者，须填写《中矿集团出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。

4、迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。

『肆』 考勤管理制度

转载以下资料供参考

企业考勤制度
一、1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、本制度适用于公司各个部门所有员工。

二、考勤内容

1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

4、考勤须知：

（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。

（2）迟到15分钟以上按旷工半日论。

（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。

（4）因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。

三、考勤表管理

1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。

2、每日早晨上班时间（早7：00）准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。

3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。

5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。

6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

四、休假及其他假期

1、每月员工可公休2天，公休时需提前到办公室申请，只限于周六周日。

2、其他假期需填写《员工请假条》并经总经理审批。

3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。

4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助。病假不可分割使用。

5、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育（男满25周岁，女满23周岁）奖励7天。婚假不可分割使用，每日发10元补助。

6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。

7、员工的直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助10元，可在一个月内分割使用。

8、法定节假日由公司安排休假。

9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。

10、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间。

11、请假流程：A请假员工到办公室领取《员工请假条》B请假员工持单到本部门负责人审批C总经理审批D请假员工持单到办公室做考勤备案。

『伍』 怎么设置开启考勤打卡下方的申请

您好，管理员设置关联考勤的审批单，考勤打卡下方就会显示申请入口，内进入后可以提交对应容的审批。设置路径：在企业管理后台（https://oa.dingtalk.com）-【工作台】-【审批】-【编辑表单】里使用出勤套件的审批可以关联考勤。

『陆』 如何设置外勤打卡需要审批

您好，我们在20年3月新上线了外勤打卡需要审批的功能，管理员可以在OA后台和专手机端以属考勤组为唯独开启该功能：OA后台路径： OA后台 - 工作台 - 考勤打卡 - 考勤组设置 - 打开考勤组 - 勾选【允许外勤打卡】之后，就会出现外勤打卡需审批设置项，如下图：手机端路径：工作台 - 考勤打卡 - 设置 - 考勤组设置 - 打开考勤组 - 更多设置 - 打开【允许外勤打卡】之后，就会出现外勤打卡需审批设置项，如下图：开启该功能后，只有在当天提交过【外出】和【出差】审批单，并被审批通过后，才允许进行外勤打卡。【温馨提示】1、如员工在【外出】或【出差】审批未通过时进行外勤打卡，界面会拦截打卡并弹出提交审批入口提醒员工。2、开启外勤打卡需审批功能后，在无考勤组的状态下因员工没有标准打卡地点无法判断内外勤，此时所有打卡都需要进行【外出】或【出差】审批。

『柒』 人力资源部 如何审核考勤

人力资源部审核考勤的基本流程如下：
1、导出考勤打卡数据。
2、部门专考属勤员整理本部门人员考勤报表，汇总请假、外出、忘打卡等考勤异常签批单据。
3、人力资源部考勤专员核对各部门考勤员上交的报表，填写考勤汇总表（可能包括多个小表）。
4、HR主管或经理复核考勤汇总表，对个别人员考勤情况抽查。
5、逐级确认签字，一般最终总经理或分管副总签批，作为薪资福利发放的重要依据。

『捌』 考勤系统的审批流程怎么做

考勤系统的审批：员工申请------交接人确认------部门经理审批---------人事归档。这是比较简单。复杂的审批的话，要根据实际情况去制定。很在很多eHR系统都有自定义流程这块