咸阳行政招聘

A. 2020年陕西咸阳事业单位招聘公示和聘用有什么要求

2020年陕西咸阳事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，陕西事业单位考试网为大家整理了2019年陕西省事业单位考试信息，需要详细了解陕西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人民政府网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

公示期满后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2019年应届毕业生须在今年7月31日前取得学历、学位及相应的资格证书等(核验截止时间为2019年7月31日，以证书落款时间为准)，并由市县两级事业单位人事综合管理部门进行审验，通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

原标题：2019陕西咸阳事业单位招聘公告（1441人）

文章来源：http://www.xyrs.cn/tztg/index.jhtml?type=z

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I. 2008年咸阳市人力资源和社会保障局关于招聘劳动保障协理员的通知

咸阳市面向高校毕业生招聘劳动保障协理员简章

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http://www.xyrs.cn 2009-9-3 9:42:48 来源： 浏览：17985次 【字体：大 中 小】

为了切实做好高校毕业生就业工作，进一步加强人力资源和社会保障工作的基层基础建设，经市政府同意，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅批准，决定面向高校毕业生招聘劳动保障协理员。现就有关事项通知如下：
一、招聘人数及岗位设置
全市共招聘劳动保障协理员1000名。
（一）配备给乡镇（街道）劳动保障事务所、社区工作站688名（182个劳动保障事务所，每个2名、共364人，162个劳动保障工作站，每个2名、共324人）。主要从事就业协理、社会保险协理、劳动保障监察协管等工作。
（二）配备给市县人社部门工作机构和经办机构312名，其中：县市区260人（每个县市区20名，不含高新区），市本级52名。主要在市县两级就业服务机构、社会保险经办机构和劳动保障监察机构协助工作。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2009年应届高校毕业生和往届未就业的大专以上学历的高校毕业生。登记失业和失业时间较长的、家庭困难的、取得劳动保障协理员资格证书的高校毕业生优先。
（二）招聘条件
1、具有咸阳市行政区域内城镇户口的高校毕业生；
2、身体健康，年龄在30周岁以下；
3、热爱人力资源和社会保障事业，吃苦耐劳，遵纪守法，诚实守信，服从组织分配；
4、具有一定的政策理论水平、语言表达能力和较强的文字综合能力；
5、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和处理能力。
三、报名与资格审查
（一）报名时间
2009年9月7日--11日。
（二）报名地点
1、报考市本级劳动保障协理员的人员在咸阳市劳动就业服务处报名；
2、报考县市区劳动保障协理员的人员在户口所在地县市区人事和劳动社会保障局报名。
（三）报名所需资料
报名人员需持本人户口本、身份证原件、毕业证原件及复印件，同底一寸彩色照片5张，登记失业的高校毕业生须持失业登记证明，家庭困难的高校毕业生须持民政部门的低保证明，并填写《劳动保障协理员报名登记表》。
（四）资格审查
各县市区人事和劳动社会保障局负责报名人员的资格审查；市劳动就业服务处负责报考市本级劳动保障协理员的资格审查。资格审查结束后，将报考人员登记造册，于9月14日前报送市人力资源和社会保障局培训就业科。
四、考试和录取
劳动保障协理员招聘严格按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录取”的原则，和笔试、面试、体检、录用的程序进行。笔试、面试工作由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织进行；体检工作分别由各县市区人事和劳动社会保障局及市劳动就业服务处负责组织统一进行，体检医院必须是县级以上医院。
（一）考试和体检。根据报名情况确定考试录取方式。当报名人数低于拟招聘人数的1：1时，直接进入面试，根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。
当报名人数高于拟招聘人数的1：1时，按照先笔试后面试的程序进行录取，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，参加面试的人员最高不超过1：2。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，根据综合成绩按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
笔试主要考核时事政治、文化基础知识、职业道德，劳动保障协理员基础知识、计算机常识等。面试主要考察综合素质和反应能力。
考试和体检的时间、地点另行通知。
（二）录取：对体检合格的人员在咸阳市人力资源和社会保障网上公示7天。公示无异议的，由咸阳市人力资源和社会保障局决定录用。录取到县市区的人员由县市区人事和劳动社会保障局安排上岗；录取到市本级的人员由咸阳市劳动就业服务处安排上岗。
（三）培训：被录取的劳动保障协理员上岗前必须进行岗前培训。培训工作由咸阳市劳动就业服务处组织实施。
五、人员管理和待遇
按照《陕西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强劳动保障协理员管理的意见》，由市、县两级人力资源和社会保障部门所属的就业服务机构与劳动保障协理员签订劳动合同，劳动合同一年一签，合同期满，根据工作需要，考核合格者可以续签。根据国务院《劳动合同法》有关规定，劳动保障协理员属于公益性岗位，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
劳动保障协理员的工资待遇按照我市上年度在岗职工平均工资的60%确定，具体标准由市人力资源和社会保障局、市财政局制定。市、县两级劳动就业服务机构按照有关规定和标准，为劳动保障协理员代发工资，并缴纳各项社会保险费，个人缴费部分从工资中直接代扣代缴。
附件：1、咸阳市面向高校毕业生招聘劳动保障协理员名额分配表。
2、劳动保障协理员报名登记表。
3、劳动保障协理员报名登记花名册。

咸阳市人力资源和社会保障局 咸阳市财政局

二〇〇九年九月一日

J. 西安咸阳机场招聘

安检超辛苦的，抄住宿有宿舍的几人一间的，安检宿舍楼还有篮球场，吃饭都是员工食堂，，冲卡使用，机场有好几个员工餐厅，有的伙食还是不错的种类多而且价格也实惠，有时间还可以去附近的村子吃饭，，员工坐车到西安有车卡，，月卡和次卡，，次卡是不要钱的 每月可以坐10次，月卡是一个月50元随意坐，去西安的机场大巴是26元一人，所以说这个是很划算的，工资2000多吧，有降温费，年终奖，节假日发放福利品，季度劳保什么的·~应该是三险一金的~~