行政储备生

❶ 储备干部和行政人事哪个工作更好些

储备干部说白了就是实习生，只是以后有一定的上升通道，行政人事就是做内勤，适合女的做。

❷ 行政行业都需要有什么知识储备

初级职位的最低要求一般是专科文凭和熟悉基本办公技能。
很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。
公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。

❸ 行政管理培训生和人力资源培训生

行政与HR都是文职：薪金方面在北京来说持平。我是从事人力资源回的，培训生是储备干部，协助答人事经理或行政主管，进行公司运营的一些活动，其包括：基层员工培训，文案工作（office起草文件....）领导交代的其他任务/机动！建议选择行政管理，和专业对口是其一，其二HR接触学习的机会相对闭塞。

❹ 什么叫储备编制，和公务员编制，事业单位编制有什么不同

1、储备编制，是指自治区县以上各类学校、医疗卫生机构和农技部门按照专自治区统一要属求，使用人才储备编制计划招聘大中专毕业生到乡镇、街道、社区工作。
2、储备编制，是指上述满编或超编单位使用的临时事业编制。使用人才储备编制的一般条件是招聘单位有空编的先用空编；满编或超编单位通过自然减员可产生空编的，可申请使用人才储备编制。

❺ 储备干部是做什么的

下面说说储备干部的一些问题： 1、待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可回能是普通员工的活答,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低就不要去了. 2、公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力. 3、公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大. 4、所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.

❻ 储备干部是做什么的

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中专层甚至高层管理人员。属企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
对于应聘储备干部,我本人是颇有心得,有几个方面是你首先必须要了解的:
1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去..
2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力.
3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大.
4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.