行政保留

❶ 有些公务员被行政拘留后还保留公职吗

是否开除要看具体情况，公务员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人专原基本工资的75%计发生活费属，不计算工作年限。
被治安处罚有治安处罚档案。

中组部人社部监察部国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇
一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理
（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。
（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

❷ 行政处罚记录会一直保留的吗

1.通过简易程序处理的或者案值较小的，存档3年；

2.一般程序的案件：存档5年；

3.重大、特殊案件：存档20年以上。

❸ 行政处罚 会保留档案多久

行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规专尚未构成犯罪的相对属人给予行政制裁的具体行政行为。
治安管理处罚是指对扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，由公安机关给予的处理惩罚。
现在网络发达，行政部门内部都有联网，这些档案都可以查到。因此，一般说来，治安管理处罚肯定是记入档案的，行政处罚就看处罚的种类。
不过，你去找工作，工作单位是没办法查到这些档案的，再说，人犯错了，改过了就是遵纪守法的好公民，所以不用太担心。

❹ 行政法上的法律保留为什么要分为立法保留和执法保留

法律保留是指某些事项必须且只能由法律予以规范，行政法规、规章都无权予以规范。
在我国，内法容律保留原则严格区分了全国人大及其常委会的立法权与行政立法权之间的界限，保障了法律的至上性或者法律效力等级的有序性，有利于控制行政立法权的膨胀，也有利于行政相对人的权益保护。
例如《行政处罚法》第9条规定：“法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定”。
第10条第1款规定：“行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚”。《行政处罚法》的这些规定是“法律保留”原则的具体体现。

❺ 行政编制保留吗

要看编办意见。

❻ 行政处罚中的法律绝对保留事项是什么

限制人身自由的处罚只能由法律规定。

❼ 什么叫保留职务

保留职务就是把原来的职务保留着，随时可以回去工作或安置同级别的其他岗位。但不是硬性规定，原来的职位随时可以被其他人取代，一切服从工作需要。如果不保留职务，在该单位的的资历就归零了，今后回去一切都得重新开始。

例如：保留正科级干部职务待遇：在政府机关或行政事业单位工作，工作年限达到或者因其他原因需要调离，对调离科级领导岗位的人员的补偿政策和安抚正策，在当事人在调离目前岗位之后还能保留原岗位的工资待遇和福利，使其待遇和福利不因为岗位的变动而下降。

(7)行政保留扩展阅读

1、行政保留的产生有其特殊的历史背景，一般在行政机关与立法机关均由选民直接选举产生的国家才允许有行政保留的存在，否则，在立法机关由选民选举产生，行政机关由委任产生的情况下，既然行政机关的民主性弱于立法机关，那么，在人民主权的原则下，行政机关只能是处于服从立法、执行立法的“传动带”地位。

2、法律保留原则产生于19世纪初，最早提出该概念的是德国行政法学之父奥托·迈耶。根据迈耶的经典定义，法律保留是指在特定范围内对行政自行作用的排除。因此，法律保留本质上决定着立法权与行政权的界限，从而也决定着行政自主性的大小。