公平工作法规
㈠ 企业不准对员工罚款，如何管理员工违规
1、公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋回私，非法谋取不正当利答益的，依照规定给予行政处分。
行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。
2、公司员工因违反本办法造成公司财产损失或他人人身伤害的，应当承担赔偿责任，对构成犯罪的依法移送司法机关。公司支持和维护受害员工合法的诉讼权利
3、公司员工因重大过失或故意违规操作，致使工伤事故发生的，应依据其过错程度承担相应的责任。 一人有两种以上违规、违纪行为的分别裁决，合并执行。
㈡ 是什么是社会主义法治的根本要求
坚持中国共产党的领导是社会主义法治的根本要求
㈢ 法律是如何规定乙肝大三阳找工作的
国家有相关规定的，我本人就是做人事的，国家明确规定公平就业，不能歧视乙肝病毒携带者。
现在我国的法律讲的就是要有证据，所以说如果你能有证据证明企业的确是因为你有大三阳才拒绝你，可以到劳动部门申请仲裁（起诉），如果只是口头说说，没有实打实的证据，那可能也很难告到他们。
详细请阅读以下资料，希望对你有用：
关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见
(劳社部发[2007]16号)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），卫生厅（局）：
当前，由于公众对乙型病毒性肝炎（以下简称“乙肝”）存在认识上的误区，造成侵害乙肝表面抗原携带者就业权益的事件时有发生，社会反映强烈。为维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利，促进公平就业，现就有关问题提出如下意见。
一、科学认识乙肝表面抗原携带者
我国是乙肝高流行地区，每年报告乙肝新发病例近100万。按照1992年全国肝炎血清流行病学调查结果推算，全国约有1.2亿人是乙肝表面抗原携带者。
乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染，也具有传染性，但肝功能在正常范围，肝组织无明显损伤，不表现临床症状，在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁。乙肝病毒主要有血液、母婴垂直（分娩和围产期）和性接触三种传播途径，不会通过呼吸道和消化道传染，一般接触也不会造成乙肝病毒的传播。
《传染病防治法》将乙肝列为乙类传染病，国家制定了控制乙肝的五年防治规划。由于接种乙肝疫苗可以有效预防乙肝病毒传播，因此国家采取免疫预防为主、防治兼顾的综合措施，优先保护新生儿和重点人群。
二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业
（一）保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
（二）严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
三、维护乙肝表面抗原携带者的就业和健康权益
（一）各地劳动保障部门要加强企业劳动用工管理和劳动争议处理工作，维护劳动者的合法就业权利。各地劳动保障部门要加强对用人单位招、用工行为的规范和指导，防止用人单位在招、用工过程中发生就业歧视问题，依法调处因劳动者感染乙肝病毒而发生的劳动争议。
（二）各级劳动保障部门和卫生部门要加强协调配合，共同维护劳动者的合法权益。劳动保障部门要在卫生部门的配合下，指导用人单位加强对劳动者的劳动保护和劳动安全卫生工作，定期对劳动者开展体格检查。
（三）加大宣传力度，营造公平就业的和谐环境。各级劳动保障部门和卫生部门要加强实现公平就业的舆论宣传工作，引导用人单位正确认识乙肝疾病和传播途径。要指导用人单位树立公平就业的观念，消除就业歧视现象，营造公平就业的良好氛围。
二○○七年五月十八日
㈣ 实事求是来说话，退伍军人事务应该制定新的超期服役退伍军人优抚法规，才能提现公平公正合理合法的好政策
退伍军人 现在国家政策现在不错 但是没有绝对的公平 所以存在一定的猫腻 或者不好 是正常的 待遇因每个地方的情况不同 因岗位不同呢所以都存在差异
㈤ 考公务员有什么要求
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利
因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人，不能报考国家公务员。非我国的公民，例如外国人、已加入外国国籍的华人，无国籍人，不能报考我国公务员。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义
这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个显著特征。我国的政治制度要求政府工作人员，必须在政治上与党保持一致，必须拥护社会主义。报考公务员的人也必须符合这一要求。
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神
这一项列举的是报考者必须具备的法纪观念和道德品质。国家公务员掌握着人民赋予的权利，依法执行公务。他们的言行不仅关系到政府的形象，也关系到人民的切身利益和基本权利。因此，报考公务员的人必须具有良好的法纪观念和道德修养。
（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定
这一项规定的是报考者的受考试程序。它照顾到两方面因素：一是根据我国教育事业发展的现状，报考中央和省级政府的要具有大专以上学历；二是考虑到我国地域间的文化差异，授权省级政府人事部门根据实际情况和工作需要，确保市（地）级以下政府部门录用公务员所需文化程度。
（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外
考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下政府工作部门。但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级政府机关工作。
（六）身体健康，年龄为三十五岁以下
这一项要求的是报考者的身体善和年龄限制。其中，年龄限制经录用主管机关批准，可适当放宽。报考人的健康状况，需要由医院开具体检验证明。报考人的实际年龄，出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。
（七）具有录用主官机关批准的其它条件
这一项所规定的情况是指，在上述所列六项基本条件外，还根据拟任职位的要求，规定一些特殊资格条件。如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务；或某公安部门要求其录用对象的身高要达到一定高度等等。这些特殊资格条件，必须经录用主管机关批准才能有效。
㈥ 在招投标过程中,如何体现公开,公平,公正的原则
公开原则：公开原则包括以下几个方面：首先，招标信息必须是完全公开的。招标信息应该通过国家指定的报刊或者是信息网络进行发布。
招标公告、资格预审公告和投标邀请书上面都应该标注清楚招标人的姓名、联系方式和地址，项目的性质是什么、施工的地点和时间以及如何获得招标文件等事项。
不仅如此，招标的过程必须是完全透明化的，招标人必须邀请所有投标人参加投标大会，开标的时候必须当众拆开密封件并且大声宣读。
确定中标人之后，招标人应该把中标结果通知所有人。
2.公平原则：公平原则就是所有的投标人都必须拥有平等中标机会，每一个人都必须依法地进行招标的项目，任何人不得违违背法律。系统以外的人不能干预投标活动。
3.公正原则：公正原则就是指招标人必须按照统一的标准衡量每一个投标人的优缺点，按照规定的资格审查的条件、标准和方法，对投标人进行资格审查。评选委员会的每一个成员都应该客观、公正地遵守职业道德，公正地评判每一个人。
4.诚实信用原则：该原则就是指招标和中标的过程中，每一个人都必须遵守诚实信用原则。比如说招标人不可以发布虚假的招标信息，也不可以随随便便地终止招标过程。
不仅如此，投标人不可以用别人的名义进行投标，也不可以和招标人或者是其他投标人串通起来进行投标。当招标人发出中标通知书后，招标人不可以擅自地改变中标结果，中标人也不可以随随便便地就放弃中标项目。
㈦ 下列关于会计职业道德规范中“客观公正”的表述，正确吗
是对的 具体自己体会一下 ， 就晓得了
客观就是按事物的本来面目去反映，不掺杂个人的主观意愿，也不为他人的意见所左右。
公正就是平等、公正、没有偏失。
2.客观公正的基本要求。
要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
（1）端正的态度。
坚持客观公正的态度来运用会计专业知识和专业技能。从事会计职业，这是坚持客观公正原则的基础。
（2）依法办事。
依法办理会计业务和事项，遵守法律法规是保证会计工作客观公正的前提。
（3）实事求是、不偏不倚。
这是指会计从业人员不仅要在具体进行会计业务处理时或需要进行职业判断时，应保持客观公正、不偏不倚，而且要使最终结果也是客观公正。
（4）保持应有的独立性
㈧ 国家对于买断工龄的下岗职工有什么补偿方式
如果按照现在的劳动法来看，“买断工龄”是违法的，是国家政策法规所明令禁止的，如果仍有企业以“买断工龄”的方式与劳动者解除劳动合同，那么可以向当地的劳动监管部门举报申诉。“买断工龄”的现象普遍出现在上世纪90年代和本世纪前几年的国企。那个年代以行政命令的方式对国企中富余人员进行清退和安置，也是国企改革的一部分。
虽然“买断工龄”在那个年代有较为积极的意义，比如将国企中非核心的工种、部门剥离了出去，使得企业在体制改革和产业结构调整中减少了人员成本支出，增加了核心竞争力，但是对于被买断工龄的人来说实际是极为不公平的。
被买断工龄的企业职工根据在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等因素，结合企业的自身实际情况，经企业和职工“协商”之后给予一定的经济补偿就把员工推向了社会自行谋生，从此不再与用人单位有任何劳动关系，实际上就是下岗，严重违反了劳动合同的相关规定，对职工的利益造成了侵犯。
结语：当年被买断工龄的职工同样为经济发展、企业发展做出了突出贡献，国家不会忘记这些人，正是他们牺牲了个人的利益才换来了企业的健康发展，相信随着经济的发展，国家一定会给予这部分人更大的关怀和优惠政策。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。