执法大队公益
您说的应当是国家编办开展的事业单位分类改革相关问题。行政执法类本应当划规行政执法类，在下一轮改革时划分为公务员管理。但目前各地将行政执法类的事业单位划分为公益一类事业单位。详细情况或趋势请登录国家编办网站。
㈡ 文化市场综合执法大队人员在事业单位改革后会转成什么编制
本次事业单位分类，来明确将文化源执法、城管执法等行政执法机构划为公益一类，即承担行政辅助只能的事业单位，人员编制最差保留事业编制，随着国家行政执法体制改革的深化，例如7月8日国务院关于维护市场秩序的若干意见，明确推进城管和文化执法跨部门跨领域施行综合执法了，结合国家加强事中事后监管的改革方向，相信未来行政执法类，尤其是城管和文化执法，有望转为参公编制。
㈢ 请问重庆事业单位改革执法类的成公益一类吗那城管执法大队还是公益一类
楼主 《公务员法》是不是有这么一条 非公务员身份的没有执法权 城管全是执法部门吧 如果划分事业编 法理上说不通
㈣ 在执法局做公益性岗位但是呃坐过牢可以吗
坐过牢是他人生的污点。但人是可以改变的，出牢后只要他好好做人，走正路，没有发现他再有违法违纪行为。说明人家已改造好。在执法局做点公益事业也是可以的。不能常用老眼光看人用事。
㈤ 城市管理行政执法大队劳动合同制队员是属于正式编制的吗
行政执法大队劳动合同制队员不是正式编制，而是合同工，也是社会上俗称的临时工。
城管执法局机关是为行政编制，下面的执法大队是为事业编制。进行公务员序列、事业单位编制的人员需要经过国家统一的笔试、面试、政审后，方可进行编制。
因为现在国家对体制内的编制定额控制严格，同时执行范围又在加大，为了缓解这种矛盾，行政执法大队采取了劳动合同制的方式招工，既解决了编制问题，又解决了用工问题。
(5)执法大队公益扩展阅读
城市管理行政执法大队主要是负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
㈥ 请问重庆事业单位改革执法类的成公益一类吗那城管执法大队还是公益一类
五年改革，一切皆有可能，大家拭目以待~~~~~
㈦ 九江国土资源执法监察大队是不是参公管理公益一类是什么意思具体做什么工作
先说一句，公益一类我也不知道，到网上查了一下：“所谓公益一类是指，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。”
国土资源执法监察大队应该是行使行政职能的事业单位，肯定是参公管理。作用一句话，查处违反国土资源法律法规，违法用地或违法开采矿产资源等相关行为的，执行国土资源法律法规的内设机构。
按上面所说，我的理解，这个应该不属于公益一类吧？
㈧ 城管执法大队是搞什么的，是事业单位吗
城市管理行政执法局，又称“城管”，是城市管理中负责综合行政执法的一个部门，属中华人民共和国国家事业单位。其前身“城管办”等属中华人民共和国国家事业单位。后来，城管部门逐渐纳入各地方的行政编制（公务员），成为行政机构“城管局”，以自己的名义行使职权。
(8)执法大队公益扩展阅读：
1. 城市管理行政执法大队主要是负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
2. 城市管理行政执法局集中行使市容环卫 、城市绿化和市政管理方面所有法律 、法规 、规章规定的行政处罚权。此外还包括城市规划管理方面对未经批准的违法行为的处罚权；环保方面对社会噪声和建筑施工噪声污染 、城市饮食服务业超标排污行为 、在市区人口集中地区焚烧有毒有害气体 、向城区水体倾倒工业废渣和垃圾及其它废弃物的处罚权；工商管理方面对在市区租不起商铺、办不起执照商贩的经营行为的行政处罚权 ；公安交通管理方面对侵占城市道路行为的处罚权。
参考资料：城市管理行政执法大队-网络
㈨ 卫生局卫生监督所改变成公益一类事业单位工资怎么算
卫生监督所，是执法类事业单位，不是公益性的
㈩ 交通协警公益性岗位什么意思
公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准专的70%。公益性岗位优属先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
一、报名条件
1、政治思想素质好，能吃苦耐劳；
2、本市（含三县）户口，身体健康，无违法犯罪记录；
3、男性，年龄18- 45周岁，高中以上学历，身高1.68米以上；
4、退伍军人、有公安工作经历、具有机动车驾驶证者优先；
5、待遇：工资每月1200元，绩效考核费300元，交五险；在岗一年后实行等级工资和职务工资，按年限和职务增加相应工资待遇（50-400元）；