行政收纳

『壹』 我第一次进厂里做行政文员,请问我上班都做些什么呢

一般而言，协助上司处理日常的行政工作：
1、负责人员招聘、培训、入职手续办理
2、管理人事档案、劳动合同
（以上2点如果公司规模大，这一块会由人事部专人负责）
3、饭堂、车辆、设备、保安等管理
4、各项行政费用的跟踪和使用记录
5、文具管理
6、行政主管临时交代的其他工作
7、考勤（公司规模大，会有考勤专员负责的）
8、会议记录等

基本是这样，看公司规模，规模小的，负责的事情会多一些，学的东西也多一点。公司规模大，各人所负责的事项较明确，但要求的专业性比较强。
晋升空间：行政文员/助理——行政专员——行政主管/办公室主任——行政经理
希望这点小意见，可以帮到你~

『贰』 请问怎么能有办法先让企业收纳你，积累行政人事经验

先去考个人力资源资格证出来，然后和企业表明你想从基层做起。

『叁』 行政工作包括哪些内容

行政工作包括的内容：

1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、环境卫生： 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

5、食堂供餐：

6、证照年检：

7、设备管理：

8、事务工作： 负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务。

『肆』 求合同档案管理制度，不是签订权限啊之类的，就是如何整理收纳方面的

一、档案管理办法总则
为规范档案管理工作，特制定本办法。
二、公司档案管理办法范围
公司建档范围确立为：
公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料;
公司股东会、董事会、监理会形成的文件材料;
财务、会计及其管理方面的文件材料;
劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料;
经营管理方面的文件材料;
生产技术管理方面的文件材料;
产品生产、能够消耗、安全生产方面的文件材料;
仪器、设备方面的文件材料;
基本建设、工程设计、施工、竣工、维修方面的文件材料;
科研、技术引进、转让方面的材料;
教育培训方面的文件材料;
信息、情报方面的文件材料;
党群(工、青、妇)组织方面的文件材料;
其他具有利用和保存价值的文件材料。
以上文件材料包括决议、决定、条例、规章制度等法规性文件，各类会议文件、重要记录、工作计划、工作规划和工作总结。
公司档案还包括声像资料：
照片档案：新闻、科技、艺术照片，由原版、翻版底片、照片、文字说明构成;
影片档案：原版底片、拷贝及文字说明;
录音档案：唱片、录音带;
录像档案：政治、经济、科技、文娱、广告活动。
三、公司档案管理办法体制
公司档案工作，要实行集中与分散管理相结合的体制。由行政部负责主体档案管理，并对其他部门的档案管理工作进行督促和指导。行政部可设立专门档案室，配备专了、兼职行政主管分管公司主体档案工作。
根据有关档案法规规定精神，各部门形成的文件材料原则上由本部门负责立卷和归档，并定期向公司档案部门移交保管。
公司应有库房或场地和必要的设施及保护设备保管档案，确保档案的安全。暂不具备档案案安全保管条件时，要委托有关档案部门代为保管。
四、档案管理办法工作
(一)档案材料的收集：
建立、健全立卷归档制度，确立归档范围、归档时间、保管期限;
对遗缺不全的档案，采取不同措施，积极收集齐全;
及时催办理完毕的文件上交回收，在次年检查齐全后整理立卷归档。
(二)档案的归档、立卷与管理。
区分全宗，确定立档单位。
分类。依据档案来源、时间、题目、内容、字母顺序分成若干层次和类别。
归档前将资料分类，分组放置在待办卷宗内。
案卷排列。立卷按永久、长期、短期分别组卷，卷内文件把正文、底稿、附件请示和批复放在一起，编制案卷目录和案内目录，并复印出四至五份。
整理案卷，使之厚度适宜，控制在1cm至2cm之间，材料过窄应加衬边;材料过宽应折叠整齐;字迹难辨认的，应附抄件;以每一案卷端正书写标题。
对所有公司档案系统排列，确定保管期限，编制档案目录(卡片)，按一定次序排列和存放。
每年对档案进行一次清理：
清除不必要保存的材料;
对破损和褪色的材料进行修补和复制。
(三)档案的保管：
防止档案的损坏，延长档案的寿命，维护档案的安全;
公司设立专门地点或专用库房或专用文件库保存档案;
做好档案室的防盗、防水渍、防潮、防虫蛀、防尘、防鼠害、防高温、防强光等工作，门窗应结实牢固。
(四)档案的鉴定：
从档案的内容、来源、时间、可靠程度、名称等方面鉴别档案的价值。
确定各类档案的中管期限表。其中财务档案见财务档案保存期限表。
公司档案保管期限分永久、长期、短期三种。介于两种保管期限的，保管期限从长。
(五)档案的销毁：
对已失效的档案，认真鉴定，编制销毁清册，该清册永久保存;
办理销毁手续，经董事会或总经理批准，方能销毁;
销毁时要有二人以上监销，关在清册上签字。
公司终止、解散时，档案应移交控股股东或主管部门或当地国家档案馆。
公司应采取严密管理措施，防止档案失密和泄密。
(六)档案借阅、利用工作
凡需使用档案者，均须填写文件调阅单，依据调阅权限和档案密级，经各级领导签批后方能调阅
案卷一般仅供在档案室阅看，立卷的文件、资料可外借。外借的须办理登记手续。
借阅期限不得超过枣星期(如三个星期)，到期归还;如需再借，应办理续借手续。
借阅档案者应爱护档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散或损毁。借阅档案交还时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，应及时报告主管领导。
外单位借阅档案，应持有单位介绍信，经总经理批准后方可借阅，且不得带离档案室。其抄摘内容也须总经理同意且审核后方能带出。
公司内档案管理办法利用的方式有：
1)、提供档案原件;
2)、提供档案复印件;
3)、提供文献索引资料。
7、档案管理部门应主动向各部门、员工提供公司档案编研信息服务，主要方面为政策信息、管理信息、产品信息、专题技术信息等。
8、档案主管应接受公司有关部门、人员定题咨询要求。
9、依据国家档案、统计法律法规，做好企业档案统计工作。
10、政府有关部门依法执行公务，需要查阅公司档案，公司予以配合、协助。
五、附则
档案部门积极采用电脑信息系统对档案进行管理，提高管理效率。
本办法由行政部解释、补充，由公司总经理批准颁行。

『伍』 行政助理的工作职责

行政部经理助理岗位职责职位名称：行政助理

所属部门：行政部

直属上级：行政经理

行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

(5)行政收纳扩展阅读：

具体工作

在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会和晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

行政助理具体工作如下：

1.记载员工出勤情况；

2.记载工作时间和加班时间；

3.考核计算扣加工资和加班工资等；

4.处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；

5.阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；

6.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；

7.传达通知、分发文件；

8.安排公司各种会务和组织员工各种活动；

9.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；

10.对公司各种文件和档案进行整理、归档；

11.履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；

12.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等；

13.负责平时员工福利的采购工作，比如日常的水果、中秋的月饼、公司年货、生日礼品、节日礼品，等等。

『陆』 办公行政日常工作有哪些

1、接听、转接电话;接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要以及其他秘书事务管理。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8、做好公司宣传专栏的组稿。

9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13、社会保险的投保、申领。

14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16、接受上级交给的其他临时工作。

『柒』 大三下学期了，想以后能做银行收纳员（个人对理财很感兴趣），现在需要准备什么以便就业啊非常感谢

对理财很感兴趣所以想做银行收纳员？兄弟，你可以先学习炒股或者债券、基金、期货神马的，比银行收纳员好吧？你是不是指银行柜员？不过要去银行做柜员也有正式的和派遣的，两种待遇都不一样。好好准备行政能力测试，还有各类金融知识和会计知识，进银行考试的时候绝对用得着。

『捌』 公司行政一般是做什么的，需要满足什么条件。

办公室工作
接收发送文件
接听电话收发传真
公司办公用品的采购
记好公司的流水账
做好经理办公室卫生的清洁工作
网上信息的发布
office要会要懂
做好公司每月支出费用清单
公司车辆的调动
谨遵领导的安排。
办公环境好，工资不是很高一般在1200-2000左右 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.