浙江行政执法类面试
面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本相吻合，面试内容包括哪些，提问的问题一般也应涉及到。当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的，不仅由于仪表仪态风度无法提出相应的问题，而且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒一些不利于自己的情况。人的心理活动总是能够通过人的外在的一些东西表现出来，如表情，肢体动作等，如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况，就会感到心情紧张，进而表现为不敢直视主考官，目光躲闪，或者坐立不安，双手不知如何摆放等，有经验的主考官通过应试者的这些外在表现很容易就能看出应试者在说谎，这样反而弄巧成拙，不利于应试者。但如果应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题，反而会被主考官认为诚实、可靠，可以信赖。
一、应试者个人概况
一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有：
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2. 2016北京市公务员朝阳区警察行政执法类面试名单
我在北京公务员进面试名单里面朝阳分局没有看到行政执法类的岗位，这样吧，你可以在北京人事考试网上搜索并下载北京市公安局进入资格复审人员名单查看。
3. 深圳行政执法类公务员笔试通过，求教诸位前辈面试经验
在答题的时候要注意流畅，不要出现口头语嗯。。额。。这个。。那个。。这是致命的，你答题可以没有高大上的语言，可以是稀松平常的聊天方式，但是觉得不能有口头语。如果真的卡壳了，停顿一下，看下题本或者说你的草纸，把停顿时间保持在两三秒内。还有，答题也要注意细节，题目中的细节，这会出现亮点。
4. 公务员面试综合类，基层类，法检类，优秀村干部社区干部类，行政执法
公务员面试一般就两类，结构化面试和无领导小组面试，岗位之间面试内容版相差不权大。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
- 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
5. 报考甘肃省公务员乡镇机关的职位、是属于哪一类行政执法类还是地级综合管理类
属于综合管理类 。行政执法类一般只有在县一级才有，主要是行政执法局那些。
6. 城管面试和笔试都考什么
城管考试在笔试方面考两门科目。
综合测试：包含了公务员所考的行测和申论。
专业知识：城管的相关专业。
7. 上海市行政执法类公务员是考察还是政审
上海市行政执法类公务员的考察和政审都需要。
考察内容：
笔试+面试：笔试分版为行测+申论，面试为结权构化面试，形式同上海公务员、事业单位考试。
上海公务员VS上海执法类——行测
政审内容：
考生自身：
一、考生对四项基本原则有反对的言行，一经查实，是不被允许提供通过政审的。
二、考生在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为，一经查实，是不被允许提供通过政审的。
三、考生道德品质不良好以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，不被允许通过政审。
四、自身背负处分且未撤销的考生，不被允许通过政审。
与考生有亲密关系的血亲：
一、考生的直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的情况，考生是不被允许通过政审的，直系血亲一般指父母、祖父母或子女、孙子女等。
二、存在回避关系，即招录单位的工作人员与考生存在亲属关系。
以上就是对公务员政审不过的原因的简单汇总，如果考生存在以上问题一定要及时解决或与招录单位联系寻求解决办法，关于政审还有什么问题，可以私聊。
8. 四川公务员考试原始成绩多少分能有面试机会自贡城区的事业单位。是原始成绩哈。朋友说120左右。
根据你报考的单位，职位不同分数线也不同。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省（区、市）、市（地）和县（区）职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
公共科目笔试合格分数线为：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分；报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分；证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。
中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。
9. 历年深圳公务员考试专业技术类的面试分数线一般是多少啊
哦，你指的是这两年才出现的专业类公务员是吧？你指的是这两年考的这种公务员吗？建议你可以上深圳华图网看看，除了行政执法和综合管理类面试分数线统计，还有专业类统计，历年的也有，比较有参考意义的
10. 报名国考中深圳海关一般要多少分才能进入面试
您好，中公教育为您服务。
参考2015年国考公共科目笔试合格分数线
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。
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