银行的行政

1. 银行行政是什么

行政一般来说是国家行政机关行使职权，对于国家各种事务的管理职能。当然也可以指企事业单位内部的管理。银行行政是银行内部的一个部门，负责银行内部的管理，处理一些行政事务，而不是银行的存取款业务。

2. 银行行政管理岗是做什么的

主要工作职责：
1、负责各类常规会议及有关临时性会议的通知、记录，并做好整理工作；
2、参与制订各项制度，负责发布有关行政事项的公告、通知等；
3、制订宣传计划，策划内外部宣传活动，维护企业形象；
4、负责行政事务的管理及文化建设。

报名条件：
1、本科及以上学历，财经或中文类相关专业；
2、2年以上银行办公室、综合管理或行政管理工作经验；
3、了解办公室后勤、采购、车辆调度、对外联络等相关工作；
4、具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力。

3. 在银行做行政好还是做业务好

对于大四生来说，这个寒假，大概是四年来最受煎熬的一个了。
短暂的假期过后，迎面而来的就是校园春招，对于工作还没有着落的大学生来说，这大概是毕业前可以抓住的最后一根“稻草”了。
当各大企业的招聘启事铺天盖地而来，不少财会专业的准毕业生们却分分钟犯了难。毕业后备受推崇的两个就业方向——“四大会计师事务所”、“银行”，究竟该如何抉择？
网上有不少的写手，或为四大高举“高薪、稳定”大旗的，或为银行大唱赞歌的。但在你做出相关决定时，有些事，你需要懂得。
这样的“四大人”，你见过么？
作为财会行业的领军，“四大”一直是财会应届生毕业后的**。你眼中的“四大人”是怎样的？高大上、工作环境好、发展提高快、薪资高。
但只有真正进了“四大”的人才知道，在四大的生活只能用“苦逼”这两个字来形容：
他们的工作常常因季节差异而波动，忙的时候堪比投行咨询师，而淡季的时候，又有大把的时间去挥霍。每天7点多就得奔到公司，接着就是常常一开几个小时的晨会。要么一天到晚对着excel表格，分分钟感觉眼睛要废掉，晚上加班加到累感不爱；要么忙着做“空中飞人”，各地开会，常常一天忙到午餐和晚餐都忘记，坐在飞机上，还得争分夺秒看报表……而这仅仅是部分“四大人”的工作写照。

想要在四大能谋求更好的发展，坐上像财务经理这样的职位，没有好几年的审计经验，以及一两张CPA、ACCA证书，完全没可能。但对于初出校园的应届生来说，无疑，四大是一个用来积累经验，拓展见世面的**平台。
银行工作并不轻松，巨大的心理落差你能接受么？
银行的工作，在很多人眼中完全是堪比“铁饭碗”一样的存在：安稳，活少钱多离家近。
可很多人不懂，银行里有一种痛，叫做“理想很丰满，现实很骨干”。不少应届生初出校园，刚进入银行工作时，并不能很好地接受那种心理落差。毕竟，你在银行中的生活，可能是这样的：
在枯燥的柜台上，一坐一整天，忙起来，甚至连喘口气的时间都没有。朝九晚五准时下班？对不起，晚上要开会，在那里慢慢等吧。
即便是银行中简单的柜员岗位，薪资也和业绩挂钩。如果你是为了贪图安逸，选择的银行，那么不好意思，对你来说，升职和加薪也许就是一件遥遥无期的事情了。而如今，对银行柜员的要求也在不断提高。还记得前段时间网上疯传的一个视频么，接一个电话，让银行柜员英语、日语、法语齐齐用上了。更不用提，半强制性要求你去考一些银行类、证券类、财会类的证书了。
而就应届生的起薪来说，也并没有传说中那么的“可观”。
除了“银行”和“四大”，其实你还可以有这些选择其实，就近些年来，发展形势一直大好的财会金融生来说，毕业后并不仅仅只有“四大”和“银行”这两种选择。
像不少人在毕业后进了咨询公司，从事顾问相关的岗位，通过向客户提供某一商业方面的解决方案，从而收取相关的佣金从而产生收入。其中涉及到的商业问题会更加多样化，灵活度较高，并不轻松，但薪资是相当可观的。
除此以外，还有一些基金公司中的一些像投资研究部这样的核心部门，从事基金运营相关的工作，也会是一个不错的选择。
总的来说，你可以将视野打开一些，从更宏观更本质的商业发展形势去考量将来你想要进的公司。大致按照“行业分析、公司分析、职位分析”这个优先顺序，对照相应的招聘要求，去做出最终的选择。
最后需要提醒的是，像“四大”、“银行”，这些大家憧憬不已的去处，其中是不乏光鲜亮丽，领着高薪的人物，但绝大部分是针对那些付出过足够努力，有着多年经验的财务高层来说的。
没有哪一份工作是足够轻松的，想要过什么样的生活，你就需要付出同等的努力，这就是生活！
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4. 银行的行政工作主要做什么

主要是行政管理。不用去营业室去做业务工作。
正全面推进依法行政工作是落实科学发展观的具体体现,是构建和谐社会的有效途径,是建设法治央行的内在需求。基层央行作为金融宏观管理部门处于依法管理，其依法行政服务水平不仅关系到国家各项方针政策能否贯彻落实,而且关系到人民银行对外形象。
基层行政管理经过总结提炼,其思路就是要在"服务、支持、促进"六个字上大做文章。依法行政是依法治国的核心和关键。依法治国是党的“十五大”确立的治国基本方略。依法治国、建设社会主义法治国家 ,就是要按照宪法和法律的规定来治理国家 ,管理社会事务。依法行政是依法治国基本方略的核心和关键。在我国现有法律体系中 ,80 %的法律法规要由行政机关去。

5. 银行有行政级别吗

关于银行行政级别严格意义上来说，工农中建交五大行在改组成股份制企业之后，已经不存在行政级别一说。但其董事长、行长一般而言，都会由经中央任命的副部级干部担任，因此，工农中建交一直被视为副部级银行。商业银行不由国家创建，因此不存在行政级别一说，但其董事长与行长，一般而言也都是有行政级别的。市场对商业银行行政级别的判断，主要是通过对其董事长、行长先前所担任的职务级别来确定。银行内部官员级别与政府部门官员级别是否对等？不对等，一般而言，同一层次政府部门官员级别要高于银行官员。根据我国目前的法例，国有企业与政府机关间可以进行人才交流，但一般而言，由政府去国有企业的都会担任高一个级别职位，如财政局、人民银行、银监局的处级干部一般会被聘任为各银行的厅局级行长副行长，科级干部可被聘任为银行的处长副处长。

6. 银行行政管理岗是做什么的

主要工作职责：

1、负责各类常规会议及有关临时性会议的通知、记录，并做好整理工作；

2、参与制订各项制度，负责发布有关行政事项的公告、通知等；

3、制订宣传计划，策划内外部宣传活动，维护企业形象；

4、负责行政事务的管理及文化建设。

7. 银行行政部 行政助理岗位描述！！

一、银行行政部行政助理主要工作内容如下：
1、协助行政部经理完成公司行政事务专工作属及部门内部日常事务工作；
2、各项规章制度监督与执行；
3、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、负责公司快件及传真的收发及传递；
5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
8、协助办理会议、培训、集体活动组织与安排，节假日慰问等；
9、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；
10、完成领导交办其它的工作内容。
二、银行行政部行政助理岗位要求如下：
1、大专以上学历、本科以上学历优先；
2、年龄24~35岁，金融专业优先；
3、1年及以上文秘或行政类等工作经验；
4、踏实肯干、工作细心；
5、有良好的沟通能力、普通话标准；
6、形象气质良好，五官端正。

8. 国有4大银行人员行政级别分别是什么

严格意义上来说，工农中建交五大行在改组成股份制企业之后，已经不存在行政级别一说。但其董事长、行长一般而言，都会由经中央任命的副部级干部担任，因此，工农中建交一直被视为副部级银行。
商业银行不由国家创建，因此不存在行政级别一说，但其董事长与行长，一般而言也都是有行政级别的。市场对商业银行行政级别的判断，主要是通过对其董事长、行长先前所担任的职务级别来确定。
一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅(局)级干部担任，可视为正厅(局)级。也有例外，例如光大银行的董事长，一般而言是由其母公司光大集团董事长兼任;华夏银行自创建以来，先后由3位北京市副市长和1位中国人民银行行长助理担任董事长、行长;中信银行的董事长目前由其母公司中信集团总经理田国立担任;招商银行行长近10年来一直由原人民银行副行长马蔚华担任;从表面上看，这些银行似乎都成了副部级，华夏银行的前两位董事长还是北京市委兼常务副市长，在政府序列里属于正部级待遇，中信集团总经理也可以达到正部级待遇，按照根据高管级别判断银行级别的原则，这两家银行达到正部级别。但实际上，其影响力仍然主要在商业市场中体现。因此，由董事长、行长的行政级别判断股份制商业银行级别，不一定成立。
政策性银行在四大行转型过程中诞生，按理其级别应该低于四大行，为正厅(局)级别，但国开行近10年来都由原人民银行副行长陈元担任，甚至有河南省副省长姚中民(副部)调任国开副行长的先例，加上国开行在业界财大气粗，因此，业界一直以来都认为国开行是唯一的正部级银行。进出口行董事长和行长一直以来都是由一人担任，过往既有副部级的佟志广和李若谷，也有正局级的工商银行副行长羊子林，其行政级别徘徊于副部和正厅(局)之间。农发行虽然在我国农业发展中发挥了较大作用，但一般被认为是正厅(局)级。