职业行政能力测试

『壹』 职业能力测验和行政职业能力测验有什么区别

考察重点不同，以下为考察重点分析：
1.行政职业能力检测考察重点
把数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面作为行政职业能力测验的内容，是因为它们是上述能力中最基本、最主要的也是便于实际测查的内容。

2.这五种能力仅体现了对国家公务员最低限度的要求，并不代表行政职业能力的所有方面。

3.能通过行政职业能力测验的只是说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不是充分条件。

『贰』 职业能力倾向测试和行政职业能力测验一样吗

不能来说完全一样吧，自但基本上是一致的！多数情况下公务员行测所覆盖的考点会更多更全，当然每个省情况不一样，不过至少大多数省份是这样的~所以如果对公务员行测的考试有信心的话，那么职业能力测试应该也问题不大，甚至也不用另外买参考书，有本行测就够了~

『叁』 行政职业能力测验与职业能力测验有什么区别

1.大同小异，实际上都是一样，只是在书名略有不同，在考试大纲上有点点不同，不要担心。
2.祝你成功。

『肆』 职业能力测试和行政能力测试有区别吗

其实都差不多的，职业行政能力测试和行政能力测试题目基本一样，如果不同的话就是职业能力测试可能会有一些专业点的东西，主要还是要多练习才行！

『伍』 职业能力测试和行政能力测验有什么区别

怎么说呢 ？基本没什么区别，题型都差不多，只是少了一些行政方面的题，具有了一专些针对性少了行政方面的内属容，主要针对你所报考或者要求你进行这次测试的单位所需要具备的某种能力进行测试！所以在复习的时候行政方面的可以不用看。后者只是前者的一种，主要是考思维判断能力，区别不是很大，有的事业单位也有行政职能 !

『陆』 事业单位考试的职业能力测试和公务员考试的行政能力测试一样吗

事业单位考试《职业能力测试》和公务员考试的“行测”不是一样的。

模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同

考点侧重：公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。

题量：与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。

难度：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。

考情：公务员的考情相对固定，事业单位的考情不太稳定和成熟

(6)职业行政能力测试扩展阅读：

职业能力测试，指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

『柒』 行政职业能力测验主要是考的哪方面的知识

行测测试内容：

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

『捌』 行政职业能力测验A类和B类有什么区别

行政职业能力测验A类和B类区别：

"A类"职位主要包括在中央、回国家答机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类"职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。

拓展资料

行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。

『玖』 职业能力测验和行政职业能力测验的区别

怎么说呢 ？基本没什么区别，题型都差不多，只是少了一些行政方面的题，具有了一些针对性少了行政方面的内容，主要针对你所报考或者要求你进行这次测试的单位所需要具备的某种能力进行测试！所以在复习的时候行政方面的可以不用看。后者只是前者的一种，主要是考思维判断能力，区别不是很大，有的事业单位也有行政职能 !

『拾』 职业能力倾向测试和行政职业能力测验有什么区别

就是公务员考试的行政能力测试，内容差不多的，有常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理、资料分析几部分，不过题目的难度每次都不一样。