行政与业务

⑴ 行政综合岗和业务岗哪个好

您好
您的情况我如下分析，您可以参考一下：
第一、证券营业部综合管理岗位属于内部管理，也就是一般的企业管理方面的工作，这个工作压力还是比较大的，主要是调节好和领导之间的沟通，以及管理工作方面的调配。
第二、机构业务岗位主要是比较累，这种工作压力来自于身体和精神两方面，每个月都有一定的业务量和业务承包任务，工作起来还是比较累的。
上面两种工作压力都不小，证券行业就是这样，个人建议您选择第一个职位，我做证券时间不短了，大概七八年了，所以我的意见还是有参考意义的，打字不易，真诚回答，希望您采纳！

⑵ 行政管理与业务管理

正确处理好工商行政管理监管与服务的关系 依法监管，是履行工商行政管理职能的基本要求；为经营者和消费者服务，为促进改革发展服务，是工商行政管理工作的根本目的。随着国民经济持续快速的发展，工商行政管理部门整顿和规范市场秩序的工作增多、任务更重，市场监管执法力度不断加强，正确处理好监管与服务的关系成为我们科学行政、有效行政的焦点问题之一。工商行政管理部门应该正确处理好监管与服务的关系，充分履行职能，促进经济社会又好又快地发展。 一、对工商行政管理监管与服务关系的认识 工商行政管理机关是国家的行政执法机关，依法对社会经济活动实施监督管理是国家赋予工商行政管理机关的重要职责。在社会主义市场经济条件下，工商行政管理机关必须加强对生产、分配、流通、消费在内的社会经济活动的监督管理，充分发挥好搞活经济的职能作用，为促进生产、活跃流通、繁荣经济服务，为发展社会主义市场经济服务，这是我们各项管理工作的指导思想。 因此，监督管理与支持服务，二者是相辅相成的辩证统一关系，只注意一方面，忽略另一方面，都会陷入片面性的形而上学的泥潭。在实际工作中，我们应始终坚持两手抓，做到一手抓监督管理，一手抓支持服务。 二、转变思想观念强化服务理念。 从实践情况来看，由于受传统管理思想的影响，较长时期来，工商行政管理部门往往只重视管理，不注重服务。在工作意识上，思想理念陈旧，执法手段单一，服务于经济的意识落后；在具体工作过程中，缺乏积极性、主动性和创造性，办事拖拉推诿、效率低下等现象还普遍存。 三、坚持监管与服务并重，切实做到严格监管、优质服务。 结合工商行政管理具体职能，在实际工作中可以从以下方面入手，综合运用管理与服务，坚持监管与服务并重，切实做到严格监管，优质服务。 （一）严厉查处严重危害社会和人民群众切身利益的违法、违规行为，让人民群众满意。要抓住群众反映强烈的食品安全、假冒伪劣、虚假广告、合同欺诈、行业垄断、无照经营等问题，大力整顿和规范市场主体准入行为、市场交易行为、市场竞争行为，保护合法经营，营造公平竞争的市场环境。 （二）强化整顿规范，改善投资环境，促进地方经济发展，让政府放心。同时，要积极制定一系列为企业服务，保护投资环境的具体措施和办法，营造良好的市场秩序和投资环境。 （三）合理运用自由裁量权。自由裁量权的合理运用便于行政机关从客观实际出发，合理、适当地行使执法权，使违法行为得到过罚相当的处罚，，区别对待不同的违法违规行为，按照违法违规行为的情节及危害程度等因素，分别予以相应的行政处罚，达到教育、规范的目的。 （四）更新监管理念，寓指导、服务于监管、执法中。在新形势下积极探索推行行政指导制度，将批评教育、劝诫、警告、引导、行政建议等柔性手段融入监管执法程序中，逐步建立完善长效监管机制。总之，在当前发展社会主义市场经济的形势下，我们要解放思想，与时俱进，自觉运用“共同语言”的辩证方法，把严格监管与优质服务结合起来，不断提高监管执法水平，切实履行工商行政管理职能，把好市场主体的准入关，当好市场运行的裁判员，做好市场秩序的坚强卫士。通过一手抓监管，一手抓服务，寓教育于查处之中，寓服务于管理之中，坚持两手都要硬，才能营造一个公平竞争的市场环境，促进市场经济秩序 健康发展。

⑶ 行政/业务是什么

行政事务是指国家机关、企事业单位和社会团体内部的日常管理事务与各项服务。如，收发文档、办文办会、接待来宾、收支买办、车辆、安全、福利、卫生、后勤补给及保障等方方面面的日常工作都是行政事务。
每个公司

都有作为处理行政事物的部门，大公司一般有专业的行政部门，而小公司由于规模较小便与其他部门合并一起，如办公室等；行政事务一般都比较琐碎，但作为部门主管则要有一个明确的目标来解决那些琐碎的行政事务，行政事务对公司也至关重要，因为很多外部顾客或来应聘的员工首先与公司接触的就是行政部门，这对于公司的内、外部形象有着重要的作用。

⑷ 行政类公务员和业务类公务员怎么划分的

是政务类公务员和业务类公务员。

简单来说，前者就是领导，负责决策、指挥。
后者就是具体办事情的公务员。
根据他们所从事的业务工作性质等，业务类公务员可分为以下几种类型：
1、行政管理类公务员。负责较为具体的一般日常行政事务的工作人员，包括除政府组成人员以外的所有行政领导。
2、专业技术类公务员。在党政机关、人大机关、司法机关、检察机关等单位专职从事专业技术工作的人员，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位，具低替代性和技术权威性特征。
3、行政执法类公务员。主要包括直接履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责的人员，“纯粹执行性与现场强制性是其显著特征”。这有利于更好地激励一线执法公务员，树立政府的良好形象。
4、后勤保障类公务员。基于某些政府敏感部门出于保密和安全的需要，把在本部门从事后勤保障工作的人员划入公务员的范围进行统一管理。

⑸ 行政干部与业务干部的区别

首先你得知道，事业单位分三种工作岗位，职员，专业技术，工勤岗位。专事业单位干部有几种理解意思属。第一种，广泛的事业单位干部指的是所有的事业人员，是相对于外部人员来讲。第二种在事业单位内部，干部指的是职员，这是评岗位的时候才用的。至于区别，不管怎么样，首先工资有区别，其次是岗位不一样，做的事也不一样，职员是管理层，专业技术是负责技术层面，然后工勤一般是为部队士官转业后预留的。

⑹ 做业务员和行政工作，哪个好点，为什么

这主要取决于自己的特长、兴趣和爱好。从收入上看，业务员的收入应要高一些，当然这要取决于自己在这方面的成效，收入不是很稳定，波动较大，但总体上应要高一些；作行政工作，工作相对简单一些，若只是一般性的文员，主要是执行层，所学的东西要少些。

⑺ 请问 政府的业务部门和行政部门有什么区别

用通俗的说法来回答这个问题：行政部门有权，包括制定条规文件的权力；而业务部门主要是办理具体事务，比如具体发送低保的和信访部门之类，他们无权多发少发，也无权规定谁能进门谁不能进门。大致如此。

⑻ 行政管理与业务管理的内容及区别

行政管理基本办公室打杂，业务管理基本就是在外面跑

⑼ 行政上受管理与业务上受管理的区别

1、行政管理指的是人事任命、调动、升职、降职、薪资评定、劳动纪律等方面的管理
2、业务管理指的是工作安排、工作考核、工作内容、工作成果方面的管理
3、就如同市公安局和市政府、省公安厅之间的关系一样，一个是业务主管单位，一个是行政主管单位！

⑽ 在银行做行政好还是做业务好

对于大四生来说，这个寒假，大概是四年来最受煎熬的一个了。
短暂的假期过后，迎面而来的就是校园春招，对于工作还没有着落的大学生来说，这大概是毕业前可以抓住的最后一根“稻草”了。
当各大企业的招聘启事铺天盖地而来，不少财会专业的准毕业生们却分分钟犯了难。毕业后备受推崇的两个就业方向——“四大会计师事务所”、“银行”，究竟该如何抉择？
网上有不少的写手，或为四大高举“高薪、稳定”大旗的，或为银行大唱赞歌的。但在你做出相关决定时，有些事，你需要懂得。
这样的“四大人”，你见过么？
作为财会行业的领军，“四大”一直是财会应届生毕业后的**。你眼中的“四大人”是怎样的？高大上、工作环境好、发展提高快、薪资高。
但只有真正进了“四大”的人才知道，在四大的生活只能用“苦逼”这两个字来形容：
他们的工作常常因季节差异而波动，忙的时候堪比投行咨询师，而淡季的时候，又有大把的时间去挥霍。每天7点多就得奔到公司，接着就是常常一开几个小时的晨会。要么一天到晚对着excel表格，分分钟感觉眼睛要废掉，晚上加班加到累感不爱；要么忙着做“空中飞人”，各地开会，常常一天忙到午餐和晚餐都忘记，坐在飞机上，还得争分夺秒看报表……而这仅仅是部分“四大人”的工作写照。

想要在四大能谋求更好的发展，坐上像财务经理这样的职位，没有好几年的审计经验，以及一两张CPA、ACCA证书，完全没可能。但对于初出校园的应届生来说，无疑，四大是一个用来积累经验，拓展见世面的**平台。
银行工作并不轻松，巨大的心理落差你能接受么？
银行的工作，在很多人眼中完全是堪比“铁饭碗”一样的存在：安稳，活少钱多离家近。
可很多人不懂，银行里有一种痛，叫做“理想很丰满，现实很骨干”。不少应届生初出校园，刚进入银行工作时，并不能很好地接受那种心理落差。毕竟，你在银行中的生活，可能是这样的：
在枯燥的柜台上，一坐一整天，忙起来，甚至连喘口气的时间都没有。朝九晚五准时下班？对不起，晚上要开会，在那里慢慢等吧。
即便是银行中简单的柜员岗位，薪资也和业绩挂钩。如果你是为了贪图安逸，选择的银行，那么不好意思，对你来说，升职和加薪也许就是一件遥遥无期的事情了。而如今，对银行柜员的要求也在不断提高。还记得前段时间网上疯传的一个视频么，接一个电话，让银行柜员英语、日语、法语齐齐用上了。更不用提，半强制性要求你去考一些银行类、证券类、财会类的证书了。
而就应届生的起薪来说，也并没有传说中那么的“可观”。
除了“银行”和“四大”，其实你还可以有这些选择其实，就近些年来，发展形势一直大好的财会金融生来说，毕业后并不仅仅只有“四大”和“银行”这两种选择。
像不少人在毕业后进了咨询公司，从事顾问相关的岗位，通过向客户提供某一商业方面的解决方案，从而收取相关的佣金从而产生收入。其中涉及到的商业问题会更加多样化，灵活度较高，并不轻松，但薪资是相当可观的。
除此以外，还有一些基金公司中的一些像投资研究部这样的核心部门，从事基金运营相关的工作，也会是一个不错的选择。
总的来说，你可以将视野打开一些，从更宏观更本质的商业发展形势去考量将来你想要进的公司。大致按照“行业分析、公司分析、职位分析”这个优先顺序，对照相应的招聘要求，去做出最终的选择。
最后需要提醒的是，像“四大”、“银行”，这些大家憧憬不已的去处，其中是不乏光鲜亮丽，领着高薪的人物，但绝大部分是针对那些付出过足够努力，有着多年经验的财务高层来说的。
没有哪一份工作是足够轻松的，想要过什么样的生活，你就需要付出同等的努力，这就是生活！
▎本文作者Candy，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。

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