行政类

『壹』 人力资源管理六大模块哪几种属于行政类

一、人力资源管理的模块有：职业生涯规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理，职位说明，行政对于 招聘管理，绩效管理都有参与。这六大模块是不属于行政的，不过有的公司会把其中一部分归为行政，具体哪些这要看这个公司怎么规定的了。有的公司人事行政一起的话，那这六大模块就归行政了。

二、人力资源管理六大模块行政管理类：

1、行政管理事务企业办公室工作；企业对外关系管理；企业差旅管理企业会务管理

2、企业文化管理

3、企业员工福利管理（食堂、宿舍、心理健康、社会保险）

4、企业资产管理

5、企业环境管理

6、企业安全管理

三、综上所述可以可以看出人力资源管理的5和6两大模块行政有参于，但也不可以说这两大模块属于行政管理。

(1)行政类扩展阅读：

行政管理：

1、会议、活动组织：

负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理：

负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、环境卫生：

负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、安全保卫：

负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

5、食堂供餐：

负责现场食堂的监督管理工作。

6、证照年检：

负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

7、设备管理：

负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。

8、事务工作：

负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务

企业要发展，要做大，必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和计划；必须有一个坚实能干的团队，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。

企业在运作过程中如同一个转动的车轮，所有零部件必须严密结合，充分发挥本身的作用，才能跑的快，跑的稳；才不会在跑动的过程中散架。而行政管理工作就好比润滑油，适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。

『贰』 行政类的岗位有哪些

行政文员，，行政主管，，应该就这些吧，，
行政文员还分好几种，，
行政主管就一种，，

『叁』 行政类事业和公益类事业如何区分,分别包括哪些

行政类事业是指具有一定行政管理职能或行政部门授权履行行政管理职能的事业单位，比如城管；公益类事业是指为社会提供服务的事业单位，比如，医院，学校。

『肆』 行政类工作可以考什么证书

只要是在企业，你不想跳槽的话，考啥都差不多。如果想跳槽，可以考个秘书证，人力资源管理，会计证

『伍』 行政类的岗位有哪些

一、 行政经理
任职资格：
**** Hidden Message *****
二、人力资源部总监
任职资格：
**** Hidden Message *****
三、人力资源主管
工作内容：
**** Hidden Message *****
四、企业文化主管
工作内容：
**** Hidden Message *****
五、薪酬主管
工作内容：
**** Hidden Message *****
六、助理文员
工作内容：
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七、前台
工作内容：
**** Hidden Message *****

『陆』 行政类别是什么意思

行政类别是行政许可得另外的说法，也就是行政工作的进一步划分。也就是具体的分项。

『柒』 行政类专业有哪些

行政类专业指的是行政管理：是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

『捌』 行政类工作主要是做些什么有什么要注意的

行政类工作主要包括：公司前台接待、公司文秘、文件及材料收发室、文字处理类工作（打字，复印），还有就是为领导服务的其它人员.职责也应该就是这些 。 １既能作为小组成员有效地开展工作，也能独立地发动和管理工作计划； ２与人打交道时需善于合作、善解人意、处事圆滑； ３对自己和其他人的工作更加注重细节性、完整性和精确性； ４在工作中严守秘密、遵守道德； ５用有条不紊的工作作风和积极乐观的工作态度，树立良好的个人形象和公司形象； ６恪尽职守、诚恳待人、 精干内行;缺乏以上基本素质将会使您在成功的道路上走向反方面

『玖』 怎么样的工作算是行政类的工作啊

1、负责日常行政接待、行政会议、业务学习准备工作场地的布置。

2、负责草拟公司行政、人事方面的公文（如通知、报告、请示、会议纪要、决议、制度等）和各类文件的打印工作。

3、协助公司领导处理对内、对外协调关系，落实上传下达任务。

4、负责公司所有文件的发放、归档、借阅和销毁等工作，并对有关业务资料和信息的收集、分析，供公司领导参考。

5、负责公司部门、单位和人员的评检工作。

6、负责办公楼职工宿舍的通讯,电器等设备的清障,维修工作。

7、严格执行保密制度，负责公司文件、资料、档案管理工作。

8、负责公司平日考勤，月末收集统计，及病假、事假、探亲假的审核登记工作。

9、行政文件的收集、发放、传阅、呈批、催办、保存、注销及文件档案资料的立卷归档工作。

10、公司员工档案、资料等有关纪录的整理、归档工作。

11、公司合同、协议、评审记录、信息等其它文件。

12、指导各部门的文件资料的管理。

13、公司各类书籍的购置、分类、保管、借阅、管理工作。

14、负责公司人事行政印鉴管理工作，办理公司和员工各类证件。

15、购置、登记、调配公司本部行政办公用品。

16、公司车辆的调度使用和车辆的维护、修理等工作。

17、负责公司财产的采购、发放、管理工作、对财产名称、型号、规格、数量等核实登记。

18、负责公司各部门人员的定岗定编；新员工的招聘、考核、录用、定级、辞退、工作调整、人事调动和干部、员工的调配；以及进公司、离公司、任免、奖励与惩罚和培训工作。

19、负责公司员工食堂的管理工作。

20、负责公司的物资采购工作，并负责办公库房物品的管理工作。

21、负责解决派出所、工商局、市容监察、消防等有关部门定期检查工作出现的问题。

22、负责公司执照、批准证书等证件的报批、审验、年检工作。

23、负责定期检查卫生、消杀等工作，评定工作情况，对员工宿舍内务卫生定期监督检查。

24、负责定期检查办公区各项卫生，消除脏乱差等不良现象，现场督导保洁员的工作。

25、负责职工文化生活组织，参加地方政府要求组织的文娱、体育活动。

26、完成公司领导布置的其他工作

『拾』 行政类专业有哪些

公共管理类设有行政管理和公共事业管理两个专业，学制四年。学生入校后，采用二阶段培养模式，即前两年按统一的教学大纲、教学计划，完成基础课，大类专业基础课的学习；第三学年开始按学生的志愿、成绩及社会需求，选择该大类的相应专业，进行专业培养。学生毕业后，可在党政军机关、科教文卫体及大型企业行政部门从事高层公共管理工作。