行政工勤编制
事业编制分为全额拨款的事业编和自收自支的事业编，全额拨款的事业编是属于那回种有相当于行政管理答职能的单位，管理也是参照公务员管理，就是相当于公务员了，自收自支的事业编是属于参照企业管理的，以后改革很可能会改为企业编制，事业工勤编制是属于事业单位中的工人，是不能被提拔为干部的，也就是不能当科长，处长什么的职务的。
Ⅱ 行政编制工勤和机关编制工勤区别
我想你打字应该是打错了吧，“工勤”，而不是“公勤”，工勤人员是行政工勤编制，不是行政干部编制，不能晋升和任职。一般都是行政单位下属的二级单位或者司机才是工勤编。二者最大的区别就是公务员是干部身份。工勤编要想转为公务员必须要提干，提了干就是行政编即公务员了。希望对你有帮助。
Ⅲ 行政工勤编制可以调剂吗
行政机关工勤人员可以调剂的。
机关事业单位编制内调动工勤人员符合条件：
1、工勤人员(国家职工、集体职工、合同制工人)，有齐全的个人劳动工资档案材料；
2、办理调动人员必须是所在单位同意调出，对方单位同意接收；
3、符合计划生育政策；
4、需先经市编委定编。
申报所需的材料：
1、《单位调入职工申请报告》；
2、《工勤人员商调登记表(市内用)》一式2份；
3、个人档案材料；
4、调出单位出具的计划生育证明。
办事程序：拟调入单位向人力资源局事业单位人事管理科提出申请，审核通过后，通知其到人力资源局办事窗口领取《工人调动通知书》，调出单位主管部门发介绍信给人力资源局，人力资源局开《工人介绍信》给调入单位，调入单位凭《工人介绍信》到市机构编制委员会办公室办理入编。
流程：提交资料→科室审核→办事窗口开《工人调动通知书》→《工人介绍信》→办理入编
Ⅳ 行政机关的工勤编制除了考试外如何转成公务员
转干或者聘干只能证明你的干部身份问题，是作为公务员的前提，因为国家公务员必须是国家干部。
即使你是领导，也不一定就承认你的公务员身份（厅局级以下），去年的人事制度改革以后，即使是事业单位的领导，哪怕是处级，不纳入行政编制，一样不具有公务员身份。
你想成为公务员，给你提两个方法。
1、通过公务员考试，报考你们当地的任何一个部门，而且必须要考上，必须通过你的人脉关系和人事局（编办）打好招呼，当你考上以后，人事编制部门可以把你暂时借调或直接调入你现单位，这个办法比较容易，所欠人情也不会太大，着重推荐这个方法。
2、直接与你的领导衔接，让他出面替你去和人事编制部门协商，将你的工勤编转为行政编制。这个方法有二点不好，一就是阻力太大，因为可能引发矛盾，领导所承担的责任也很大，相应的人情就不用多说了；二就是假如你转成行政编制以后，地方承认你的公务员身份，但在省里肯定不承认，据我所知，现在全国的人事编制系统都用着相同的编制登记系统，地方为你登记了，不代表省里也给你登记了，但觉不影响你的工资福利待遇提拔问题。
有个前提，就是你的人脉关系，没有这个能力，你只能考到别的地方或者在现任岗位继续工作下去。
以上两点绝非信口开河，而是经过事实证明得到的经验，仅提供参考。
Ⅳ 行政单位工勤编制 干部身份 什么意思能当干部吗
工勤编制与干部身份是完全不同的两种国家人事管理制度。 所谓【工勤编制】是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。
Ⅵ 行政机关工勤编制以后有没有可能转公务员编制
行政机关工勤岗位有可能通过调任方式转变成公务员编制，法律依据如下：
《公务员调任规定（试行）（中组发[2008]6号）》第二条规定，本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
根据上述规定，事业编制人员可以通过调任途径转变成公务员编制，而工勤岗位属于事业单位编制。
(6)行政工勤编制扩展阅读：
事业编制人员通过调任途径转变成公务员编制的相关规定：
《公务员调任规定（试行）（中组发[2008]6号）》
第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。
第十四条 按照干部管理权限确定调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。
呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
Ⅶ 行政事业单位的工勤人员属于什么编制啊
你算不错了，我们单位从事行政管理职能单位，没有收费职能，编内制是全额拨款容和自收自支两种事业编制，我们的工资待遇差别很大，全额事业编制的是按行政套的走级别，自收自支的是真正的按照国家政策，按工人职称套的，同是事业编制工资待遇两样的，我们才八九百，人家全额拨款的 事业编制的快两千了，工作可都是一样，也没比全额编制的人少做，也不比全额的能力差，人家看报纸，喝茶工资就是比你高两倍，我们拼命做事工资是越来越少，现在我是看明白了，不久的将来事业编制的人会越来越明白的，工作就留给行政编做吧！说真的现在事做的多的还是事业编制的，行政编是专门监督事业编做事的，不过像自收自支的做再多的事也是徒劳的。
Ⅷ 请问行政单位的工勤编制，现在是办事员可以升为科员吗谢谢
行政机关工勤人员属于行政编制,虽不属于公务员,但是工资待遇是按公务员标准套改。
行政机关工勤编制可能转公务员编制,要通过选拔任用考试调剂到副科级以上领导岗位才行。其余例外情况（例如领导特批，破格任用）不属此列。
Ⅸ 机关工勤人员属于什么编制
工勤编制人来员，通常是指在机自关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。从事一些辅助性工作
工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。
未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。
按法来说，那是不可能转为公务员的，因为那完全就是不同的编制，现在的公务员编制是由中编办来决定的。但不可否认，的确存在转化的情况，有用人腐败情况的存在。
Ⅹ 行政单位工勤编制怎样考公务员
只有有全日制大学本科以上学历和学位证书，满足其他条件，比如工作多少年以上，应该可以考。但要注意，公务员的考试因级别不同，要求也不一样，有国家级、省级还有地市级和县级的，要根据得来信息的级别，准备相关的资料。另外，提个建议，如果现在已经是事业单位正式编制了，那么考取不考取公务员意义不大，不要迷信公务员就一定比事业单位的日子好过，当了公务员，如果不是进入了国家干部体制内，普通的工作人员，待遇其实是一般的。