综合行政招聘

Ⅰ 中国人寿人力资源管理与综合行政类岗位招聘的职员都要从卖保险开始吗

天底下有这么多工作，干嘛非要去保险公司？
鉴别方法很简单，
第一，看他们是回不是二话不说要你去答上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险公司令人发指的地方。

Ⅱ 事业单位招聘的城市综合管理局执法大队管理岗是干什么的

你可以去城市综合管理局官方网站看下该单位的行政职能，通常当地政府内门户网站就有容。
执法大队就是以前通常所说的城管，只是综合行政执法制度建立以来，职权进行整合后多了很多职能，每个地区不同。通常有城市集镇市场管理、城市公共场所环境卫生管理、城市道路环境卫生管理、城市规划区内建设管理。

Ⅲ 怎样写综合部行政人的招聘信息

你好；你首先要把要招人单位的名称写清楚，具体什麽部门要招聘那样的人才，具体的工作内容是哪些，所招聘的人员年龄限制、性别要求、文化程度的要求、具体要哪些证书、或是技术等级证明、身体健康情况、居住地是否有要求、打算招聘的具体人数、从几号到几号到那里报名、具体考核日期、招聘人员录用后大体报酬等。最后署上单位的名称、招聘负责人，年月日。好吧。

Ⅳ 西安市城管综合行政执法局如何招聘

属于行政编制肯定要通过公务员考试应聘了！只有这一种方法！

今年还没注意有明确城管执法局招人的，陕西省人民政府法制办公室综合协调处直属的。

建议多留意一下陕西省公务员报考网站，上面有招考信息。 最好打电话咨询一下。
陕西省人事考试网 http://www.sxrsks.cn/

省人事厅制定招考公告，在陕西电视台、陕西日报、陕西省政府公众信息网（www.shaanxi.gov.cn）、陕西人事人才信息网（www.sxrs.gov.cn）、陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）、中国西安人才市场网（www.zxrs.com）等新闻媒体发布。

祝你好运！！！今天公务员报名就开始了！

Ⅳ 高校招聘行政管理人员招聘考什么

基础类支持 后勤管理 协调能力 保障服务性工作

Ⅵ 行政和行政前台，还有人事专员招聘专员的工作范围各是什么

行政要比行政前台范围更广点，相同的人事专员要比招聘专员范围更广点，招聘专员只是负责招聘工作。具体的相应工作内容可以在网络搜查下。有什么不懂的可以追问。

Ⅶ 我急啊！想用word做招聘行政文员怎么操作啊！

如楼下所说的，前程上面有模板。
还有你用WORD做干什么，直接在前程无忧上面填写，不过一般招聘信息是发在网上吧！！
如果你想看你做的怎么样，你把该填的填写好，然后导出来就可以了！！
用word排版！！

Ⅷ 我要招聘一个行政文员，要怎么安排面试才好

这种文职类的工作，因为工资少，你不能要求的太高，你要求的那么高，做到的都去做主管了，谁还做文员啊

Ⅸ 在找工作的时候，有些公司招聘行政方面的，行政方面主要做什么

参考了一点资料，如下:

行政工作特点：杂、细，服务。主要有这么几大块：一、负责单位各项管理法规的制定与修改。二、负责组织和监督执行各项规章制度。三、组织处理单位内部事务。四、完成单位的后勤保障工作。五、协调与友好（邻）和外单位的关系。完成临时交给的各项事务。
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下面这个说得详细点:

行政人事主要职责：

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；

15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

参考:
http://..com/question/13837739.html?fr=qrl3

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下面这个说得通俗点：

行政工作是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。
1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率
2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班
3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份
3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前）
4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）
5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责（背后说坏话）

大概就这么多吧，我越写到后面越觉得像是工作内容（也算是工作职责吧），没办法这种东西很难举例！就像你妈妈每天干家务一样，很琐碎，但让她具体举一个事例：很难！

参考:
http://..com/question/14621759.html?fr=qrl3

对这工作有兴趣的话，祝你好运!

Ⅹ 高校招聘行政管理类的岗位笔试和面试都会考些什么内容哪位有经验的说说啊！

笔试一般就是行测，国家基本政策等，也就是公务员的那一套。面试的话一般就是你应聘的岗位相关的问题还有对于你性格等方面的测试。