行政查房记录

A. 医院行政查房记录怎么写

查房科室：门诊
参加人员：全体医务人员
记录人：xx
检查科室存在的问题：
1、走廊墙上电线内错乱。
2、一楼容暗室内废弃物品应及时处理掉。
3、无人出门诊。
4、无门牌标识。
5、担架员上班时吸烟、打扑克。
问题反馈落实情况:
1、已报后勤科给予整理
2、已通知相关科室每日卫生处理。
3、已让当事人 向院长解释。门诊出诊 时间定位每天8：20，有专人检查，未按时出诊给予经济处罚
4、已落实后勤工作人员制作

B. 护士长行政查房记录怎么写

记录每个病房的情况呗

C. 医院的编制是怎么一回事是不是被编制以后就不可以再跳槽了

医院的编制是怎么一回事？

是人为地固定医院各个岗位的人数.

是不是被编制以后就不可以再跳槽了？

当然可以跳槽

如果可以跳槽，还需要什么条件？

你能找到更好的工作单位

跳槽后有什么后果？

你的编制被别人替代了

编制和不编制那个更好点？

编制好,相当于铁饭碗

D. 请教临床科室医疗登记本

科室建立医疗业务资料项目 1 科室床位编制、人员情况、二级专业组 2科务会记录3 业务工作规划、年计划、季安排、月重点 4业务学习计划、实施效果5 进修实习带教计划、实施效果 6论文、科研登记7 外出进修、听课、短期培训、学术交流、参观学习登记 8 新技术、新项目 9技术水平10 危重病人抢救及成功率登记 11疑难危重病例讨论记录12 死亡讨论记录 13术前讨论记录14 会诊记录 15转诊转院记录16 医院感染控制登记 17病历质量评查登记18 处方质量评查登记 19病人入出院登记20 医疗质量管理（各项技术质量指标控制）记录 21医疗缺陷、差错事故登记22 手术、穿刺登记 23交接班记录24 工休会、群众来信来访登记、处理 25医疗设备、仪器、器械运转使用维护情况登记26 三基三严培训计划、实施记录、效果评价 27院领导行政查房记录28 科室半年及年终总结 仅供参考

E. 如何将护士自荐书写的有特色

护士长手册的书写指导1.
护士长手册,是护士长对本护理单元科学管理的工作记录,通过对本护理单元管理目标的制定,护理工作的要事,质量控制以及等级医院要求的相关工作的记录,达到科学管理,提高质量,保存信息的目的.
护士长手册也是检验护理单元管理的科学性,检验护士长个人管理水平的重要依据,而手册书写的质量能反应出护士长的执行能力,计划能力,管理的科学性,严谨性,专业指导能力,文字书写水平,以及对信息的摄取能力.因此,护士长手册的书写质量,能代表护士长的综合能力及管理素质.
护理单元的工作质量以及管理质量中,最重要的核心人物就是护士长,随着时代发展以及管理的专业化,医院护士长的管理能力以及管理效果,越来越影响着医院的护理质量,也越来越受到各级管理者的重视.
一.护士长手册的科学,人性化设计:
临床护理单元是医院各项工作中,最基层最实际的工作单元,每天会有许多繁杂的工作需要完成,护士长的周日程及日常管理工作,需要在目标计划制定明确的状态下,进行每天的工作,而非在应对纷杂事物之后,应付护士长手册的书写任务.
护士长手册中印制的每个文字以及表格,都应该系统,有序,简化,包含全面,方便查阅,书写方便简洁,能将护理单元的管理信息相对全面的函盖其中.使护士长能将管理需要的信息,尽量的反应在护士长手册中,减少用多个记录本的麻烦以及遗漏,也为各级质量检查提供方便.
新设计的护士长手册包含目录及顺序:
(一).各种文件:
1.护士长手册书写须知.
2.护士长手册书写标准.
3.科护士长职责.
4.门诊护士长职责.
5.病区护士长职责.
6.护士长工作周程.
7.护士长工作日程.
8.护士长考核标准.
9.护理部年工作计划.
10.护理部年培训计划.
11.护理单元年工作计划.
12.护理单元年培训计划.
(二).季度工作记录:
1.月周工作纪要(每与月4--5周).
2.月护理质量检查记录.
3.月护理质量持续改进记录.
4.月业务学习记录
5.护理业务查房记录.
6.护理行政查房记录.
7.护理病例讨论记录.
8.月护理安全隐患讨论记录.
9.季度工作总结.

F. 如何写护理行政查房记录

随便写什么，只要跟护理行政有关就行。

G. 行政查房记录怎么写

怎么做的就怎么写，有啥问题就写啥，有好的也可以写上。记录，就是据实笔录。