薪酬审批
A. 工资审批表
谁算
B. hr说我要求薪资过高,需要高层审批,在走流程,没有确切期限.这到底是什么意思
可能有点悬了，再审批也会有一个大概的期限的，不可能你审批半年我也等的，所以你还是准备好其他的面试吧，不要把所有希望都压在这个公司上面了。
C. 事业单位的工资审批
首先要确定你是管理岗位，专业技术岗位，还是工勤岗位？
管理岗位 工资标准
一级 2750
二级 2130
三级 1640
四级 1305
五级 1045
六级 850
七级 720
八级 640
九级 590
十级 550
专业岗位 工资标准
一级 2800
二级 1900
三级 1630
四级 1420
五级 1180
六级 1040
七级 930
八级 780
九级 730
十级 680
十一级 620
十二级 590
十三级 550
根据标准你对一下你是专业还是管理，如果都不是那就是工勤岗位。
薪级的七级是和工作时间和任职时间相关的，七级应该都是151.
以上回答不知道能否明白。
D. 国企薪酬方案通过需要经过几个审批流程，审批的先后顺序是什么
发起-内部上班子会研究-通过后提起草案到上级主管部门-上级主管部门流转意见-上级主管领导签发-立项。
E. 员工薪资提升审批表怎么写啊
你自己网上搜索下很多的 目前
F. 有没有HR小姐姐,请问薪资是人事审批的时候就已经确定了,还是给出了一个范围,HR来谈
一般情况下，公司招聘时都会有薪酬范围，HR会根据薪酬范围来面谈，如果你能打动HR,那么他们会在范围内给你最高的薪资，如果表现一般，他们愿意录取，就会告诉你，这是已经审批好的，确认好的薪资。所以，薪资是可谈的。
G. 工资审批表去那办啊
首先要知道你是不是刚毕业的分配到校的新教师，如果是，调令应该从人事局调到教育局，再从教育局到你所在的学校，当然，也可能从市教育局到区教育局再具体分配；如果是自己应聘去的，调令应该由人才到教育局或从单位到教育局调令从哪里出，工资审批表就从哪个单位的人事劳资部门出希望对LZ有所帮助！祝你顺利！
H. 面试后谈了薪资，说要往总部审批，还得等1个星期，前两天打电话，说刚报上去。
我以前也遭过，当时说没问题，我每隔一周打个电话去问都说在等上面签核。。。。浪费了我一个多月时间！ 还错过了其他的工作
I. 机关事业单位新进人员工资审批表 下面的主管单位 和审批部门分别是指什么部门
机关事业单位新进人员工资审批表下面的主管单位和审批部门，分别是指新进人员的单位的主管部门和新进人员工资审批表的审批部门。
比如说，某某人新进了一家医院工作，他手里的这张工资审批表需要两个部门盖章确认：
二是由于新进的机关或事业单位人员的性质，决定了其工资核定是在当地人力资源和社会保障部门，因此该表格也就需要在该部门盖章确认。
(9)薪酬审批扩展阅读：
五大特征：
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。
它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
J. 新入员工工资审批是由哪个部门提出
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