人事行政工作

❶ 10.你想象当中的人事行政工作是什么样的

接待正常的朋友与来客，处理日常的员工生活琐事。

❷ 行政人事专员平时都做什么工作

工作内容：

1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管

理工作。

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

5.其他人事日常工作。

6.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

❸ 关于行政人事的工作主要工作时什么

行政人事职责：
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
7. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
10. 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。
11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。
13. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。
15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。
17. 做好员工保险、福利工作。
18. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
20. 其他需要配合完成的工作。。

❹ 行政人事的主要工作是什么啊

(1)新进人员的录用：
(2)新进人员聘用手续的办理。
(3)临时人员的录用与分发。
(4)兼职人员的合约签订。
(5)临时、兼职人员的迁调签办。
(6)在职人员的迁调计划。
(7)在职人员的迁调：
(8)迁调工作：①人员任免迁调的登记事项；②人员任免迁调的通知。
(9)迁调人员赴任工作的查核。
(10)人员的停职、复职及停薪留职：①干部；②普通员工。
(11)人员的解雇解聘：①干部；②普通员工。

❺ 行政人事每天工作内容是什么

1. 行政人事专员岗位职责。

2. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

3. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

4. 公司内部员工档案的建立与管理。

5. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

6. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

7. 负责考勤及工资绩效的核算。

8. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

9. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

10. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

11. 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。

❻ 人事行政助理的工作内容是什么

人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的内岗位职责，各有容不同的．

主要职责是：
1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理；
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；
3、参与公司行政、采购事务管理．

❼ 人事行政工作流程是什么

一、人事行政部门日常工作规范

一、日常事务工作

1、文件录入、复印、打印；

2、会议、活动组织；

（1）负责公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；

（2）负责公司各类会议的组织、安排、服务工作；

3、人员接待

负责公司来访人员的接待工作；

4、电话接听

负责公司电话的接听工作；

5、缴费事务工作

（1）关注电话宽带费情况，如实缴费，保证公司电话网络正常使用；

（2）购买一定数量的单位水票，保证部门饮用水供应正常（电话叫水送水）；

6、物品管理

（1）负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；

（2）制定《固定资产登记表》、《办公用品领用单》、《办公用品申购单》；

（3）做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符；

（4）办公用品的发放：按主管指示或实际需求发放，并同时做好《办公用品领用单》的签收工作；

7、档案合同工作

对本部门的人员的档案进行归档整理并做好相应的记录；

二、拟定相关公文及制度工作

1、掌握行政公文的写作要求，如通知、通报、报告、请示、函的一般写法；

2、协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动； 3、协助直属领导进行企业文化建设，草拟、修改相关制度；

三、公司办公场地清洁、环境维护工作

1、制定每月办公场所清洁的安排表；

2、负责公司及现场指挥办公秩序和环境卫生的监督管理工作；

四、员工日常纪律监督工作

1、负责对员工进行考勤，每天进行相应的记录；

2、负责记录员工因公发生的费用，并让员工填写《费用报销单》，并将相应的发票收集整理以备核实；

3、每月5日前将上月的《考勤记录表》、《员工费用报销单》、《办公费用支出明细单》、《办公用品资产统计表（月度）》《办公用品领用单》、《办用品申购单》交至主管；

五、行政费用统计及核算工作

1、负责行政费用的管理工作，行政费用是指部门在正常运行过程中所发生的水、电、设备维修、物业管理、快递费、部门日常用品采购等费用；

2、行政费用的管理，坚持保障与节约并重的原则，要进行办公成本控制。行政人员应自律地核算费用并做好相应记录，直属领导会定期检查；

3、要做好相应的记录：《办公费用支出明细单》每月底申报至总经理处；

六、后勤支持性服务工作

负责办公设备维修等。

❽ 人事行政工作具体操作流程

人事行政部图：总经理—人事经理—人事主管—人事文员
人事文员工作职责：负责招聘、员工考勤、为员工办理医疗社保之类、日常事务处理！

❾ 行政人事文员工作内容是什么

1、负责公司行政制度的拟定和实施；

2、负责公司厂房的维护；

3、负责公司固定资产的管理；

4 、负责公司办公用品的采购与管理；

5、负责公司员工宿舍的管理；

6、负责公司车辆的管理；

7、负责公司消防的管理；

8、公司对外的联系与协调。

(9)人事行政工作扩展阅读

行政人事文员的工作注意事项

1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。