公务员行政能力测试

❶ 公务员考试行政能力测试的正确率要达到多少才行

1、行测考试的正确率肯定是越高越好，笔试成绩比别人都高，才能有更大的把握，才能考上公务员。
2、很难说正确率的具体的数据，但对于热门的岗位来说，竞争很激烈，所以一般正确要达到70%以上，也就是行测要有70分以上才有可能入围。而对于偏远地区的岗位、冷门岗位，行测的正确率达到60%，也就是60分合格基本上就没什么问题了。
3、行测都是客观选择题，只要选对答案就行了，但时间很紧迫，大部分同学都不够时间答题。建议你平时在复习时要注意答题的速度和准确率，这样才能提高考试的正确率。

❷ 公务员行政能力测试真题

答案
1.【答案】C。解析∶我国古有十二地支计时法。子时，指夜半，又名子夜、中夜，十二时辰的第一个时辰。相当于23点整至凌晨1点整。
2.【答案】C。解析∶围魏救赵的提出者是孙膑，它是指采用包抄敌人的后方来迫使它撤兵的战术。故本题答案为C。
3【答案】A。解析∶“阁下”多用于书信中，是对那些具有显赫的地位、尊严或价值的人——用作对某些高级的显要人物(如罗马天主教主教、国家的统治者、大使、总督)的尊称或称呼，属敬词。一般不用来称呼长辈。
.【答案】A。解析∶大兴安岭位于我国蒙古自治区东北部和黑龙江北部，是我国最北、面积最大的现代化国有林区。总面积8.46万平方公里。所以并非全部位于黑龙江省境内。
.【答案】D。解析∶“非物质文化遗产”指被各群体、团体、有时为个人所视为其文化遗产的各种实践、表演、表现形式、知识体系和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所。各个群体和团体随着其所处环境、与自然界的相互关系和历史条件的变化不断使这种代代相传的非物质文化遗产得到创新，同时使他们自己具有一种认同感和历史感，从而促进了文化多样性和激发人类的创造力。A、B、C都有悠久的历史和社会认同感，唯有D除外。故本题答案为D。
【答案】A。解析∶南非的官方语言有11种，其中包括英语;英语、华语、马来语和淡米尔语都是新加坡的官方语言;英语和印地语同为印度的官方语言。所以答案选A。B项中芬兰的官方语言为芬兰语和瑞典语，C项中丹麦的官方语言为丹麦语。D项中瑞士的官方语言有德语、法语、意大利语及拉丁罗曼语。
.【答案】D。解析∶根据《立法法》第六十六条的规定可知，民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例，而自治区的人民代表大会常委会无权制定自治条例。并且，自治区的自治条例和单行条例要报全国人大常委会批准后生效。自治州、自治县的自治条例和单行条例，要报省、自治区、直辖市的人大常委会批准后生效。因此，本题答案为D。
.A.[解析] 本题属于基本计算问题。可采用尾数法计算。2009×20082008尾数为2，2008×20092009尾数也为2，所以差的尾数一定为0，只有A项符合。所以选择A选项。
.B.[解析] 本题属于方阵问题。设原方阵有n行n列，则减少一行一列后变为(n-1)行(n-1)列，于是有n2-(n-1)2=19，解得n=10，因此原队列有102=100人。所以选择B选项。
D.[解析] 本题属于递推数列。前项×2+2=后项。56×2+2=114，114×2+2=230，230×2+2=462，( )=462×2+2=926。所以选择D选项。
第一部分 言语理解与表达
1.C[解析] AD项表述片面，排除。文段只体现了B项中的“死于安乐”，未体现“生于忧患”之意，排除。C项“安逸是生命的杀手”对文意概括最全面，是文段主要表达的意思。故本题正确答案为C。
2.A[解析] 由文段“保持方言、民族语言与共通语的并存有利于保持文化的多样性，在推广普通话的同时也应让方言有一定的表达空间”可知A选项正确。文段未涉及BD项的内容，C项不是文段论述重点。故本题正确答案为A。
3.B[解析] 文段的主要意思是人的生命就如圆的大小可以由半径决定一样，虽然充满变数，但也还是可以度量的。AC项讨论的是生命的价值，排除。D项讨论的是度量生命的方式，排除。故本题正确答案为B。
4.C[解析] A项表述不准确，文段未突出“坚强的生命”，排除。B项不是文段表述重点，文段强调的是铁箍给树造成的伤害使树免于死亡，排除。D项中“更充满活力与希望”与原文重点不符，故选C。
5.D[解析] 年画，借物言情，是人们在长期生活的磨难中逐渐形成的一种美好心愿和一种朴素的审美观。故本题正确答案为D。ABC项概括片面，排除。故本题正确答案为D。
6.D[解析] 文段借用我国政府处理汶川地震一事，说明信息透明，公布及时，可防止谣言的产生及传播。选项D正确。
7.D[解析] “举国上下厉行节能，政府打出一系列‘政策环保’牌，使得该国的能源使用效率不断提升”，是日本应对能源危机的主动策略。本题正确答案为D。

8.A[解析] 由文段“那种忽视网络价值、贬低网络影响的观点，在信息技术日益发展的今天，是违背唯物论的”可知，作者对网络的态度是肯定的。
9.A[解析] B、C项“研发出绿色肉类”与文意不符，D项中“达到国际前沿水平”文中未体现，排除BCD，故选A。
10. C[解析] 由文段“别人在认可你的同时，也要剥夺你本来具有的一些别的美德”可知，“炫耀”是把“双刃剑”。故本题正确答案为C。
11. D[解析] A项纯属主观臆断，排除。文段未讨论与BC项相关的观点，因此也排除这两项。D项是对文段的同义替换，很典型的将“井喷”替换“成批涌现”。故本题正确答案为D。
12. B[解析] 本题首先排除CD项;一个团队的战斗力由团队的强势决定，而不是由管理能力决定，排除A;由“一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的”可知，一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系。故B项为正确答案。
13. D[解析] 由文段末句“在‘真理’面前，百姓们处于绝对的低位态，只有靠上面那些精英人物灌输给他们‘真理’的知识……”可知，文段中的“真理”含有贬义。选项中AB项含褒义，C项中性，只有D项含贬义，故正确答案为D。
14. C[解析] 代词指代题，根据就近原则，“此基础”指的是“利用好每一项要素投入，保持粮食产量的稳定增长和粮食自给率的合适水平”。C项是这句话的同义替换，故选之。
15. A[解析] 文段一直将日本文化作为讨论的重点，而选项中也只有A项强调日本文化。故本题的正确答案为A。
16. A[解析] 这是一道观点题，A项是对文意的概括，“将军尚且管教不了儿子，何况是普通人呢?”“现代青少年……有过之而无不及”这显然是说现代青年难教是普遍现象。故本题正确答案选A。
17【答案】D。解析∶题干中并没有提及“文化冲突”问题，排除A;也没有说音乐是各国普遍采取的一种外交手段，只是提到如果两国愿意通过音乐交流，则可能“含有某种政治善意”，所以排除B。C和D两个选项相比较.对应题干中的“世界语”、“国家”、“政治善意”、“对话”等字眼，D显然更贴合文意。所以本题答案为D。
18【答案】C。解析∶文段中出现了表转折的关联词∶“然而”，由此可知作者主要强调的是“然而”后面的内容，由此排除B。文段只是引用孔子关于生死的语句来引出话题，并不是专门来讨论孔子关于生死的看法是否对中国人了产生深远影响。所以排除A。D项在文中没有提及.属无中生有，也排除。本题答案为C。
19【答案】C。鹪析∶注意文中的关联词，文段共两句话，第二句是一个“如果……那么”的假设句，显然不是文段的重点，所以本题应重点看第一句。第一句中有两个重要的连词，第一个为转折词“但”，表示作者重点要强调的是后面的内容。而“但”后面的内容中又有一个表强调的词语“尤其”，同样表示作者主要论述的是“尤其”后面的内容。因此，本段文字的核心内容就是“必须加快市场化改革，建立全国的统一大市场，促进农村要素和产品自由流动”。结合四个选项，可知答案为C。
20【答案】D。解析∶文段主要说的是相声表演与民众的关系，“在民众中诞生和成长的艺术，只有回到群众、回归生活，才能获得新的生命力”是文段的主旨句。D项准确地反映了文段的主旨。A项中的“生活实践”、“相声创作”在文段中都没有提及，排除。B项中“传统的相声表演”所指不明，在文中也没有提及，排除。C项只是文段的一部分，不是对整段文字的概括，排除。

❸ 事业单位行政能力测试和公务员行政能力测试有什么区别

两个考试模式题型均不一样，

公务员考试注重个人处理问题的能力，即公共基础知识，包括:行政能力测试和申论
事业单位考试即注重行测，又注重实践，需要考公共基础知识和专业知识

从考试题型来看:狭义的行测，公务员的是5大部分，应该不用多说。事业单位的行测包含在公共基础里。

其实两部分是结合的，书的内容就是侧重不同。
行测书注重5大部分，公共书侧重基础知识点。

❹ 公务员考试行政能力测试得得多少分

一般是60以上，但各地区不同，考高一点比较有保证

❺ 公务员行政能力测试公式

行政有数量公式？？
行政能力测试，关键还是答题时要抓紧时间。会的题目马上做，不专会的不要逗留，马属上做下一题。但也不要空着，因为你等会未必有时间回过来再做，所以，不会做的要猜一个。但要做个记号，如果有多余时间就回过来看做记号的。
你也可以先做你的强项，比如数量分析，或排序。这些相对来说较简单。

❻ 公务员考试的行政能力测试和公共基础知识有什么区别

行测的内容包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
一般行测里的公共基础只是在常识判断这个模块。

公共基础知识的考试内容给你列出来参考下：
马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法、行政诉讼法。
报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识。
语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
历史知识：中国近现代史和世界现代史。
其他知识：近一年发生的国际国内重大事件。

❼ 公务员考试 行政能力测验 包括哪些内容

一共分为五个部分：
常识判断：常识判断主要测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面。

言语理解与表达：言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。考试题型：短句子理解、词语选择、词语替换。考试内容包括六个方面：查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

判断推理：判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。考试题型：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
图形推理：每道题给出一套或两套图形，要求报考者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
类比推理：给出一对相关的词，然后要求报考者在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。考试题型：二项对应关系，三项对应关系、语言叙述对应关系。
逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

数量关系： 第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求应试者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求应试者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。

资料分析：针对一段资料一般有1~5个问题，应试者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

❽ 公务员行政能力测试和申论和面视包括什么

公务员面试流程 公务员考试面试的组织与实施 面试是公务员录用考试区别于其他考试的显著特点之一，是实施公务员录用制度的一个关键环节。组织好面试，对于提高公务员录用考试的科学水平和效果，对于保证新录用公务员的质量都具有重要作用。相信读者通过了解国家行政机关如何组织面试，对今后参加公务员面试会大有裨益。 一、面试的基本程序 面试有很多方法，如面谈法、答辩法、情景模拟法、无领导小组讨论法、文件筐作业等等。各种方法都有操作的基本程序，归纳起来，面试的程序一般包括五个步骤。 1、根据职位要求确定面试测评要素 面试前的首要工作是对拟任的岗位、职位进行分析，有针对性地提出应该测评的几项要素(内容)。 2、根据测评要素选择面试方法 每种具体的面试方法，都有其自身特点和功能。要根据职位测评要素来选择恰当的面试方法，力戒千篇一律、一个模式。如文字综合职位的面试，可采用社会调查，提交调查报告的情景模拟方法；政法职位的面试，可利用审讯笔录，案例分析的方法；政策法规制订职位的面试可选择对社会热点问题进行无领导小组讨论的方法；信息处理职位可选择上机操作的方法；外语翻译职位可采用笔试、口试、对话等方法；文秘职位可选择“文件筐作业”方法等等。每个职位根据测评要素内容的不同，可采用一种方法，也可采用几种方法同时进行。 3、命制面试试题 由于面试方法不同，试题的形式也各有差异。有的是具体问题，有的是实施方案。无论采用哪种方法，都要围绕测评要素(内容)，组织专家进行命题或提出方案。如写调查报告，就要事先确定到哪里去，调查什么，写什么，以及相应的准备工作。又如无领导小组讨论，就要组织命题人员对问题进行筛选提炼，编制讨论题和评价标准。 4、选择培训面试考官 目前常见的有三种面试考官组织形式：一种是由人事部门负责组织，考官由人事部门干部和有关专家组成；一种是由人事部门和用人部门联合组成，考官由两家分别按一定比例指派；另一种是用人部门自行组织，考官由本部门选派。无论采取哪种组织方式，考官都是主角。面试前必须对考官进行全员培训，提高他们的操作水平。 5、根据面试方案具体组织实施 根据面试具体方案或实施意见，进行面试前的准备工作，包括面试考场、候考室、考务用品、通知考生面试时间、事先抽签决定面试顺序等等。这些工作完成之后，面试便可以正式开始了。 二、公务员面试的组织工作 1、确定面试对象 面试一般是在笔试之后进行，笔试合格者才有机会参加面试。笔试一般由主考机关统一组织，面试一般由具体用人部门组织。面试对象(即应试者)一般是拟录用人数的两倍或三倍，具体根据用人部门招考实际情况而定。面试对象确定后，要尽快通知本人，以让其做好应试准备。 2、确定面试考官 在进行公务员面试时，用人单位一般会组建一个面试测评小组(或称面试评委会)。面试测评小组一般由7～9人组成，其人员来源一般为：用人单位人事部门负责人、用人单位相关业务部门负责人、用人单位主管领导、面试测评方向的专家学者与用人单位专业相关的高水平的专业技术人员。在面试测评小组的人员构成上要考虑专业优势互补，并注意人员的年龄结构，做到老、中、青相结合，以避免某一年龄层次人员太多而可能造成的偏差。 选择面试测评人员(即面试考官)时要注意考虑以下条件：①党性强，为人正派公道，能够公平取人；②事业心强，工作认真负责；③精通业务，并在某一方面有较深的造诣；④熟悉用人部门的有关情况，熟悉用人部门拟补充岗位的工作性质、职责及任职条件；⑤具有丰富的社会经验和较高的综合分析与综合协调能力；⑥性格开朗、思维敏捷、视野开阔。

❾ 公务员考试行政能力测试A，B,C类什么意思

A类为综合管理类，考试科目有：行测、公基、申论，题目难度高于B、C
B类为行政执法类，考试科目有：行测、公基，题目难度高于C
C类为乡镇类，考生科目有：行测，公基，题目相对简单。但对报考条件有限制，一般为村官或者经村（社区）、街道推荐才可报考。
A类难度最大，所报职位也相对较好，B类难度适中。两类试卷题目有差别，B类行测有知觉速度与准确性测验，10分钟60道。要求速度，并且B类公基需要写一篇公文（关于这个可以自己参考往年试卷）
英语能力要看你报考的职位有没有特殊要求