行政拓展区
行政服务中心一般是9：00上班，下午到1：30以后，中午他们有休息时间的。
上午的办公时间一般在9:00—12:00， 中午12点至下午1点30为午餐、休息时间， 下午的上班时间1:30—5:00
请注意行政服务中心周末不上班哦。
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行政服务中心原名行政审批服务中心，又叫政务服务中心 ，是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。中共中央办公厅、国务院办公厅签发了《关于深化政务公开加强政务服务的意见》，《意见》中指出，要逐步建立健全政务服务体系，要充分发挥服务中心（即政务（行政）服务中心）作用 。
资料来源
行政服务中心
B. 中国的行政区域分为几级
中国的行政区域分为四级，分别是省级行政区、地级行政区、县级行政区和乡级行政区。
1、省级行政区
省级行政区是中央人民政府直接管辖的最高一级地方行政区域，有省、自治区、直辖市、特别行政区4种。
（1）省
中国国家地方一级行政区域，始于元朝，已有六、七百年的历史。
（2）自治区
中国少数民族聚居地方实行民族区域自治而建立的相当于省的行政区域。新中国成立后共建立了5个自治区：内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、广西壮族自治区、宁夏回族自治区、西藏自治区。
（3）直辖市
即中央直辖市，由国务院直接管辖。是人口比较集中，在政治、经济、文化等方面具有特别重要地位的大城市。至1997年3月设立重庆直辖市为止，中国共设有4个中央直辖市：北京、天津、上海、重庆。
（4）特别行政区
为“一国两制”的实施，宪法第三十一条专门规定国家在必要时可以设立特别行政区。特别行政区与省、自治区、直辖市同属直辖于中央人民政府的地方行政区域。至1999年12月澳门回归为止，中国共设立2个特别行政区：香港特别行政区、澳门特别行政区。
2、地级行政区
地级行政区是介于省级和县级之间的一级地方行政区域，包括地级市、地区、自治州和盟。
（1）地级市
作为一级政权组织是中国人口比较集中，政治、经济、文化地位比较重要的城市。地级市下分市辖区、县、自治县、县级市。
（2）地区
省、自治区的派出机构，管理几个县、自治县和市，不是一级地方政权。地区，1975年以前称专区，设专员公署。始设于国民党政府时期，中华人民共和国成立后沿用。后称地区，设行政公署。
（3）自治州
中国少数民族聚居地方为实行民族区域自治而建立的介于省级和县级之间的一级行政区域，设人民代表大会和人民政府，是一级政权机构。自治州下分县、自治县、市。
（4）盟
中国内蒙古自治区地级行政区域。原是蒙古族旗的会盟组织，设人民代表大会和人民政府，是一级政权机构。盟包括几个县、旗、市。
3、县级行政区
县级行政区是中国地方二级行政区域，是地方政权的基础。县级行政单位包括市辖区、县级市、县、自治县、旗、自治旗、特区、林区等。
（1）市辖区
市的下一级行政区划，设立区人民代表大会和区人民政府，为城市的基层政权组织，相当于县。区下设街道办事处，作为区的派出机关。
（2）县级市
中国行政区划之一。在中国，行政级别和市辖区、县、自治县等县级行政区平级，一般由地级行政区代管。
（3）县
作为中国基础行政区域，始于春秋时代。秦统一六国后确立了郡县制，已有两千多年历史。县下辖乡、镇。
（4）自治县
是中国少数民族聚居地方实行民族区域自治的县级行政区域。
（5）旗·自治旗
旗是中国相当于县一级的少数民族（主要是蒙古族）聚居的行政区域。旗原是蒙古族等少数民族的民族组织，中华人民共和国成立后沿用。自治旗是中国内蒙古自治区内另一些少数民族聚居区实行区域自治的相当于自治县的行政区域。
（6）特区
工矿企业特别集中的县一级行政区划。
（7）林区
县一级行政区划。
4、乡级行政区
乡级行政区是地方三级行政单位。包括镇和乡，1960年以前还曾设区。
（1）镇
县、自治县管辖的基层行政区域。1955年国家颁布关于划分城镇标准的规定，设置镇的主要条件是县及县级以上政权所在地，其常住人口在2000人以上，其中非农业居民占50%以上。1984年制定了新的建镇标准，放宽了条件，工商业比较集中的地区可以设镇，并实行了镇管村的体制。
（2）乡（民族乡）
乡是中国农村的基层行政区域。中华人民共和国成立后，设乡人民政府，受县人民政府领导。1958年农村人民公社化后，乡政权一度由人民公社行使，乡制撤销。1982年12月全国人民代表大会通过的宪法规定恢复乡建制，设立人民代表大会和人民政府。乡按居民居住地区设立村民委员会，作为基层群众性自治组织。1983年开始建乡。民族乡是少数民族聚居的乡一级行政区域。
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《国务院关于行政区划管理的规定》
下列行政区划的变更由国务院审批：
（一）省、自治区、直辖市的行政区域界线的变更，省、自治区人民政府驻地的迁移；
（二）自治州、县、自治县、市、市辖区的设立、撤销、更名和隶属关系的变更以及自治州、县、自治县、市人民政府驻地的迁移；
（三）自治州、自治县的行政区域界线的变更，县、市的行政区域界线的重大变更；
（四）凡涉及海岸线、海岛、边疆要地、重要资源地区及特殊情况地区的隶属关系或行政区域界线的变更。
C. 广州有几个区
截至2018年，广州有11个区。
分别是：
越秀区、荔湾区、海珠区、天河区、白云专区、黄埔属区、番禺区、花都区、南沙区、增城区、从化区。
广州市总面积7434平方公里，市本级统筹区即越秀、海珠、荔湾、天河、白云、黄埔、南沙，简称“老七区”。
东山、芳村、萝岗原为老七区之一，后因合并而撤销，南沙为新的老七区组成部分。
老四区原指越秀区、东山区、海珠区、荔湾区，但是区域调整之后，就采用老三区（老城区），指越秀、荔湾、海珠；新四区为番禺区、花都区、从化区、增城区。
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截至2018年，广州行政区划情况：
1、越秀区：33.80平方千米。
2、荔湾区：59.10平方千米。
3、海珠区：90.40平方千米。
4、天河区：96.33平方千米。
5、白云区：795.79平方千米。
6、黄埔区：484.17平方千米。
7、番禺区：786.15平方千米。
8、花都区：970.04平方千米。
9、南沙区：527.65平方千米。
10、增城区：1616平方千米。
11、化区：1974.50平方千米。
D. 浙江省温州市行政区有哪些
截至2018年12月温州市行政区市辖有鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区四个区；瑞安县、乐清县两个市（县级）和永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县五个县。
截至2018年12月温州市有66个街道、93个镇、26个乡，5405个建制村，152个居委会、235个城市社区。温州市人民政府驻地鹿城区。
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建制沿革：
民国二十一年（1932年）建立行政督察区，温州区初称浙江省第十县政督察区，督察专员办事处驻永嘉县。后数度更名称第四特区、第三特区、永嘉行政督察区、第八行政督察区。民国三十七年（1948年）4月，改称第五行政督察区。
1949年5月7日温州和平解放，建立温州市军事管制委员会；8月26日成立第五专区，并设温州市。
建国后改称为温州区专员公署。其后，名称和辖县有所变动。
1981年9月，温州地区和温州市合并建立温州市，实行市管县体制。
区划沿革：
1981年9月12日，析原温州市郊区置瓯海县。
1984年1月，市郊区6个乡划归城区，称鹿城区。
1984月2日，划市郊状元镇、龙湾乡和瓯海县永中镇的黄石、黄山二村建龙湾区。
1987年4月18日，改瑞安县为瑞安市（县级）。
1992年3月9日，改瓯海县为区。
1993年9月18日，改乐清县为乐清市（县级）。
2015年，国务院同意撤销洞头县，设立温州市洞头区，将温州市龙湾区灵昆街道划归洞头区管辖，以原洞头县和龙湾区灵昆街道的行政区域为洞头区的行政区域。洞头区人民政府驻北岙街道县前路12号。
参考资料：网络-温州市
E. 政府部门下属的行政事业单位或培训中心如何拓展市场
很多渠道，一方面可以开展一些政府相关部门的业务，另一方面象正常的企业一样开展业务，通过业务员实地开发或者网络联系。
F. 人力资源管理六大模块哪几种属于行政类
一、人力资源管理的模块有：职业生涯规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理，职位说明，行政对于 招聘管理，绩效管理都有参与。这六大模块是不属于行政的，不过有的公司会把其中一部分归为行政，具体哪些这要看这个公司怎么规定的了。有的公司人事行政一起的话，那这六大模块就归行政了。
二、人力资源管理六大模块行政管理类：
1、行政管理事务企业办公室工作；企业对外关系管理；企业差旅管理企业会务管理
2、企业文化管理
3、企业员工福利管理（食堂、宿舍、心理健康、社会保险）
4、企业资产管理
5、企业环境管理
6、企业安全管理
三、综上所述可以可以看出人力资源管理的5和6两大模块行政有参于，但也不可以说这两大模块属于行政管理。
(6)行政拓展区扩展阅读：
行政管理：
1、会议、活动组织：
负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、物品管理：
负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生：
负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫：
负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐：
负责现场食堂的监督管理工作。
6、证照年检：
负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、设备管理：
负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。
8、事务工作：
负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务
企业要发展，要做大，必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和计划；必须有一个坚实能干的团队，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。
企业在运作过程中如同一个转动的车轮，所有零部件必须严密结合，充分发挥本身的作用，才能跑的快，跑的稳；才不会在跑动的过程中散架。而行政管理工作就好比润滑油，适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。
G. 什么叫行政
“行政”指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。
在国家范围内，行政是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释。
狭义地讲，指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称；
广义地讲，指作为决策职能的政治之外的执行职能。
广义的行政管理是政府行政组织、非政府的公共组织对公共事务的管理与公共服务的提供。
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行政的思想原则：
1、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，在坚持实施区域发展总体战略基础上，前瞻性、全局性地谋划好未来全国人口和经济的基本格局，引导形成主体功能定位清晰，人口、经济、资源环境相互协调，公共服务和人民生活水平差距不断缩小的区域协调发展格局。
2、主要原则。
坚持以人为本，引导人口与经济在国土空间合理、均衡分布，逐步实现不同区域和城乡人民都享有均等化公共服务；坚持集约开发，引导产业相对集聚发展，人口相对集中居住，形成以城市群为主体形态、其他城镇点状分布的城镇化格局，提高土地、水、气候等资源的利用效率，增强可持续发展能力；
坚持尊重自然，开发必须以保护好自然生态为前提，发展必须以环境容量为基础，确保生态安全，不断改善环境质量，实现人与自然和谐相处；
坚持城乡统筹，防止城镇化地区对农村地区的过度侵蚀，同时，也为农村人口进入城市提供必要的空间；坚持陆海统筹，强化海洋意识，充分考虑海域资源环境承载能力，做到陆地开发与海洋开发相协调。
H. 宁波市鄞州区行政服务中心的电话是多少
1、中心办公室电话： 88225050。
2、受理投诉电话 ：88225007、88225212。
3、联系地址：宁波市鄞州区专钱湖南路578号鄞州体育馆属内。
4、鄞州区行政服务中心开放时间：
星期一至星期五的上午8点30分－11点30分，下午1点－4点45。双休日及法定节假日不开放。
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行政服务中心的主要服务内容：
1、综合协调和督查办机关日常政务；建立健办机关各项规章制度；负责办机关重要会议的组织和文电、信息、机要、保密、政务公开、档案、统计、信访、宣传、安全保卫、对外联络、财务管理、后勤保障等工作；
2、负责起草综合性文稿；组织办理人大代表建议和政协委员提案；负责办机关及下属单位机构编制、组织人事、退休人员服务管理及党群、纪检、监察等工作，实施年度工作目标责任制及考评；负责规范性文件合法性审查、报备、清理；负责行政复议、行政应诉案件的办理工作。
参考资料
宁波市鄞州区人民政府--鄞州区行政审批管理办公室
I. 企业档案分类（行政类、财务类、人事类、业务类、工程类、拓展类），具体每个类中还有哪些内容
档案是全面反映公司经营管理各项活动的历史记录，是实现决策科学化的重要依据。为使各部门认真做好档案管理工作，特制定本方法。一、档案范围：公司各种具有保存价值的文件、图纸、方案、软件、图片、音像、实物等都必须立卷、归档。其中，文件包括：规划、计划、技术资料、工程资料、财务资料、人事资料、会议纪要、项目方案、合同协议、内外行文等。二、档案分类及编号：1、档案按其内容及关联部门可分为六大类：（1）行政类（2）财务类（3）人事类（4）业务类（5）工程类（6）拓展类2、机要档案须在档案编号后注明：绝密、机密、秘密。具体划分规则见本制度第三条第二款。3、档案编号以“一案一号”为原则，遇有一案归入多类者，应先确定其主要类别进行编号。归档后须填写《档案管理登记表》。三、机要档案：1、机要档案按其内容分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。2、划分标准：绝密档案包括：公司经营发展中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策、战略性的合作协议及金额在30万元以上的重大合同。机密档案包括：（1）财务资料；（2）公司重要会议纪要；（3）公司经营情况；（4）人事档案、薪资性档案、劳动合同；（5）技术资料；（6）金额在5万-30万元的合同。秘密档案包括：（1）重要项目资料；（2）项目合同协议。四、档案装订：1、以左方装订为原则，右上角标明档案号。2、文件如有皱折、破损、参差不齐等情况，应先整补，裁切折叠，使其整齐，再装订。五、保存期限：档案保存期限除政府有关法令或本公司其他规章制度特定者外，一律按照下列规定办理：1、永久保存：（1）公司章程；（2）股东名簿；（3）股东会、董事会、监事会会议纪要；（4）公司证照；（5）各级批文；（6）印鉴；（7）公司年度经营计划；（8）公司年度经营总结；（9）年度财务报表；（10）技术资料；（11）不动产所有权状及其他债权凭证；（12）人事资料；（13）大型活动图片、音像资料；（14）其他核定须永久保存的文书。2、十年保存：（1）会计凭证；（2）其他经核定须十年保存的文书。(其它财务档案的保存期限按国家相关规定执行)3、五年保存：（1）期满或解除的合同协议；（2）完结后的项目方案；（3）其他经核定须保存五年的文书。4、一年保存：（1）部门工作计划及工作总结；（2）完结后的部门请求报告；（3）完结后无长期保存必要文书。5、公司规章制度由总经理办公室永久保存，使用部门视其有效期限予以保存。六、保管部门：1、财务专项机要档案由财务部负责保管。2、人事专项机要档案由总经办负责保管。3、股东会、董事会等资料由总经办负责保管。4、各部门均应指定兼职文书人员，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定，保管档案的人员变动应及时通知总经办，部门档案在规定时间移交总经办档案管理人员保管。七、档案移交：1、公司各类证照、批文在颁发之日起移交总经办。2、公司章程，会议纪要、决议，应自签发之日起三日内移交总经办。3、合同协议应在签订之日移交总经办。4、财务档案、人事档案由部门自行立卷、归档、管理。5、其余档案半年移交一次，时间为每年的1月和7月。6、档案移交须填写《档案移交清册》。7、《档案移交清册》一式三份，移交双方各一份，总经办留存一份。八、档案调阅：1、因工作需要需调阅档案时，须填写《档案调阅申请单》，并经相应核准人核准后方可调阅。2、行政类档案、财务类档案、人事类档案、业务类档案、工程类档案、拓展类档案的调阅须部门经理核准，跨部门档案调阅须总经办核准，但仅限于档案的查阅、复印，使用原件或调阅机要档案资料须总经理核准。3、档案管理人员必须严格按照《档案调阅申请单》的内容，将档案调出，供调档人查阅。4、调档人必须是《档案调阅申请单》里注明的查阅人。5、《档案调阅申请单》由档案管理人员留存备查。6、档案借阅时间最长不超过8个工作时。7、如调档内容更改、调档时间延长，应按调档程序重新办理。九、档案销毁：1、超过保存期，且无保存价值的档案应销毁。2、需销毁的档案由保管部门填报《档案销毁申请表》，经相应核准人核准后方可销毁。3、部门内部档案由部门经理核准销毁；机要档案由总经理核准销毁；其余档案由主管副总经理核准销毁。4、销毁档案须两人以上人员共同完成，总经办指定专人监督销毁，并填写《档案销毁登记表》。5、档案销毁每半年进行一次，即每年的1月和7月。6