恒大违法裁员

⑴ 恒大扩张新能源&地产业务 先裁员后扩张！寓意何为

对于目前来说，疫情对于各行各业都造成了不小的冲击。而近日有消息称，恒大集团于昨日正式启动全国招聘，宣布面向全社会招聘3万名新能源汽车以及地产人才。

结合当前情况来看，恒大集团重启新能源汽车的业务并大力扶持，与此前的情况相悖。着实引发大众的思考，先裁员后夸张，这样寓意何为？

依我个人观点，如果说一个企业想要大规模重新洗牌来应对当前疫情危机以及在这个阶段完成全新的战略布局无可厚非，任意一家企业的高管们都会这么做的，但目前国能汽车相关事宜还并未得到有效处理，我们也将持续关注，对此作为汽车行业相关人员的读者，有怎样的见解，欢迎下方留言。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

⑵ 恒大公司裁员2014年

裁员是很正常的 每年都有 动不动就是要员工紧张 习惯就好 除非是高层 一般都是干个几年就会出来的 再干没有多大上升的平台的

⑶ 恒大地产变相裁员知多少你是吗留下你的足迹,打倒黑心商人!

真的是这样吗？我就是恒大的一名普通员工，根本没有在裁员啊，据我所知有的地区公司还在进人，请不要乱说啊

⑷ 恒大地产又裁员了吗

没有的事，为了更好的发展才这样做的。

⑸ 马上过年啊！快领奖金了，恒大说要裁员...人都干的好好的怎么说裁就裁了呢裁员可以最起码也得补偿啊！

这个员工没有过失并且合同未到期，公司也不面临经济困难的话，是没有理由解除合同的。你们可以根据自己的合同期限要求下列赔偿，如果不答应赔偿，你们就不同意解除合同，如果用人单位强制解除，你就去社保局的劳动监察大队投诉好了。

《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

⑹ 你好，，我是一名恒大地产属下 力拓土石方公司的员工，因公司换领导，新领导排除异己，将我裁员，我是2007

要赔偿！保险公司也应该赔一部分失业保险的。