10月1到7上班违法吗

⑴ 10月1日-7日都在上班，都算加班吗还是只是1-3号算加班4-7是普通的上班

国家十一法定假日只有三天，所以前三天按基本工资的百分之三百计算，后四天按正常上班计算！

⑵ 对公账户，10月1日到10月7日上班吗几号开始上班

银行对公账户国庆节放假时间安排：10月1日至10月7日共放假7天（紧急事务有人值班）；10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

⑶ 安排放假时间只是10月1-7日，10月9日上班，那10月8日到底是继续休息还是上班啊希望知情的给个信！谢谢！

10月8日 是上班 。1、2、3是法定假期，4、5号是补2、3号的星期六、天；6、 7号是提前放8号和9号的星期六、天。所以 8号和9号都上班。

⑷ 我们十月一个月休7天,平时也是一个月7天,这算不算公司把法定节日违法吞了如果是违法该怎么投诉

按规定工作时间是复应该：每周制不超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休一天。
是否形成加班，要按周计算工作时间，如果超出上面的规定，就需要支付加班费或换休。
根据你们的工作性质，每周至少休一天，每周不超40小时就可以。不能保证每周休一天，又不能换休的，按公休日加班支付两倍工资。其余时间的加班，按1.5倍支付加班费。遇法定节假日，如10月1日、2日、3日，轮到上班的人员支付三倍工资，其余人没有。

⑸ 国庆放假7天，我们月休息4天，也要算在里面，不太合理 请问 在10月1号到3号，上班怎么算

这样显然是不合理的。企业要求加班你们可以不加，如果加班的话按照三倍工资来发。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

⑹ 平安银行10月1日到7日有没有正常上班

平安信用卡客服中心是24小时服务，全年无休。
每个银行网点工作时间是不一样的内，可通过如下方式查询：
1.下载容口袋银行APP，信用卡--更多--用卡服务--网点地图，进行查询；
2.点击网点查询；根据提示查询。

⑺ 10月1日至7日，哪几天是带薪假

哪天都是。1至3日三倍工资，4至7日双倍工资。但很少有人能拿到。

⑻ 邮政储蓄银行10月1号至7号上班吗

你好，
一般1~3号放假的多，4号开始陆陆续续都要上班了
对回答感到满意，
请采纳，
谢谢。

⑼ 2017年10月1号至10月7号办身份证的有上班吗

今年派出所在国庆节从十月一号开始放假，到十月八号结束，共休息八天，十月九号正式上班，放假期间不办理身份证。

⑽ 国庆节放假从10月1号到10月7号一共放了几天假解答一下

根据国务院来办公厅《自关于2015年部分节假日安排的通知》精神，2015年国庆节放假安排时间为：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节日期间，各单位要做好安全、保卫工作和安排人员值班。遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。