违法轻重

① 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》所列行为规范的如何处理

第四章 违反规定行为的处理

第二十二条 国有企业领导人员违反本规定内第二章所列行容为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。

应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。

对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第二十三条 国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

第二十四条 国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。

第二十五条 国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务。

构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。

② 根据税务违法的情节轻重,税务违法处罚分为() A经济处罚 B行政处罚 C形式处罚 D责令期限改改正

根据税务违法的情节轻重,税务违法处罚分为() A经济处罚 和 D责令期限改改正

③ 请问卖淫怎么判断违法情节的轻重

因为卖淫复行为在我国属于违法行为制，尚不构成犯罪，因而卖淫女怎么判刑这个问题，其实就是不成立了。因为，只有在认定构成了犯罪的情况下，才会涉及到判刑处罚的问题。但这并不代表就不对卖淫女做出处罚了，法律中规定此时一般是处十日以上十五日以下拘留，还可以同时处罚款。

④ 教师其他违反职业道德和违规违法行为,视情节轻重,给予什么

教师其他违反职业道德和违规违法行为,视情节轻重,给予降级处理

⑤ 行政机关公务员处分条例第二十三条情节轻重怎样划分请高手尽快解答！

2007年6月1日起实施的《行政机关公务员处分条例》
第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

人事部:被判缓刑的行政机关公务员将"一律开除"
人事部新闻发言人28日就自6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》答问时表示，被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分。而此前，被判缓刑的公务员有的仍可保留公职。
此外，《条例》还从两个方面就加大对违法违纪行为的惩处力度作出了规定：明确规定对有违反政治纪律、廉政纪律，玩忽职守、滥用职权等违法违纪行为的行政机关公务员，从严量纪，直接给予记过以上处分；规定对有“隐匿、伪造、销毁证据，串供、包庇同案人员”等情形的，应当从重处分。
这位发言人说，从纪律惩戒工作的实际需要出发，借鉴有关法律法规和纪律处分规定的经验，《条例》对能够明确规定处分种类的，作出了明确规定；对难以明确规定处分种类的，规定了量纪幅度，由处分决定机关根据违纪行为的性质、情节和危害程度，决定应给予处分的种类。
发言人同时指出，在给予行政机关公务员处分时，要遵循错罚相当原则，宽严有据，宽严适度，既不允许任何人有超越纪律的特权，逃避处分，也不是越重越好，更不是不分情节轻重一律重处。

⑥ 打骚扰电话犯法吗法律是怎样规定的，刑罚的轻重

打骚扰电话，达到以下法律所规定的程度的，涉嫌违法。

根据《治安内管理处罚法》第四十二容条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

中国还没有明确的制止电话、短信骚扰的法律法规，但是，被骚扰者可以依据《民法通则》的相关法律追究骚扰者的民事责任。首先可以肯定的一点是，电话骚扰对他人的人格权造成了侵害。根据我国相关法律规定，人格权是民事主体依法享有的民事权利。