天津违法裁

Ⅰ 天津几个仲裁委员会

只有一个仲裁委员会，除了劳动仲裁以外。因为仲裁委是唯一的，所以每个地方一般只有一个仲裁委。

Ⅱ 天津劳动仲裁多久判决

《劳动争议仲抄裁调解法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
所以 超期了

Ⅲ 天津劳动仲裁需要准备哪些材料都有哪些程序有没有机构或专家可以代理这类案件的

有关申请劳动仲裁的流程：
根据调解仲裁法，申请劳动仲裁程序如下：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》，申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费，案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。
具体的材料准备如下：
当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应载明下列事项：
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实和理由；
3、证据（人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等）或证人的姓名和住址。
当事人可以委托律师或其他人代理参加仲裁活动。
向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，三人以上（含三人）向市劳动争议仲裁委员会提出申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动争议仲裁一裁二审一般一年左右,你要做好打持久战准备,劳动争议仲裁免费的,自己有能力有证据不般不用请律师,本人在绍兴嵊州市经常帮别人去劳动仲裁.我每次打必赢。
另外，你问的“有没有机构或专家可以代理这类案件的？”的问题，一般都是律师事务所的律师进行代理。

Ⅳ 天津劳动仲裁

1、首先收集你在该单位工作的证据，有了这些证据才能申请仲裁；
2、天津雅扬回传媒有答限公司签订合同后不给你一份，属于违法，可要求对方给你一份；
3、原合同的合同期限为一年，则试用期不得超过2个月，其超期已经违法，至于现在将试用期延长更没有法律依据；
4、放弃保险的声明无效，你可以要求对方补缴保险，如果对方将你个人缴纳部分发放给你，则你需要返还该部分；
5、至于你名字和身份证名字不符，要证明对方明知。
你可以申请劳动仲裁，具体请求建议你直接咨询当地律师。

Ⅳ 天津劳动仲裁

1、不违法，但是要支付加班费

2、加班是自愿的，强制加班违法

3、事假不倒休，不违法

4、违法，可要求退还

5、违法，因支付加班费

6、违法！

劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；

2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；

3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；

4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）等

主要法律依据：

《劳动合同法》：

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动争议调解仲裁法》：

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Ⅵ 汇法网上面是不是可以查询到以前天津市的法律案件裁判文书等相关的信息

会发往上面，我们也是可以查询到以前天津是他的法律案件，他的才艺，盼他的温柔等相关的信息的还是能够给大家带来更多的好处。

Ⅶ 天津市对裁员的人员工赔偿有封顶吗

天津市对裁员的人员工赔偿有封顶吗？其实天津市财源工作，他们有他们的规定，我这一切，我不明，我不清楚，因为我也不是天津哪里的人？

Ⅷ 天津刑事案件的裁判文书能在汇法网上面看到吗

天津市担任的财产分数应该会发保证，可领导可以看到的。