开除算处分吗

㈠ 开除公职后工龄能计算吗

被开除工龄如何计算：

根据劳动部办公厅的规定，工龄计算按下列情况分析：

1、受开除公职处分的：仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算。

2、受除名处理的职工：除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。

3、受辞退处理的职工：被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。

4、自动离职的职工：其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，可合并计算为连续工龄。

职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。

(1)开除算处分吗扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条：

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第七条：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条：

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第十条：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

㈡ 开除公职处分与行政开除处分的区别是什么

广义上基本是一回事。行政开除处分就是开出公职。但，狭义上，公职是指国家机关工作职务。而国家机关之外的单位也可以给予－－－行政开除处分，比如：开出厂籍……。

㈢ 求解惑：被国企开除，算不算开除公职

公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员

《中华人民共和国公务员法》第五十六条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”可见“开除”也是最高的行政处分。

《中华人民共和国行政监察法》第二十四条则规定，“违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”，监察机关“可以作出监察决定或者提出监察建议”。

给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。

㈣ 处分:行政开除啥意思

“行政开除”是指按照《行政机关公务员处分条例》的规定，对严重违法违纪的国家行政机关工作人员给予开除公职的来行政最严厉的处分。

根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规,对公务员给予开除处分一般表述为“开除公职源”或“行政开除”,两种表述方式在相关法律法规中都能找到依据,并无实质区别。工作实践中,“行政开除”的表述一般适用于行政机关zd公务员,“开除公职”的表述一般适用于给予党的机关工作者、人大机关、政协机关等非行政机关公务员。

㈤ 党员除名和开除的区别

党员除名和开除的区别主要是概念不同、性质不同，适用情形不同。

一、二者的概念不同，

党内除名是党组织对不符合党员条件的党员的党籍作出组织处理的一种方式。除名包括对自行脱党者除名、对要求退党者除名和对被劝告退党而坚持不退者除名。

党员开除即开除党籍，党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。

二、二者的性质不同，

党员除名是取消党员资格和党籍，是党内的一种组织措施，不是纪律处分。除名不是党的纪律处分，也不能代替党纪处分。对违犯党纪的党员应执行党的纪律，给予党纪处分，不能用除名或其他组织处理手段来代替。对于应宣布除名的，也不能用某种党纪处分来代替。

开除党籍是对党员作出的一种纪律处分，根据《中国共产党纪律处分条例》第十二条的规定，受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党。

三、二者的适用情形不同，

党员除名的情形：

1、对要求退党的党员，经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案；

2、如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定把他除名，并报上级党组织批准；

3、对没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，应作为自行脱党处理。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

开除党籍的情形：

1、因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的；

2、单处或者附加剥夺政治权利的；

3、因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。

参考资料来源：网络-开除党籍

参考资料来源：共产党网-开除党籍和除名有什么区别？

㈥ 受处分被单位开除后能正常退休吗

开出之前没有缴纳养老保险费的工龄，不再计算连续工龄，不能视同缴费年限。但之前实际缴费年限，可以与开出之后实际缴费年限合并计算，缴费年限满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休，按月领取基本养老金。
内务部
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号

一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。

㈦ 公务员违法犯罪被开除还是算辞退是否有书面通知

劳动法规定，公务员违法犯罪，单位有权予以开除，且没有任何经济补偿。回这里说的是开除，不是答辞退，辞退是有经济补偿的。此外，开除应该有书面通知，说明开除原因，这是履行正常的人事变动的手续问题。公务员都是有工作档案的，人员的任何变动都是需要存档的，否则的话，这个人不就凭空消失了吗？所以，书面通知应该有两份，一份给个人，一份存档！

㈧ 公务员撤职、辞退和开除公职 的区别

行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。1.警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。2．记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。3．降级。作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，级别分为十五级：一级为国务院总理；二至三级为国务院副总理、国务委员；三至四级为部级正职、省级正职；四至五级为部级副职、省级副职；五至七级为司级正职、厅级正职，巡视员；六至八级为司级副职、厅级副职、助理巡视员；七至十级为处级正职、县级正职、调研员；八至十一级为处级副职、县级副职、助理调研员；九至十二级为科级正职、乡级正职，主任科员；九至十三级为科级副职、乡级副职、副主任科员；九至十四级为科员；十至十五级为办事员。给予降级的行政处分就是由原来的职务级别往下降，如由局级，降为处级；由处级降为科级等，同时，对公务员工资中的级别工资也要予以相应地降低。国家公务员实行职级工资制，工资主要有职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。降级也要降低工资中的级别工资。受降级处分期间，不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。4．撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。5．开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最严厉的一种处分，适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况。开除的行政处分不能解除。根据《国家公务员暂行条例》的规定，给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。国家公务员受开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级。撤职处分不视为恢复原级别、原职务。国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受行政处分的影响。行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。