工人违章检讨

A. 单位领导以规范统一为由，检查职工个人宿舍，是否违法

1、如题所述，一般应以单位内部规章制度的要求作判断；
2、一般情况下，纳入单位进行统一管理的职工宿舍，会具备基本管理制度，其中包括单位内主管部门对宿舍进行安全、卫生及消防等等的检查要求，那么，单位一般会依照制度对宿舍状况组织相应的专项检查，这是管理项目中必不可少的事项；
3、那么，在检查前，单位会依照制度发出检查通知，组织专项小组进行检查；
4、如职工宿舍并未纳入公司管理事项当中，即检查行为没有依据，那么，应质疑该检查行为的合法性，必要时应咨询法律人士的意见。

B. 铁路职工违章作业~领导要让写检查~该怎么弄写

上班打盹让暗访组拍了交车队

C. 煤矿发生瓦斯爆炸3人死亡主要是因为瓦斯员没检查瓦斯工人违章作业队长应付什

现在的煤矿安全抓到比较近，不管是瓦斯员没有检查或者工人违章作业队长都付主要责任，可能要面临刑事责任的，

D. 企业安全检查的主要内容包括哪些内容

检查内容：安全执法检查；企业定期安全大检查；专业性安全大检查；季节性安全大检查；验收性安全大检查；班前班后安全检查；经常性安全检查；职工代表安全检查；工地巡回安全检查；工地“达标”安全检查；节假日安全检查；综合性安全检查。
安全生产检查是我国工人阶级在实践中创造出来的。它是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。它包括企业本身对生产卫生工作进行的经常性检查，也包括由地方劳动部门、行业主管部门联合组织的定期检查。
(4)工人违章检讨扩展阅读
注意事项：检查要有领导、有计划、有重点的进行。除工地上安全员进行经常性的安全检查外，其他的各种安全检查都必须有领导有计划的进行，特别是组织的大检查，更为必要；建立安全检查的组织机构；要制定安全检查计划；检查中重点要突出。
结果处理：安全检查是发现危险因素的手段，安全整改是为了采取措施消除危险因素，把事故和职业通病消灭在事故发生之前，以保证安全生产。因此，不论何种类型的安全检查，都要防止搞形式、走过场，更要反对那种“老问题、老检查、老不解决”的官僚主义作风。
参考资料来源：网络——安全生产检查

E. 工厂保安以保密检查为理由，对员工随机进行搜身违法吗，报案有那个权利吗

工厂私自搜身肯定不合法。如果怕职工占小便宜应该采取其他的防范措施，或者马上通知公安机关到场。下面的新闻你不妨参考一下：

备受社会关注的广州从化永钊钻石厂打工妹遭厂方裸体搜身一案，近日在广州市从化法院一审宣判。从化法院经审理认为，永钊钻石厂侵犯了6名原告的人格尊严权，判令厂方向原告书面赔礼道歉，并赔偿精神抚慰金每人4000元。

经法院审理查明，2002年8月6日，从化市棋杆镇永钊钻石厂为寻找丢失的钻石，不仅长时间禁止工人出入车间、上洗手间和吃喝，还强迫工人签下“同意搜身书”，强行对103名工人（包括80多名女工）脱光衣服进行搜身，使其身心受到严重损害。胡爱娥等6名女工遂将厂方告上法庭，要求其在新闻媒体上书面道歉，并赔偿精神损失费每人3万元。从化市法院审理后认为，钻石厂工作人员对6名女工身体进行搜查，违反了我国法律规定，侵犯了6名女工的人格尊严权。
参考资料： http://news.sohu.com/95/27/news206132795.shtml

F. 我是一名煤矿工人因为自己违章操作导致皮带不能正常运行领导要求写一份检查谁能告诉我怎么写

一、说明当时事故经过
二、事故照成的后果
三、自己内心的感受
四、对事故发生的后果勇于承担责任
五、承认错误，表示以后的工作态度，以及声明自己要认真学习相关规程，好好学习操作规程。
六、诚恳的请求领导原谅此事，发誓以后不会出现此类问题。

神仙也会犯错的，只希望在煤矿中作业要认真，按规程办事、这是为了你自己、也是为了你的家庭。这只是小故障、在煤矿中违章随时会要了你的命。

G. 工厂环保局来检查不合格,领导让工人继续上班是违法的吗

是不对的，肯定的，违法的，也是有很多这样做你，没办法，很无奈也很举丧，可现实就是这样，想多挣个钱提高一下自己的生活，这又有什么说的清醒点的，

H. 企业对违章职工罚款后强令写检讨并公开张贴算不算侵犯人权

回答这个问题，这并不算侵犯人权，这是属于你对错误的认识。

I. 工厂环保局来检查不合格,领导让工人继续上班是违法的吗

如果工人工作的岗位不涉及到环保局检查了不合格项的话，应该是不违法的

J. 作为一个工地施工安全检查员，当发现施工现场发现工人作业有违规现象时如何处理

加以警告，说明这样的危险。这是必要的，不然出事情了你要负责的。

要是没有作用就向上报告。你管不了，不是还有头上的嘛。

高空作业没把安全带扣固定好那个就危险了，你要阻止其作业。然后命令他扣好