職責之事
『壹』 女朋友的老闆老是叫她做些她工作職責之外的事,弄了她很不開心,我該怎麼安慰她
怎麼說呢
這是對她的一種鍛煉，也或許是用心良苦呢~~
其實作為一個職員，難免會經歷一些不平等待遇，不過剛剛畢業可能是不太習慣吧
其實如果讓她去服務行業做做，她就會明白她所受的其實只是很小的一部分，不會被罵祖宗三代，不會被罵了還要道歉，還要小心把本來已經很可憐的工資扣得剩不下幾毛錢
花錢的永遠是大爺,當然也免不了的會有老闆的欺壓
要麼自己做老闆，否則就只能忍耐~~~
『貳』 面試題：單位領導安排你職責之外的事，你該如何處理
我會做好本職工作的同時再去做工作之外的事情
如果做不來，會提示領導
『叄』 葯事委員會職責
葯事管理委來員會職責
1.認真貫徹執行葯品源管理法規和規章制度，檢查、監督法規和規章制度的落實情況。
2.據國家有關規定擬定醫院葯學發展規劃，建立健全規章制度和操作規程。
3.審定醫院用葯目錄，對擬引進的新品種和配製的新制劑進行審核、審查。
4.審查葯品采購計劃，監督、檢查葯品的采購和供應情況。
5.研究預防葯源性疾病的方法和治療措施，確保用葯安全、有效；及時研究、處理用葯過程中出現的重大問題。
6.組織評價新老葯品的臨床療效和質量價格比，提出淘汰品種意見。
7.對醫院合理用葯情況進行考核，並提出改進意見。
8.會同醫院相關部門，組織葯學學術活動，如葯學進展、新葯介紹、葯物不良反應監測、葯事法規講座等。
『肆』 經理讓我一個普通員工交接項目經理,對我職責之外的事情認為交接不清,我離法律規定的告知時間還差5天
你離法律規定的天數相差5天，單位無權剋扣你一個月的工資，你可以申請勞動仲裁。
『伍』 到了下班時間，領導叫你加班做不是你職責之內的事情，這合理嗎
首先，在上司眼抄里不襲存在份內分外的事情，所有讓你做的事情都是你的份內十事。你可以選擇拒絕，除非你希望在該職業生涯就此止步。最好是選擇接受，因為你做了可能也是對未知領悟的涉獵，拓寬自己的視野，增加工作經驗。
其次，在一家未成熟企業也不存在分外的事情。因為發展中企業各部門工作職責並不明確，分工也就相對模糊。這即是好事兒也是壞事。好事就是你將接觸到更多崗位或部門工作。壞事兒就是你會很累，因為分外事都是在做完分內事之後才能開展的。
最後，在一個不具有核心競爭力的人這里也不存在分外的事兒，人在屋檐下，不得不低頭。
『陸』 領導安排你做職責范圍以外的事情，你應該怎麼做
如果是舉手之勞，那麼就順便做了。
如果需要花費很長時間，就要按事情緊急回狀況處理，，如果手頭有答要緊事處理，那麼就看領導安排的工作是否緊急，如果緊急，可以以手頭工作忙來婉拒，如果不緊急，那就等自己閑下來的時候再去做。但是一定要和領導講清楚。
不做吃力不討好的事情。
『柒』 工作中不是自己的職責范圍內的，但不是舉手之勞哪種事，該怎麼樣回絕！
能忙的過來，能幫的就互相幫助一下吧，萬一哪天你自己需要幫助的時候呢。但如果長期喊你幫忙那就是他能力的問題了，就說你自己還有急事，忙完在說。
『捌』 自己職責之外有很擅長的事情可以做么本職工作做好的前提下。
你的直系領導是老闆來嗎？是的話，你提自出後，說服老闆，如果成功，對你的職場生涯是一次很好的提升；
如果你的領導並不是老闆，就比較麻煩。要考慮到他是否會同意，支持你；如果他不支持你，你直接找老闆提出建議，會不會搞僵你們之間的關系。幾種情況都要考慮清楚，不然即便勝利了，也會面臨很多麻煩。