HP經理職責

① 中國惠普的組織機構圖及其職能

社會使命感＋創新理念＝惠普之管理特色

惠普始終相信，要先成為好公民，才能成為好企業。惠普致力於在開展業務的每個國家和地區內，為他們的經濟、知識和社會做出貢獻，從而實現對社會的責任。長期以來，HP投身於建立合作夥伴關系、規范惠普在公司管理與環境保護方面的實踐，並藉助廣泛深入的社區活動和"世界e家"計劃來消除數字鴻溝，致力於成為全球企業公民的典範。這就是惠普管理的亮光點！

與其他同行（如：IBM 等）相比，惠普具有優越的社會功能，與開展業務的當地政府、合作夥伴乃至每位客戶都建立良好的關系，合作無間，溝通無間，這為其取得良好信譽和建立鞏固的經商基礎，使其穩步、快速地發展及壯大。值得一提的是：惠普的創新理念，惠普長期堅持不斷改良創新，使其走在技術前端，保持強大的競爭力。「惠普定律」不僅在中國乃至全球都得到肯定，而且屢創佳績。

1985—1987年中國惠普向中國市場引進了RISC體系機構、激光列印機、MRPII和成組計算技術。1985年，中國惠普向北京大學捐贈價值50萬美元計算機系統，成立北京大學惠普計算中心，雙方達成技術交流、聯合開發、研究生培訓合作協議，這是惠普在中國第一個教育合作項目。為了支持中國客戶，1987年，中國惠普與中國第一個成功應用MRP II系統的上海礦山冶煉廠合作成立「企業管理自動化軟體開發聯合體」，這項合作在第二年升級為得到中央政府支持的「中國機械設備進出口總公司CHP生產管理系統技術服務中心」。

在這個充滿變革、機遇和創新的新時代，中國惠普提出的「動成長企業」、「靈動商務」等信息化理念，得到了中國政府、企業和社會的廣泛認同。2004年3月，國務院國有資產監督管理委員會與惠普合作建立「動成長企業信息管理培訓研究中心」，中國移動、中國遠洋、廣東郵政、黑龍江聯通、山西建行、上海貝爾阿爾卡特、上海社保等一些著名企業和有影響的信息化建設項目先後成為「動成長企業」成功案例。在中國軟體行業協會數學軟體分會和國家863高性能計算機評測中心公布的「2004年中國高性能計算機性能TOP100」中，惠普系統占據了58個席位，這一數據是第二和第三名之和的近兩倍。

1990－1994年中國惠普的發展期，增加投資力度、擴大市場規模、建立組織機構、開展本地化合作是這一階段的主要特點。1992財年，中國惠普在惠普公司十項綜合獎中獲得4項，包括企業綜合獎和市場銷售綜合獎。

1991年，為了幫助剛剛走出國門中國企業，中國惠普與中國電子基礎產品裝備公司聯合舉辦「國際市場開發培訓會」，向中國電子企業的管理人員、銷售人員介紹國際市場開發知識和實踐經驗。

2000年，中國惠普執行「以客戶為中心」的組織模式，全面推行移動辦公，建立Call Center，推出「金牌服務」，並在中國率先提出「最佳客戶體驗」新概念，為日後的創新發展奠定了思想基礎和組織基礎。

2000年，惠普「世界e家」計劃來到中國，成為惠普在中國慈善事業的主要項目。中國惠普大力推動「世界e家」計劃在中國的實施，捐贈金額超過1億人民幣，捐贈項目遍及十幾個省、市和自治區。

自2002年到2005年，中國惠普連續四年入選「中國最受尊敬企業」，成為獲得「中國最受尊敬企業」稱號次數最多的企業。

一個個獎項、一項項殊榮、一葉葉歷史都見證著惠普的成功，事實說明一切——惠普管理是正確的！

② 惠普M4-1009TX加裝內存條。 網上有些人說可以高壓版。有些人說職能低壓版。 到底買哪個版本

您好，歡迎您使用惠普產品~

這款筆記本出廠自帶的是普通電源內存，添加時最好也使用與原廠相同的普通電源內存；使用低電壓內存也可以開機運行，但開機時會出現提示按F1才可以進入系統，不耽誤使用只是偶爾無法直接進入到系統下。
普通電源與低電壓電源內存混用時會以低電壓內存運行，整機內存性能會稍低~

內存添加存在硬體兼容性的影響，不兼容會出現添加後不能開機、開機很慢、進入系統後頻繁藍屏或死機的現象；硬體兼容性沒有可以調整設置改善的方法，只能更換其他內存開機觀察筆記本實際運行狀態來做參考。沒有哪個品牌的內存一定可以兼容，都需要實際接入計算機後看看才行的~
選購時盡量不用網購，以免不兼容經銷商不予退貨帶來不必要的麻煩。可以考慮通過惠普售後使用原廠內存，兼容性相對好一些，原廠內存及價格可以聯系售後詢問了解。可以通過以下網址查詢距離最近的惠普金牌服務中心：
http://stg.www8.hp.com/cn/zh/support-drivers/esupport/ascpps.html

希望以上回復對您有所幫助

③ 大連惠普分為幾個主要的職能部門，每個職能部門的主要業務是什麼。

呵呵。。這種問題恐怕有人知道也不會告訴你的吧？公司內幕啊~~