企法處職責
① 企業政策法規部門工作人員的職能
一、加強財務管理，實現國有資產保值增值，使財務部門從核算型職能向管理型職能轉變
1.全面實行財務預決算的計劃管理職能。預算管理是當今信息經濟社會對財務管理的客觀要求。預算管理在明確經營目標，協調各職能部門和各環節之間的生產經營活動，控制日常經濟和評價工作業績等方面有著特殊的作用。
2.建立健全企業內控制度的財務管理職能。作為財務部門，為有效防範、化解資產損失的風險，就必須建立健全內控制度。結合《企業財務通則》、《企業會計准則》及相關的財務法規制度，確定集團企業的財務管理制度和規定，加強經營全過程的控制、監督、約束。通過完善的管理機制，使各級子公司資產運作的各個環節都做到有法可依、有章可循、有據可查，全部資產都納入財務部門管理之中。尤其對大額資金調度、對外投資、提供擔保，固定資產的出借、租賃等，實行有效控制，從管理上堵塞國有資產流失。浪費的漏洞。
3.切實加強監管職能。為保證各項財務制度和財務預決算計劃等得以貫徹執行，經營責任考核指標完成是否真實，有否違反財經紀律和財務制度等，必須履行嚴格的財務監督職能。財務部門要定期對經濟運行情況進行跟蹤，建立主要經濟指標偏離預警報告制度，並加強審計監督。對於公司法人代表的調離，進行離任經濟責任審計，防止國有資產流失到少數人手裡。為了保證財務監督的有效性。
4.保證會計信息真實、完整的會計核算職能。財務部門應根據財政部頒行的《企業會計制度》，制定會計核算管理規定，正確理解和掌握統一會計制度的內容，准確地編制財務報表，對會計數據進行分析，及時向經營者或管理者提出建議，並全面執行《會計基礎工作規范》，提高會計質量，保證會計核算的真實性和完整性。
二、更新觀念。參與企業資本運作，發揮財務部門的職能作用
1.提高財務人員業務素質，增強轉軌意識，提高理財工作積極性。改革開放以來，尤其是發展社會主義市場經濟以來，與財務工作休戚相關的企業環境，在建立現代企業制度的過程中也發生了很大變化。財務人員要為各級領導提供會計信息，協調內部關系，這不僅要經常關注新的政策法規，拓展知識面，鑽研業務，還要通過多種形式的培訓，提高技能，增強轉軌意識。
在市場經濟中，財務部門制訂的各項財務指標都與集團企業的生存與發展有著直接的關系，也與自己的切身利益緊密地聯系在一起，財務人員要轉變觀念，變核算型為管理型，幫助企業分析解決財務管理中存在的問題，制定出符合企業實際的國有資產保值增值財務指標。變被動為主動，提高理財工作的積極性。
2.完善的財務管理機制，有利於提高國有資產保值增值率。企業的籌資、投資、分配活動是企業財務管理的主要內容。通過對各級子公司的財務監管，防止經營者不通過投資主體的同意，擅自以國有資產進行抵押、擔保、拆借資金，造成國有資產流失或承擔連帶責任，增加倫業財務風險，給企業的生存與發展帶來意想不到的困難。對企業的經營投資，經過合理的分析和預測，實施有效的財務管理，可使企業獲得合理的投資回報期，並將對外投資效益納入經營者業績考核；對沒有達到預期效益，出現虧損局面，主要經營者必須向董事會作出書面匯報。在收益分配中，由於完善的管理機制，能夠保證利潤分配合理，提高國有資產保值增值率。
3.准確及時的會計信息，為集團企業的經營者提供企業經營決策依據。財務部門對各級於公司的會計信息數據的歸類、分析，可隨時准確及時地編制集團企業的合並會計報表。通過對各種會計信息進行收集、整理、加工，可以預測資金運動變化趨勢，並作為會計決策的基礎，以實現成本最低化、利潤最大化和資金最小化的目標。企業領導可利用信息了解企業生產情況和財務狀況，據以總結經驗，吸取教訓，採取措施，挖掘潛力，主動地適應市場要求。在對外投資活動中，財務部門根據掌握了解到的有關會計信息，進行項目經濟效益論證，提供決策依據，避免投資失誤，造成國有資產流失。
② 請問工商局企業管理處的職責是什麼謝謝！
不同的工商局，所分配的職責不一樣，不過大同小異吧。一般都是這幾條專：
廣州市工商屬局這個部門的職責是這個：
（六）企業監督管理處（與個體私營經濟管理處合署）。
負責組織內資企業及個體工商戶監督管理工作和年檢驗照工作；負責市局登記注冊的內資企業和從事生產經營的其他經濟組織的監督管理及年檢工作；負責組織查處違反企業、個體工商戶登記管理法規的行為；負責企業和個體工商戶信用分類管理工作；負責組織查處無照經營行為；調查研究個體、私營經濟發展與管理情況，指導個體勞動者協會、私營企業協會的工作。
其他工商局也有這個職責：
擬定企業、個體工商戶、私營企業、農民專業合作社監督管理的具體措施、辦法；組織、指導對自治區工商局注冊登記的各類內資企業進行年檢驗照，指導全區各類內資企業、農民專業合作社、個體工商戶的日常監管和年檢驗照工作；組織、指導企業、個體工商戶信用分類監管工作；查處違反登記管理法律法規的違法行為，取締無照經營；承擔自治區發展非公有制經濟協調領導小組辦公室日常工作。
③ 集團公司的企管處的職能有哪些
企管部工作職責
一,建立健全公司各項規章制度,並根據執行情況及時修訂完善
1,組織編寫公司各項規章制度,並審核,報批,保證各項制度之間的協調統一.
2,⑴公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫.
⑵各部門自行起草的制度報企管部統一審核.
3,跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況,提出修改,補充意見,逐步完善.
二,組織編制各部門工作職責及各崗位工作標准
1,根據公司組織機構的設置,組織編制各部門工作職責.
2,督促和檢查各部門按崗位設置組織編制崗位工作標准.
3,如發生機構調整,部門職能變化等情況及時組織對工作職責,崗位工作標准進行修訂.
三,對各部門進行日常工作考核
1,建立考核體系,制定考核方案和考核細則.
2,依據公司生產經營綜合計劃和工作目標,對各部門的工作目標,計劃執行情況進行考核.
3,根據考核的結果,要求相關部門提出整改措施並落實執行,企管部進行跟蹤驗證.
4,按領導要求或考核需要,進行專項工作任務的跟蹤考核,並跟蹤驗證整改措施的執行情況.
四,負責已通過認證的質量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證
1,根據標准要求,建立健全文件化的質量管理體系.
2,擬制公司質量方針,質量目標,作為本企業在產品質量方面的奮斗目標與方向;組織編制公司質量手冊,質量體系程序文件及各部門第三層次文件.
3,負責標准及體系文件的培訓,宣傳和貫徹執行.
4,負責體系文件的更改,換版,作廢等日常管理.
5,經常深入各車間部門,檢查落實質量體系運行情況,並及時整改.
6,按標准要求制定內審計劃,組織實施內部審核,並跟蹤驗證審核結果.
7,協助管理者代表組織管理評審工作.
8,負責與認證機構聯系,並配合作好每次的監督審核.
9,根據公司發展需要及公司領導的安排,適時地進行新的管理體系的認證.
五,公司級數據的收集,分析和使用
1,根據標准和程序文件的要求制定公司級數據收集的范圍.
2,依據收集范圍定期進行各類數據資料的收集,並進行統計,整理和分析,形成文件,為考核和管理者決策 提供依據.
3,定期將各類指標與業務計劃進行比較,找出差距.
4,通過數據資料的統計分析,找出管理的薄弱環節,提出改進建議報公司領導.
六,提出組織機構設立和調整的建議,方案.
1,根據公司生產經營狀況和發展要求,調查研究,提出組織機構的設計方案.
2,針對現有機構狀況,提出合並,撤銷或增設某個部門,工作組的建議.
七,綜合管理
1,對生產經營綜合計劃的執行情況進行跟蹤,監督執行和考核.
2,根據公司領導的管理決策,具體負責落實實施.
3,依據程序文件,定期進行公司內部顧客滿意度調查,督促相關部門對顧客不滿意項進行整改,並對整改結 果進行追蹤驗證.
4,對公司內的好人好事,技術革新等提出獎勵的建議,同時對違反規定,違章違紀現象按公司規定予以處罰.
5,領導安排的其它一些專項工作.
以上是一個參考，希望對您有所幫助！
④ 公司法律事務部的職責的相關規定有哪些
您好，
企業法律事務部是企業統一處理企業法律事務的專門法務機構。其具體職責有：
一、 參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。
二、 預防糾紛
1、協助集團企業總經理及各下屬企業建立、完善各項規章制度，對企業及各下屬企業中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制。
2、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。
3、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行。
三、 解決已發生的法律問題
1、處理或委託律師事務所專業律師處理集團企業及各下屬企業處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
2、查處集團企業及各下屬企業員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經企業總經理批准，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。
3、負責處理企業重大或復雜債權債務的清理和追收工作。
四、 協助企業職能部門辦理有關的法律事務並審查相關法律文件
1、協助企業職能部門辦理企業開業注冊、合並、分立、兼並、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務並審查相關法律文件。
2、協助企業職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務並審查相關法律文件。
3、協助企業相關職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。
4、協助企業證券、融資部門及外聘的專業證券律師辦理企業上市的相關法律事務及上市後的企業依法規范經營、管理事宜。
五、收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理。
六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業創造良好司法環境。
七、協助集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓。
八、處理集團企業總經理交辦的其它事務。
⑤ 企業法律事務部門的職責有那些呢
合同審核、合規管理、訴訟事務、法律咨詢與建議、外聘律師的管理、對外簽署法律文件的審核、招投標及商務談判等
⑥ 各位，企管處（部）的職責或主要工作內容是什麼
工廠企管處職責
1、負責牽頭制定工廠中、長期發展規劃和年度方針、工作計劃，定期調查了解集團工廠工作計劃及各項制度的落實情況，做出綜合分析，並及時將信息反饋給有關領導，對企業生產經營管理等方面的重大問題，組織調研，並提出專題報告。
2、負責組織制定工廠企業管理、內部改革方案，編制管理標准，推行現代化管理方法，做好年度目標成本管理和經濟承包責任制的制訂和考核工作，並負責工廠內部獎金的分配。
3、負責集團工廠經濟責任制、承包合同的制定及工商合同執照的管理工作以及聯營企業的月、年的經營考核、兌現工作。
4、負責行政費用的預算工作，報集團工廠領導審批後組織實施。
5、負責制定工廠橫向聯合經濟開發的中、長期規劃，並組織落實。負責收集、整理、分析橫向經濟聯合項目的各種信息，及時向領導提供決策依據。
6、負責工廠所屬企業標的在四萬元以上對外合作合同的審查、管理及重點項目可行性報告的編制，協助有關部門審批標的在三萬至十萬元之間的更新、技改項目；對標的超過十萬元的更新、技改項目負責組織可行性論證，並報工廠審批。
7、牽頭組織有關部門定期、不定期檢查工廠各項規章制度的執行情況，並對檢查做出考核。
8、完成工廠領導交辦的其它任務。
⑦ ★公司法務部工作職責有哪些
對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。
配合公司行政人事部門完善公司財版務、人事制度及管理流程權。
對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。
對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。
制定公司內部合同運營及管理流程。
制定公司常用合同示範文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規範文本。
參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。
對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。
對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。
負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。
公司所涉法律糾紛的協商、談判等。
參與公司仲裁、訴訟活動。
⑧ 企業法人的職責是什麼
企業法人職責
一、企業法定代表人，是企業經營管理活動的決策人，對本公司的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。
二、遵守國家的法律、法規，上級主管部門的指示和決定。
三、
制定企業發展計劃，審定年度經營計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施與方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
四、
面向市場，加強經營管理，不斷提高企業管理水平，增強企業的競爭能力，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經營效益。
五、積極推進新的經營理念和方法，強化服務意識，加強職工的專業知識和技能培訓，不斷提高經濟效益，增強企業自我改造和自我發展的能力。
六、注重改善職工物質文化生活，豐富職工業余文化活動，加強勞動保護，重視安全經營，防止人身傷害和責任事故的發生。
七、堅持「用人唯賢」的方針，尊重知識，尊重人才，正確使用選拔和培養幹部，支持採納合理化建議，激發職工的勞動熱情和愛崗敬業精神，調動職工創造性的開展工作。
八、維護和保障職工的權益，充分的揮他們參與企業管理的積極性。正確處理公司和職工的利益關系使職工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
九、負責協調內部關系，充分發揮經理、員工的積極作用。
企業法人是指具有符合國家法律規定的資金數額、企業名稱、組織章程、組織機構、住所等法定條件，能夠獨立承擔民事責任，經主管機關核准登記取得法人資格的社會經濟組織。