社會治安工作記錄

『壹』 您對縣公安局和所在派出所進一步加強和改進工作方面有何意見建議

對縣公安局和所在派出所進一步加強和改進工作方面以下這些意見建議：

1、要准確確定警務活動與非警務活動的界限，做到合理用警。

要從公安機關的職責任務入手，科學界定警務活動與非警務活動的界限，並積極與縣委縣政府溝通，嚴格按照法定程序使用警力，嚴禁個別單位和領導超越法律，隨意指派民警從事超越法定職權的警務活動。

2、要合理界定民警職責，劃定為民服務界限，避免警力資源浪費。

應充分發揮各級民事調解機構作用，通過合理界定民警職責，明確哪些事情公安民警該管，哪些事情由司法行政部門調解，對於公安機關管不了，也管不好的事件應指定具體部門受理，避免公安機關因無法解決的問題而遭到群眾的誤解和指責。

3、要建立健全公安宣傳機制，增進與群眾間的溝通理解。

構建和諧警民關系必須充分發揮公安宣傳工作的展示與溝通作用。要改變過去「我說你聽，我說什麼你聽什麼」的公安宣傳工作格局，切實把宣傳工作作為聯系群眾、增進理解的一種方法和手段。

4、整頓突出治安問題，嚴厲打擊刑事犯罪。

一是要開展嚴厲打擊「兩搶一盜」的專項整治行動，盡快製作行動方案，採取綜合的措施，高壓的態勢，把這個風頭壓下去。二是嚴厲打擊有組織犯罪，黑惡勢力犯罪、毒品犯罪、賭博犯罪。

5、要堅持從優待警，減輕民警負擔，合理配置警力。

從優待警，是關繫到公安隊伍長遠建設的一項系統工程，對於解決民警的實際困難，緩解民警的心理壓力具有極為重要的作用。

(1)社會治安工作記錄擴展閱讀：

加強新時代公安派出所建設的措施：

1、規范考核檢查和信息採集錄入、分流非警務報警求助、精減專項行動、保障民警依法履職等措施。

2、加強民生警務建設，加快建設派出所24小時自助辦理服務區，布設民生警務自助一體機，打造線上線下同步、內網外網融合、智能一體化的「互聯網 派出所」服務生態圈。

3、逐步提高基層派出所民警特別是條件艱苦偏遠地區民警待遇，落實開展派出所典型選樹、表彰獎勵、榮譽儀式、功模休養等勵警措施。

4、建立健全派出所業務用房維護保養長效保障機制，推進派出所合成作戰室、偵查監督工作室、智能辦案場所、案管中心等執法辦案場所規范化建設。

『貳』 怎樣製作社區治安巡邏記錄

月14日召開了全國社會治安綜合治理工作會議，南石頭街組織相關人員認真學習了會議精神，並按照上級指示精神，將著力加強社會面的治安巡邏，發揮社區群防群治的力量，確保轄區不發生重大治安事件。
近日，為健全治安巡邏規范，提高巡邏影響力，街維穩綜治辦趕制了200個治安巡邏袖章，及時分派到各社區居委會，並提出社區幹部、治安協管員、治保基幹、街防火專業隊等人員在值班期間嚴格佩帶袖章，規范巡邏要求。（街道綜治辦）

『叄』 物業管理中，一般治安管理的工作任務主要包括哪些方面

1、遵守物業中心各項規章制度，履行工作職責，對待工作主動認真，服務態度熱情周到。搞好同志間團結，顧全大局，按時節點完成各項維修任務。
2、日常工作任務單派發、登記及與維修人員間的協調聯系。
3、零星維修材料采購、入庫、領用嚴格遵循中心的有關制度，把好數量關、質量關，增收節支，杜絕浪費。
4、配合部門經理定期檢查、維修供水系統的正常運轉，建立正常用水、供水、排水管理制度和記錄。
5、建立高壓配電房巡視制度，每天巡查兩次，每月細查一次，半年檢修一次，並做好記錄。
6、切實做到持證上崗，遵守操作規則，保證二十四小時有人值班制度，發生故障及時解決，保證水電正常運轉。
7、各維修點、工場間清潔，工具、物品堆放整齊。安全生產，文明維修。
8、主動上門征詢聽取業主意見，做好日常及時率和滿意率的統計，發現問題及時向部門經理反映，並妥善解決。
9、完成領導交給的其他任務。
參考二：
1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程。
4、協調主任送發物業管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。
7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作 的發展出謀劃策。
8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。
9、負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。
10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門後，再約時間接待。
11、負責接待及處理業戶咨詢、投訴工作，並定期進行回訪。
12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。
13、完成辦公室臨時交辦的工作。
物業管理員崗位職責
1.在物業管理部經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2.負責管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3.全面掌握大廈物業公共設施、設備的使用過程。
4.協調經理送發物業管理方面的文件。
5.參加經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6.負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶（業戶）投訴。
7.收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
8.完成經理交辦的各項任務。
四、物業管理文員崗位職責
1.向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。
2.負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。
3.加強與各部門的聯系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作運作和人際關系。
4.加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標准化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。
5.恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無權傳播。
6.從節約出發，審批各部門辦公用品的購置。
三、物業管理部經理崗位職責
1.以身作則，調動員工積極性，保質、保量地完成各項工作。
2.檢查、監督大廈紅線范圍內的道路，綠化等公共區域地面清潔。
3.熱情接待業戶，及時處理顧客對服務的投訴，並做好記錄。
4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。
5.協調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源。
6.負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗證工作，並控制其合理的使用，協助倉庫管理員合理貯存和使用保管。
7.負責業戶的租金及物業管理費用的催收工作。
8.上級領導交辦的其他臨時任務。
二、物業經理助理崗位職責
1.協調經理完成本管理處的各項工作。
2.認真完成所分管的各項工作。
3.當經理不在時，代理經理進行工作。
4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。
5.遵照勞動部門人事有關規定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門中的私招濫雇行為進行處理。
6.有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。
7.有權處理分管工作范圍內的突發事件。
8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
一、物業經理崗位職責
1.全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2.制訂管理處年度、月度工作計劃並組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。
3.負責檢查、監督各項制度的執行情況。
4.合理調配人員，協調各崗位的分工協作，責任到人，同時關心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態度。
5.負責所管轄物業的裝修審批，協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
6.協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，便於開展各項工作。
7.認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委託的其他工作任務。
六、物業商務管理員崗位職責
1.負責大廈業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。
2.負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。
3.按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門後，再約時間接待。
4.負責接待及處理業戶咨詢、投訴工作，並定期進行回訪。
5.負責為大廈業戶商務、票務收發等項服務工作。
6.完成辦公室臨時交辦的工作。
七、物業清潔員崗位職責
1.負責本轄區的清潔衛生工作。
2.負責公司及管理處業戶的服務工作。
3.負責大廈各區域的垃圾收集工作。
4.完成領導交辦的其他工作。

『肆』 誰能給我篇農村治保會工作記錄，和向群眾匯報治安情況的記錄

今年，在治安工作方面是引導公眾參與社會治安工程建設，打造「平安xx」的第一年。其中,被譽為是黨和政府動員、組織群眾維護社會秩序的橋梁和紐帶的治保會,是該項工程建設的重要一環。自xx市公安局，xx市民政局、xx市社會治安綜合治理委員會辦公室《關於進一步加強和改進治保會工作的意見》（x公治[2003]37號）下發後，近期，我們對全市治保會現狀、運行情況、作用發揮及其存在的問題再次進行了專題調查。結果顯示，除xx、xx、xx、xx、xx等地治保會建設及其作用發揮得較好外，其餘各地的治保會組織普遍運行不佳，處於癱瘓或半癱瘓狀態。
一、當前我市治保會的現狀
（一）治保會組織和治保人員越來越少，力量明顯薄弱。由於我市進行了大的機構調整，各鄉鎮、村居進行了撤並建，將原有的63個鄉鎮調整為35個鎮，2個辦事處，農村各村也進行了大量的合並擴大，在建制調整工作中，要精簡大量的人員，各村委會往往把治保會人員作精簡的對象，因此很多治保會的人員被裁減，農村治保人員大幅度減少。我市目前有治保會506個，主任506人，副主任237人，治保會成員1434人。以dd派出所轄區為例，建制調整前有55個治保會，治保人員近100人，調整後僅18個治保會，治保人員僅50餘人。
（二）治保會組織名存實亡，處於癱瘓或半癱瘓狀態。在我市，雖然每個村(居)都按《治保會條例》設立了村（居）治保會，但事實上治保會組織基本健全的僅451個，不健全有55個；發揮作用的399個，沒有發揮作用的107個。僅對德感轄區的40個村居調查，能開展活動的只有6個，其餘基本上處於癱瘓狀態。村（居）治保會組織名不符實，表現在以下幾方面。一是治保會人員配置不合理。多數村（居）治保會取消專職治保主任，而是由村（居）委會主任兼任，有的治保會成員也由村（居）副職幹部兼職。由於多數村（居）幹部身兼數職，精力難以集中，群防群治工作措施難以到位；甚至有的村（居）為應付檢查只在治保會人員名單上掛個名字。二是治保會缺乏生存基本條件。治保會無經費保障，也沒有辦公地點，更談不上有辦公裝備，有的甚至連最基本的電筒、紙、筆等工作條件都不具備，更無從談工作積極性。從調查情況來看，有經費的有264個，無經費的有242個，因此多數治保會工作開展不力，有的甚至根本沒有開展過工作。三是群防群治措施落實差，效果不好。在組織、人員、經費都沒有保障的情況下，即使在發生治安案件村（居）的村（居）幹部，也只能為辦案人員帶帶路，捎個信通知一下，根本談不上開展夜間巡邏，守樓護院和對違法人口的幫改等群防群治措施。有時連普通民事糾紛也往基層公安派出所推。
（三）治保隊伍整體素質不高，工作能力不強。在我市，治保會的工作人員基本上是義務的，沒有經過專業培訓。尤其廣大農村，大批的青壯年外出打工或經商，文化層次較高的有志青年紛紛加入外流隊伍。因此，農村治保會難以找到政治素質較高、有文化、業務能力強的人充實進來，有的雖然在村幹部動員下勉強加入治保會，但受「怕得罪人，怕麻煩，怕報復」思想的影響，不敢大膽開展工作；有的本身在農村從事個體經營，加入治保會意在維護自身利益，根本無心治保工作，如永興鎮村治保會全體成員都是個體戶。建制調整後，一些被撤銷合並的原村幹部分流到治保會，雖然這部分人有工作經驗，責任心也較強，但多數年歲偏大，與「腿勤、手勤、口勤」的治保工作不相適應。由於經費的短缺，基層對治保會人員的培訓工作越來越少，有的鎮已經多年沒有搞過培訓工作，以致絕大部分治保主任都未經過法律培訓，其業務素質普遍不高，特別建制調（更多精彩文章來自「秘書不求人」）整後，一些缺乏治保經驗的人上崗，導致對工作無從入手，或者工作方法不多不活。
二、造成治保會組織弱化的原因
（一）基層黨政領導認識不到位，對治保會組織的建設重視不夠。改革、發展、穩定三者的關系是辯證的關系，但部分鎮黨委政府領導只注重經濟建設，樹立形象工程對保平安、保穩定的工作缺乏足夠的認識，對治保會的作用認識模糊，沒有把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。村級機構和人員要精簡，都從治保會開刀，沒有狠抓治保會組織建設和工作落實，認為社會治安有派出所在管，村組織治保會可有可無，一旦本轄區社會秩序出現混亂，往往把責任歸咎於派出所偵查打擊不力，沒有從治安防範上研究深層次的原因，導致治保會不能很好的發揮其作用。
（二）受市場經濟的沖擊，基層微薄的資金投入遠遠不能滿足治保工作的需要。各村書記、村主任、會計、誤工補貼在1000元以上，治保主任的全年的誤工補貼只有90-250元，不足一個普通農民半月的打工收入，收入差距懸殊大，難以調動工作積極性。而且，國家取消對治安費的收取，經費本已緊張的村（居）委會，更無力為治保會的必要開支提供經費，致使有的治保會連紙、筆和電筒等最基本的工作條件都不具備，直接影響到治保工作運作。由於財政緊缺，很多鄉鎮已多年未對村（居）治保人員進行必要培訓。
（三）引導公眾參與治保工作的力度不夠。治保會是依法設立的基層群眾組織，具有人熟、地熟、情況熟的工作優勢，是黨和政府動員、組織群眾維護社會治安秩序的橋梁和紐帶，是公安機關依靠群眾、貫徹群眾路線的主要形式和重要途徑，是宣傳法律、政策和帶領廣大人民群眾維護城鄉社會治安的有力隊伍。但是由於對群眾的宣傳力度不夠，群眾沒有從根本上認識到治保工作與自己的生活息息相關，缺乏參與治保工作的熱情和積極性，從而使治保會喪失了群眾基礎。
三、加強治保會建設的幾點建議
(一)提高認識，加強領導，切實把治保會建設擺上重要議事日程。各級黨政領導，特別是鄉鎮領導要提高對治保會建設工作的認識，要切實加強領導，對治安防範工作加強調查研究，把村（居）治保會建設作為社會治安綜合治理的一項內容來抓，做到一級抓一級，營造有人抓、有人管，有人落實的齊抓共管的良好氛圍。
(二)建立和完善嚴格的檢查與考核機制，實行獎懲逗硬。治保會工作是社會治安綜合治理的重要組成部分，應當把它納入年度社會治安綜合治理《保穩定保平安責任書》進行嚴格檢查與考核。各級黨政及其綜治部門應切實做好對村（居）委會治保工作績效的檢查與考核，既要聽匯報、看總結、查登記，又要實地檢查，走訪群眾，做到檢查深入、考核仔細，防止流於形式。在此基礎上，按照社會治安綜合治理實行一票否決制的原則，對村（居）工作實行獎懲逗硬，凡治保工作、綜治工作達不到目標考核標準的，一律取消評先資格，並追究相關領導和工作人員的責任。
(三)保證經費落實到位，切實提高治保幹部經濟待遇和必要的經費開支。根據xx市公安局、民政局、綜治辦聯合制定的《進一步加強和改進治保會工作的意見》（x公治[2003]37號）精神，市財政應將治保會的培訓、表彰、獎勵經費，作為專項經費列入公安經費預算。各級黨委政府應多渠道籌集資金，解決治保會的辦公設施和人員經費。同時，要在深入發動和積極引導廣大群眾參與社會治安的基礎上，從政治上經濟上提高治保人員的待遇，對治保工作中涌現出來的優秀人員和先進事跡要進行廣泛宣傳表彰獎勵，弘揚正氣，使群眾更加理解和支持治保會的工作。
(四)設立專職治保主任，加強治保組織建設。治保委員會，城鎮以社區居委會、農村以行政村為單位設立。各居民院落、村民小組可根據情況設立治保會小組。機關、學校、團體、廠礦、商貿區等可根據情況設立治保會小組。治保會可以掛牌，刻印章。治保會主任要設專職，也可以由村（居）民委員會主要負責人兼任。對長期外出不能履行職責和不稱職的治保委員要及時作出調整。
(五)公安機關要加強對治保會的業務指導。派出所要協助村（居）委會指導治保會建立和完善各項規章制度，規范簿冊登記，做到治保會對轄區底數清，情況明，治保會活動有記錄；派出所每年要對治保會主任進行一次業務培訓，每個月通報當前治安形勢和轄區治安狀況，講解法律知識，傳授工作方法，明確下步工作重點，提高治保會幹部的業務素質。
(六)明確治保會的任務和職責。治保會在村（居）委員會的領導和公安機關的業務指導下開展工作，其主要職責和任務是：開展經常性的維護社會治安，遵守社會秩序的法制宣傳教育，努力提高村（居）民的法制觀念和法律意識，組織群眾落實好各項安全防範措施，對不安全的隱患，及時提出整改意見，並督促改正；協助有關部門對違法青少年幫助教育，組織群眾保護案發現場，並及時向公安機關報告和提供線索，對現行違法犯罪分子和通輯在逃的罪犯，予以控制或扭送到公安機關，制止違反治安管理的行為，會同有關部門，對違法青少年進行幫助教育；制止違反治安管理的行為，協助和配合有關部門加強實有人口管理及時排查調處民間糾紛；組織治安巡邏，維護好轄區的公共治安秩序，協助公安保衛部門，保衛重點要害部位和公共場所的安全；向當地政府和有關部門反映群眾對社會治安管理工作的意見、要求，提出工作建議。

『伍』 治安警示記錄對當兵有影響嗎

《徵兵政治審查工作規定》
第八條具有以下情形之一的公民，不得徵集服現役
（一）散布帶有政治性錯誤的言論，撰寫、編著、發表、出版帶有政治性錯誤的文章、著作的。
（二）曾被刑事處罰、勞動教養、收容教育、行政拘留的；
（三）因涉嫌違紀、違法正在被調查處理，或者正在被偵查、起訴或者審判的；
（四）因犯嚴重錯誤被開除公職、勒令辭職、開除學籍或者被開除黨籍、留黨察看、開除團籍的；
（五）有黑社會性質組織或者犯罪團伙標志、有損國家形象、有損社會公德文身的；
（六）與國外、境外政治背景復雜的人員關系密切，政治上可疑的；
（七）參加過邪教組織或者進行過活動的，參加過有害功法組織或者積極進行過活動的；
家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬是邪教或者有害功法組織骨幹分子的；
（八）本人或者家庭主要成員、直接撫養人參加民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織、帶有黑社會性質犯罪團伙或者進行過活動的；
主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬是上述非法組織骨幹分子的；
（九）家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬，有被刑事處罰、開除黨籍、開除公職或者有嚴重違法問題尚未查清，本人有包庇、報復言行的；
（十）家庭主要成員有危害國家安全犯罪行為或者嚴重政治性問題，本人不能劃清界限的；
（十一）其他不符合徵集服現役政治條件情形的。

『陸』 社會治安綜合治理工作記錄本該怎樣填寫

其實就是對來本單位社會源治安綜合治理工作做了哪些具體的事情，只要是與之有關的就要按照時間順序記錄在案。。。。。

包括哪天哪天，開了什麼會議，參加人員那些，研究那些事情，哪天哪天，制定了那些計劃，公布了那些制度，又或者單位矛盾糾紛排查、處理信訪、維穩做了哪些事情，取得哪些成績，巡邏設卡、治安防控採取了哪些措施等等。

『柒』 什麼是協警

協警，或稱輔警，是輔助警察或警務輔助力量的簡稱。

協警是參與社會管理和服務的重要力量，這支隊伍有效緩解了一些地方在編警力不足的問題，提高了公安機關依法履職能力，為維護社會治安和打擊違法犯罪發揮了積極作用。

但同時協警不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作，主要工作內容有：

一是信息採集工作：外來人口信息主要由警務輔助人員採集。

二是治安巡邏工作： 從事路面巡防的治安輔助人員占警務輔助人員總數的60%以上，他們也是公安機關路面巡防的主力。

三是協助道路交通管理工作：如交通協管員。

四是從事機關行政管理等非涉密性工作：包括情報信息研判、接警、檔案管理、後勤保障、技術輔助等工作。

(7)社會治安工作記錄擴展閱讀：

協警隊伍面臨的主問題

一，權益沒保障：目前協警隊伍的人員組成、教育培訓、職責功能、權益保障等方面還沒有一個相對統一的國家標准，對如何具體地保障協警的各項權益也沒有統一的相關規定。

二，地位尷尬：輔警實際上是比較容易受侵害的群體，一方面是因為輔警承擔大量一線巡邏任務，危險性大。另一方面，群眾若與警察發生矛盾，一般情況下是不敢找民警麻煩而會找輔警出氣。

三，待遇低：日常警務活動中警務輔助人員承擔著大量的工作，大部分一線警務輔助人員的工作量不亞於民警。但是警務輔助人員保障經費卻一直偏低。

現在協警支持系統的缺失還表現在對協警群體激勵機制的缺乏。各地派出所和交通隊的激勵方式也沒有統一規定，一般只是根據協警的工作業績進行精神方面的鼓勵，年底的評優也只是極少數協警能享受到的待遇。

『捌』 社會治安綜合治理矛盾排查調處記錄怎麼寫

要有會議地點、時間、主持人、記錄人；主要內容：發言記錄；發言總結；會議一致通過哪些內容；最後會議形成哪些決定等。

槐林鎮綜治辦

『玖』 公安局什麼情況下可以調取監控錄像

因維護公共安全和社會治安秩序的需要，公安機關可以無償接入或者直接使用。

以內蒙古自治區為例，依據《內蒙古自治區公共安全視頻監控圖像信息系統管理辦法》第十四條規定：因維護公共安全和社會治安秩序的需要，公安機關可以無償接入或者直接使用相關單位的公共安全視頻監控圖像信息系統。

調取、復制公共安全視頻監控圖像信息應當遵守下列規定：出示有效身份證明；填寫調取、復制圖像信息登記表；遵守圖像信息的使用、保密制度。公共安全視頻監控圖像信息系統應當符合國家技術標准，並預留與當地公安機關聯網的介面。

(9)社會治安工作記錄擴展閱讀：

公共安全視頻監控圖像的相關要求規定：

1、公共安全視頻監控圖像信息系統建設應當列入城鄉規劃。旗縣級以上公安機關負責本行政區域內公共安全視頻監控圖像信息系統建設及信息應用的指導和監督管理。

2、旗縣級以上人民政府有關部門應當在各自職責范圍內做好公共安全視頻監控圖像信息系統管理工作。供電、通信、網路運營等單位應當做好公共安全視頻監控圖像信息系統的相關保障工作。

3、各級人民政府應當將公共安全視頻監控圖像信息系統建設、管理工作納入社會治安綜合治理目標管理范圍。