稅收崗位職責

① 請幫忙：公務員的崗位職責：稅收徵收管理主要是干什麼的啊！

徵收就是復大廳,管理就是專管員制,稽查就是所謂的查帳所的工作,綜合管理大概是指和業務關系不大的綜合科室(大概,這個每個地方叫起來未必一樣)

其實稅務的工作,對大學的所學專業沒有什麼作用的,而且有的省市招聘人員的時候也不看專業的,而且號稱每個職位對應招聘幾人,其實講究的是個總數,進去後一視同仁的,不是按照列出來的職位安排工作,人人都一樣的.

這要看你們那裡是不是也這樣了,其實別太關心這個,很大可能性他們也是看個總數,而不是看你所報的方向

至於你這個專業背景,我覺得你從事工作的話,都一樣,沒有啥區別,都要從頭學起的

② 稅務會計崗位職責是什麼

崗位職責：

對外賬的合理性、合法性負全責。

1、嚴格按照國家稅法規定對公司財務進行賬務處理及納稅申報。

2、每月10日前編制地稅（城建稅、教育費附加、個人所得稅、印花稅、工會經費等）、國稅納稅申報表，負責在規定時間內按時繳納各種地方稅費及納稅申報，遇節假日順延。

3、負責日常開具各種增值稅發票、普通發票、個體業發票及其他與稅務相關的票據。

4、負責及時購買國稅普票、增值稅發票及個體業發票。

5、負責空白發票、未認證進項發票及已開出銷項發票的登記管理，經常開發票客戶的要按客戶立賬頁進行管理，每月只開兩次以內的客戶集中管理，要對發票開出的合理性、真實性負責。

6、負責繼發偉業、萬邦日常對稅業務憑證的財務軟體錄入及繼發恆信對稅業務憑證的手工編制、賬簿登記。

7、負責繼發偉業、繼發恆信、萬邦的銀行對賬單核對。做到財務賬與銀行對賬單賬單相符。

③ 國稅局的工作只能是什麼國稅局稅收管理的工作職能，工作職責是什麼

國稅局當然是國家行政機關了,國稅局實行的垂直領導與地方領導相結合的管理制度,在業務專上必須接受上屬一級國稅局的領導.國稅局主要負責由國家稅務局負責徵收的稅種的管理、徵收和稽查，主要稅種有增值稅，企業所得稅，消費稅，車輛購置稅，海洋資源稅，證券交易印花稅，儲蓄利息個人所得稅等。

計劃徵收股職能職責：

1、負責稅收計劃管理、稅收會計、統計等信息數據的統計和分析工作；

2、負責編制和分配稅收計劃、指導組織收入工作，進行稅收預測分析，負責稅款徵收信息的集中處理和會計核算工作，組織並檢查稅款徵收、解庫、提退等制度的執行；

3、負責稅源資料的調查和測算，監控重點稅源；

4、負責稅收票證的管理；

5、負責納稅人到稅務機關辦理的各種涉稅事項（辦稅服務廳職能），具體包括稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅款解繳、欠稅公告、發票購銷、稅法宣傳、金稅發售、報稅稽核、咨詢輔導和受理減免申請及有關優惠政策的申請等；

6、負責車輛購置稅的計劃、徵收工作；

7、承辦領導交辦的其它工作。

④ 辦稅廳導稅員工作職責

工作職來責

（一）負責引導納稅自人辦理稅務登記、納稅申報、領購發票等涉稅事項。

（二）負責提供政策咨詢服務，現場解答納稅人提出的稅收政策等問題。

（三）負責受理納稅人涉稅案件、辦稅服務等方面的舉報、投訴，負責記錄和辦理情況反饋。

（四）負責指導、監督工作人員，規范工作流程，提高服務質量，了解、徵求納稅人對辦稅服務廳的意見、建議和其他問題。

（五）負責疏導納稅人辦稅工作，引導納稅人利用叫號系統進行叫號，並引導其到休息區休息等候。

(4)稅收崗位職責擴展閱讀：

工作紀律

（一）工作時間。導稅員應在正常工作日全天候上崗，履行職責。

（一）規范著裝。按規定著稅裝，佩戴上崗證，做到稅容整潔，舉目端莊。

（二）做好記錄。對當天的導稅服務進行詳細記錄，能當時解決的問題立即解決，不能當時解決的書面匯報相關科室，做到有問必答，切實方便納稅人。

（三）嚴格落實首問責任制，熱情接待納稅人的咨詢，優質高效地處理一切事務，不得有拖沓、推諉的言行。

⑤ 如何履行增值稅稅收優惠崗崗位職責

稅務崗位職責
稅務稽查崗位職責：
（）組織對轄區范圍內的納稅人的日常檢查和專項檢查的查處，對檢查組查處案件擬定的處理、處罰決定進行審核把關；
（2）對舉報案件，上級交辦和其他部門轉辦的案件及時組織查處，督促檢查組按規定進行處理和將有關情況回復有關單位或個人；
（3）對分局、所移送的涉稅案件及時組織查處，協調與相關單位配合，組織協調檢查配合公、檢、法機關對重大涉稅案件的查處；
涉外稅收稽查崗位職責:
（1）負責涉外稅收法律、法規和國際稅收協定的貫徹執行工作，處理執行中的有關具體業務問題。
（2）負責外商投資企業和外國企業各項稅收減免事宜和所得稅稅前扣除項目的審核審批。
（3）負責跨國納稅人稅務管理事宜及國與國之間的情報交換工作。
（4）負責非貿易及部分資本項目項下售付匯出具稅務憑證的管理工作。
（5）負責篩選、上報避稅嫌疑戶，配合市局搞好避稅嫌疑大戶的調查工作。
（6）負責反避稅價格信息採集工作。
（7）負責貫徹實施《涉外稅務審計規程》；實施對全局范圍內涉外重點稅源企業進行稅務審計。
（8）負責組織實施外商獨資企業所得稅匯算清繳工作。由分局受理納稅人申報，並開展一級審核；由本科匯總所得稅匯算清繳資料，並開展二級審核。
（9）負責指導、監督辦稅服務廳對外商投資企業和外國企業納稅申報（含基礎會計資料的錄入）、稅款徵收的管理工作。
（10）負責指導、監督辦稅服務廳對外商投資企業、外國企業辦理稅務登記相關事宜的工作。（指導全局范圍內外商投資企業和外國企業稅務登記、年檢和所得稅的管理工作）。
（11）負責指導、監督各分局對外商投資企業和外國企業的日常監控管理工作。組織涉外稅收的日常管理檢查，參與涉外稅收執法檢查和政策調研工作。
流轉稅管理崗位職責
（1）負責對享受流轉稅稅收優惠政策企業的認定、審核、報批和組織年審工作；
（2）負責增值稅一般納稅人的認定、審核、報批和年審工作；
（3）負責金銀首飾消費稅納稅人的認定登記管理工作；負責金銀首飾購貨（加工）管理證明單的管理工作；
（4）負責車輛購置稅的車籍、檔案管理工作；
（5）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；
稽核管理崗位職責
（1）負責組織增值稅計算機稽核系統數據採集及其管理工作
（2）負責防偽稅控系統有關設備領購、發放和安全保管工作；
（3）負責防偽稅控系統稅務發售及其管理工作；
（4）負責監督防偽稅控服務單位對企業防偽稅控開票子系統維護服務工作；
（5）負責丟失被盜增值稅專用發票的監控、上報管理工作；
（6）負責增值稅防偽稅控開票系統最高開票限額稅務行政許可工作；
（7）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；
所得稅管理崗位職責
（1）負責所得稅政策的貫徹執行和政策調研工作；制定有關所得稅徵收管理的具體制度、辦法；
（2）負責企業所得稅匯算清繳組織實施工作；
（3）負責匯總納稅成員企業的所得稅監管工作；
（4）負責企業所得稅稅前扣除項目、所得稅減免審批、審核上報及國產設備投資抵免所得稅的審核上報工作；

（5）負責利息所得稅的管理工作；
（6）負責企業所得稅稅源管理工作；
（7）負責做好增值稅、所得稅評估指標體系、相關數值的確定及對評估工作開展的政策指導工作；
（8）負責承辦重大稅收案件的審理和行政處罰、聽證工作；
（9）負責稅務行政訴訟和行政復議等事項；
（10）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；
出口退稅管理崗位職責
（1）負責出口退稅政策法規的貫徹落實；
（2）負責出口退稅政策法規的輔導、培訓；
（3）負責出口退稅政策執行情況的檢查；
（4）負責出口貨物退免稅的清算工作；
（5）負責生產企業出口貨物征、退稅銜接和退稅申報資料預審工作；
（6）負責對出口企業免、抵、退稅申報的審核和確認、報批工作；
（7）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；
增值稅專用發票管理崗位職責
（1）負責增值稅專用發票政策、制度的貫徹執行、督導落實工作；
（2）負責增值稅專用發票計劃編制、接收發放、安全運輸保管工作；
（3）負責《進貨退出及索取折讓證明單》領發及開具和核銷的管理工作；
（4）負責專用發票的繳銷管理工作；
（5）負責增值稅專用發票管理的日常及專項檢查；
（6）負責增值稅專用發票的日常核算和票款結算工作；
（7）負責增值稅專用發票台帳登記和有關報表資料的編報分析工作；
（8）負責增值稅專用發票銷貨清單的領發及使用管理工作；
（9）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；
稅收管理員崗位職責：
（1）宣傳稅收法律法規，開展納稅服務，提供稅法咨詢輔導，督促納稅人加強財務管理。
（2）搞好稅源監控，調查核實稅務登記及納稅申報等事項的真實性；掌握納稅人戶籍變化、生產經營、財務核算等情況。
（3）催報催繳稅款，對納稅人發票使用情況進行日常管理和檢查，督促納稅人安裝和使用稅控裝置。
（4）開展納稅評估，進行實地調查，對違反規定行為提出處理建議。
（5）採集涉稅信息，及時採集、整理、更新和存儲信息資料，實行信息共享。
納稅評估崗位職責：
根據掌握的納稅人和扣繳義務人的納稅申報資料以及其他相關涉稅信息，按照國家法律、法規和有關稅收政策，運用科學的業務手段和分析方法，對納稅人納稅情況的真實性、准確性、合法性進行審核、分析和評定，及時發現、糾正和處理納稅人納稅行為中的錯誤，實現對納稅人整體、實時監控，同時為稽查環節提供案源的稅收管理服務。
票證管理崗位職責：
（1）負責稅收票證管理工作；
（2）負責制定全局稅收票證的各項管理制度及措施；
（3）負責稅收票證安全保管、正確使用的檢查工作；
（4）負責稅收票證的領、用、存管理和審核工作。確保稅收票證供應及時、安全完整、規范使用、嚴格審核；
（5）負責向市局及時報送《票證月報表》、《票證領用計劃表》、《代征單位票證使用情況表》、《基層單位票證使用情況表》。

⑥ 稅收管理員與辦稅員的工作職責如何區分

稅收管理員制度稅收管理員的職責共有六條。
第一條宣傳貫徹稅收法律、法規和各項稅收政策，開展納稅服務，為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導；督促納稅人按照國家有關規定及時足額申報納稅、建立健全財務會計制度、加強賬簿憑證管理。
第二條 1：調查核實分管納稅人稅務登記事項的真實性。
2：掌握納稅人合並、分立、破產等信息。
4：了解納稅人外出經營、注銷、停業等情況。
5：掌握納稅人戶籍變化的其他情況。
6：調查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請，下同）事項和其他核定、認定事項的真實性。
7：了解掌握納稅人生產經營、財務核算的基本情況。
第三條 1：對分管納稅人進行稅款催報催繳。
2：掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產處理等情況。
4：對納稅人使用發票的情況進行日常管理和檢查，對各類異常發票進行實地核查。
5：督促納稅人按照稅務機關的要求安裝、使用稅控裝置。
第四條 1：對分管納稅人開展納稅評估，綜合運用各類信息資料和評估指標及其預警值查找異常，篩選重點評估分析對象。
2：對納稅人納稅申報的真實性、准確性做出初步判斷。
3：根據評估分析發現的問題，約談納稅人，進行實地調查。
4：對納稅人違反稅收管理規定行為提出處理建議。
第五條按照納稅資料「一戶式」存儲的管理要求，及時採集納稅人生產經營、財務核算等相關信息，建立所管納稅人檔案，對納稅人信息資料及時進行整理、更新和存儲，實行信息共享。
第六條完成上級交辦的其他工作任務。

⑦ 稅務會計的工作職責是什麼

一、報稅作業流程

1.電子申報系統

1.1發票認證

1.1.1報稅員在每月30號或者31號前，審核從應付會計處取得的增值稅進項發票(包括票面信息填寫齊全、密碼區列印在限定區域內、印章清晰完整、票面整潔無損)，對不符合增值稅發票要求的，退回採購員處，由采購員重新向供應商索取合格的增值稅發票;

1.1.2對合格的增值稅發票進行電腦掃描、核對，將掃描好的數據保存在3.5寸盤或U盤，在30號或者31號拿到稅務機關進行認證，稅務機關將通過當期認證的信息反饋至提交的軟盤中，當月認證完畢的進項發票必須在當月抵扣。

1.1.3將載有反饋信息的軟盤讀入電子申報系統，完成增值稅進項發票的認證作業。並按稅務機關的要求將已通過認證的發票按每本25份裝訂，以備查。如果作為固定資產退稅的進項稅額，則不允許進行抵扣，要在讀入的信息後在系統中設置為「本期不抵扣」。

1.2抄稅

1.2.1抄報稅是將防偽開票系統開具發票的信息報送稅務機關。

1.2.2報稅員每月1-10前，在防偽開票系統對上月開具的銷項發票進行抄稅處理，將上月開具增值稅專用發票的信息讀入金稅卡中向稅務機關申報，抄稅完成後未向稅務機關申報前不允許再開具發票。

1.2.3通過申報則完成上月的抄稅工作。完成抄稅後，從防偽稅控系統中把每月的銷項發票導入電子報稅系統中,形成銷項稅額。

1.3手工發票的錄入

1.3.1報稅員將每月開立的收購發票和取得的運輸發票等其他進項發票在每月納稅申報完成前輸入到電子申報系統中，作為當月的進項稅額。

1.3.2將當月開立的普通銷售發票錄入到電子報稅系統中。

1.3.3其他應稅勞務,將本月的無票銷售情況，錄入電子申報系統中,作為無票銷售額。

1.4生成電子申報數據及報表

1.4.1完成進項稅額及銷項稅額的基本採集工作後,按電子申報系統的要求填報增值稅申報表等一系列報表(報表載於系統中),生成電子數據向稅務機關申報並列印相關紙質報表。

2、免抵退申報系統:

2.1報稅員根據政府統一格式的出口報關單(白單)錄入免抵退稅申報系統本期出口信息;根據已報關出口的報關單(黃單))、外匯核銷單、出口發票錄入本期單證收齊信息，完成後形成申報盤並向稅務機關預申報，稅務機關將電子信息反饋至報盤中再由企業讀入該信息。

2.2讀入預審反饋信息後,即可生成」免抵退」正式申報盤向稅務機關進行正式申報,並列印相關表。

2.3「免抵退申報表」的數據應與」電子申報表」的數據核對,確保准確無誤。

3.個人所得稅申報系統

3.1錄入公司員工基本資料

3.2每月工資核算後，跟工資核算員索取每月公司員工薪資情況表，導入系統中，計算所得稅額是否跟薪資表結果一樣。

4.地方稅收納稅申報

4.1根據總帳人員提供的娛樂城營收收入/本月申報國稅的征稅貨物和勞務銷售額，錄入納稅申報表中。

4.2按照本月開具的租賃業發票/服務業發票的金額錄入納稅申報表。

4.3填寫本月發票的領用存

5.企業所得稅申報

5.1每季終了後15日內申報本月經營利潤。

5.2年度終了後4個月內，向國稅局申報企業所得稅計算清交的詳細資料。

二、稅款申報作業流程

2.1抄報稅完成後，企業就可以進行本月電子申報及免抵退申報。一般情況下銷項稅額與進項稅額的差額就是本月應納稅額(應納增值稅額=當期銷項稅額-當期進項稅額)。

如有出口銷售則應計算出口退稅額抵減當期應納稅額，其征退稅差額本期應做進項轉出。本月應納稅額=銷項稅額-進項稅額=當期內銷貨物的銷項稅額-(當期進項稅額+上期留抵稅款-當期不予抵扣稅額)-退稅的金額，進項稅額則等於本月認證的進項稅額+收購發票+運輸發票+海關完稅發票等。

2.2報稅申報資料

2.2.1國稅

申報時間：次月1-10前申報上月稅款。

申報內容：

①《增值稅納稅申報表》及6個附表

②《資產負債表》

③《損益表》

④《免抵退稅出口貨物明細申報表》

⑤《免抵退稅出口貨物單證收齊明細申報表》

⑥《免抵退稅匯總申報表》

⑦《增值稅專用發票認證結果清單》

⑧《企業所得稅申報表》(每季度終了15日前申報)

2.2.2地稅

申報時間：次月1-15前申報上月稅款

申報內容：

①《XX省地方稅收納稅申報表》及其5個附表

②《扣繳個人所得稅匯總報告表》和《扣繳個人所得稅明細報關表》

2.2.3報表審核：

報稅員將以上報表按要求列印,由財務經理審核,交副董辦秘書安排簽章及蓋印,即可向稅務機關進行申報.

三、稅款繳納作業流程

增值稅申報之後，稅務機關開具稅款繳款書，付款核准後出納員加蓋預留印鑒,將繳款書送至開戶銀行(稅款的繳納須在10日前，地稅15日前，遇節假日順延)，由銀行進行轉賬處理，完成稅款繳納工作。

四、相關資料的存檔

每月報稅後，將有稅務機關確認的《增值稅發票認證通知書》、《電子申報系統一系列報表》、《免抵退稅匯總申報表》、《免抵退稅供貨報告》、《季度/年度企業所得稅申報表》、《個人所得稅申報表》按每月一冊

⑧ 稅務管理師主要是做什麼的有什麼崗位職責

這個我從上海國家會計學院的培訓課程了解，稅務管理師CTM的主要職責有這些
1、為企業建立稅務管理體系，規避風險。
2、研究稅務政策，對公司稅務進行統籌，合理合法避稅。
3、稅務申報，稅款繳納
4、維護公司與稅務機關關系
也就是你的日常工作就是為企業完成稅種的申報（印花稅、房產稅、增值稅、土地使用稅等），還有就是企業項目涉稅合同條款，總的來說就是各種地方過來的稅收，所以你要懂會計、稅務、法律三塊

⑨ 稅務經理的崗位職責是什麼

稅務經理的崗位職責：（1）編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報標准和流程，確保公司整體稅收最低或符合行業稅負水平；（2）在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎上，合理制定公司的稅務計劃；（3）制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化，為高級管理層的商業戰略、投資決策提供稅務方面的專業建議；（4）編制公司年度稅收預算，監督稅收預算的執行情況；（5）辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作；（6）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案。作為無數財稅人員信賴的專業財稅政策與財稅實務研究的專業機構，北京財稅研究院多年來也在積極探索如何培養復合型稅務管理人才，並集合研究院優質師資和科研力量，傾力打造了高級稅務經理特訓營，助力稅務管理人員快速提升知識儲備和實戰技能，實現職場生涯的大跨步發展。在多年的財務管理培訓基礎上，2020年高級稅務經理特訓營課程全面優化升級，更有三大亮點，切實保障授課質量。第一大亮點，創新的能力培訓模式。高級稅務經理特訓營課程採用了稅務專家、人力資源專家雙專家授課模式，學員不能僅能夠獲得知識與實戰技能的積累，更能獲得崗位能力培訓、職業發展規劃等指導。為了提升學習的效果，高級稅務經理特訓營還啟動了對優秀學員的資格認證。培訓合格的學員，將獲得北京財稅研究院高級稅務經理證書和企業財務管理人才庫認證的雙重認證。兩份全國通用的權威資格證書，不僅是對學員能力的認可，還可以作為企事業單位選拔和聘用人才的重要依據。好的，如果有需要，隨時歡迎你的詢問。

⑩ 國稅局公務員的工作職責是什麼

國稅局主要職能：

1、具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。

2、承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規規定的基金（費）的徵收管理責任，力爭稅款應收盡收。

3、參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

4、負責組織實施稅收徵收管理體制改革，起草稅收徵收管理法律法規草案並制定實施細則，制定和監督執行稅收業務、徵收管理的規章制度，監督檢查稅收法律法規、政策的貫徹執行，指導和監督地方稅務工作。

5、負責規劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規范納稅服務行為，制定和監督執行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂注冊稅務師管理政策並監督實施。

(10)稅收崗位職責擴展閱讀：

國稅局招人的專業主要是財政、稅務、會計、審計和計算機專業。

國稅招人不是內部招，公務員都是考試才能任職工作的。

公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：

一、依法履行公職。

二、納入國家行政編制。

三、由國家財政負擔工資福利。