研究員崗位職責

『壹』 從事會計職業，都可以考一些什麼證詳細一點

目前國內的會計證考試分為三個級別：第一、會計從業資格證書考試；第二、會計職稱證書考試；第三、注冊會計師資格證書考試（執業資格考試）。

在2017年會計從業資格考試已經退出了歷史的舞台，初級會計職稱考試報名人數迅速猛增，成為了財會行業的門檻證書，那麼初級會計職稱好考嗎？

作為財會行業入門級證書，初級會計職稱還是相對比較好考的。

首先，初級會計考試報名門檻低。初級會計考試要求參加考試的考生具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷。雖然報名門檻降低，但是對於零基礎考生來說，初學初級會計還是有一定的難度的，在學習時一定要夯實基礎，做到不馬虎、不遺漏。

其次，初級會計考試科目少。初級會計考試共有兩門考試科目，分別是《初級會計實務》和《經濟法基礎》，要求考生在一個考試年度內通過全部科目的考試。其中，《初級會計實務》科目主要是考查文字記憶性內容和計算性內容，相對來說難度偏大，對考生的綜合能力要求很高。《經濟法基礎》科目考點基礎性強，多是需要考生理解和記憶的內容，考生需要關注教材變化，及時更新知識儲備，這樣才能加大通過考試的幾率。

最後，初級會計和中級會計考試和注會考試相比，初級會計考試算是比較簡單的一門考試，雖然它考查的覆蓋面很廣，但側重點主要落在基礎知識上，認真備考，大家都有通關的可能。

總之，不論什麼考試都不是一蹴而就的，都需要考生扎實復習，穩扎穩打，選擇適合自己的學習方法才能輕松過關。

『貳』 機電工程師報考條件有哪些

條件如下：來

1、教育培訓： 機電工程相自關專業本科以上學歷。

2、工作經驗： 5年以上機電相關工作經驗；具良好機電工程背景經驗。

工作內容：

負責項目的機械、電氣設計管理工作；

核對機電設備在定位、安裝和規格等各符合設計和合同要求；

負責機械、電氣設備的審圖等工作。

負責機電產品的安裝調試。

(2)研究員崗位職責擴展閱讀

機電工程師的發展路徑一般為：助理機電工程師——機電工程師——高級機電工程師。

機電工程師培養從事機電運用及管理、職業教育、科普工作的應用型人才。本專業設有機械加工、汽車檢測維修、數控機床與模具、機電一體化四個培養方向。考生可參加汽車維修、汽車營銷、汽車美容、及數控模具職業技能培訓考證。

『叄』 打算從事基金相關工作，非金融專業的學生需要自學哪些課程

比如你想從事財務工作，就要有會計從業資格，還有就現在一些公司的招聘要求來看，有的要求證券從業資格，具體要看你想從事哪方面的工作了。
一些金融的基礎課比如貨幣銀行、證券投資、基金管理等等這些課程比較基本，另外要看你想從事哪個方面的工作了，基金公司有招市場營銷、網路服務、稽核、人力、財務等等許多崗位。這是一家基金公司招聘要求，你可以做下參考：
1、行業研究員（若干）

崗位職責：

對所負責的行業進行深入研究，判斷行業運行情況，進行行業景氣和行業增長驅動力分析，為基金資產行業配置提出建議；對上市公司進行盈利預測和估值分析，發掘上市公司投資價值，提交多種類型、具有實效性的研究報告；與上市公司，行業內人士，和外部研究單位建立良好關系，及時取得有效的市場信息；指導相關研究員進行行業、上市公司研究分析工作。

崗位要求：

要求具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、口頭和書面表達能力和人際溝通能力；具有經濟、金融、會計、管理、數學等相關專業碩士以上學歷，有較深的金融、經濟理論素養，具有行業專業知識或從業經歷者優先考慮；相關行業研究投行工作經驗者優先考慮，文字功底扎實；具備基金執業資格；具備較強的責任心和良好的團隊合作精神；恪守基金管理公司及從業人員職業道德，遵紀守法，無不良從業記錄。

2、產品設計研究員

崗位職責：

新業務可行性論證及具體的產品設計；對現有產品的改進及制定具體的改進方案。

崗位要求：

金融學、投資管理學、金融工程、金融數學、數量經濟學專業碩士或博士；數量分析功底扎實，具有獨立開展研究工作的能力，較強文字功底和人際交往能力。

3、渠道區域經理 5名

崗位職責：

全面負責指定范圍內代銷渠道分支機構的開拓、維護與服務工作；對渠道各類營銷推廣活動進行支持、渠道工作人員的培訓與管理、重要代銷客戶的維護。

崗位要求：

本科以上學歷，3年以上相關行業工作經驗，有證券基金行業經驗者優先。具有較強的口頭、書面表達能力和人際溝通能力。具備基金從業資格，有較強的工作責任心和團隊合作精神。

4、風險管理研究員 1名

崗位職責：

公司旗下各類資產管理帳戶的投資風險績效評估；投資風險績效評估系統的維護和開發。

崗位要求：

金融工程學、數量經濟學專業碩士或博士；具有復合專業背景者優先考慮。

5、基金會計 1名

崗位職責：

基金的會計核算和估值；基金年報、中報、季報等信息披露文件的製作及報送；開放式基金認購申購、贖回、分紅等款項的清算交收；開放式基金清算帳戶的管理及帳務處理。

崗位要求：

會計學專業碩士或學士；成績優良，財會專業知識扎實，作風踏實。

6、交易清算員 1名

崗位職責：

負責交易系統各基金賬戶的清算、帳務管理、頭寸管理以及投資交易輔助業務；

崗位要求：

會計學相關專業學士；成績優秀，所學專業知識扎實。

『肆』 國家對走研究員職稱路線的文件是哪個

工程技術人員職務試行條例

第一章 總 則

第一條 為了充分發揮工程技術人員的積極性、創造性，促進人才的合理交流，鼓勵他們在推進技術進步，振興經濟，實現四化中作出貢獻，根據中共中央、國務院轉發的《關於改革職稱評定、實行專業技術職務聘任制度的報告》和國務院發布的《關於實行專業技術職務聘任制度的規定》，特製訂本條例。
第二條 工程技術職務（簡稱技術職務）是為生產建設、勘察設計、科學研究、技術開發和技術管理等工作崗位上的工程技術人員設置的技術職務。
第三條 工程技術職務名稱定為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師。
第四條 聘任或任命技術職務的主要依據是：擔任技術職務的工程技術人員，必須具備履行相應職責的實際工作能力和相應的業務知識與技術水平。並應具備相應的理工學科的學歷和從事技術工作的資歷。

第二章 任職基本條件

第五條 擔任技術職務的工程技術人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，積極地為社會主義現代化建設服務。
第六條 擔任技術員職務，應具備下列條件：
1．具有完成一般技術輔導性工作的實際能力。
2．初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識。
3. 大學專科、中等專業學校畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考察合格。
第七條 擔任助理工作師職務，應具備下列條件：
1．具有完成一般性技術工作的實際能力。
2．能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。
3．獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考察合格；大學專科畢業，從事技術員工作二年以上；中等專業學校畢業，從事技術員工作四年以上。
第八條 擔任工程師職務，應具備下列條件：
1. 具備下列部門之一的條件
（1）生產、技術管理部門
①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。
②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
③有一定從事生產、技術管理工作的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和技術經濟效益。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
（2）研究、設計部門
①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。
②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、採用國內外先進技術．在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
2．獲得博士學位．經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學專科畢業，從事助理工程師工作五年以上。
第九條 擔任高級工程師職務，應具備下列條件：
1. 具備下列部門之一的條件
（1）生產、技術管理部門
①具有解決在生產過程或綜合技術管理中本專業領域重要技術問題的能力。
②有系統廣博的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業國內外現狀和現代管理的發展趨勢。
③有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗，在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會、經濟效益。
④能夠指導工程師的工作和學習。
（2）研究、設計部門
①具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力，能解決本專業領域的關鍵性技術問題。
②有系統堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業領域國內外現狀和發展趨勢。
③有豐富的工程技術研究、設計實踐經驗，取得過具有實用價值或顯著社會經濟效益的研究、設計成果，或發表過有較高水平的技術著作、論文。
④能夠指導工程師、研究生的工作和學習。
2．獲得博士學位後，從事工程師工作二年以上；大學本科畢業以上學歷，從事工程師工作五年以上。
第十條 擔任工程師、高級工程師職務的工程技術人員，應具有閱讀本專業外文資料的能力。從事工程技術研究、設計、技術開發、技術情報等工作的工程師、高級工程師，應能比較熟練和熟練地掌握一門外語。
第十一條 為了廣開才路，不拘一格地選拔人才，對在生產、勘察、設計、研究和技術管理工作中成績顯著、貢獻突出的工程技術人員，可不受學歷、資歷的限制，破格聘任或任命相應的技術職務。

第三章 職務設置和職責

第十二條 技術職務設置的原則、職務數額和各級職務的合理結構比例，要在批準的編制定員的基礎上，根據部門任務的實際需要、國家規定的限額幅度和上級下達的工資增長指標確定，並制定出實施方案，經上級主管部門批准後執行。技術職務的結構比例，應隨著技術、生產發展的需要，適時進行合理的調整。
第十三條 設置工程技術職務時，要根據生產、勘察、設計、研究、技術管理等不同的工作崗位，制訂各級職務職責，建立技術責任制或崗位責任制。職責范圍應該包括：工作范圍、任務、許可權、完成任務的要求和必須履行的責任、義務等。職責要符合實際，明確具體，便於執行和檢查。

第四章 任職資格評審

第十四條 聘任或任命技術職務，一般由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術人員中提名推薦；工程技術職務評審委員會（簡稱評審委員會）根據任職條件和崗位職責要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領導必須在經過相應的評審委員會評審認定的符合相應任職條件的技術人員中，按照限額進行聘任或任命。
第十五條 評審委員會是評議、審定工程技術人員任職條件的組織，其委員應由同行技術專家和擔任較高技術職務的、作風正派、辦事公道的工程技術人員組成，經單位領導或上級主管機關批准。評審委員會應以民主的程序進行工作，在評審工程技術人員的任職條件時，必須有三分之二以上的委員到會，經評審委員會全體委員的半數以上討論通過，方能確認有效。評審委員會的主要職責是：科學地評價被推薦的工程技術人員，審定任職條件，准確地寫出考核評語。
第十六條 各地區和部門可根據實際需要分別建立高級、中級、初級技術職務評審委員會。
高級技術職務評審委員會，一般應由各省、自治區、直轄市，國務院有關部委、直屬機構組建，也可以授權確實具備評審條件的所屬單位直接組建，報省、自治區、直轄市或國務院有關部門批准。其委員必須有三分之二以上是知名技術專家或擔任高級技術職務的人員，並注意吸收一定數量的技術水平較高的中青年工程技術人員參加。

第五章 聘任與任命

第十七條 實行技術職務聘任制度後，各級國家機關的技術職務實行任命制，實行任命制的部門，應按幹部管理許可權，由行政領導向被任命的技術人員頒發任命書。
事業單位的技術職務一般實行聘任制。三線、邊遠地區和不具備聘任條件的事業單位也可以實行任命制，但應創造條件逐步實行聘任制。實行聘任制的單位，行政領導應向被聘任的技術人員頒發聘書，雙方簽訂聘約。
實行技術職務聘任制和任命制，每一任期一般不超過五年。在任職期滿前三個月至六個月，單位行政領導要根據任務需要和技術人員在任職期間的實績，提出連聘（連任）或解聘（免任）的意見，並通知本人。
第十八條 聘任或任命單位，對受聘或被任命的技術人員，在任職期間的業務水平、工作態度和工作成績等，應進行定期或不定期的考核。考核結果記人考績檔案作為提職、調薪、獎懲和能否連聘或連任職務的依據。
第十九條 實行技術職務聘任制度後，對暫時未被聘任的技術人員，原單位要繼續關心，區別情況，妥善安排。本單位安排有困難的，要鼓勵他們到更需要或更能發揮作用的單位去任職。待聘人員應積極應聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯系，提供應聘方便。待聘人員在尚未應聘到其他單位工作以前，應做好原單位所安排的臨時性工作。
第二十條 實行技術職務聘任制度時，應堅決執行國務院有關幹部離休、退休的規定。在這次技術職務聘任中，達到規定離休、退休年齡的技術人員，凡符合高一級技術職務聘任條件的，先經過任職資格評審，確定相應技術職務後，再辦理離休、退休手續。
第二十一條 工程技術人員在擔任技術職務的任職期限內，按照有關的工資規定，領取相應的技術職務工資。
第二十二條 聘任或任命各級技術職務的批准許可權由各省、自治區、直轄市、國務院有關部委、直屬機構根據幹部管理許可權確定。

第六章 附 則
第二十三條 實行技術職務聘任制度，是對技術人員管理工作的一項重大改革。各級黨政領導和科技幹部管理部門，要認真掌握政策，注意維護聘任或任命單位和工程技術人員雙方的權益。對利用聘任或任命之機打擊迫害工程技術人員的，或偽造學歷、資歷，謊報成果，騙取技術職務的，應視情節輕重，嚴肅處理。
第二十四條 本條例適用於國家機關、事業單位。
企業單位也應參照上述規定，結合企業特點逐步實行。
第二十五條 各省、自治區、直轄市，國務院有關部委、直屬機構，結合本地區、本部門的實際情況，制訂實施細則，報國家經委備案。
中國人民解放軍系統的實施細則，由總政治部制訂，並抄送國家經委。
第二十六條 本條例由國家經委負責解釋
第二十七條 本條例自批准之日起實行。

『伍』 專業技術人員5級崗位相當於教授什麼級別

共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。

（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；

（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。

『陸』 唐碩的高級體驗研究員的工作職責主要是什麼

1.分析客戶用戶體驗需求，並針對性制定研究方案；
2.製作用戶訪談、問卷調查等具版體執行方案；
3.執行用權戶訪談，與用戶進行面對面的溝通，了解用戶特徵，挖掘用戶需求，並能快速記錄所獲得的重點信息；
4.運用專家評估、桌面研究、競爭分析等方法對相關產品進行用戶體驗水平評估；
5.對收集到的用戶、市場等信息進行整理分析，並提出設計改進建議，製作相應的研究報告；
6.帶領初級研究員及實習生完成研究項目。

『柒』 房地產顧問公司研究員工作職責是什麼

我也是學經濟的，目前在實習，職位是市場研究助理，轉正之後是市場研究員，做市場調研是工作中很大一部分內容，不過主要是電話訪問和神秘顧客，比較容易，最關鍵的是要有調查報告出來。

『捌』 如何評職稱

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

申報條件

1.高級：

⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

⒉中級：

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

⒈助理級：

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

(8)研究員崗位職責擴展閱讀

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

一破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。

4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。

5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，並在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，並獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地

市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

二破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

3、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

參考資料：網路-職稱評審

『玖』 2018年考會計初級證需要什麼條件

考證是每個財務人員都要經歷的事情，只要進入財務的大門，想要往更高的層次發展，就要不斷的學習不斷地考證，為此小編為大家准備了2019年值得考的證書。

01、ACCA：作為一本在中國知名度頗高的國際會計證書，ACCA勢頭非常猛。作為中國廣受認可的ACCA平台，如果你並不滿足本土證書的考試機制以及持證人基數，那麼ACCA是最好的選擇。

ACCA的學習像是一種學位學習的過程，拿到證書是一個附加結果，它裡面的內容涵蓋商科、法律、財務、審計等。

如果你確定自己不從事財務的話，ACCA學習過程對你是一種補充，也就是擴大你的商業視野，對你的職業發展或者創業都是有幫助的，至於幫助多大這個是一個量變引起質變的過程無法衡量，你家人的考量不是沒有道理的。

當然如果選擇財會類的職業，這個證書的價值能被最大化。至於要不要考，取決於你未來的職業方向以及你對商科的喜好度。如果你現在做傳媒工作的話，那麼我覺得可能就沒必要考了，如果你做市場營銷的話，那麼ACCA是有用的可以考慮考一下。還不知道自己是不適合學習ACCA，戳：學前評估

下面小編為大家分析一下ACCA如此受企業青睞的原因。ACCA主要注重培養一下三個方面：

1、培養學員的邏輯思維

在ACCA考試中，考生要表明個人的觀點和論據，而且考官非常注重考生的邏輯思維，要求考生對事件有清晰的分析，邏輯上不存在漏洞。ACCA協會鼓勵學員從戰略角度思考問題，並且充當一位完美主義者。由於ACCA協會重在培養高級財務管理人才，在真實的工作崗位中，並不僅僅是需要面對會計知識領域事件，因此培養個人戰略眼光是非常重要的。在學習過程中，從最基本的邏輯分析入手，培養自己在復雜環境下的決策、判斷和心理承受能力，這些能力的養成可通過教材中的大量案例的反復研究。經過一段學習之後，所影響的不僅僅是自我的知識感官，更加是生活感悟。

2、培養學員開放性思維

ACCA考試到了第三階段，評分標准會越來越模糊，批卷人也不再那麼嚴格。只要考生的回答在邏輯關繫上言之成理，內容上言之有物，且與所問的題目相關，評分的專家大筆一揮就給分了。因此，到了第三階段，思維一定要開放，不僅可以運用本門課程所學的知識，其他課程學習的知識甚至平常積累的知識都可以搬上來，思路越開闊，寫的東西越貼近論點，得分就越高。

3、注重學員積累實踐經驗

平時注重積累實踐經驗，採用各種方式了解會計、審計、財務管理和管理信息系統的實際運轉流程，這對ACCA的備考很有幫助。同時利用這個寶貴的學習機會，可以了解到國際最新的會計、審計和管理知識，接受國際上最先進的教育，使自己開闊眼界，提高素質，更好地開展審計工作。小編再送一個2019ACCA資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

02、初級會計職稱

報考條件 具備國家教育部門認可的高中畢業以上學歷。

考試時間 2018年度初級會計師考試於2018年5月12號進行，具體安排另行通知。

考試科目 《經濟法基礎》、《初級會計實務》

價值評價

會計證取消後，初級會計職稱成為會計從業人員必備證書。

可從事出納工作，做最基礎的會計核算，包括開票、報稅、登憑證、做總賬等工作，初入職場的會計人還是先積累經驗啦~

03、中級會計職稱 報考條件

1、大專學歷，從事會計工作滿五年;

2、本科學歷，工作滿四年;

3、雙學士學位或研究生班畢業，工作滿兩年;

4、碩士學位，工作滿一年;

5、博士學位。

考試時間 2018年度中級會計師考試預計2018年9月份進行，具體時間請見財政部通知。

考試科目 《財務管理》、《經濟法》、《中級會計實務》

價值評價

中級會計職稱是自身能力的一個直接體現，升職加薪利器。

2018年中級會計職稱的報名條件中要求報考人員有一定的工作年限，工作經驗的積累，讓會計人有了更加專業的實操能力。再加上備考中級會計師過程中專業知識的學習，會計人的專業能力可見一斑，這么說來，會計法修改後，中級會計職稱的含金量會較以往有一個很大的提升的。 04、注冊會計師(CPA) 報考條件 專業階段考試報名條件：

1、具有完全民事行為能力;

2、具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。 綜合階段考試報名條件：

同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加註冊會計師全國統一考試綜合階段考試：

1、具有完全民事行為能力;

2、已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。有下列情形之一的人員，不得報名參加註冊會計師全國統一考試：

1、因被吊銷注冊會計師證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿5年者;

2、以前年度參加註冊會計師全國統一考試因違規而受到停考處理期限未滿者。 專業階段考試免試條件：

具有會計或者相關專業高級技術職稱的人員(包括學校及科研單位中具有會計或者相關專業副教授、副研究員以上職稱者)，可以申請免予專業階段考試1個專長科目的考試。

考試時間 2018年度注會考試預計10月中旬

考試科目

專業階段考試科目：《審計》《財務成本管理》《經濟法》《會計》《公司戰略與風險管理》《稅法》;

綜合階段考試科目：《職業能力綜合測試(試卷一)》、《職業能力綜合測試(試卷二)》。

價值評價

注會被認為是財會領域第一黃金職業，目前我國注會缺口仍然很大。CPA證書是國內會計行業的「黃金證書」，考試難度大含金量高，考下後對職業發展有很大幫助。

05、美國注冊管理會計師(CMA) 報考條件

報考CMA美國注冊管理會計師，並未有任何限制條件。但在通過兩科考試後，即申請證書之時，需滿足以下cma考試報名條件：

(一)學歷限制條件

擁有國家教育部認可的學歷：

-持有教育部認可的三年全日制大專畢業證書，

或：

-持有教育部認可的學士學位證書，

或：

-持有教育部認可的碩士研究生畢業證書、碩士學位證書、博士研究生畢業證書、博士學位證書，

或：

-持有中國注冊會計師協會認證的注冊會計師證書(CPA)或國家會計資格評價中心認證的中級或高級會計師證書(中高級會計職稱證書);ACCA的全面合格會員符合CMA學士學位的教育要求(僅考試通過，未獲得證書者不予接受)。

考試時間

英文

每年3個考試窗口，每個考試窗口的時間為2個月，分別是：1月/2月，5/6月，9/10月。

中文

每年三個考試日期，依據考生自身的學習情況自己預約考試時間，考試地點，在同一個考試期間，可以選擇一科或全科參加考試，科目的考試順序可以自由選擇。

參考2017年中文CMA考試時間，繼續採用紙筆考試的形式，考試日期安排在2017年4月15日、7月29日和11月11日。

考試科目

CMA考試一共設置兩個科目，從第一個科目合格算起，3年內所有科目沒有全部合格的情況下，第一次合格的科目就會失效，需要重新參加考試。而一旦你通過CMA所有考試科目，並且積累到足夠的工作經驗，成功獲得CMA證書後的有效期將是終身的!

價值評價

越來越多企業對會計的需求開始偏向管理會計，尤其是大型企業。因為企業要發展，需要的不再是帳房先生，而是更多可以通過分析報表能提出建設性戰略意見的財務管理人才。而你如何能讓企業認為你是這種人才呢?除了日常工作檢驗，CMA這一最對口的資格證書就是你快速得到重用的利器。最重要的，CMA是中國政府唯一官方引進並認可的國際管理會計證書。也因為此，學習、考取CMA是財務會計轉型管理會計的必經之路。

06、稅務師 報考條件 專科學歷：

取得經濟學、法學、管理學學科門類大學專科學歷，從事經濟、法律相關工作滿2年;

或者取得其他學科門類大學專科學歷，從事經濟、法律相關工作滿3年。

本科學歷：

取得經濟學、法學、管理學學科門類大學本科及以上學歷(學位);

或者取得其他學科門類大學本科學歷，從事經濟、法律相關工作滿1年。

本科學歷應屆生：

符合上述報名條件，暫未取得學歷證(學位證)的應屆生可報名，待取得學歷(學位)證書後再修改個人信息，上傳證書電子圖片。