機械加工崗位職責

1. 製造業保潔項目主管的崗位職責 例如:發動機機加工工廠

管理工廠保潔人員的啊，搞工廠衛生、或員工食堂，環境、食物等，與家庭保姆差不多，這是公司保姆

2. 機械加工檢驗員崗位職責是什麼對自己所檢驗的產品應該 承擔什麼責任

崗位職責
1、完成產品相關檢驗工作（產品潛在的、出現的質量問題)；
2、做好數據統計、記錄真實且有效完整；
3、負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品；

3. 您好。百度搜到您。准備做一些機械加工企業質檢科的機構設置、主要工作職責及崗位要求、工作流程

生產部部門職責

1、負責組織生產工作，嚴格按銷售訂單制定生產計劃並組織生產，按時完成生產任務，對生產過程中出現的問題，及時協調平衡，搞好均衡生產。
2．貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
3、負責生產工藝的制定、改進及在製品、工裝夾具和模具管理，有效提高生產效率；負責辦理零部件外委協作。
4、擬定生產部門管理制度，經公司批准後在車間推廣實施，按照公司制度和生產部門管理制度對員工進行獎勵、懲罰。
5、根據公司質量部門的要求，配合質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識。
6、對生產管理人員展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產。
7、處理突發事件，並隨時向公司領導匯報事件處理進展，對於無法處理的事件要及時請示。
8、積極深入員工，了解員工的思想動態，採取合理的措施確保穩定；並配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。

采購主管崗位職責
一、分配采購部人員的日常工作。
二、新產品,新材料供應商的尋找,資料收集及開發工作。
三、 對新供應商品質體制系狀況(產能,設備,交期,技術,品質等)的評估及認證,以保證供應商的優良性。
四、與供應商的比價,議價談判工作。
五、 對舊供應商的價格,產能,品質,交期的審核工作,以確定原供應商的穩定供貨能力。
六、 及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成本。
七、采購計劃編排,物料之訂購及交期控制。
八、協助采購稽核員規范采購政策和行為，確保公司利益
九、與供應商以及其他部門的溝通協調。
十、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
十一、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導並監督員工開展業務。
十二、審核年度各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，監督和參與產品業務洽談。
十三、審核商品采購合同，促銷協議；確保供應商費用等指標的完成。
十四、監督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉。
十五、按計劃完成公司各類采購任務，並在預算內盡可能減少開支。

采購專員崗位職責
一、 在采購主管領導下，負責做事務工作及材料采購。
二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。
三、配合各部門做好要貨計劃，發現問題隨時聯系。
四、認真執行采購計劃按品種、規格、數量、質量、時間要求完成任務，確保供應，做到急事急辦。
五、對所購物資做好開單入庫手續，憑證齊全，及時辦理結算付款手續。
六、物資進庫如有短缺、規格、質量等不符，屬供方造成，應負責及時聯系解決。
七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應動態，脫節物資應積極採取措施，向外求援或辦理轉藉手續，做好獃滯物資的處理工作。
八、對所辦、所購的事力爭三天內完成，不能完成的應主動說明原因，拒絕辦理未經領導批準的特殊采購任務。
九、笨重、量大的物資提貨應及時與校辦聯系車輛，協助進行提貨。
十、購物時支票、現金票據要綏善保管好，發覺遺失應及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。
十一、努力做好領導交辦的其它各項任務，和總務處對外事務工作、聯系、付遞工作。

倉庫主管崗位職責

1．積極貫徹執行公司有關制度，定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；
2．嚴格控制庫存，優化庫存管理, 對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；
3．負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協調；
4．根據工作考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；
5．負責對新進的員工進行業務培訓；
6．公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日常考核，具體考核內容為：
7．檢查倉管員是否按時、按量發料，跟蹤庫存情況，對超額庫存、負庫存等非正常情況在一個工作日內分析、處理和上報；
8．定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月)、不合格品(一周)清理。
9、做好倉庫與品管部、生產車間等部門業務的銜接和協調；
10．每月定期或不定期向財務總監匯報當月倉庫工作的進展情況

倉管員崗位職責
1．確保帳、卡、物三者一致及系統處理的及時性與准確性，嚴格控制負庫存；做好物料狀態標識，降低錯發物料風險；
2．對分管物料的儲存質量、呆滯情況、不合格物料進行動態跟蹤，按倉庫主管的要求及時反映物料積壓、呆滯及不合格品情況，並積極處理上述物料；
3．嚴格按要求接收訂單物料，堅持原則性又要講求靈活性，協助相關部門對分管物料庫存的控制；
4．負責維護分管物料所轄區域庫容的保持、整潔，嚴格按公司倉庫管理制度要求存放物料並採取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護、防塵手段落實到位；確保公司物料存放有序，整齊劃一，保養有道；
5．完整、及時傳遞各種原始單據，並按要求對單證歸檔管理；
6．處理好與相關部門的工作關系，建立良好的工作溝通渠道；樹立為生產車間服務的意識，把好生產物流鏈的源頭關，同時保證物流下游的順暢。及時將分管物料短缺、呆滯和過量采購情況向采購部門反映；
7．積極協助倉庫主管工作，並接受其工作指導、監督與考核；
8．完成上級交辦的其他工作任務。

質檢主管崗位職責

1、制定質量方針，明確質量目標，編制質量管理規章制度，並監督實施。
2、負責質檢部日常工作：如主持部門會議，計算員工工資及日常考評工作。
3、負責公司原材料進貨、生產過程以及產品檢驗三個環節的檢驗工作，並監督質檢員的記錄工作，整理分析記錄數據，對生產、檢驗記錄進行歸檔管理。
4、參加公司內部質量審核，協調和落實糾正和預防措施，跟蹤驗證。
5、全面負責質量管理體系的制定和管理，組織實施質量管理體系和認證工作。制定和不斷完善企業質量管理標准，建立一套科學的、有效的質量保證體系，嚴格貫徹執行企業制度。
6、 加強與供應商的交流與溝通,提高配件質量,發現不合格的配件及時與供應商交流，提出合理改進措施或處理意見。
7、協助相關部門的工作：采購部門，提高供應商的產品質量；協助技術部，就某個配件或產品向其提出持續改進措施和參與新產品的驗證和確認工作；倉庫部門，配件與產品（含庫存品）的復查工作以及原料退料工作。
8、負責對質量問題原因的進行分析，並及時向領導報告。收集和整理客戶投訴的信息，及時處理客戶投訴問題並將產生不合格因素轉告給相關部門或人員。
9、重大或異常產品的改進和跟蹤驗證工作。
10、 組建和帶領一支團結、互助、高率的質檢隊伍。
11、 負責合理使用和培訓檢測儀器的操作規程及日常的維護和保養。
12、嚴格遵守公司保密制度，不經批准不得隨意向外界復制和傳綈信息資料。
13、 負責對過程中出現異常情況、不合格品進行分析和處理，並提出糾正和預防措施。
14、 負責合理使用和培訓檢測儀器的操作規程及日常的維護和保養。
15、 嚴格遵守公司保密制度，不經批准不得隨意向外界復制和傳綈信息資料。
16、完成領導臨時交辦的任務。

4. 求行政部職責與全面的管理制度與單據（例如：派車單，請假單之類）小型的攪拌機加工製造公司

廣告公司崗位設置及其職稱職務概念

職務種類、職稱級別

第一條 公司內部工作崗位職務分：領導職務和一般崗位職務。

第二條 領導職務有：

（一） 公司領導：董事長、總經理、副總經理；

（二） 公司分管領導（副總經理級別，一般由副總經理兼任）：市場總監、行政總監、策劃總監、客戶總監、財務總監、總經理助理、分公司總經理；

（三） 部門領導（部門負責人）職務：部門經理（部室主任、辦事處主任）、部門副經理

第三條 一般崗位職務按「工作內容及其任職條件」分三類：市場崗位職務、技術崗位職務、服務崗位職務。

（一） 市場崗位職務有：

1、初級職位：業務員、品牌助理；

2、中級職位：業務經理、品牌經理、項目經理；

3、高級職位：品牌總監、事業總監、項目總監……等。

（二） 服務崗位職務有：

1、初級職位：行政文員、特勤助理、財會文員；

2、中級職位：行政助理、人事助理、媒介助理、出納、會計；

3、高級職位：行政經理、人事經理、媒介經理、財務經理、董事會秘書……等。

（三） 技術崗位職務指：

1、初級職位：駕駛員、設計（製作）員、編輯；

2、中級職位：車隊長、設計師、主編；

3、高級職位：編導、藝術總監、視覺總監、策劃總監……等。

第四條 公司內部職稱共十五個級別和稱謂。

（一） 一至十五級職稱依次排列如下：經營理事、督導理事、巡視理事、調研理事、執行理事、儲備總監、總監助理、儲備經理、儲備副經理、經理助理、主管、主任、副主任、主辦、辦事員。

（二） 高級職稱指：經營理事、督導理事、巡視理事、調研理事、執行理事等5個級別。

（三） 中級職稱指：儲備總監、總監助理、儲備經理、儲備副經理、經理助理等5個級別。

（四） 初級職稱指：主管、主任、副主任、主辦、辦事員等5個級別。

第五條 公司內部職務與職稱對應關系：

（一） 公司領導：對應「一至五級」職稱。

（二） 公司分管領導（公司高級管理人員）：對應「一至七級」職稱。

（三） 部門領導（部門負責人）：對應「一至十二級」 職稱。

（四） 市場崗位員工：初級職位對應「十三至十五級」 職稱；中級職位對應「十至十二級」 職稱；高級職位對應「一至九級」 職稱。

（五） 服務崗位員工：初級職位對應「十二至十五級」 職稱；中級職位對應「九至十三級」 職稱；高級職位對應「一至十一級」 職稱。

（六） 技術崗位員工：初級職位對應「九至十二級」 職稱；中級職位對應「七至十級」 職稱；高級職位對應「一至八級」 職稱。

第六條 職稱、職務與薪酬待遇方面的關系：

（一） 員工職稱與薪酬有直接的聯系。相應的職稱享受相應的「職稱津貼」待遇；

（二） 「領導職務」的任職條件與員工職稱高低也有直接聯系。職稱未達到相應的「領導職務」任職要求時，不能被選舉（或被提名）擔任相應的領導職務；

（三） 「一般崗位職務」的任職條件與員工職稱高低同樣有聯系。職稱未達到相應的職務任職要求時，不能享受高職位員工的福利待遇；

（四）「領導職務」任職人員，除享受其職稱對應的崗位工資待遇外，另享受相應的「職務津貼」待遇。一般崗位職務人員不享受此待遇。

（五） 一般崗位員工的職稱有可能高於「領導職務」任職人員的職稱，高職稱人員不得「倚老賣老」、「居功（高）自傲」，必須服從所在部門領導或上級領導的指揮與調度。
vivian741111

5. 誰能告訴我 機加工崗位職責是什麼

就是把分給你的工序，以最快的速度干出最好的活。

6. 機械加工領班崗位職責

崗位工作說明書——銷售主管
一、崗位標識信息
崗位名稱： 銷售主管
隸屬部門： 市場部
崗位編碼：
直接上級： 銷售副總經理
工資等級：
直接下級： 銷售專管
可輪換崗位：無
分析日期：

二、崗位工作概述
負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋,開發市場,監控貨款,指導和考核下屬工作。

三、工作職責與任務
（一）信息溝通
1．負責把客戶要求傳遞到公司相關部門；
2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案；
3．負責價格溝通；
4．負責交貨期溝通；
5．負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。
（二）維護和服務
1．訪問客戶，聽取客戶意見；
2．向客戶提供電路板加工技術服務；
3．審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制定發貨計劃；
4．提供送貨服務；
5．訂單交付能力評價；
6．跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務；
7．客戶滿意度調查和評價。
（三）處理客戶反饋
1．負責客戶反饋的內部傳遞；
2．跟蹤問題的解決過程；
3．評價問題解決的滿意程度；
4．將問題的解決結果回復客戶；
5．客戶反饋處理評價。（四）市場開發
1．收集不同領域對電路板需求信息；
2．根據市場信息制定開發計劃；
3．執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告；
4．了解電路板行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商；
5．走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
（五）監控貨款
1．按規定開發票；
2．在規定的賬期內收回貨款；
3．對超賬期貨款，應採取有效措施催收，催收無效，應升級處理；
4．要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；
5．對任何原因產生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。
（六）指導和考核下屬工作
1．負責對下屬工作指導，並進行績效考核；
2．負責對新上崗銷售專管業務培訓。
（七）完成上級委派的其他任務

四、工作績效標准
（一）信息溝通及時准確，失誤率為零；
（二）客戶（包括公司內部）沒有對所提供服務投訴；
（三）客戶反饋在2小時內傳遞到品質部，並對問題處理全過程有監控，沒有客戶再次投訴；
（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，並有新的客戶領域被開發；
（五）沒有呆賬或死賬發生；
（六）下屬能達到公司考核標准，沒有突發事件產生，沒有長期得不到解決的問題。

五、崗位工作關系
（一）內部關系
1．監督：在基本的銷售工作方面，接受銷售副總經理的指示和監督；
2．所施監督：在負責生產監督工作方面，向銷售專管發布指示；
3．合作關系：在處理客戶問題方面，與質量保證部發生協作關系，在確認客戶提出的產品技術標准方面，與製造部生產工程發生協作關系。
（二）外部關系
1．在有關銷售事宜方面，直接與客戶的采購部發生聯系，在有關質量處理問題方面，與客戶質量部發生聯系，在公司貨款回收方面，與客戶財務部發生聯系；
2．在產品出口方面，與海關、貨代、船代發生聯系。

六、崗位工作許可權
（一）對下屬人員的臨時工作調動權；
（二）對下屬人員的工作指導權、工作監督權和績效考核權；
（三）對客戶標准交貨期、重復訂單的確認權；
（四）對訂單交貨期改變的申請權；
（五）依據客戶要求對在線訂單暫停的決定權；
（六）對客戶資信評價的建議權。

七、崗位工作時間
在公司制度規定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。

八、崗位工作環境
在公司內工作，溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；但需經常外出接觸客戶。

九、知識及教育水平要求
（一）市場營銷知識；
（二）產品動態及行業知識；
（三）公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；
（四）經濟合同知識；
（五）計算機基礎知識及常用軟體知識；
（六）英語知識。

十、崗位技能要求
（一）熟悉公司工藝工序和公司產品；
（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；
（三）較強的口語表達能力；
（四）對市場有敏銳的觀察力；
（五）良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

十一、工作經驗要求
大學本科文化程度，化工、電子、機械、經濟或市場營銷專業畢業，業績優秀者至少1年以上相關工作經驗。

十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創新精神；無特殊性別與年齡要求。

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7. 機械加工檢驗員崗位職責是什麼對自己所檢驗的產品應該 承擔什麼責任

崗位職責
1、完成產品相關檢驗工作（產品潛在的、出現的質量問題)；
2、做好數據統計、記錄真實且有效完整；
3、負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品；

8. 機械行業精加工車間主任的崗位職責

1.
車間生產任務的上行下達,
2.
車間設備生產能力的掌握和日常安全生產.
3.車間日常工作的管理.

9. 機加工生產部經理的崗位職責

1． 堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2． 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3． 組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；

4． 負責組編制年、季、月度和平時作業、設備維修，及時組織實施、檢查、協調、考核；

5． 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；

6． 密切配合營銷部門，確保產品合同的履行；

7． 配合組織審定技術管理標准，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，並組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

8． 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

9． 負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；

10．及時編制上報年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、台賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；

11．抓好生產統計分析報告，定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

12．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

13．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；

14．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織生產調度員、設備管理員、統計員、計劃員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，並對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

15．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施檢查監督及控制；

16．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

10. 機械加工工藝人員的主要工作職責是什麼

1.籠統的說，一個產品除了設計之外，其餘技術相關工作，幾乎都是工藝人員職回責。
2.機械加答工工藝人員的主要工作職責，就是與機械加工有點關系的幾乎所有技術工作。
3.如果你的企業結構不是足夠龐大，那麼連廠房規劃、油漆保養、包裝發運，都是你的工作職責。