派出所治安室管理制度
1、按照法律規定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以內上十日以下拘容留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2、按照規定，如果你覺得派出所對你母親的處罰是錯誤的，你可以建議你母親依法申請行政復議或者提起行政訴訟，而你無權採取上述行為。
『貳』 那位高人幫忙做下派出所治安聯防工作職責、管理制度啊。
治安聯防隊工作職責
一、教育群眾遵紀守法、遵守社會公德。
二、負責轄區內值班巡邏，落實防範措施，維護治安秩序。
三、圍捕、堵截、扭送正在違法、犯罪的嫌疑人員到公安機關。
四、制止、打擊轄區內各種違法犯罪和違反治安管理的行為。
五、對轄區內發生的刑事案件和治安案件，以及重大治安災害事故，積極組織人員保護現場，搶險救災，疏散群眾，維護秩序，並及時報告公安機關。
六、協助公安機關參與大型活動和重大事項的安全警衛，維護公共秩序。
七、積極參與「嚴打」整治斗爭，協助公安機關提供偵查破案線索。
八、協助公安機關清理收容街區流浪、乞討人員和精神病人。
九、救助危難群眾，為群眾排憂解難。
治安聯防管理制度
為提高聯防隊員的整體戰鬥力，充實派出所基層基礎工作，嚴把 進門關，把政治思想合格、身體健康且熱愛聯防工作的優秀青年充 實到聯防隊伍，更好地做好群防群治工作，根據《**市治安聯防管理辦法》 ，結合實際，特製定本規定。
一、招收治安聯防隊員面向社會、公開招聘。同等條件下，優先 聘用下崗工人、退役軍人。被聘用的聯防隊員，必須經其戶口所在 地或暫住地的公安派出所審核後，報縣公安局治安部門批准。
二、治安聯防隊員必須具備下列條件： 1、政治思想合格，熱愛治安聯防工作； 2、具有初中以上文化程度； 3、年齡在 18 歲至 30 周歲以內； 4、具備相應的法律知識和業務技能； 5、身體健康，能勝任本職工作； 6、未受過治安行政處罰或刑事處罰。
三、 被招用的治安聯防隊員，必須參加公安機關組織的崗前培訓， 經考試合格，取得上崗證後，方准上崗執勤。在崗的治安聯防隊員 必須參加規定的治安防範業務培訓，否則，予以辭退。
四、聘用治安聯防隊員的單位與被聘用的治安聯防隊員簽訂聘用 合同。簽訂聘用合同前試用三個月，試用期考核合格的正式簽訂聘 用合同，時間為一年，合同期滿後需續聘的逐年簽訂聘用合同。
五、聘用單位為聯防隊員辦理人身意外保險。
*****治安聯防隊 二〇一〇年一月一日
治安聯防隊員的職責及要求
一、服從命令，聽從指揮，講究風紀，文明執勤，嚴格依法辦 事，勇於同一切違法犯罪分子作斗爭。
二、依法做好執勤區域的安全防範工作，維護正常的治安秩序， 保護公民的合法權益。
三、工作積極主動，勤奮學習，愛崗敬業，熱愛治安聯防工作， 全心全意為人民服務。
四、開展巡邏防範工作，堅持巡邏堵卡，及時發現和制止違法 犯罪活動，抓捕現行違法犯罪嫌疑人立即扭送公安機關。
五、及時上報執勤區域內不能處理的情況，保護好發生在執勤 區域內的刑事、治安案件現場，協助公安機關做好有關工作。
六、協助公安機關處置突發性治安事件，及時疏導和調解民間 糾紛。
七、協助公安機關抓捕流竄作案嫌疑人、在逃及其他通緝案犯。
八、積極向轄區群眾宣傳法律法規，發動轄區群眾做好群防群 治工作。
九、完成好各級公安機關布置的其他任務。
*****治安聯防隊
二〇一〇年一月一日
治安聯防隊員的許可權
一、治安聯防隊員遇有下列情形之一的違法犯罪和重大嫌疑人 員，有權進行盤查。
1、攜帶運送可疑物品的；
2、身帶管制刀具或其他危險物品的；
3、有偷盜或流竄作案嫌疑的；
4、有其他違法犯罪活動嫌疑的。
二、治安聯防隊員發現有下列情形之一的現行違法犯罪嫌疑人， 有權制止和扭送公安機關處理：
1、尋釁滋事、打架斗毆、賭博、賣淫嫖娼、制販傳播淫穢物品 的；
2、破壞公安設施和故意損壞公私財物的；
3、正在進行搶劫、搶奪、強奸、爆炸、殺人、盜竊、傷害、販 賣以及
吸食（注射）毒品等違法犯罪活動的；
4、公安機關通緝的在逃案犯或者勞改、勞教人員脫逃服刑的；
5、有其他違法犯罪的活動的。
三、治安聯防隊員禁止有下列行為：
1、不準使用國家行政、司法部門的搜查、審訊、拘留、關押、 罰款、沒收財物等職權；
2、不得剝奪、限制公民的人身自由；
3、不準利用工作之便，索賄受賄，敲詐勒索，包庇縱容壞人；
4、不得扣押他人合法證件和財物；
5、不得參與公安機關辦理刑事治安案件；
6、其他的法律、法規所明令禁止的行為。
****治安聯防隊
二〇一〇年一月一日
***治安聯防隊員工作制度
為加強聯防隊員思想政治建設，提高聯防隊員的業務技能和警 務技能，有效地促進聯防工作，結合實際，特製定以下制度。
一、業務學習
1、聯防隊員除參加全所組織的政治、業務學習外，每月進行一 次政治、業務學習。並認真做好記錄，除特殊情況外不得請假；
2、積極學習有關法律和相關業務知識；
3、每周的星期六或星期天進行一次體能訓練，隊列隊行訓練；
4、積極參加派出所組織的各種活動。
二、日期工作
1、夜間巡邏的時間每天的 23 時至次日 2 時 30 分，此段時間由 民警帶領聯防隊員巡邏。 夜間巡邏必須提前 15 分鍾到所值班室集中， 之後整隊巡邏。
2、巡邏工作堅持動靜結合，除守點外，停留休息的時間不能超 過 15 分鍾。
3、巡邏重點在街面，實現點、線、面有機結合，達到以靜制動， 以動制動，以快制快。
4、根據轄區的發案情況，可適時調整巡邏的時間和地點。 5、協助做好轄區內的安全保衛工作。
三、內務管理
1、堅持每天清掃值班室、衛生間、走道及辦公樓、住宿樓周圍的 環境衛生，確保清潔衛生，辦公室內物品擺放整齊。每星期一和星期 五全體聯防隊員大掃除，大掃除范圍包括辦公樓、住宿樓走道，所會 議室，衛生間及辦公樓、住宿樓周圍的環境衛生，具體由值班聯防隊 員和在所上的聯防隊員共同完成。
2、宿舍必須保持整潔，做到被子、衣物、洗漱工具及其他雜物 整齊擺放，床鋪平整干凈。
3、妥善保管好所上發的各種器材，確保器材性能完好，嚴禁借 用或丟失。
****治安聯防隊
二〇一〇年一月一日
*****治安聯防隊員崗位責任制
為使某某鄉治安聯防隊員的工作規范化，任務具體化，目標明 確化，充分調動全體聯防隊員的工作積極性，不斷提高工作效率， 更好地完成巡邏防範工作，結合實際，特製定本崗位責任制。
一、共同遵守的職責
1、 按時上下班， 遲到、 早退一次扣 5 元， 曠工一天扣 20 元， （其 中夜巡、白班各扣 10 元） ，上班時間脫崗一次扣 5 元，遲到、早退、 脫崗超過 30 分鍾的以曠工處理，曠工累計 3 天以上的予以解聘。
2、嚴格請銷假制度，有事不請假的以曠工處理，聯防隊員每個 月可以請假 4 天， 有法定節假日除外， 超過四天事假的每天扣 10 元， 病假每天扣 2 元，婚假可從全年的 48 天中扣除，但不能超過 7 天， 請假條要寫明理由，先由帶隊民警簽署意見後報領導審批。
3、服從命令，聽從指揮，否則一次扣 15 元。派出所有事打電 話聯系不上的一次扣 10 元，有事請假的除外，聯繫上不及時趕到所 上處理事情的一次扣 15 元。
4、違反警容風紀規定的一次扣 5 元。
5、嚴格執行「五條禁令」 ，上班時間飲酒或到上班時間還有醉 酒狀態的，第一次扣 50 元，第二次解聘；酒後駕駛機動車的一次解 聘。參與賭博的一次解聘。
6、嚴肅生活作風，樹立聯防隊員的良好形象，在轄區內記賬消 費的發現第一次扣 50 元，第二次解聘；與社會閑散人員有來往過密 或糾纏不清的發現就解聘；不能正確處理婚姻、家庭問題而反映到 派出所或其他部門的，第一次說服批評教育，第二次解聘。
7、結團友愛，每名聯防隊員在工作中要做到團結協作，生活上 互相關心幫助，齊心合力，協助做好本所的各項工作，相互間鬧矛 盾和發生爭吵的一次扣 10 元，因不作為不協調而造成失誤的一次扣 50—100 元，後果嚴重的一次性解聘。
8、嚴禁帶無關的人員到所上或宿舍內停留或住宿，發現一次扣 20 元。
9、妥善保管好制服、警械、器材，嚴禁借用他人或非工作用， 發現一次扣 50 元，造成影響的解聘，發生丟失的一次扣 50 元，並 賠償損失。發生器材損壞的一次扣 20 元，隱瞞不報的一次扣 50 元。
10、不按指定的責任區上班的一次扣 10 元。
11、涉黃、涉賭或為違法犯罪通風報信的一次性解除合同。 。
12、 濫用警械， 毆打或體罰違法犯罪嫌疑人的發現一次扣 20 元， 致傷的一次扣 100 元，並視情節予以解聘，觸犯刑律的，依法追究 刑事責任。
13、保持辦公室和樓道、衛生間、宿舍及辦公樓、住宿樓周圍的環境衛生清潔干凈，發現贓亂差的一次扣值班治安聯防隊員的 5 元，扣 其他在所上的治安聯防隊的 2 元。
14、看押違法犯罪嫌疑人時睡覺或脫崗的一次扣 20 元，發生在 押人員自傷或脫逃的一次扣 100 元，造成嚴重後果的予以解聘並追 究責任。
15、 民警上班時間協警人員一律不得進入辦公室， 除民警允許外。 16、上班時間不得一切娛樂活動，如打乒乓球等。
二、具體工作
（一） 、刑事案件
1、抓獲現行破特大案件的，每件獎 300 元，破重大案件的每件 獎 150，破一般案件的每件獎 100 元。
2、提供線索破特大案件的，每件獎 100 元，破重大案件的每件 獎 70，破一般案件的每件獎 50 元。
（二） 、治安行政案件
1、抓獲現行查處治安案件達到拘留的，每件獎 100 元，達到治 安罰款的每件獎 50 元，治安警告的每件獎 30 元。
2、提供線索查處治安案件達到拘留的，每件獎 30 元，達到治 安罰款的每件獎 20 元，治安警告的每件獎 10 元。
（三） 、抓獲批捕在逃的每人獎 250 元，勞教在逃的獎 50 元， 抓獲逃犯：公安部通緝的獎 150 元，公安廳通緝的獎 100 元，市局 通緝的獎 80 元，其他在逃人員獎 60 元。
（四） 、為所上爭得榮譽的一次獎 30 元。
三、考核辦法
1、治安案件、刑事案件實行季度獎，獎懲的金額季度兌現。
2、本辦法未涉及的內容在執行當中由所領導提出，全體聯防隊 員討論通過。
3、年度按考核評出先進，獎 200 元。 4、本辦法由所領導負責解釋。
****治安聯防隊
二〇一〇年一月一日
警 容 風 紀
第一條： 治安聯防隊員必須嚴格遵守有關警容風紀的規定， 養成 守紀律、有禮節，著裝整齊，舉止端莊的良好作風。
第二條：必須嚴格執行著裝規定，經常保持服裝整潔，執勤時， 應不按要求著制服，因工作需要，經領導批准，方可著便服。
第三條：著裝在街道上巡邏時不準搭肩、嬉笑、打鬧及吸煙。嚴 格執行「五條禁令」 ，在任何情況下，不得酗酒鬧事。
每四條： 炎熱季節， 除值勤外， 在辦公區軍事訓練可以不帶警帽， 不穿警上衣，但不得赤背或只穿背心。
第五條：著裝應整齊干凈。不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪 戴帽子、穿拖鞋和赤足。
第六條：標志齊全，應當妥善保管所配發的制服和徽章，嚴禁將 制服、徽章贈送或借給非治安人員。
第七第： 不準留長發， 蓄鬍子， 留大鬢角和戴首飾， 不準染發 （黑 色除外） 。
第八條：注重禮節，進見首長和上級時，應當主動打招呼。對黨 政機關，工作人員因公接觸時，應當主動打招呼。糾正違章先敬禮。 參加集會時，聽到奏國歌、國際歌時應自行立正。升國旗時，應行 舉手禮。
第九條：治安聯防隊員要文明執勤，尊重民族風俗習慣，不得接 受群眾的招待和饋贈。
第十條： 治安聯防隊員應當接受糾察人員對警容風紀的檢查和糾 正。
****治安聯防隊
二〇一〇年一月一日
治安聯防隊員守則
一、服從命令，聽眾指揮，堅決依法打擊違法犯罪分子，決不畏 難手軟，猶豫動搖。
二、遵紀守法，文明執勤，決不打人罵人，濫用械具，刑訊逼供。
三、 剛正不阿， 敢幹碰硬， 決不偏袒幹部和幹部子女， 包庇親友， 說情「走後門」 。
四、廉正奉公，辦事公道，決不貪贓枉法，以權謀私，公報私仇。
五、熱愛人民，服務人民，決不搞特權，耍威風，欺壓群眾。
六、機智勇敢，團結戰斗，決不怕苦怕累，貪生怕死。
七、嚴守機密，不該問的絕對不問，不該看的絕對不看，不該說 的絕對不說，不與無關人員談論內部機密。
八、堅守崗位，盡職盡責，決不放鬆警惕，玩忽職守。
****治安聯防隊
二〇一〇年一月一日
治 安 聯 防 隊 保 密 規 定
一、不該說的機密，絕對不說；
二、不該問的機密，絕對不問；
三、不該看的機密，絕對不看；
四、不該記錄的機密，絕對不記錄；
五、不在非保密本上記錄機密；
六、不在私人通信中涉及機密；
七、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密；
八、不在不得於保密的地方存放機密文件、資料；
九、不在普通電話、明碼電氣、普通郵局傳達機密事項；
十、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
*****治安聯防隊
二〇一〇年一月一日
『叄』 派出所民警崗位工作職責
1、維護社會政治穩定。發揮點多面廣線長、信息反饋快的優勢，收集和掌握影響社會政治和治安穩定的各類信息，做好緊急治安事件的先期處置工作，協助做好人民內部矛盾的疏導緩解工作，加強有關重點人口的控制工作。
2、打擊犯罪活動和查處違法活動。做好先期處警工作，快速出警，保護現場，開展初步的現場訪問及採取各類緊急措施。從日常治安管理和防範控制中發現線索，抓獲違法犯罪嫌疑人員，為刑偵部門提供破案線索。對違法犯罪可疑人員開展調查，從人到案，打擊查處違法犯罪。負責對轄區內突出治安問題進行集中整治，查處治安案件。
3、人口管理。堅持居住地管理的原則，實行人口動態管理和控制，把轄區內常住人口、暫住人口及房屋出租戶、外國人和港澳台人員、監管對象和監視居住對象納入人口管理范疇。
4、社區防範。積極參與創「三安」活動，落實居民住宅安全防範措施，督促指導轄區內機關企事業單位的安全防範，開展社區安全防範宣傳。加強基層組織建設，組織轄區治安巡邏和守卡，做好輕微違法犯罪人員的幫教轉化工作，並及時調處各類治安糾紛。
5、為民服務。在辦證、戶口等日常管理工作中，為群眾提供方便，實行前台受理，按規定及時辦結。及時受理人民群眾求助救急，幫助群眾排憂解難，遇有重大自然災害事故發生，積極組織和依靠群眾開展搶險救災斗爭，並嚴密災害事故現場的治安防範，預防、發現和打擊查處各類違法犯罪活動。深入社區，了解社情民意，傾聽群眾呼聲，密切聯系群眾。
6、隊伍建設。加強組織建設、思想建設、作風建設、廉政建設和基礎業務建設。要建立健全各項規章制度，夯實派出所基礎建設，並完善內外監督機制，加強民警的宗旨意識、職業道德、敬崗愛業和法制意識的教育，規范言行，嚴格執法。
『肆』 分局治安隊長可以普通管理派出所案件么
你好，治安大隊長管不了的，向督察反映吧。
『伍』 我國派出所民警工作職責
派出所的職責：
負責宣傳貫徹國家有關法律、法規、條例和地方專政府規章，負責維護屬轄區治安秩序；負責管理常住戶口、暫住戶口，受理常住戶口的變動登記和暫住戶口的申報登記；負責居民身份證的管理工作；負責組織落實對一般違法人員的幫教工作，組織落實刑釋、解教人員的安置幫教工作；負責對依法判處管制、緩刑以及假釋、監外執行、保外就醫的犯罪分子的監督改造；負責建立健全基層治安保衛委員會負責對治安保衛委員會培訓和業務指導，搞好治保會例會制度，積極推行治安保衛責任制；負責建設治安聯防隊和治安巡邏隊伍，組織經常性的安全檢查，形成全方位的安全防範網路；負責接待來信來訪，受理群眾的檢舉、報案、控告，及時查處治安案件，就地查破一般刑事案件，協助有關部門偵破重大政治、經濟、刑事案件；負責對特種行業和公共場所的治安管理；負責對槍支彈葯、爆炸物品的安全管理工作；負責協助黨委、政府對不穩定因素進行排查；負責各類重大活動的安全保衛工作；完成鎮黨委、政府和上級公安機關交辦的其它工作。
『陸』 派出所職能職責
公安派出所工作職責。公安派出所工作職責是：
1、依照國家治安管理法規和上級公安機關的有關規定，對本轄區內的公共復雜場所、重要地區和企事業單位的治安秩序管理，對旅館業、刻字業、印刷業、舊貨業、摩托車修理業等特種行業的管理，對民用危險物品和違禁品的管理，對違反治安管理行為和治安案件、群眾性治安事件的查處，對戶口、居民身份證流動人口、出租私房的管理，維護轄區正常的社會治安秩序，保障公共安全，為國家其他行政管理決策提供資料和情況;
2、對轄區群眾進行法制宣傳，對轄區內違法青少年進行幫教，對被判處管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、監外執行、保外就醫的罪犯進行監督、考察和改造工作，對被勞改、勞教、少管人員進行社會協同教育和放回後的接茬幫助教育工作，做好違法犯罪的預防工作;
3、在群眾中開展經常性的「四防」宣傳教育工作，組織制定各項安全措施，落實各項規章制度進行安全檢查，防止治安災害事故和群體性治安事件的發生;
4、協助偵破轄區內發生的刑事案件，提供破案線索，偵破應由派出所受理的一般刑事案件，完成上級公安機關交由派出所完成的任務;
5、在轄區內開展以治保會為主體的多層次的群防群治工作，預防可防性刑事案件的發生;
6、接受群眾的報警、求助，為民排憂解難，解決群眾的實際困難，積極為群眾辦好事、辦實事。
公安派出所工作職責。
『柒』 城鎮派出所有哪些許可權
根據《治安管理處罰法》第九十一條規定:「治安管理處罰由縣級以上人民政府公版安機權關決定;其中警告、五百元以下的罰款可以由公安派出所決定。」
據此，法律規定了警告、五百元以下罰款由公安派出所決定，而拘留及五百元以上罰款須由其上級公安機關批准決定。
治安強制傳喚由派出所負責人決定;刑事傳喚則由公安機關負責人決定。
『捌』 關於派出所治安管理
派出所的治安管理依據的是治安管理處罰法。這部法有很廣泛的這個自然處罰的管理許可權。東方龍是可以比照刑法來看，輕微的還不至於犯罪的行為都是規則處罰管理。
『玖』 派出所治安內勤職責內容是什麼
、認真執行戶籍管理的政策規定，依法進行戶籍、居民身份證和人口資料管理。
2、配合外勤民警做好基礎工作。
3、負責各類報表和情況信息的匯總分析、傳遞，輔助領導決策。
4、建立和管理各項工作台帳，做好資料整理、裝訂和歸檔立卷。
5、負責本所的檔案收集、整理、歸檔工作。
6、管理印章、財物、警械。
7、協助做好後勤保障工作。
內勤崗位是基層公安派出所工作的重要組成部分，內勤民警的主要工作包括為派出所處理日常事務，負責撰制文書簡報、管理文檔數據、統計上報表格、後勤保障、協調所內其他工作，是一名綜合性服務人員。
要做好派出所內勤工作，首先應該正確認識到內勤職責的重要性，其次要對內勤工作抱有強烈的使命感、事業心與責任感，再就是要具備較高的公安業務素質與能力。
(9)派出所治安室管理制度擴展閱讀：
派出所內勤應具備的六種能力：
1、參與謀劃工作。
內勤是所內分管領導的左右手，是所長管理內外事務，有序開展各項工作的助手。增強參謀意識，提高參謀能力，對於內勤民警更好地實現為領導參謀的職能具有舉足輕重的作用。
2、必須具備相應的文字綜合能力。
文字綜合能力是內勤民警必備的基本功之一，一個稱職的內勤民警必須具備較高的文字綜合表達能力。在派出所日常工作中，內勤民警不僅要參與撰寫各種方案、報告、總結，還要將派出所日常工作動態與成績及時製作成信息簡報報送給上級公安機關。
3、有較高的信息處理能力。
情報信息主導警務已經為當前警界所共識，在日常所務工作中，內勤民警面對龐大紛雜的各種信息要進行正確的篩選、整理以及對信息進行簡單研判，並及時提供給所領導作為其進行准確、科學決策的重要依據。
4、注重溝通協調能力。
協調所內工作開展是內勤民警工作的重要內容，內勤民警必須具備良好的協調能力，善於處理人際關系、善於發現層面之間、干群之間存在的問題，及時加以溝通、協調，起到輔助管理的作用。
5、不斷提高辦事處事能力。
辦事能力涉及完成任務的情況和臨機處事的本領，也是內勤民警工作的基本職能，包括集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力等。
其次是分析能力，內勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業務工作，也有瑣碎的事務性工作，因此非常繁雜。這就要求民警工作要有條理性，對各種事務合理歸類，加以梳理，分清輕重緩急。
6、善於創造能力。
在知識經濟社會的新形勢下，公安工作時刻面臨著新的挑戰，內勤民警為了迎合種種挑戰，就需要富有善於創造的能力。具體來說：
（1）工作思路要新。
（2）要善於總結工作中的經驗與得失，從而形成自己獨具特色的新的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。
（3）要善於運用最新科學技術與手段，不斷更新內勤工作方式與管理模式。