勞動保障協管員的職責
答：勞動保障監察協管員的工作職責為：
1、及時採集和維護轄區內用人單位基本信息版；權
2、協助勞動保障部門做好對從業人員參加社會保險的監督檢查；
3、協助勞動保障部門做好勞動保障法律法規及相關政策的宣傳工作；
4、協助勞動保障監察機構對社區內用人單位實施日常勞動保障監督，開展勞動保障監察和專項檢查；
5、接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報，並協助做好取證報告工作；
6、協助做好勞動保障監察機構布置的其他工作。
2. 社區協管員工作職責
社區協管員工作職責:一、具體承辦本社區就業和社會保障的日常工作。 二、負責辦理本社區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策咨詢、開展職業指導和就業推薦工作。 三、負責採集本轄區內就業崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，並負責將信息及時傳送到市、區公共職業介紹機構(市勞動力市場)。 四、負責按省、市要求，建立健全本社區就業和社會保障各類工作台賬，主要有：社區下崗失業人員登記台賬，社區就業情況綜合統計台賬、下崗失業人員再就業台賬、企業退休人員社會化管理服務基本信息台賬、企業退休人員社會化管理服務基本信息台賬、企業退休人員增減情況台賬、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況台賬、就業崗位信息及人力資源需求信息台賬、靈活就業人員台賬等。 五、負責做好本社區下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作。 六、市、區勞動保障部門街道勞動社會保障事務所交辦的其他任務。 社區勞動保障工作考核內容 一、機構設置 要求：有編制部門下發的社區勞動保障工作機構文件，有機構標識。 二、人員配備 要求： ①按規定配備人員，專職工作人員不少於1人，聘用勞動保障協理人員不少於2人。工作人員要熟知勞動保障政策，了解並掌握計算機應用基本知識。 ②同聘用人員簽訂聘用合同，按規定參加社會保險，並交納社會保險費。 ③聘用工作人員的工資不低於規定標准(按我市最低工資標准執行)。 三、經費保障 要求：①辦公及人員經費納入財政預算，工作經費標准明確。 ②工作經費能保證工作需要，到位及時。 四、場地設施 要求：①辦公場地和辦公設備利用充分，沒有擠占、挪用現象。 ②服務窗口規范。 ③備有檔案室，建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》 五、基礎工作 ①建立工作制度，公開辦事程序，服務流程上牆，工作欄填寫規范，內容准確，調整及時。 ②開展政策咨詢、業務查詢工作。 ③組織開展再就業政策宣傳咨詢服務、再就業培訓、職業介紹服務，實施再就業援助行動，幫助轄區內就業弱勢群體實現再就業。 ④做好各類基礎台賬。主要包括下崗失業人員基本情況、再就業優惠證發放、享受扶持政策、開發社區就業崗位、發布用工信息、就業推薦、再就業培訓、小額擔保貸款、"4050"人員安置台帳等。台賬要規范，並輸入微機。 ⑤建立轄區退休人員基本信息卡(庫)，實現信息管理微機化。 ⑥調查掌握轄區內務類人員基本情況，入戶調查率達到100％，並定期對信息進行維護。 六、目標任務 ①積極開展"社區幫扶4050人員就業"活動，開發社區崗位，安置"4050"人員達100％。 ②勞動關系、工資發放、財務管理規范，並參加社會保險。 ③各項工作有方案、有措施、有小結。 ④無"4050"人員投訴。 ⑤完成新增就業崗位及安置下崗失業人員、4050人員等目標任務，有措施、有統計報表等基礎資料。 ⑥積極開展創建充分就業社區活動。通過信用社區和創業社區的創建，促進創業與信用社區的有機結合。 ⑦積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，搞好到期貸款的回收。 ⑧積極推薦、鼓勵持《再就業優惠證》人員參加創業培訓，並扶持其進行創業活動。 ⑨完成企業退休人員進社區的前期准備工作。 七、信息統計 ①統計報表使用微機管理，報表來源真實，上報准確及時。 ②每季度至少上報1篇就業再就業工作信息。
3. 社會保險協管員的工作職責是什麼
答：社會保險協管員的工作職責為： 1、負責管理在街道、鄉鎮居住的版退休人員社會保權險關系； 2、掌握本社區退休人員養老金發放和領取情況； 3、建立退休人員基本信息庫； 4、加強對退休人員信息的動態管理； 5、受理各類人員參保登記、社會保險催繳等相關業務工作； 6、協助開展退休人員死亡後其親屬申領喪葬補助金或撫恤金； 7、對享受社會保險待遇人員的資格核查； 8、協助開展受理社會保險政策和個人社會保險待遇的咨詢、查詢； 9、為社區居民提供政策咨詢服務。
4. 勞動保障監察協管員的工作職責是什麼
答：勞動保障監察協管員的工作職責為：
1、及時採集和維護轄區內用人單位基本信息；
2、協助勞動保障部門做好對從業人員參加社會保險的監督檢查；
3、協助勞動保障部門做好勞動保障法律法規及相關政策的宣傳工作；
4、協助勞動保障監察機構對社區內用人單位實施日常勞動保障監督，開展勞動保障監察和專項檢查；
5、接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報，並協助做好取證報告工作；
6、協助做好勞動保障監察機構布置的其他工作。
5. 社區協管員的工作內容是
社區協管員的工作內容：
具體承辦本社區就業和社會保障的日常內工作。
負責辦理本容社區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策咨詢、開展職業指導和就業推薦工作。
負責採集本轄區內就業崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，並負責將信息及時傳送到市、區公共職業介紹機構（市勞動力市場）。
負責市要求，建立健全本社區就業和社會保障各類工作台賬，主要有：社區下崗失業人員登記台賬，社區就業情況綜合統計台賬，下崗失業人員再就業台賬，企業退休人員社會化管理服務基本信息台賬。
企業退休人員社會化管理服務基本信息台賬，企業退休人員增減情況台賬，轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況台賬，就業崗位信息及人力資源需求信息台賬，靈活就業人員台賬等。
負責做好本社區下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作。
市、區勞動保障部門街道勞動社會保障事務所交辦的其他任務。具體做什麼還要看社區內部安排。
6. 勞動協管員崗位職責
答：勞動保障監察協管員的工作職責為： 1、及時採集和維護轄區內用人單位基本信息； 2、協助勞動保障部門做好對從業人員參加社會保險的監督檢查； 3、協助勞動保障部門做好勞動保障法律法規及相關政策的宣傳工作； 4、協助勞動保障監察機構對社區內用人單位實施日常勞動保障監督，開展勞動保障監察和專項檢查； 5、接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報，並協助做好取證報告工作； 6、協助做好勞動保障監察機構布置的其他工作。
7. 勞動保障監察協管員應履行哪些職責
根據廣州市來勞動保障局源《廣州市勞動保障監察協管員管理辦法》規定，勞動保障監察協管員應履行的職責是： 1、宣傳勞動保障法律、法規和規章； 2、依法對轄區內各類用人單位和個人遵守勞動保障法律、法規情況進行監督； 3、反映人民群眾對貫徹實施勞動保障法律法規、規章的建議、意見和要求； 4、反映和協助勞動保障監察處理人民群眾對用人單位違反勞動保障法律法規行為的檢舉、控告； 5、負責對轄區內用人單位貫徹執行勞動保障法律法規情況的信息採集、上網，建立一街（鎮）一冊，一戶一卡的登記制度； 6、及時處理轄區內用人單位的勞動糾紛，協助勞動保障監察員處理群體性突發性事件； 7、做好勞動保障監察機構布置的其他工作。
8. 勞動保障監察協管員的工作職責是什麼
勞動保障監察協管員的工作職責：
根據《勞動保障監察條例》十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
(8)勞動保障協管員的職責擴展閱讀：
根據《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
第十二條 勞動保障監察員依法履行勞動保障監察職責，受法律保護。 勞動保障監察員應當忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。 任何組織或者個人對勞動保障監察員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉、控告。
9. 科室兼職醫保協管員工作職責是什麼
就是主要管理本科室的醫保社保工傷
病人，幫助上面的醫保辦推進醫保政策。
10. 社保局協管員主要是干什麼工作
勞動保障協管員工作職責
1、具體錄辦本鄉鎮、本社區勞動保障法律法規的宣傳工作，版全力做好勞動權力資源管理、失業登記、就業情況摸底調查工作、完成縣上下達的各項就業再就業和勞動保障工作任務。
2、負責辦理本鄉鎮、本社區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記、動員組織未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓，組織開展職業介紹、職業指導等就業服務活動。
3、負責收集本工作區域內就業崗位信息，分析本工作區域人力資源需求狀況，並負責將信息及時傳送到縣人才交流中心。
4、按省、市、縣委求、建立健全本工作區域就業和社會保障各類工作台帳，主要有：社區下崗失業人員登記台帳、社區就業情況綜合統計台帳、下崗失業人員再就業台帳、企業退休人員社會化管理服務基本信息台帳、企業退休人員增減情況台帳、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況台帳、就業崗位信息及人力資源需求信息台帳和靈活就業人員台帳。
5、掌握本轄內下崗失業人員的基本情況，准確及時上報就業安置、勞動輸出、從事行業、就業去向和農民工回鄉創業等各類報表的統計上報工作。
6、完成縣勞動保障部門所交辦的其他工作任務。