治安輔助考試
蘇州市公安局
地址：蘇州市人民路1109號
電話：(0512)65225661
2. 保安員是幫助公安機關維護社會治安保障社會安全的輔助力量對嗎
是這樣的。他們負責的范圍沒有公安機關那麼大，但也是對企業或者社區的安全負責，實際上是公安機關的必要補充。畢竟公安人員有限，不可能隨叫隨到。但，保安可以做到。
3. 社區治安輔助是干什麼活的
社區治安員是開展軍、警、民聯防聯動維護治安、創建平安社區為職責，是對社會治安綜合治理和軍隊後備力量建設的一次創新，是對公安專業巡防工作的有力補充。
治安員的職責只是負責治安巡邏，遇到突發事件，只是負責控制局面，其它的事情就交由有關職能部門來處理。
從法理上講，治安員不穿警服不佩警銜，不是行政機關執法人員，只是協助警察工作，屬群眾組織，除一般公民權利外，他們不具備任何執法權。一般遇到小偷等，抓獲後要交給警方處理。
專職治安員的職責任務
1、負責相關法律法規的宣傳，教育群眾增強法制觀念和安全防範意識；
2、按照派出所確定的巡邏方案，負責本村（社區）街巷、胡同、重點地區的治安巡邏；
3、與分管的民警保持日常聯系，及時向民警反映影響社會穩定的線索和信息；
4、遇有刑事、治安案件等突發情況，在迅速向分管的民警和有關部門報告的同時，協助做好相關工作；
5、定期檢查村（社區）內村（居）民住宅的安全防範情況，發現問題及時向村綜治工作站（社區綜治委）匯報；
6、掌握村（社區）內流動人口和出租房屋情況，並及時督促流動人口到派出所登記辦證；
7、協助村（社區）民調、幫教組織做好民調、幫教和社區矯正工作；
8、協助村（社區）做好消防安全和交通安全的有關工作；
9、負責反映群眾對治安管理的意見和建議；
10、完成鎮綜治辦和派出所交辦的有關工作。
4. 社區治安輔助力量工作例會怎麼寫
就寫協助民警幹了什麼工作，具體工作你網路社區民警職責
5. 跪求一篇應聘社會治安輔助人員的申請書
尊敬的鎮委、鎮領導：
您好！首先感謝鎮委、鎮政府培養和照顧給了我這次為人民服務的機會。200*是冶安隊成立的一周年，也是我從部隊轉入地方參加工作的第一年，在上級領導和鎮委，鎮政府的正確領導下，經過自身的嚴格要求，圓滿地完成了上級賦予的各項任務，確保了本地區一年來的治安穩定工作及安全工作，為了更好的促進和完成明年的治安工作，現把一年以來的工作匯報
一、好的方面：
（一）、思想方面。在平時生活中能夠認真學習，並掌握治安條例，始終以《治安管理條例》來規范要求自己，在思想上高度重視社會治安工作，它是直接影響一個地區的建設及經濟的發展的好與壞，關繫到一個地區的繁榮與昌盛。
（二）、作風紀律。以前在部隊時有一首歌「作風好，仗就打的好，作風不好，仗就打的不好」現在在地方也一樣，一個人如果作風不好，也同樣完不成上級交給的其它任務，之所以，自加入治安隊以來，本人能夠嚴格按照部隊的嚴緊作風紀律來要求自己，每次上班腦海里總是提醒自己，只使提前，不準遲到，只使推遲收隊，不能提前收隊，執勤時做到在職在位，能按照上級的規定著裝，並帶好本組隊員。
（三）、履行職責及完成任務方面。自加入治安隊以來，始終以一個新同志的身份來約束自己，克服了「以老賣老」的老思想、老做法，腦海里樹立了一個要干好就干好的思想。自擔任二組組長的第一天開始，我警戒自已，一定要做一個排頭兵，給其它隊員做一個榜樣，在上班時，盡職盡責，在每次執勤巡邏時，有的隊員說，組長：「可不可提前收隊，反正領導也不知道」我就對他們說：「這樣不行，不管領導知不知道，我們都要做好，因為我們的工作性質每次都是在夜晚，如果每次都是這樣，你們這樣做事對得住自己拿的工資嗎？這可是**鎮人民對我們的信任，這樣做對得起**人民嗎？」每次遇到這樣的問題，首先我第一句話對他們說：既然做了這份工作，要做就做好，不做就不做，這也是我們隊長經常對我們說的一句話。在配合派出所工作時，能認真配合他們的工作，無論是白天或夜晚，始終做到了呼之即來，招之即去，在本職崗位上，兢兢業業做一個讓領導放心，讓人民放心的好聯防隊員。一年來共抓獲：賭博20人、搶劫2人、詐騙2人盜竊11人、嫖娼2人、驅趕拾破爛的人次300餘次。
（四）落實指示，請示匯報制度方面：
①、從思想上，行動上始終樹立一種部隊的軍人作風，樹立那種堅忍不拔，頑強拼搏的精神，切實做到了服從、服從、絕對服從。不管隊長每次交待什麼任務，都一絲不苟，不講條件的去高標准地完成。
②、請示匯報制度是我工作的基本原則，在執勤巡邏時，遇到有困難，有挫折或出現問題時，能積極主動地向上級領導或隊長匯報。
二、存在不足：
（一）、思想上有時還不夠重視，始終認為治安工作是和派出所齊抓共管的，我們只是一個小角色而已，尤其是下半年配合派出所以來，依賴性的思想較重，沒有上半年好。
（二）、在平時工作中發揮黨員作用不夠，對「三個代表」的理解時松時緊，在理解上級領導和隊長、交待的任務時不是很好，在工作中沒有發揮了作用，身為組長對本組隊員管理不夠嚴格，體現在上班遲到，著裝不統一方面上更為突出。
（三）、在學習上缺乏自覺性，上面要求看一下就看一下，尤其對《治安管理條例》的內容理解不夠，不能積極主動地去學習。
（四）、在愛護裝備方面做的不夠好，對上面配發的警車、警棍、電筒、頭盔、手銬等不能很好的愛護，保養，導致有丟失，損壞現象。
三、一年來工作的幾點體會：
（一）、要想人不知，除非已莫為，要踏踏實實，實事求是的做人，不可蠻干一場。
（二）、要爭做排頭兵，以身作則，給其他隊員做好榜樣、標桿，叫響看我的跟我來的口號，樹立一種舍己忘我的老黃牛精神。
（三）、請示匯報制度是完成任務的關鍵，就要要求我們凡事要有匯報，遇到問題要冷靜思考，平時要多找上級領導和經驗豐富的老隊員多溝通一下，怎樣去抓好治安、維護一方平安的計策。
四、下步措施：
（一）、進一步提高思想認識，認真學好「三個代表重要思想」撐握《治安管理條例》確確實實發揮好一名黨員和退役軍人的模範作用，增強四個意識：自尊、知責、知恥、知懼，始終樹立一種我為人民而活的思想。
（二）、加強鍛練提高自身素質，作為一名治安聯防隊員，沒有一個良好地身體素質，是完不成上級賦予的任務。
（三）、加強對本組隊員地管理，克服存在不敢管，給面子的老思想，凡事以事論事，對事不對人，對那些問題多的隊員要敢於批評並及時向隊長匯報，克服老好人的思想。
以上是本人一年來的工作情況，如有不足之處，敬請領導指出，在以後的工作中，我會一如繼往的為人民服務！
6. 社會治安輔助力量 指那些
社會治安輔助力量的范疇：社會治安輔助力量是指人民警察以外的承擔著社會治安防控管建任務的所有社會力量，是治安問題社會化管理的中堅力量。多年以來，各地都在自覺或者不自覺地對社會治安輔助力量建設和運用進行實踐和探索。比如公安機關僱用的合同制民警、聯防隊員、治安員、巡防隊員、交通協管員等等以及專職保安隊伍，還有農村（社區）自發的巡邏隊、聯防隊、護村隊等等。歸納起來，可以分為五類：（一）輔警。輔警是指直接協助警察開展工作的輔助力量。我國目前輔警主要有兩類，一是協助警察維護社會治安秩序，進行治安管理的協勤員。主要包括基層公安機關管理和使用的治安員、聯防隊員、巡防隊員、交通協管員等等；二是專業技術人員和工勤人員。指公安機關聘用的專業技術人員以及公安機關僱用的後勤服務人員。
（二）保安。公安部2000年時出台了《保安服務公司管理若干規定》，保安隊伍建設雖然起步較晚，但發展勢頭迅猛。目前大中型城市的保安公司都已建立，保安隊伍日趨成熟，一些小城市、小城鎮保安隊伍建設也已經起步。據公安部治安管理局負責同志透露，目前我國保安服務公司的從業人員已經達到110萬，保安服務行業已經邁上高速發展的快車道，成為商業化和社會化運作比較成功的社會輔助治安力量。
（三）機關、企事業單位內部保衛力量。就是指黨政機關、社團、企事業單位等內部自身的安全保衛組織及其專兼職保衛人員，這也是一個數量非常可觀社會治安輔助力量。尤其在一些大型的單位，其內部保衛組織及力量配備非常到位，而且都有一套較為成型的管理制度，在單位自身安全保衛工作中發揮著重要的作用。
（四）基層群防群治力量。指在地方黨委政府的領導下，農村或城鎮社區群眾自發組織起來共同做好本區域社會治安防範工作的各種群眾自防形式，常見的有護村隊，聯防隊，巡邏隊等，各地報道的經驗很多，是目前活躍在廣大農村或社區的一種有效的自防力量。
（五）志願者。也稱治安積極分子，是指社會上自願無償為維護社會治安提供服務的各類人員。包括法律和社會倡導的見義勇為者、社區安全志願者等等。
7. 什麼是公安機關警務輔助人員
公安機關警務輔助人員是根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。
拓展資料
國務院辦公廳印發《關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》，從管理體制、崗位職責、人員招聘、管理監督、職業保障等方面，提出了規范警務輔助人員管理工作的具體措施和要求。
一、警務輔助人員的定義分析
1、警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警，文職輔警負責協助公安機關非執法崗位從事行政管理、技術支持、警務保障等工作，勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務工作。
2、警務輔助人員要按規定配發統一的證件，統一著裝，持證上崗。
3、廣大警務輔助人員在協助公安機關及人民警察維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾等方面發揮了積極作用。據公安部統計，近5年來，平均每年有近百名警務輔助人員在履行職責中犧牲、2000餘人負傷。
但與此同時，警務輔助人員管理制度建設相對滯後，警務輔助人員法律地位不明、職責許可權不清、職業保障偏低、管理使用不規范等問題日益突出，甚至出現濫用職權、違法犯罪等問題，亟待作出規范。
二、警務輔助人員的招聘方法
根據此次國辦出台的意見，今後警務輔助人員的招聘由縣級以上人民政府或公安機關採取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘，各地根據本地經濟社會發展和社會治安情況科學配置人員規模。
警務輔助人員的招聘，由縣級以上公安機關會同同級人力資源社會保障部門統一組織實施，也可由縣級以上公安機關按照批準的用人計劃單獨組織實施。
三、警務輔助人員的保障
1、各地應根據當地經濟社會發展情況、財政狀況等因素合理確定警務輔助人員工資待遇，並建立動態調整機制；
2、警務輔助人員實行層級化管理，建立考核晉升機制，其層級與薪酬待遇掛鉤；對在本職崗位表現突出、有顯著成績和突出貢獻的警務輔助人員，按照國家有關規定給予表彰；
3、特別優秀的警務輔助人員報考公安機關人民警察職位，要給予適當照顧；
4、警務輔助人員協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責行為後果由所在公安機關承擔；
5、警務輔助人員勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，要嚴格按照國家有關法律法規執行。
6、明確警務輔助人員崗前培訓和年度定期培訓制度、因公（工）受傷享受工傷保險待遇和因公（工）死亡被批准為烈士後的撫恤優待政策。
4、要堅持問題導向，樹立法治思維，以理順管理體制、明確崗位職責為核心，以完善管理制度、落實職業保障為重點，推動警務輔助人員管理實現制度化、規范化、法治化，為維護國家安全和社會穩定提供有效的人力資源保障。
8. 保安成為維護社會治安重要輔助力量的原因是什麼
一，目前還是存在一定的警力資源不足的問題，保安行業能夠有效緩解這一問題內。二，保容安還是協助執法人員的有力補充。三，保安是社會平安保障體系的重要組成部分。太安盛世保安，立足社會各界的平安需求，積極發揮自身維護社會治安穩定的作用。