治安保衛崗位職責

1. 報考警察需要什麼條件

具備下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠。

2、遵紀守法，品行端正 。

3、熱愛公安工作，志願獻身公安事業 。

4、五官端正，身體條件符合錄用人民警察的體檢標准，特殊崗位可適當放寬。

5、符合所公布職位要求的生源地條件。

6，報考學歷要求大專或本科同等學歷，因地區差異，要求有差別。

「公安」廣義上是指人民警察，分為公安部門管理的公安警察(即狹義「公安」，包括治安警、戶籍警、刑警、交警等)、國家安全部門管理的國家安全警察、勞改勞教部門的司法警察、法院、檢察院系統的司法警察以及海關管理的緝私警察四大類。

(1)治安保衛崗位職責擴展閱讀

有下列情形之一的不得報考人民警察：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的

2、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的

3、有犯罪嫌疑尚未查清的

4、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的

5、曾被開除公職或被辭退的

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有判死刑或者正在服刑的

7、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在我國境內外從事顛覆我國政權活動的。

2. 鐵路車站派出所民警的待遇與職責

1、維護鐵路治安。鐵路公安機關堅持「黨委領導，依靠群眾，預防為主，管理從嚴，及時打擊，保障安全的方針，緊緊圍繞保障鐵路穩定、改革、發展和運輸安全暢通這一中心工作, 不斷強化治安管理措施，運用各種治安行政手段，防範和打擊處理各種違法犯罪活動，確保鐵路運輸暢通和廣大旅客群眾的生命財產安全，維護鐵路治安秩序的持續穩定。

2、打擊刑事犯罪。鐵路公安機關針對鐵路各時期的刑事敵情變化，堅持"黨委領導,依靠群眾，抓住戰機，積極偵查，及時破案"的方針，運用法律、法規和各種偵查手段，偵破各類案件，確保鐵路運輸生產安全和旅客生命財產安全，維護和穩定鐵路治安秩序。

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保證鐵路內部安全。鐵路公安機關工作本著預防為主，確保重點，打擊敵人，保障安全」的方針，遵照」黨委領導，群眾路線，結合中心,圍繞生產，公密結合，分級管理，執行政策，依法辦事」的內保工作原則，依法監督改造鐵路內部危險分子，預防和打擊刑事犯罪分子的破壞活動，防止治安災害事故，追查破壞和破壞嫌疑事故，保衛了要害重點部位,維護內部治安秩序。

消防監督管理。鐵路公安機關針對鐵路火災預防、撲救，認真貫徹預防為主，防消結合」的消防工作方針，落實各項防火措施，預防和減少火災危害、維護公共安全和保障鐵路運輸安全。

3. 房地產公司都有哪些部門,分別起什麼作用

房地產公司的部門職能如下：

1、營銷部：負責開發項目的銷售或者租賃工作，是公司的「龍頭」部門。

2、財務部：負責公司的會計核算和財務管理，是公司的核心部門。

3、工程部：負責項目的建設和管理，確保工期、質量、安全及成本控制執行等。

4、辦公室：負責上下溝通，左右協調。

5、人力資源部：負責人力資源的開發、配置和管理。

6、發展部：負責公司的發展戰略，項目的具體策劃，取地以及相關許可的辦理等一系列前期開發工作。

7、網路技術部門，負責網站的維護運營，產品視覺的開發等等。

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房地產公司的類型可以從兩個角度進行劃分。

第一個角度是從經營內容和經營方式的角度劃分，房地產公司主要可以劃分為房地產開發公司、房地產中介服務公司和物業管理公司等。

房地產開發公司是以營利為目的，從事房地產開發和經營的公司。主要業務范圍包括城鎮土地開發、房屋營造、基礎設施建設，以及房地產營銷等經營活動。這類公司又稱為房地產開發經營公司。

房地產中介服務公司包括房地產咨詢公司、房地產價格評估公司、房地產經紀公司等。

物業管理公司指以住宅小區、商業樓宇等大型物業管理為核心的經營服務型公司。這類公司的業務范圍包括售後或租賃物業的維修保養、住宅小區的清潔綠化、治安保衛、房屋租賃、居室裝修、商業服務、搬家服務，以及其他經營服務等。

第二個角度是從經營范圍的廣度劃分，房地產公司可以劃分為房地產綜合公司、房地產專營公司和房地產項目公司。

房地產綜合公司是指綜合從事房地產開發、經營、管理和服務的公司。

房地產專營公司是指長期專門從事如房地產開發、租售、中介服務，以及物業管理等某一方面經營業務的公司。

房地產項目公司是指針對某一特定房地產開發項目而設立的公司。許多合資經營和合作經營的房地產開發公司即屬於這種類型。項目公司是在項目可行並確立的基礎上設立的，其生命期從項目開始，當項目結束時公司終了，這種組織形式便於進行經營核算，是房地產開發公司常用的一種形式。

4. 物業管理中，一般治安管理的工作任務主要包括哪些方面

1、遵守物業中心各項規章制度，履行工作職責，對待工作主動認真，服務態度熱情周到。搞好同志間團結，顧全大局，按時節點完成各項維修任務。
2、日常工作任務單派發、登記及與維修人員間的協調聯系。
3、零星維修材料采購、入庫、領用嚴格遵循中心的有關制度，把好數量關、質量關，增收節支，杜絕浪費。
4、配合部門經理定期檢查、維修供水系統的正常運轉，建立正常用水、供水、排水管理制度和記錄。
5、建立高壓配電房巡視制度，每天巡查兩次，每月細查一次，半年檢修一次，並做好記錄。
6、切實做到持證上崗，遵守操作規則，保證二十四小時有人值班制度，發生故障及時解決，保證水電正常運轉。
7、各維修點、工場間清潔，工具、物品堆放整齊。安全生產，文明維修。
8、主動上門征詢聽取業主意見，做好日常及時率和滿意率的統計，發現問題及時向部門經理反映，並妥善解決。
9、完成領導交給的其他任務。
參考二：
1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程。
4、協調主任送發物業管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。
7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作 的發展出謀劃策。
8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。
9、負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。
10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門後，再約時間接待。
11、負責接待及處理業戶咨詢、投訴工作，並定期進行回訪。
12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。
13、完成辦公室臨時交辦的工作。
物業管理員崗位職責
1.在物業管理部經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2.負責管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3.全面掌握大廈物業公共設施、設備的使用過程。
4.協調經理送發物業管理方面的文件。
5.參加經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6.負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶（業戶）投訴。
7.收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
8.完成經理交辦的各項任務。
四、物業管理文員崗位職責
1.向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。
2.負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。
3.加強與各部門的聯系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作運作和人際關系。
4.加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標准化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。
5.恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無權傳播。
6.從節約出發，審批各部門辦公用品的購置。
三、物業管理部經理崗位職責
1.以身作則，調動員工積極性，保質、保量地完成各項工作。
2.檢查、監督大廈紅線范圍內的道路，綠化等公共區域地面清潔。
3.熱情接待業戶，及時處理顧客對服務的投訴，並做好記錄。
4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。
5.協調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源。
6.負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗證工作，並控制其合理的使用，協助倉庫管理員合理貯存和使用保管。
7.負責業戶的租金及物業管理費用的催收工作。
8.上級領導交辦的其他臨時任務。
二、物業經理助理崗位職責
1.協調經理完成本管理處的各項工作。
2.認真完成所分管的各項工作。
3.當經理不在時，代理經理進行工作。
4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。
5.遵照勞動部門人事有關規定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門中的私招濫雇行為進行處理。
6.有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。
7.有權處理分管工作范圍內的突發事件。
8.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
一、物業經理崗位職責
1.全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2.制訂管理處年度、月度工作計劃並組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。
3.負責檢查、監督各項制度的執行情況。
4.合理調配人員，協調各崗位的分工協作，責任到人，同時關心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態度。
5.負責所管轄物業的裝修審批，協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
6.協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，便於開展各項工作。
7.認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委託的其他工作任務。
六、物業商務管理員崗位職責
1.負責大廈業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。
2.負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。
3.按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門後，再約時間接待。
4.負責接待及處理業戶咨詢、投訴工作，並定期進行回訪。
5.負責為大廈業戶商務、票務收發等項服務工作。
6.完成辦公室臨時交辦的工作。
七、物業清潔員崗位職責
1.負責本轄區的清潔衛生工作。
2.負責公司及管理處業戶的服務工作。
3.負責大廈各區域的垃圾收集工作。
4.完成領導交辦的其他工作。

5. 大家誰能幫我寫一下物業管理制度

1、物業保安管理制度
一、安全保衛工作要求：門衛崗和監控室要 24小時有專人值守；進行日常巡視；發生火警事故、治安事故和其它緊急情況應及時處理並報告。
二、崗位配備及職責
保安班長 1名：
(一)維護員工合法權益，確保辦公樓安全，確保人身財產不受侵害。
（二）熟悉掌握辦公樓設施和重點防範部位的情況，並確保安全。
（三）帶班安全檢查，並做好安全檢查記錄。發現不安全隱患，及時排除。
門衛崗 1—2名：
（一）嚴格檢查進辦公樓人員胸卡或證件（員工必須佩帶胸卡），對外來人員進辦公樓應問詢清楚，電話確認後進行會客登記（填寫「會客登記單」），在外來人員離樓時應檢查核對「會客登記單」的簽字回執。
（二）禁止攜帶易燃、易爆、放射源、化學危險品、管制刀具、槍支等進辦公樓。
（三）攜辦公傢具、電器等大件物品出辦公樓時，應檢查登記內容與實物相符方可將辦公傢具、電器等大件物品帶出辦公樓。
（四）值勤時要文明禮貌、熱心、耐心，注意工作方式方法，避免簡單粗暴，做到文明執勤。
巡邏崗 1—2名：
（一）熟悉掌握辦公樓內重點防範部位及設施。
（二）提高警惕，加強對辦公樓內的巡邏，維護正常的辦公秩序。
（三）對安全檢查和巡邏中發現的問題及隱患應及時處理並報告。
車場管理崗 1—2名：
（一）車輛進入停車場停放時要指揮停放整齊有序，並做好登記。
（二）對外來車輛要提醒按順序停放，並留下駕駛員的手機號，以便遇情況能及時調整車位。
（三）對進入停車場停放的車輛，應及時提醒駕駛員在車內不要放手提電腦、手包等貴重物品。
三、治安管理
（一）為確保辦公樓的安全，保安對突發事件應做出正確、快速的反應，並採取相應措施。
（二）本單位員工的崗位就是員工的安全責任區域，每位員工有責任和義務及時發現制止本崗位安全責任區域內的有礙安全的違法犯罪行為。
(三)員工應熟悉掌握報案程序，發生特殊情況，按要求以最快速度進行報警（匪警110、火警119），同時報告相關部門和領導。
（四）相關部門和領導接到報案後，應及時調動保安和趕赴現場，及時疏散員工，控制事態的發展。
（五）對發案現場布控力量，注意保護好現場，防止嫌疑人逃離現場，禁止無關人員靠近。
（六）臨場處置要注重保護員工安全和公共財產安全。
（七）發案現場要嚴防遺漏物證、人證，待現場處理後，要及時予以清理，消除隱患，保證安全。

相關參考：http://www.wyfwgw.com/Soft/42.html