崗位職責書範本

① 棟號長崗位職責書怎麼寫

1、協助項目部生產副經理落實施工計劃，對單位工程進度、 安全、質量、文明施工、環境保護負責。

2、 熟悉工程慨況，協調好現場人力、材料、機械設備的調配，協調單位工程與甲方、分包隊及各專業施工隊之間的配合關系。

3、合理組織施工生產，保正施工進度、工程質量、生產安全，做到文明施工，完成單位各項生產指標。

4、 根據總體施工計劃編制更加詳細的月施工計劃、周施工計劃，並向施工隊下達月、周施工任務，有步驟地組織施工，對施工過程進行監控，月末對當月施工計劃完成情況進行小結，對存在問題進行分析，並制定整改措施。

5、 深入施工現場，合理安排，認真組織，科學管理，積極開展施工生產，提高人、財、物、機械設備的利用率，杜絕浪費，最大限度的節約成本。

6 、認真抓好安全生產工作，落實人員入場教育，完善對施工單位、專業分包單位的《安全生產責任書》的簽訂工作。

7、 抓好生產、質量、技術、安全等專業人員的管理，促進工作之間、工種之間、工序之間的配合與協調，組織並參與工序交驗；虛心聽取甲方、監理意見及管理人員的意見，充分發揮全員聰明才智，努力提高施工效率。

8、 在施工過程中，嚴格執行先交底後施工的原則，對高大腳手架必須通過專家論證，杜絕違章指揮、違章操作，確保人員與財。

② 我是食堂切菜的怎麼寫崗位職責書

轉載以下資料供參考

配菜員崗位職責
一、崗位職責：

1. 嚴格按照出品標准出品，為顧客提供品質一流的菜品。
2. 熟練掌握原材料初加工技能，了解本店菜品的特性和製作標准。
3. 有較強的責任心，身體健康，吃苦耐勞。
4. 善於鑽研業務知識，能夠不斷提高自身操作技能。
5. 嚴格執行《食品衛生法》，把好菜品質量關，拒絕加工霉爛和含有福爾馬林等有害物質的菜品，杜
絕食物中毒。做好班前班後的檢查工作，消除各種安全隱患。
6. 負責工作區域的衛生清潔，負責轄區內餐廚具、設備和儲存室的保潔、維護及存放工作，負責轄區
內環境和用具的衛生及個人衛生的監督工作。
7. 切實安排好餐前的准備工作，做到與大堂營業保持步調一致。
8. 負責對肉類、禽類、水產、果蔬等各類產品進行粗加工和精細加工。根據日常規律和訂餐情況，及
時做好原料的申領、加工、清洗、回收工作，做到合理利用，把菜品出品率升到最高點。
9. 根據菜品需求對已加工的各種原材料，進行碼味、醬制、沖洗、過濾、浸泡、發制等工作，並按分
裝要求，把材料改成需要的大小和形狀。
10. 從傳菜員處接點菜單，根據定盤、定量、定樣的標准，按「先到單，先配製」的原則進行菜品配製，
做到按規定裝盤，保證統一、美觀，杜絕出品的隨意性。
11. 同抓配人員作好配合，加快出菜速度，不讓顧客等候，做到忙而不亂。對台號、菜名不清楚的一定
要查清楚再配菜，以免配錯菜。
12. 如某種菜品沽清，應及時通知傳菜員，傳菜員再通知服務員，最後由服務員告知顧客，避免引起顧
客的誤會和投訴。
13. 管理好菜品貯藏、冷凍、保鮮工作，做到冰箱有專人保管，每周至少徹底清潔一次，並定期除霜和
清理。開餐完畢後，及時將所有菜品放入冰箱或儲存室，並收檢料頭於次日使用，最大限度的降低成本損耗，冰箱儲存室每月清理盤點一次。
14. 每天做好餐後評估工作，總結不足，取長補短，不斷完善自已。
15. 不折不扣，保質保量地干好本職工作，對墩子組長負責。
16. 在上班時，要將需要浸泡的筍子、海帶、海白菜、耳子等提前放進水中，下班時要給浸泡的菜品換
水。
17. 做好發製品的清洗工作，新購入的毛肚、發魷魚、筍子等發製品，要用流水沖洗干凈，保證其PH
值小於10.5。
18. 做好加工、裝盤工作，對清洗干凈的菜品，要進行精加工，做好刀工考究，造型精美，並按要求裝
盤，做到份量得當。
19. 做好供菜工作，要堅持做到憑單抓菜，上菜及時，不出現抓錯單，抓漏單、抓重單現象，保證客人
所點菜品准確無誤，對號入座。
20. 有效利用物品，做好剩菜、邊角菜的回收工作，做到不亂扔亂倒，統一回收管理，把菜品成本降低
到最低點。
21. 做好菜品保管工作，對當天未用完的原料、成品、半成品要按要求分門別類地進行冷凍、保鮮、貯
藏，以避免變質腐爛 。
22. 做好裝盤准備工作，對香菜豬肉丸、鴨腸、毛肚、鱔魚、魚鰍、腦花等菜品，要提前用菜葉墊好，
以便裝盤。
23. 做好新陳菜品的更換工作，菜品供應要按出品時間的先後，依次出櫃，交接班時要相互查看，如發
現陳久、不新鮮的菜品，要及時提請組長或廚師長立即處理，以確保出品質量。
24. 嚴格把好菜品衛生、菜品質量關，做到誰主管誰負責、誰加工誰負責、誰出品誰負責。
25. 做好清潔衛生工作，墩子、菜刀、操作台，以及器具、器皿、地板、冰箱等要不斷清洗打掃，以保
持其絕對清潔。
26. 做到節約用水、用電，下班後不得出現長明燈、長流水。
27. 加強安全防範，未經許可不允許何人進入出品間。

二、工作流程
餐前工作（夏季早10：00—11：30，夏季晚5：00—5：30）（冬季早9：30—11：30 ，冬季晚4：30—5：30 ）。
1、到店後先去吧台簽到，簽到時間以實際到店時間為准，根據簽到表的提示，簽上自己的姓名和到店時間。
2、簽到後去店堂准備吃早飯。
3、吃完飯後對各種肉類、禽類、水產類、野味類和蔬菜類進行加工（如切片，絲、丁、塊等）。 餐中工作（上午11：30—2：00，下午5：30—9：00，以上客時間為准）
1、如有菜單傳來時，應迅速配菜，做到忙而不亂。
2、菜配好後告知台號將菜交給傳菜員進行下一步的工作。
餐後工作（中午2：00，晚上9：00）
1、把菜品歸回原位，如需冷藏的要放入冰櫃冷藏。
2、關好所屬范圍的水、電、氣。
3、晚上下班前把第二日所需菜品以書面形式告知廚師長。
4、中午1：30，晚上9：30吃完飯後，把自己工作范圍內的衛生打掃干凈。

③ 崗位職責說明書怎麼寫

1.總經理（總裁）

職位名稱 總經理(總裁) 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 董事會
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結
構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
工作內容: %根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃
、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。

④ 職位說明書怎麼寫

可以按照下面的幾個規范來寫；

1、倉管組長崗位職責說明書；

(4)崗位職責書範本擴展閱讀

職位說明書根據用途不同有各種不同的標准，通常使用的是內部管理用途的職位說明書，根據招聘市場的特點，提出了招聘用職位說明書的提法。內部管理用途的職位說明書的一般是下面的有機組成部分構成的：

一、 職位名稱。例如，拿人力資源部門的經理來說，以下簡稱HRM。職位名稱應該寫為經理。

二、 部門名稱。HRM的部門名稱應該寫為人力資源部。

三、 任職人。要寫上任職人的名字。並要有任職人簽字的地方，以示有效性。

四、 直接主管。HRM的直接主管應該寫為分管副總經理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

五、 任職時間。任職時間也就是生效時間，一般也就是與勞動合同的時間一致。

六、 任職條件。包括學歷要求，工作經驗要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握現代人力資源管理運作模式，熟悉國內人力資源管理政策法規及人才市場動態等等。

七、 下屬人數。指的是部門內所管轄的人數。

八、 溝通關系。一般分為外部與內部兩個層面。如HRM的內部溝通有分管副總經理，部門經理與員工。外部溝通有上級主管部門，所在城市人事勞動部門，各主要媒體或招聘網站，各主要培訓機構，應聘人員或同行，相關行業協會。

九、 職位設置的目的。如HRM的職位目的為：根據公司戰略發展需求，設計運用人力資源管理模式和相關激勵政策，激發員工潛力，開發人才，實現人力資源開發在行業內具有市場領先者的目標。

十、 行政許可權。指的是在公司所擁有的財務許可權和行政審批許可權等。

十一、 工作內容和職責。這是職位說明書重之又重的地方，所耗費的筆墨也最多。包括了職責范圍與負責程度，衡量標准等。如HRM的職責包括這幾方面：組織體系與制度；培訓；人事考核與績效評估；招聘；薪酬激勵政策；職位管理，部門管理與建設等等。

十二、 能力要求與個性傾向與特徵等。屬於個性化的東西，應該算是職位的修正要求吧。

十三、 職業生涯發展規劃。包括職位關系與理論支持。職位關系又分為直接晉升的職位，相關轉換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學習和培訓所達到的相關要求。

⑤ 如何編寫崗位職責說明書

一份完整的崗位說明書一般包括：

崗位基本信息（崗位名稱、所屬單位、崗位類別、崗位級別、任職者姓名）；

崗位概述（用一兩句話說明）；

崗位職責（描述主要要做的工作有哪些）；

崗位任職條件（學歷專業、工作經驗背景、各方面的工作能力、外語和計算機，可能還會有特殊要求如：性別、年齡、適應出差、會駕駛等）。

給您提供一個網站，裡面有比較全面的各崗位職責描述：http://blog.163.com/xuqian1985@126/blog/static/2404339420073173383320/

希望上述回答對您有所幫助！

⑥ 崗位職責說明書

崗位說明書，需要經過工作分析訪談才能編制，這樣才有針對性，才實用，我可以給你提供崗位說明書的模板，關於如何訪談、如何做績效，我們是專業從事人力資源管理咨詢的，工作分析的基礎性的工作，績效管理是我們的核心研究解決領域，你可以給我們留言交流，我想這樣才能真正幫到你。