紀檢派駐機構的職責

㈠ 派駐紀檢組怎麼「駐」，怎麼監督

「中央紀委派駐紀檢組」派駐形式：

所有派駐機構將統一名稱為「中央紀委派駐紀檢組」，派駐機構採取單獨派駐和歸口派駐兩種形式。對系統規模大、直屬單位多、監督對象多的部門，單獨設置派駐機構；對業務相近、相關或者系統規模小、監督對象少的部門，歸口設置派駐機構。

監督許可權和方式：

1、參加或者列席駐在部門領導班子會議以及研究「三重一大」等事項的其他會議。

2、約談駐在部門管理的幹部。

3、經批准查閱駐在部門有關文件、資料和賬目。

4、對駐在部門有關領導報告個人有關事項的材料進行查閱和調查核實。

5、駐在部門選拔任用其管理的幹部，應就考察人選的黨風廉政建設情況徵求派駐機構的意見。

6、調查駐在部門管理的幹部違犯黨紀的案件。

8、有權採用黨內法規規定的履行紀律檢查職能的其他措施。

(1)紀檢派駐機構的職責擴展閱讀：

最大限度發揮派駐紀檢組監督作用：

黨章第四十三條規定，「黨的中央紀律檢查委員會根據工作需要，可以向中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或紀律檢查員」，這是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措。

《條例》第二十八條總結黨的十八大以來派駐機構改革實踐經驗，把派駐監督納入黨內監督的制度框架，明確了紀委派駐紀檢組和派出機關的工作關系、派駐紀檢組的職責任務、派出機關的領導方式，為強化黨內監督、推進全面從嚴治黨提供了制度保障。

第一，完善體制機制，加強對派駐紀檢組的統一領導、統一管理。紀委派駐紀檢組對派出機關負責，派出機關和派駐紀檢組是領導和被領導的關系。

第二，強化監督執紀問責，提高派駐紀檢組的履職能力。

第三，理順工作關系，形成監督合力。

第四，加強制度建設，提高管理監督水平。

㈡ 紀檢監察派駐機構如何"三轉"

黨的十八大以來，各級紀檢監察機關按照黨中央的決策部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，明確職責定位，突出主業主責，轉職能、轉方式、轉作風，以實實在在的「成績單」贏得了廣大人民群眾的支持與擁護。
轉職能：收攏五指攥成拳，理清職責抓主業
減——委部機關精簡參與的125個議事協調機構，取消或不再參與111個
增——設立第九紀檢監察室和第十紀檢監察室
2013年，各級黨委不斷推動落實黨風廉政建設責任制中的主體責任。中央政治局常委會、中央政治局會議多次聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，審議通過《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和《中央巡視工作2013-2017年規劃》。在黨中央堅強領導下，全黨對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識不斷提高，各級黨組織的主體責任進一步增強。
中央紀委監察部認真履行好黨的紀律檢查和政府行政監察兩項職能。圍繞發揮監督的再監督、檢查的再檢查作用，對參與的125個議事協調機構進行調整，取消或不再參與各類議事協調機構111個，對確需參加的予以保留，避免出現既當「裁判員」又當「運動員」，職能「越位」「錯位」等問題。各地紀檢監察機關緊跟步伐，對所參與的議事協調機構進行大幅精簡。31個省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委參與的議事協調機構平均減少60%以上。
為進一步將主要精力集中到黨風廉政建設和反腐敗工作上，中央紀委監察部對內設機構進行整合優化。委部機關撤銷黨風廉政建設室、糾正部門和行業不正之風室，新設立黨風政風監督室（國務院糾正行業不正之風辦公室），撤銷執法監察室、績效管理監察室，新設立執法和效能監督室，增設第九紀檢監察室和第十紀檢監察室。通過調整，減少了機構重疊和職能交叉，機構設置、人員配置進一步向辦案和監督工作傾斜。各地紀委也紛紛啟動內設機構調整工作，目前，31個省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委辦案人員數占總數的22%。
在過去的幾個月中，「中央紀委監察部網站」稱得上是見諸各類媒體的高頻「熱詞」。2013年，中央紀委監察部對原有較分散的五個網站進行整合，於9月2日正式開通上線中央紀委監察部網站。網站開通以來，更加突出紀檢監察特色，嚴肅、准確、及時、權威地傳遞黨中央和中央紀委的聲音。中央紀委監察部領導同志進行了3期在線訪談，與群眾交流互動，積極主動應對和引導輿論。
「網站的開通，標志著中國反腐進入互聯網時代，體現了中央紀委『開門反腐』的新思路，讓公眾看到了中央反腐的堅定決心」。有媒體評論道。
轉方式：創新方式方法，增強監督實效
懲——始終保持懲治腐敗高壓態勢
治——鐵面執紀糾正「四風」
中央紀委監察部把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持「老虎」「蒼蠅」一起打，既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
信訪舉報是發現腐敗問題線索的重要來源。中央紀委監察部加強信訪舉報工作，對反映領導幹部問題線索進行「大起底」。強化問題線索全過程管理，研究制定擬立案、初核、暫存、留存和了結五類線索處置方式和標准。嚴格辦案程序，完善和細化側面了解、初核、立案、採取黨內審查措施等各項制度。下發《關於切實加強和規范反映領導幹部問題線索管理工作的通知》，各級紀檢監察機關按照通知要求全面清理線索，執行分類處置標准。
對於發現的問題，堅持「快查快辦」，進一步嚴格時限要求、縮短辦案周期，集中力量查清主要違紀事實，提高辦案質量和效率。堅持用法治思維和法治方式懲治腐敗，積極改進辦案工作模式。
中央八項規定頒布以來，中央紀委監察部創新監督方式，約談派駐中央國家機關紀檢組組長、省（區、市）紀委書記，督促中央八項規定精神的貫徹落實。
元旦、春節、「五一」、中秋、國慶等重要節假日是腐敗行為易發多發的節點。各級紀檢監察機關抓住這些重要節點，執好紀、問好責、把好關，狠剎公款送月餅、賀卡、煙花爆竹、年貨節禮等不正之風，鍥而不舍、馳而不息地反對「四風」。對違紀違規行為「零容忍」，發現一起，查處一起，持續通報、曝光查處結果，向全黨釋放執紀必嚴的強烈信號。
不教而誅謂之虐。在嚴懲腐敗的同時，各級紀檢監察機關堅持「抓早抓小」，建立健全早發現、早處置機制，對一般性問題及時教育提醒，充分利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小錯釀成大錯。如，河南省積極開展信訪監督工作，採取信訪談話或發信訪通知書等形式，對被反映對象進行監督。5年來，全省共對21357人實施信訪監督，教育挽救了一大批黨員幹部。
為更好地找出「老虎」和「蒼蠅」，中央對巡視工作進行了加強和改進。把發現問題、形成震懾作為巡視主要任務，強調「對重大問題應該發現而沒有發現就是失職，發現問題沒有客觀匯報就是瀆職」。強化對黨組織領導班子及其成員的監督，著力發現貪污腐敗、違反八項規定精神、違反政治紀律、違反組織人事工作紀律等四個重點問題。工作中嚴格落實迴避制度，實行巡視組組長、被巡視對象、巡視組與巡視對象關系「三個不固定」，建立巡視組組長庫，一次一授權。加強對巡視成果的運用，將問題線索移交有關部門處理，對重點線索逐一核實，做到件件有著落。
目前，第一輪巡視中發現的問題線索已移交相關部門，第二輪巡視工作正在開展。
轉作風：正人先正己，把自己擺進去
實——委部機關全國性會議最短僅用時20分鍾，公文種類精簡54%
嚴——全國81萬名專、兼職紀檢監察幹部全部遞交了個人會員卡零持有報告
「中央紀委常委會要在加強自身建設方面作出表率，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策……帶頭改進工作作風、密切聯系群眾」。在2013年初召開的十八屆中央紀委第二次全會上，王岐山同志對中央紀委監察部機關改進工作作風提出明確要求。
正人先正己。在改進作風過程中，中央紀委監察部始終把自己擺進去，以實際行動帶頭落實中央八項規定精神。
2013年，以中央紀委監察部名義召開的全國性會議只有3個，數量與往年同期相比大幅減少。同時，會議活動的規模和時間也得到了嚴格控制，全國紀檢監察系統會員卡專項清退電視電話會議僅用時20分鍾，並且把會直接開到了鄉（鎮）。委部機關公文從原來的41種減少到19種，精簡幅度達54%。機關各單位自有文號從原有的78個精簡到43個，精簡幅度達45%。
「雖然會議數量減少了，時間縮短了，但效率更高，內容更充實，更有利於我們提高工作效率」。中央紀委辦公廳一名幹部有感而發。
「天下大事，必作於細；天下難事，必成於易」。中央紀委監察部從機關用水、用電、取暖等小事做起，厲行節約，反對浪費。2013年春節前下發《關於改進工作作風儉朴舉辦年終總結活動的通知》，機關各單位取消了原定舉辦的總結、聯誼等活動。委部機關會議費下降59％，招待費下降61％，印刷費下降13％。同時，進一步加強外事管理，委部機關因公出國（境）團組數和人次數分別比去年同期下降38%和26%。
黨的群眾路線教育實踐活動開展前，全國紀檢監察系統開展了會員卡專項清退活動，81萬名專、兼職紀檢監察幹部全部遞交了零持有報告書。其中，中央紀委監察部領導班子成員、在編幹部職工100%填寫了零持有報告書，唱響了教育實踐活動「前奏曲」。
在教育實踐活動中，委部領導班子密切聯系思想、工作和生活實際，認真查擺問題，廣泛聽取意見，以整風精神開展批評和自我批評，對徵求到的161條意見逐一整改落實。從辦案工作、隊伍建設、後勤管理等方面形成了一批務實管用的規定，推動機關作風建設經常化、規范化。
打鐵還需自身硬。對紀檢監察幹部強化紀律約束，堅決查處紀檢監察系統中存在的違紀違法行為，糾正幹部隊伍中存在的工作漂浮、口大氣粗、衙門習氣、特權思想等現象，努力打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的幹部隊伍。
圍繞中心工作轉職能、轉方式、轉作風是一項長期的任務。新的一年裡，各級紀檢監察機關將根據黨章、黨內法規、行政監察法和中央的統一部署，進一步落實「三轉」要求，更好地履職盡責。

㈢ 淺析如何發揮紀檢監察派駐機構作用【2】

1.在宏觀層面上，途徑有三個：
首先，是協調。全力以赴協調黨委（黨組）抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，協調抓好黨風廉政建設和反腐敗的重要工作，解決重大問題。協調是一項技巧性、藝術性很強的工作，協調可以為紀檢監察工作排除障礙，掃清道路，形成合力，要綜合運用政治、溝通、說服、操作、心理、教育等各種藝術和手段，要善於審時度勢，善於抓住戰機，才能做好這項工作。從協調的內容上來說，包括落實黨委的主體責任、落實反腐敗任務分工、落實上級反腐倡廉的重大決策和部署、反腐敗任務的推進、廉政文化建設、各項監督檢查、查辦違法違紀案件和問責等等都需要協調，協調貫穿於黨風廉政建設和紀檢監察工作的始終。
其次，是謀事。俗話說「謀事在人」，萬事謀為先，謀事是一切事物成敗的關鍵。黨風廉政建設和反腐敗工作是一項十分復雜的系統工程，不能指望一蹴而就，而是需要經過長時間的深謀遠慮，需要由「小」到「大」，由個別到一般，由簡單到復雜，由局部到全部這樣一個逐步推進的過程，要做好這項工作，就要花費大量的時間和精力認認真真去謀劃。
第三，是調研。毛澤東同志說過「沒有調查研究就沒有發言權」，調查研究是做好一切工作的前提，派駐機構紀檢監察幹部要進行認真的調查研究，要善於發現情況和問題，掌握黨風廉政建設和反腐敗工作詳實的第一手資料，為解決問題提供依據,調查研究越細，掌握的情況越具體，在黨組會上就可以做到以理服人，紀檢監察提出的意見建議和主張就能得到大家的認可和通過。
2.在微觀層面上，要抓好四項工作內容：
第一項內容，是抓對好黨員幹部的黨風廉政教育。教育是先導，教育這一塊，有大量的工作要做：要抓好對黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢、新任務、新精神的傳達學習和貫徹。就目前而言，就是要抓好中央落實八項規定和糾正四風工作會議、文件精神的學習和貫徹，要實實在在的學、實實在在的做，不能馬馬虎虎，做做樣子，應付了事，這樣就沒有效果。要抓好黨組中心組黨風廉政建設的學習。火車跑得快全靠車頭帶，班子思想統一了，工作就做好了一大半。全年要列出周密計劃，精心安排，針對本單位、本部門的實際，有針對性地安排好中心組的學習，提高學習效果。要抓好黨政一把手上廉政黨課工作。無論什麼要求，通過一把手講出來，效果就不一樣，紀檢監察要用好這一平台，為一把手認真備好課，從思想上理清問題，從實際工作中提出廉政方面的各項要求，達到四兩撥千斤的效果。要抓好廉政文化建設，廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要武器，類似於部隊打仗的機關槍，影響廣，教育面大，意義十分重大，這一塊工作是一個廣闊的天地，只要我們願意去做，願意去思考，就有做不完的事情。
第二項內容，是抓好源頭治腐。源頭治腐也是黨風廉政建設一塊十分重要的「責任田」，只要我們用心去耕耘，也有很多好文章。比如抓好反腐倡廉制度建設，俗話說，人管人，管死人，制度管人，才管活人，反腐倡廉制度建設是黨風廉政建設的重中之重，是一個體系工程，這些制度涵蓋工作的方方面面，既有綜合的，也有單項的，既有共性的，也有行業特點的，既有程序性的也有實體性的，要做到與行政權力無縫銜接，行政權力延伸到哪裡，制度建設就要跟進到哪裡。再如抓好風險崗位廉能管理。風險崗位廉能管理是黨風廉政建設又一務實管用的抓手，它針對的是容易出問題的崗位和環節，突出的是預防，即風險預警，具有很強的針對性。風險預警可以多搞，可以經常搞，可以滲透到人、財、物、建設工程、項目建設等各個方面，可以通過風險預警，加強監督，防微杜漸，有效遏制違紀問題的發生。
第三項內容，是抓好監督檢查。監督檢查是組織賦予紀檢監察機構的一項特殊職能，具有一定的權威性、強制性和獨立性，是紀檢監察履職的有力手段之。就監督檢查的內容而言，一般要結合本單位本部門年度黨風廉政建設工作的計劃安排和重點進行，比如三公經費、作風建設、財務管理、工程建設招投標、專項資金、項目建設、物資采購、幹部選拔任用、企業內部管理和效益都是我們開展監督的切入點，也是我們監督檢查的重點。每年開展兩三項，就會讓派駐機構累得不行，所以三轉以後紀檢監察工作不是無事可做而是大有作為。就監督檢查的形式而言，包括一般檢查、重點檢查、個別檢查、普遍檢查、專項檢查、抽查、巡查等，可以根據實際情況，靈活運用。
第四項內容，是抓好責任追究和查辦違紀案件。

㈣ 各級政府機關設立紀檢監察派駐機構的條件和依據是什麼呢

各級政府機關設立紀檢監察派駐機構依據《中華人民共和國行政監察法》設立。

根據《中華人民共和國行政監察法》第八條，縣級以上各級人民政府監察機關根據工作需要，經本級人民政府批准，可以向政府所屬部門派出監察機構或者監察人員。

監察機關派出的監察機構或者監察人員，對派出的監察機關負責並報告工作。

(4)紀檢派駐機構的職責擴展閱讀

縣級以上地方各級人民政府監察機關對下列機關和人員實施監察：

（一）本級人民政府各部門及其國家公務員；

（二）本級人民政府及本級人民政府各部門任命的其他人員；

（三）下一級人民政府及其領導人員。

縣、自治縣、不設區的市、市轄區人民政府監察機關還對本轄區所屬的鄉、民族鄉、鎮人民政府的國家公務員以及鄉、民族鄉、鎮人民政府任命的其他人員實施監察。

㈤ 如何進一步加強紀檢監察派駐機構幹部隊伍的管理

請參考：
從2009年4月起，贛州市直機關紀委（紀工委）、監察局派駐機構實行統一管理，派駐機構由市紀委、市監察局和駐在部門雙重領導改為由市紀委、市監察局直接領導；派駐機構人員編制將實行單列，由市紀委、市監察局會同編辦統一管理；派駐（出）紀檢組組長（紀工委書記）繼續擔任駐在部門黨組（黨委）成員，後勤保障仍然由駐在部門負責，黨團組織關系仍然由駐在部門管理。紀檢監察派駐機構統一管理是中央、省委、市委關於派駐機構改革的重大決策部署，將切實加強對駐在部門單位領導班子及其成員權力的制約和監督，使全市市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作得到切實加強。但派駐機構統一管理以後，派駐幹部在切實轉變觀念和管理模式的同時，如何加強搞好紀檢監察工作、切實履行好職責的能力建設有待進一步的探討。 一、統一管理之前派駐機構工作現狀 1、管理體制健全但管理機制不順。統一管理之前，派駐機構是雙重管理，受上級紀委、監察局管理的同時，也受所駐部門管理，但更多地是服從服務於所駐部門的工作和利益，對於接受上級紀委、監察局的領導，僅僅是一種程序，更多地是應付式地完成交辦工作、被動式地接受檢查。 2、工作任務繁雜但工作重心不明。多數市直部門派駐機構在統一管理前包攬了機關黨建、幹部學習教育等務虛工作，即使是市委、市政府部署的機關效能建設、懲防體系建設等重大工作，也多數是派駐機構首當其沖、「單兵作戰」， 兼職過多，專職不專，使應盡的監督職能得不到充分的發揮。 3、監管體系完備但監管措施不力。從2005年開始，各部門按照市委的要求加強部門懲預體系建設，建立完善了一系列監督管理機制，但因受管理體制的約束，派駐機構對部門領導班子及班子成員不敢大膽監督，對部門幹部職工也不敢主動監督，甚至對所駐部門存在的一些違法違紀的人和事也不敢積極主動地去查處，使一些監管措施得不到有效的落實。 4、自身要求嚴格但能力建設不強。派駐機構在多數部門不是權重部門，不受所駐部門「一把手」的高度關注，派駐機構幹部也多數不是所駐部門最得力、能力最突出的幹部，而且多數年齡偏大，導致派駐機構幹部工作主動性積極性不高，雖然能夠按照紀檢監察幹部管理規定嚴格要求自己，但事業心、進取心不強，能力建設大打折扣。 二、工作不足的原因分析 一是管理體制不順導致工作關系不順。由於雙重領導，多數派駐機構安排重要工作、處理重大事項請示匯報時首先要先徵得受所駐部門「一把手」的同意，然後才能向上級紀檢監察部門請示匯報，使很多工作處於被動，甚至貽誤時機，造成不良的社會影響。同時，大多數派駐機構領導和幹部被動接受派駐部門分配的與紀檢監察不相關的其他工作，紀檢監察工作在很多時候反而變成了配角，結果是「主業沒搞好，副業創特色」，直接影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。 二是職能錯位導致職能發揮不適應。紀檢監察機構的重要職能是組織、協調、監督、懲處，但是，一些本應是部門或部門綜合科室、業務科室職責范圍內的事項，如單位黨風廉政建設，紀檢監察機關本應是督促配合有關科室抓好落實，但實際工作中「裁判員」卻往往成了「運動員」，這種「越俎代皰」、「包打天下」的現象在實際工作中不時發生，造成職能錯位。派駐機構的職能錯位又使派駐機構不能准確把握自身的職能，全面履職，本屬於紀檢監察機構自身職責范圍可以決定的事項不敢去決定，多頭請示、多頭報告、多方面平衡，不能及時有效地發揮出應有的監督、教育、懲處作用。

㈥ 派駐紀檢組長級別 紀檢派駐機構是什麼級別

派駐紀檢組長級別這應該根據不同的地區進行分級。比如，被派駐的單位是縣級，那版么紀檢組長就是權副縣級。一般派駐紀檢機構編制2名，一個組長，一個副組長，副組長比組長低一個級別。

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》第八條規定：「派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門的黨組織和黨員領導幹部進行監督。」為使中央紀委派駐紀檢組更好地履行對駐在部門黨組及其成員的監督職責。

(6)紀檢派駐機構的職責擴展閱讀：

紀檢組的職責

1，派駐紀檢組應當協助駐在部門黨組建立健全規范黨組及其成員正確履行職責和行使權力，加強自我約束和互相監督的措施和制度。

2，派駐紀檢組組長參加駐在部門黨組會議和有關行政領導會議，對領導班子執行議事規則的情況進行監督，對有關問題負責任地提出意見或建議。

3，派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門幹部，選拔任用工作進行監督。

4，按照幹部管理許可權，查處黨員幹部違反黨的紀律和工作人員違反政治紀律的案件。

5，,派駐紀檢組應當派員參加駐在部門黨組成員述職述廉會議，了解相關的民主評議或民主測評情況。

參考資料來源：網路 _關於中共中央紀委派駐紀檢組履行監督職責

㈦ 如何履行紀檢監察派駐機構職能

一要強化監督主體。監督與被監督從本質上說是此消彼長的矛盾關系，只有監督者的力量大於被監督者的力量才能實施有效的監督，搞好監督主體建設，加強監督者的力量，是履行監督職責的基礎和前提。針對我縣派駐機構實行「緊密型」管理以及人少事多的現狀，應著重抓好以下幾方面的工作。一是要准確把握派駐機構的職能定位，釐定派駐機構與聯系單位和委局各室的工作關系。派駐機構回到完全融入聯系部門的老路，會失去統管的意義。同樣，把派駐機構演變成委局內設科室的傾向，也會失去統管的意義。應適當增強派駐機構在工作運轉和後勤保障等方面的自主性，確保派駐機構能圍繞自身的職能職責開展工作，能有足夠的人力、精力和時間去熟悉了解聯系部門的廉政情況；二是充分調動派駐幹部的工作積極性。要建立健全派駐幹部的評價、考核、任用、晉升、培訓、交流等各項制度，進一步細化分解職能職責，進一步增強派駐幹部的工作責任心和工作積極性，對派駐幹部的考核評價應突出派駐幹部熟悉聯系部門，履行監督職責、提升自身素質的情況；三是整合各種監督力量。要進一步理清各種監督的許可權、途徑、方式、程序和范圍，使紀檢監察與人大、司法、財政、審計等各種監督主體對行政權力的監督構成一個嚴密的體系，形成有效的監督合力。

二要突出監督重點。監督檢查聯系部門及其所屬系統貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行黨和政府決定、命令的情況；監督檢查黨組和行政領導班子及其成員維護黨的政治紀律、執行民主集中制、落實「三重一大」事項集體決策制度、貫徹黨風廉政建設責任制的情況是派駐機構最重要的職能職責。監督職能發揮得好不好，不是只看一年監督了多少事，更要看其中哪些事幹得漂亮，具有創意，富有成效。紀檢監察工作涉及經濟、社會和黨建等各個方面，如果面面俱到，往往力不從心，也不利於提高工作效率。因此，必須堅持突出重點、務求實效的原則，嚴格按照監督工作規律的內在要求，把事關全局、事關長遠、事關民生的重大事項，人民群眾普遍關注和反映強烈的熱點問題，被監督單位工作中的薄弱環節和突出問題，群眾來信來訪和社情民意反映比較集中的問題作為監督工作的主要方面，集中精力緊緊圍繞領導班子和領導成員履行職責行使權力的情況開展監督，切實加大監察檢查力度，督促相關部門從制度上、機制上解決帶有普遍性和傾向性的突出問題，努力在增強監督工作的針對性和實效性上取得新突破。

三要完善監督法規。依法監督才是有效的監督，派駐機構監督職能的行使，必須有法定的途徑、方式和程序。紀檢監察監督工作的法律性、程序性很強，在監督工作中必須嚴格按照程序，嚴格依法依規辦事，確保監督工作合法有序。現階段，紀檢監察派駐機構開展監督工作的法律法規體系還不完備，缺乏明確的監督標准和監督方法，盡管委局制定下發了規范性的《關於印發紀工委監察分局有關制度的通知》（印紀發〔2012〕7號）文件，但貫徹落實效果還不是十分理想，派駐機構要准確判斷和及時糾正監督客體的越軌行為，追究其違法亂紀責任，尚無權威性規范性較強的制度支撐，監督行為的權威性和可操作性仍覺不夠，需要紀檢監察系統進一步認真研究，准確把握。應及時做好派駐機構履行監督檢查職能的制度上的頂層設計，釐定派駐機構履行監督檢查職能的許可權、途徑、方式、程序和范圍。

四要細化監督手段。要善於針對不同情況，根據責權一致的原則，靈活運用黨內監督和行政監察的各種監督方式，落實相關監督權力，以多種行之有效的監督手段確保監督效果。一是要落實知政權，從實踐來看，首先要弄清楚被監督單位「在干什麼」，然後才是用黨紀國法去衡量其具體的或抽象的行政行為「是否規范」。要建立健全被監管部門行政運行信息的收集機制，應完整收集其文件收發、資金收支、人員進出情況，完善相關工作台賬，建立聯系部門與派駐機構工作相互溝通和重大事項互相通報的制度。二是要落實參與權，通過跟蹤參與聯系部門「三重一大」事項的決策執行和開展專項檢查等途徑，詳細了解被監督部門的各種行政行為的執行依據、執行環境、執行過程及執行效果，全程履行對聯系部門黨組和行政領導班子及其成員監督檢查的職責，只有通過參與，才能更好地找准監督重點和關鍵環節，才能更好地發揮紀檢監察圍繞中心、服務大局的服務職能。三是要落實建議權，確保派駐幹部對聯系部門的「三重一大」事項能夠提出建議。建立健全監督檢查結果在執紀問責之外的反饋糾偏機制，把大量尚未違紀違法的苗頭性消極傾向糾正在萌芽階段。四是要落實否決權，在涉及「三重一大」問題上，派駐機構要嚴格把關並可就反腐倡廉問題行使一票否決權，確保派駐機構的監督檢查結果能夠得到充分運用，強化派駐機構預警糾錯的影響力。
就這些，希望你能滿意。

㈧ 紀委派駐機構和住在單位紀委什麼關系

派駐機構將抄參與調查駐在部門領導班子，市管幹部違犯黨紀的案件；並負責調查駐在部門內設機構、直屬單位、市級的垂直管理單位領導班子及其成員和處級幹部的違犯黨紀的案件。而機關紀委主要負責查處的是本部門科級及以下的幹部違犯黨紀的案件。
駐在部門相關機構承擔本部門的監督等黨風廉政建設日常工作；而派駐機構對駐在部門機關紀委和直屬單位、市級垂直管理單位的紀檢監察工作業務指導和監督檢查。
派駐機構與市直機關紀工委是平行關系。楊逸錚解釋，市直機關紀工委領導全市市直系統機關紀委的工作。派駐機構根據職責查辦駐在部門的有關案件，提黨紀處分建議。